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河北钢铁集团矿业有限公司安全生产奖惩和责任追究制度前言作为一家矿业企业，河北钢铁集团矿业有限公司严格要求安全生产，在安全生产方面，公司一直以来都本着“安全第一，预防为主”的原则，努力开展安全生产工作，确保员工的人身安全和公司财产的安全。为了进一步加强安全生产管理，落实责任制，保证企业的正常生产经营，公司特制定了《河北钢铁集团矿业有限公司安全生产奖惩和责任追究制度》。一、奖惩制度1.优秀员工奖励（1）工作表现突出，安全生产成绩优秀的员工，公司将给予表彰和奖励，并颁发奖金和荣誉证书；（2）参加技能比赛获得优胜者，公司将给予奖励和荣誉证书；（3）提出安全生产建议并经过采纳实施的员工，公司将给予奖励和荣誉证书。2.违章行为惩罚（1）严禁违章操作，一旦发现有违章行为，将给予警告处理，情节严重者，取消当年的考核等级；（2）对违章行为造成的事故，将依法依规追究责任，并按照公司的有关规定给予惩罚；（3）对于安全意识淡漠、工作不认真负责的人员，将采取警告、记过或解除合同等措施。二、责任追究制度1.产品质量责任追究在产品生产过程中，如发现产品质量有问题，经过调查核实后，制造负责人将受到纪律处分，并根据情节轻重给予相应的经济处罚。2.安全生产责任追究在安全生产中，如果出现了安全事故，责任人将被严肃追究责任，一经查实，将依照《安全生产法》有关规定进行惩罚。首先，对于事故直接责任人，将依照其责任程度和作用大小给予不同的处罚；对于事故管理责任人，则应在实际工作中严格履行职责，对工作中存在的问题及时纠正；同时，公司也将对企业领导履行安全生产管理责任进行严肃的检查和追究。3.法律责任追究对于危及人身安全的违法行为，公司将严格依照相关法律法规进行处罚，如涉及刑事责任的，将移交公安机关处理。三、总结河北钢铁集团矿业有限公司重视安全生产工作，通过建立完善的安全生产奖惩和责任追究制度，不断提高员工的安全意识和责任意识，为保障员工的人身安全和企业的发展奠定了坚实的基础。在今后的工作中，公司将继续加强安全生产管理，不

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