安全生产管理标准

第一篇综合管理制度安全生产管理标准一、范围本标准规定了花山分厂三炼钢安全生产管理的要求。本标准适用于花山分厂三炼钢所有员工（含雇请外单位人员）的安全生产管理。二、规范性引用文件2.1兴澄特钢《企业管理制度》T（第五版）2005年10月发布实施。2.2兴澄特钢质量体系《程序文件》2007年5月28日发布，2007年6月1日实施。2.3兴澄特钢《环境/职业健康安全管理体系》程序文件，2006年5月25日发布，2006年6月1日实施。绍2.絮4《条职业炕健康溪安全核管理圆制度证汇编骂》2端00忽7年公9月醉20捏日发炊布，管20株07偏年1叙0月范1日议实施吵。林三、醉职责崖3.由1技承术室筋、设适备室称负责熟对现跟场安料全生筛产管宽理提精出规束定，违并监映督考遇核；筛3.度2分先厂安誓全员晃负责烂组织行定期谨或不冠定期镜的检铜查，雪并提能出整鲁改和责考核蔽；菌四、侧管理吨活动蛇的内嚷容和迁方法盖4.梯1班推组长夺是所昆在作燃业区垫域的颠安全耍第一扒责任姿人，暂对本袍区域舞的安棒全负救全责咏。具蛇体对渗本区徐域内岭员工蛾的违级章违霜纪行暑为、投操作森等进乖行考货核和兰安全桑合理巾化建阴议，尿考核浓单或境建议登书交志分厂板安全滋员。笼同时集由分板厂安蛙全员挪对上斜一级廊班组找长考臣核处博理，若并与扇所在保区域央的班饿组长状挂钩氧考核浇所扣固款金菊额的焦20价%。雄管生喘产而碎不管潮安全蚀的班闹组长轨就地摧免职轻。乡4.陈2分在厂安售全员秀、区旋域作车业长夹上班胜佩戴张“悔安全楼监督喝”蜡袖标炕，负脊责对特分厂贴区域油的安饿全、敌隐患西、巡岂检，楚查处爱违章禾违纪白，督荣促整柏改存较在的研问题膜，做饺好各线类安续全检饲查、苍事故穗记录牲和考简核台茎账。猪4.嫌3所曾在生贤产的届区域押员工四有严延重的肝违章递违纪脂而为愧造成糠损失唇的，欣责任与人下虹岗处袭理、朽班组泰长至洞少扣条工资脱金额酱的1旺0%疮，造巾成损是失的丑另行蒸追究肉责任复；辨4.呜4实膀行安浊全生池产联耗保责莫任制瓜，负斥责管纱理相当关方鱼的班筹组长饺，是偏相关岔方位穴安全稻管理连的第恐一责裹任人抢，负及责对荣相关培方安冠全交循底、双安全干检查印、安据全监念护及满管理础考核泉，当感相关充方发环生安宪全事卖故，吼根据作事故苦性质久、大翠小召博开事贫故分夺析会叠确定栽相关稠责任胳人的成责任姑并进神行相哗应的矛挂钩出考核疏。远4.恶5一兰个季娱度内择，连辽续两霸起安缸全违史章违窜纪的武，给强予责匪任人确辞退嫩警告窑或辞炸职处暴理。女4.骨6因公个人镜违章还违纪绩，无阁责任先心引畅起的秀工伤咱事故嫁，工才伤费征用自坚理5胜0%野——蹈10早0%截。贸4.井7全员月班镰组无写安全飞事故拘、无峰安全歪违章福的，斑班组糕长得纲安全浮奖（忍安全反奖为如工资照的1辆0%规）。海4.须8实普行安惨全检最查生热产奖劣励制夫度，去发现核不安她全隐宾患立厨即向含分厂扶及安腿全员耗汇报笋，并拿提出虎整改鄙意见还，给熟予奖膀励5咳0丑——岭50家0元棕/次耗。骨4.绕9分叶厂每疼周四本上午疑8:买30绣进行厨安全品、隐贱患、苍文明状卫生阔、劳蛾动纪斜律、差定置趋定位踪大检分查，驰另每划月进仁行一傲次《桶灭火盲器消唯防设鞋施专译项检猛查》聚、《嚼安全塑用电腔专项主检查瓶》、随《压兆力容鸣器、尼能源剖介质晃管道舱专项爱检查格》、要《吊务索吊凑具专位项检厨查》亮、《绿起重段机械箩专项御检查索》、驰《放慌射源锋专项组检查仆》等强，由床综合泽管理训办公术室将基检查的结果绘通报贞或曝狡光，仆直至洪对相荣关责餐任人支进行脖考核围。缓五、保报告友和记壤录眼1、例《三呈炼钢捞安全零大检裙查记宗录表蹈》，鸣《灭甚火器址消防敞设施分专项攀检查界记录葛表》铃、《闲安全改用电解专项符检查面记录换表》锅、《艳压力求容器商、能遭源介柱质管女道专违项检消查记蚂录表鹿》、丑《吊拨索吊葱具专淘项检候查记熊录表驼》、狡《起冤重机祝械专狂项检越查记止录表羞》、逐《放年射源较专项享检查罚记录索表》堤，保绸存期辅1年井，由玩安全卸员保惑存。灯冶炼港经济训责任瓦制虾为了悼落实唇公司吵下达叨全年幅87只万吨牙钢的犯生产点任务棚和完堆成各婚项技欢经指珠标，壤本着图完善廉内部侵指标是体系烫考核颈分配封实施控原则基，将末20缘08士年各列指标松分解站到各宣工段暑、班级组岗燕位，面月终观按完跌成情嫁况进娱行考营核结壶算。暗办法农如下乔：辛总则职：分乐厂核城定各衡工段公定编遭组织讨生产来，增危人不谜增资民，减指人不趋减奖源金。巡分厂织的收门入水危平受抖公司需分配孟总水变平和建分厂奔完成资计划施程度连的影练响上洒下浮戏动。枕一、幼安全描、环拉保、珠劳动渴纪律萄及文爱明卫疗生考皇核申考核崖人：崖分厂骗安全念员、筝管理厉考核脏小组禁、管尼理厂弱长扎灭口负凯责。语1、嫩发生诞安全光事故悬，分垃厂所誉有人宰员的冒奖金顶均受垃影响究，具尤体如刑下：叫a、酸发生菌轻伤炸扣责秆任班升组奖奏金2药00巡元/寸次，步另追宫究责案任人胞的责阶任，雄扣分起厂安惰全员崇5%舰工资群，取诚消所计在部爆门班蚕组长册的安忽全奖援并处招罚1叹00损--资-3紧00拍元。河b、趟发生络重伤遵，如泪公司丢考核苗由该灰班组阻承担牛罚款脱额，虎另追板究分睛厂安错全员起50闸0-户--悟30水00渠元，脂责任捆者另碰行处积理，库取消随所在心部门役班组其长的彩安全裹奖并脸情节纱处罚乳50徒0-言--淋30抓00惊元。陕c、伟发生救工亡屿事故商时，嘉接受傲公司馆对分辜厂处微理。矿2、伤发生斥失窃勿，按争下列书考核踢执行侵：灶a、令公共弦财物钻发生毁失窃芝，班逆组集浅体承榜担失新窃价欢值的搬30舱%，呀作案予者班忘组人稿员人时均收申入下却降5算0元衣，如各失窃馅瞒报渣一经缸查实连，加算倍处利理并携追究护工段拿，班妙组第羞一责睛任人恩弄虚悉作假权的责艺任，职作案红者按侨公司薄制度狠接受淋处理野。甚b、紫作案构者偷么窃员鄙工私搏人财弊物，舟一经掌查实拐，一割律进其行除阵名处葵理。刷c、革偷窃马性质般严重宫的，赵由司合法机森关处钳理执衡行。单注：惯安全历奖即吐为安意全文目明奖忍，为报当月恩工资奶总额净的1骗0%漫考核拨。懒3、搜劳动垃纪律新及文卸明生唐产：苍a、灵凡违峡纪被杯安保亲处曝将光，共责任祖人按体公司腥制度粥处理辛，责受任人两所在前班组垃的班惠组长俭扣1础00嫂元/新人次筑，所搜在部极门兼殃职安困全员尾、横益班长震、工首段长径各扣携50鞋元/阻人；煎凡被兵分厂悬管理兼考核吹小组短曝光超的，熊责任斧人按狱制度群处理深，所骑在部悦门兼除职安澡全员持及班汁组长姿挂钩屋考核影20地%的贺扣罚安款。男b、助凡分桃厂抓眨劳动渗纪律西的班脖组长棍，兼姿职安油全员邻须严缸格按亿分厂课制度裳执行宽考核猛，发所生疏蒸漏或惊徇私抓隐瞒愿者，氏以疏栽漏隐粘瞒的屑违纪这人次急处罚典额考群核失历职者摧，并船追加扇处理晃违纪涝者。撇c、恭员工述应按湾各部被门划乌分的森文明讯卫生央责任霞区，器遵照宏标准屑做到销班班避清、坐工完赚料尽吗场地惠清。都由所念在工倍段长剖每天杨每班浸考核膏，全猎月三捞次文匪明卫头生未哑达标揭，取君消所寿在班俩组及勒班组回的安负全文干明奖雹，月跟终统健计交识管理歇考核欺小组稳。烫二、踪质量贴考核环：键考核听人：肆生产只技术陆厂长医、主通任工村程师宫，由岔生产武技术怨厂长卫扎口谨负责旅。睛1、泡整炉密报废驻，责夫任人易享受穷生活摩费，罗（班冷组长选80阔0元禾/月本，组患员7幻00粮/月循），役当班继质检棚员扣柱10乡0元钢/炉最，并口取消活当月萝质量啦奖。膝注：众整炉粉报废挪范围氏：成渴品成杜分出垫格判徒废众b华下道思整炉朝返废投（判鄙定）标格c整答炉钢糊水报蚂废妖2、根下道乘工序痒返废岸量根擦据返冲废原废因扣盖责任疫班组额、工呼段5我0元走/吨行。浸3、拆客观袖原因缺造成快的质看量报字废，垮不考束核当带事人崖。铜4、佛工艺眼违章括按公桥司及逼分厂捐制度纱处罚柳到责康任人榨。监5、巩具体稳各班鹊组质广量奖春罚细蜓则见科附页啊《各舒工段有班组旗核算笑方法南》。映三、凝设备巡考核拒：碰考核演人：与设备哭厂长奉、由手设备逗管理圆室扎跳口荷1、咏对分崖厂设枝备的短安全巴运行旅、检毁修质感量、发操作接事故谁，按心公司待制度倡及分壤厂规籍定为片原则锤，严会肃认吗真考哲核查沸处。套2、晕对公扬司管筹重点赞设备屡当月汽发生却重大由事故章，否锦决工朽段当直月奖忌金，房并严扩肃追悦究肇善事者潜责任罢。屯3、蕉厂管惠设备貌造成肌重大拢事故恭，影盟响生命产，文否决防工段客20攀--风50传%的唉奖金异，取冠消责谈任班刚组月盘奖，矩并严字肃追锄究责蜻任人虚。由4、柿凡属连特殊丰工种警，对剃技术饭素质夫培训呜考试俊不及赚格者粉，取清消三杠个月瓦奖金莫，但况给予敲一次确补偿留机会彻，合闹格者合返还疲50份%，排补考蛾不及超格者记，不运给予蜘返回电，并跌转劳眠务岗效位。休5、肉对当塘月热泊停工籍超时和，吨胆钢维耀护费爸超额授，质奉量返显修率批超标性，优见质服献务差对等考弃核，分按分京厂具犹体考研核规鉴定执眉行。吃四、唇各工蛇段的葬考核忧办法狮须报氧分厂锡审核圣批准惨后方洞可发辞布执害行，幸横班骑，工甜段的拢考核累处理放意见此，此基项由顷厂长秒和管四理厂墨长扎该口。户五、蜡分厂眠生产乔调控律金的义发放意规定旬视生超产实雁际情靠况而奏变动肆，并陈不定偿期对梦调控娘金发咸放情雹况进怨行公躁布。滚六、征分厂充根据臣生产益特点宪，对默不同究班组足采用愤不同徒的考板核。便1、梨分厂略领导顷、工箭段长捆、值挪班主锋任、夫工程币师、叉设备竞管理困室等炮按打翁分制菜考核如。涨2、冰普通偿班组爸长及扯员工切按产躲量、宽质量白、消课耗指讯标进倦行考棕核。皂七、争每月炼28日日各错工段荷考核怨意见秃应以炭书面余形式咽汇总捞交分鼠厂管晋理厂针长审偏核。芹1、葱生技轧组负鞭责对那产量叨、质贩量、感品种尿计划作、工少艺执贷行率着等各屯类生必产事杨故分岔析等结考核奇。并岂对工痛艺资坐料整慧理归灶档。违2、犹设备糖管理赵室对冤设备弓热停冷工时帐、委抖外修螺理项前目、甚备品栏件跟消踪验纹收、营吨钢的维护剑费、轮返修茧率、型各类膊设备超事故银分析西等考尺核。逼并对总技改必、大炮修数丸据归按档。煮3、困管理搬考核鸡小组扎负责愿对安董全、押消耗隶、定理员、信劳动唱生产蓝率出亭勤率登、病释事假汉、员够工素支质培滥训计匀划考挖核，粒并向草各工答段提轨供生所产统仁计数向据。垦4、玻每月屋8日念前由杏条线良负责技人对容辖区娘员工秒、班毙组进盆行绩边效考要核，佣并交屡综合逼管理逐办公虽室，毫综合鹅管理修办公细室制线度符纠合性体审查皇后汇垦总交泡厂长纪，1盐2日时前经骆厂长知批准遵签字波后交犹统计您室造竿册后减上报基公司肥。罩5、减各项五指标形的核松算和淡奖金剃分配帅要有料透明斗度，岗并以盆小组帆原始限分配遮为准粱，原岗始奖影金分挨配单条要有傅组、承班、安工段堪长签视字，芦最后撇由主赤管级必管理估厂长吊审核牲。车八、季生技但组、垃设备番管理语室、查综合粘管理抚室对腿每月自发生接的各车种事敌故要斥召开还分析化会，沃并由巩主管茧厂长苦审核仆，厂利长批央准执郑行，难对各肌类处规理结轮果必仇须报互统计竭室归赶档。炭此项抖由管格理厂担长督聪促执蹲行。族九、誉各级耐管理母人员选的奖罗金系衬数：屠1、序分厂梅领导舟及专叮职管窄理员机由公卷司核昨定。插2、矮其他胡人员牺按分秒厂核目定系嫁数执啄行。凡十、筹本经猾济责北任制鼓自2途00墓8年铅1月道试行迈。勇十一颂、本灰经济果责任枝制由挽分厂众行政脑负责丘解释截。冲附各反条线爪考核剩细则侵：房生产发条线厦：说条线缎平均蜂工资评为分恋厂平衡均工偏资的思1.躺0倍询一、遣电炉次工段津1、扬产量农工资椅（总乔工资孙额的溉40勾%）山1.羞1定悦员7着人（愉炉长排、副耗炉长厨、3其操、妥4操拌、5馋操、冒6操死、配渐电工茂）死1.撒2不粘同难贯度钢叨种吨恐钢产窄量工戴资系佣数：像轴承称钢1扇.2须；8叶2B沃及过趴VD仁钢种嫩1.论1；璃其余缺钢种增0.夏9.欧1.坝3炉桂座产滑量折艳算系守数：许2#饰炉为锐1.勺0；异1#猛和3疏#炉烘为0茫.9年.状1.冷4凡纳冶炼印合格窃的钢相水被柄下道程工序瓶损失希报废扶，承捆认初华炼炉冰产量票。月际终由满生技笨组提恩供各循小组液补偿池产量宴的具睁体数肥量。共1.元5由酸于初颗炼炉燃原因街造成粉的非渣计划修钢种姑产量撤，后遮道工编序报苗废的忽产量隐不计归入有猫效产副量；杠月终拼由生郑技组限提供拘扣除承产量显的具奶体数免量。逼1.症6指宗令停登产或耍设备紧本身急事故吐及其论它突回发事工故造啊成的切热停麻工，鬼停产骡后由笨工段兰安排好杂工眉，计例发误部工补您贴人躬均3榜0元缎/工救（以杯热停沫工8始h为职一工岛）；炊若是炎由于俊本班选操作穷原因般造成拾的热植停工锣不享吃受该特项补钳贴。扫此项诞由各毁小组宇提出蚂书面照报告疑，本猫班值诊班主跨任和逝电炉快工段权长同蛇时签冒字认碧可，舍生计店副厂穷长批喉准执蛋行。皇1.追7初牛炼炉怎最终当参与竖分配鬼的有仇效产天量的眨确认肌：津小组犹有效遗产量佳=实喜物正糟品产斩量+璃下道刺工序恶损失取量斯—毅扣产鼠产量扔2、乳成本冬工资舒（3作5%丽）把2.伴1成信本工主资由瓣电耗时工资易、氧显耗工批资、允综合亦动力且成本戏工资摇三部田分组弄成。序2.炕2电呜耗工捐资（民占1铸5%启）计经算方涂法：狗炉前拆小组扶实际近分配待额=悼分配陶总额蛙*1卫5%烤/1功2*漫系数圾卫羊和姓分配法系数券=（慨分厂经电炉划平均过电耗伸/小号组实疾际电遥耗+丸分厂卵平均煮铁水票比/货小组首实际狼铁水歇比）梯/2附2.变3氧纳耗工掀资（抽占总帐额1劳0%膨）器分配屈系数卸=分已厂电讽炉平呈均氧裤耗/积小组豪实际喇氧耗召柱寿袍刺骗贝伴撤贺乘2.渗4动盒力成器本工屡资（杂占总狂额1和5%舌）些分配熊系数梅=（招分厂荐电炉线平均邀动力非成本视/小撑组实催际动房力成点本+野分厂乎平均满铁水筋比/珠小组屯实际日铁水绢比）致/2叹2.达5辅园助材课料消六耗如郊：吹美氧管怪、氧那枪、嗽马丁槽砂、形石灰房、萤篮石、寒测温膨管、芽取样旺器等怪由工怖段根熊据分昏厂定稀额控诞制目晋标制种订相式应的病考核四原则舰，在窝工资付分配凤结算岸后再播予考宣核。君3、道质量倒工资点（占心总额领的2急0%谅）弹3.诉1质职量工源资计卵算以际为精娘炼炉多创造摘条件挎三项偏指标加（上屑LF艰炉C酸成份成合格谣率、慧上L劈F炉雪温度侄合格第率、事终点截C控午制合钞格率哥）为恒考核霸计算购依据京。钱3.乳2橡2遍00天8年继计划川指标忠：鸽台春上L龄F炉槽C成圈份合罚格率钢90僚%；荒霉热上L袋F炉趣温度气合格成率速95谅%；成终点找C合灿格率槐95腔%；完3.怖3各袋小组优分配包系数劳=（既上L江F炉歼C成阿份合箭格率象/目豆标+般上L渐F炉腊温度染合格汗率/士目标蜻+终牢点C菜合格义率/靠目标爪）/扭3淹4、摊炉长臂质量课奖计低算办到法（犁约占顶总工疤资额亚的5昏%去±立）塌4.安1质郑量奖晌=符盯合条筹件炉巩数*缝3元请/炉外—徐不符姿合条拜件炉却数*事5元斥/炉妈—坝工艺哭违章单考核祥+无喘事故腔嘉奖婆4.岩2符复合和挤不符薯合条以件炉嘴数统饮计包车括三泉项指尸标分丑别统秤计：奔忆上撤LF恋炉C雨成份秃，上惭LF森炉温夹度，政终点匀C；扭其合数格标贿准由滤生技裤组制绪订，收统计坏数据追由生架技组救提供绝。安4.抖3工亩艺违渡章考渴核分凝：一况般违式章考茧核1铜0元凡/次驾，严红重违胁章考率核2抬0元孤/次欧，全模月累盗计计机算此龙项考迹核数向据由制生技牌组提肌供。梨哥蕉4.鸣4全厉月无愧重大纠事故千奖炉镜长3辞00识元。催前提洪条件懒：（论1）帮无元点素出触格，卖无重漆大操级作事轨故；碎（2凡）全荣月允铲许迁印包1页人（钟包括趁温度浇低造金成A绢r气变小）所，两什次否雁决一遵般嘉贤奖，盆3次跑及以脱上否年决。茂5、直关键贝岗位腊收入斩分配郊5.登1初肾炼炉侮炉长咸工资自=本献小组阁平均义分配拘工资坛*1脾.3执+炉望长质谦量奖暂—齿各项酸考核里轰副瓶炉长幼及配醒电工丸工资唉=本兆小组责平均迹分配允工资瓜*1唐.1私+炉也长质蚂量奖辈*0烘.3叼—雄各项楚考核孤5.俗2电桌炉作献业长敌工资陪=本乱班三炭个炉箱长平绕均工叼资*示1.沿2结6、肠其他围岗位穿人员旨工资领6.故1炉朱衬砌泉筑人啄员工金资=钟分厂网生产每条线具平均戚工资链*0回.8猛+更响换尾哗砖补就偿+纷考核雀6.搭2常予日班爆人员愈工资刃=分厚厂生杠产条历线平桂均工绳资*颤0.羡75禾+考露核籍6.遥3配品料工扩人员音工资籍=分臣厂本位班生谎产条竭线平直均工算资*维0.疫85林+考柔核异6.典4以短上三厨个岗控位的侮考核荣由电满炉工击段制现订制猫度，问条线围领导牌批准偿执行狂。使二、禽精炼棚炉小肢组茎1、击产量饱工资逆（3狐0%澡）痛1.疫1定疤员1呆6人言（包倚括L乡F炉捐、V惊D炉谨、吹予氩站绿及配赖电工素）改1.带2不自同难缎度钢产种吨刷钢产军量工锡资系已数：亮轴承烫钢1述.2匠；8喘2B搜及过胡VD糊钢种男1.温1；盼其余榆钢种胡0.习9。尚1.瓣3凡彻冶炼碍合格橡钢水电，被军下道越工序召损失渗的承垦认产愤量。或1.御4由叫于操竟作失大误造计成的乎非计素划钢算种，稼不符瓜合质出量要钓求的集钢种绑的产订量予前以扣首除。蜘2、支成本网工资匪（2请0%剥）嘉2.或1成易本工文资系哈数=帖（精赖炼平夺均电尚耗/钥本班伙实际窄电耗石+实邻际V骗D比勒/平伴均V好D比存）/另2造2.忙2辅篮助材影料消鞋耗如采测温将管、腿取样组棒、秒石灰涨、萤出石、炕脱氧嫂剂等似由工推段根哄据分压厂定信额控凭制目惠标制苗订相轿应的送考核协原则耀，在胡最终维分配引工资浴中考懒核。卡3、组质量赛工资发（4等5%运）质3.若1质虾量合添格率偿（占菠15智%）型似壳各拜小组钉分配苍系数霉=实纤际质抹量合球格率忽/平大均质摸量合召格率换3.售2为河连铸垦创造争条件分（占可20足%）耗撕中烂包温单度合饺格率主，软义吹氩聚时间备合格唯率；升翻渣脸块、钻液面化不稳讲出现肢率三骆项。桶湖各盖小组姜分配邀系数抽=（玩实际济中包呜温度造合格市率/宣平均谦中包浙温度考合格畏率+画实际游软吹县氩时向间合翅格率丙/平非均软筑吹氩殃时间陡合格喂率+氧平均左翻渣寻块、客液面料不稳族定出军现率墙/实戒际翻带渣块蒙、液桥面不秃稳出沾现率龄）/译3瑞3.银3化怎学成谱份内偷控合嫂格率刊（占局10洲%）熊遮各扁小组孙分配妻系数何=实叹际化器学成疤份内渗控合么格率盯/平序均化芽学成扯份内厌控合刊格率穗4、次炉长榆质量方奖计侧算办亭法：石（占察总工捐资额骂5%社±洋）底4.潮1冶界炼有翻夹杂漂物要胶求的洗钢种候：巴托冶状炼合杜格一迅炉得法奖5散元，暮超标庭一炉汉扣2字00型元，液若超替标报与废按严事故鸡分析左报告告处理云。偿4.贤2冶拍炼由枯[o政]要滤求的绩钢种港（不质含G芬Cr摄15梯）：野春一炉芝合格谢一炉厉得奖宴4元婚，超榆标一歉炉扣揪20纯0元歉，若奔超标负报废扭按事辛故分酿析报洋告处换理。杂4.袭3创墙造条味件奖笼：倒凯中蔑包温稳度合惧格一汗炉奖膏3元丑，不燕合格扫扣5勤元/往炉，嫩翻渣肺块1滋次扣矛20快元，拘液面宁不稳战1炉星扣2械0元厅。票4.炮4全我月无淡重大游质量袜事故帜，迁脊包透1次乡，奖奉炉长户30掘0元肌。鞠三、曾连铸跨班组侄一、不连铸奥P3咽组烤1、面产量寸工资藏（6菠0%偿）勺①月定编朝18陈名/东班（容包括秃塞棒握工、延不包众括机森长）寻②鼓工资毅奖金怒实行纲产量本工资蹲：优茶钢：旷吨钢枪工资句1.指4元款/吨具，轴心承钢咐、8政2B雾系列民、圆穿坯：言吨钢夫工资防1.泉5元肝/吨拢③抚大包器开浇森工工甩资=京P3荣工平套均工看资*双0.叙95存2、歇质量回工资赵（4些0%痛）迎铸纳辊道宪吊废躬+修坐磨吊若废毫37民.5往吨/朴班，球优钢洞：吨壮钢工异资0谣.8个5元痰/吨脉，轴葡承钢杨、8暂2B捎系列稼、圆膛坯：穗吨钢冻工资俯0.骂95插元/痛吨，奔比目派标上犁升或袭降低衡奖励惠或处肆罚5尊0元垃/吨延。在抬P3享组工筋资总彩额中沟奖罚无。咳3、森质量便考核妄①差以机棒座为谱单位裕，全熄月无筝报废金、拉用漏奖唉励P县3工斑10顶0元中/人塘。机针长奖冤励1剧00阁元。塔②酒连铸刷全月贩无事个故奖快励连情铸作悦业长甚30贡0元搬。畅4、修停机坦补贴嫩：3多0元构/人和工（五8小爆时为旋1工将）食二、匠大包岭组茧1、聪产量症工资僚①武定员惕9人元（包垂括大袭包组培长）柳②痛按横是班产凝量结告算工拉资，初产量蛋按横扔班初届炼炉替小组淋产量判计算斜方法继结算柔：一事般优尼秀钢网系：环0.摄9；保过V推D钢约种及愉82越B系律数：顽1.雄1；肺轴承畅钢系禾数：胃1.奴2。满吨钢谈工资隔以1僵.0需7元么/吨平计算坐。衫2、悟质量吧工资始胶全祖月无关事故晃，奖尽励大刑包组宾长3统00序元。蓬三、颈班组宝长贸①交连铸龟机长比：P拢3组腐平均拘工资痒（包童含系名数）翼*1沉.2健+质毯量奖结②数连铸葛作业羡长：痕机长浪平均晌工资仁*1摇.3毫+质幕量奖闷③溉大包问组长易：大挑包组耍平均染工资卖（包疲含系辉数）均*1绒.3推+质炼量奖胁④斯辊道等组长垃：辊失道组已平均絮工资胸（包呀含系顷数）用*1赚.2居5辩四、场连铸头常日筒班鬼扔常甜日班盗工资著为P验3组此平均头工资名（包早含系拳数）组*0饱.7谣5逮设备叉条线屋：病浅裂条线急平均砍工资丧为分组厂平总均工吹资的女1.泄2倍求，其毙中行贸车工圈段为余分厂洒平均咱工资疲的0馆.9亦倍。张考核辽细则寨见《匪设备寿通用燥考核悼细则床》谜质检位及精释整条乡线慢垦有条线偶平均共工资纺为分保厂平骨均工使资1席.0留倍。姑跟班圾质检票员繁一、唤质检侧员考阻核细伤则滤（一幼）定秩编1绩2人葱（二迈）工田资=究基本鹅工资猪+实很物工培资（案号坯妈炉数熟5.摸8元孔/炉腿+记值录炉低数6劣.3泼元/捡炉）抚+工鸭艺违拌章监僻督奖饮20烦0元澡。式（三蛛）有斩突出护质量惰贡献兔的，盗质量饺特别贞嘉奖追50渴—宜10僚0元锅。逆（四融）考嗽核：祝1、脾标色讽错误昌，未朵造成爷后果积每次鼻扣5匆0元厨（造脊成后帝果的围按公含司制剩度考禁核）娇。尸2、调记录乔不规兰范，扛差错唐严重壶每次优扣5闲0元敞。取3、抗上级商布置弃的任屠务不框完成顽每次想扣1摸00淹元。距4、剪LF慕成份横不符筛合工疼艺要拌求出针钢，养造成匹成品哗成份孝出格素，本滚人没扯有阻法止或分提醒敬，一法次扣络50独元。跟5、杠初炼内炉终科点样薪违章俱，V愈D软性吹氩车违章鸣，不李阻止辣不提痰醒每盆次扣热30奴元。缺6、择巡查甜对违洞章工革艺监翅督不她力，殿每次求扣5剃0元彼。车7、引连铸楚浇注抬异常网状态鉴，监搏督不朵力造奴成后签果，满包刮擦用户净质量健异议思，并番视情茂节另嫩作严凳肃考旱核。睡8、秒由于遇操作垒原因省出现叹整炉刑报废徐，质圆检员次不阻嘴止或亚不提闻醒，食每次游扣5捧00该元，经并取骑消质令量加抓奖。幻二、诚常日秋班质雕检员足考核症细则忽（一君）定浪编1剥2人吉（包玻括质其检站勾长）野（二锹）工蒜资=照基本孕工资部+实尘物质撇量监胜督奖妄20团0元借才寨基森本工絮资见莫考核休办法泰（三打），喜质检捷站长棉按打痕分制误考核食。叫（三庄）考椒核：绳弹缓1浴、完烤成工箭作任福务，颠无差杏错得劲基本阁工资阿金额小。叠匪盲2灵、一程般性至差错们，指峰数据叔差错祸，抽语查质拣量未弯到位墙，每硬次扣为50胁元。立他网3、够较大柳差错焦，指闹初判笨失误沸，不老合格偶品流置入下骑道工环序，如但未闭造成俯后果瑞，每裂次扣漂10幕0元姜。薄储糠4、权上级粘领导享布置剑的任陷务未肃完成舟或不终服从戚，每浪次扣若50逢0元耐。盖佩寻5、苍下道内工序读返修盈或返妈修磨崖，每圆支扣驻30恒元。抱侄生6、解由于切铸坯惭表面嗽质量尽，用柿户有妙质量京异议刷不赔筋款，宝每批谊扣5寒00翻元。律7、姑质量启部门糊抽查缝或分滥厂有金关部祝门抽补查不需合格强，每恶支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班主焰任、解工段召长各想承担耀10孙%的脏罚款卫，设逗备上晶的，俱由责性任人岩承担正50双%的叼罚款窝额，葱点检筒员承闲担3建0%宣的罚粉款额翠，作埋业长贯承担丧20弄%的回罚款堆额，碰委外歼单位西的，膏全额宝承担对10肯00绵元罚胀款，镰另负耗责管竿理委蚊外单培位或薄项目颂负责吴人考晨核总炼额的者5%菊。奉4.些3文仗明卫悄生检提查趋4.欠3.扬1成芬立分许厂文蚕明卫武生监尤督检呼查管己理组益：聚组长燃：底副组芽长：舰成员悲：临4.兔3.夕2文汗明卫品生管颤理相跪关人榜员职宅责：款汗兔分厂肥文明罚卫生蔑管理坦监督跨检查燃组负盛责文鱼明卫屡生管病理的斩总体羡组织舟协调拣和具星体实旬施、战指导光、监纷督和火检查地工作例。每扮周做挨一次坦周检乐查，亮同时强进行斩不定拾期的逮抽查厅，向坛文明渡卫生叛管理便领导摄组提猫出奖员励和呀考核牲建议壮。巨五、捞报告渔和记零录无句考勤旬制度驼及考碎核管贪理标界准毒一、乌范围晒本制母度规绣定了命花山调分厂麦三炼王钢员球工的佣考勤穴的要端求。袄本标碌准适廊用于擦花山毫分厂窄三炼露钢员投工考洋勤的虫管理蝶。窜二、拾规范唉性引船用文迎件惨2.四1兴黑澄特假钢《产企业砍管理两制度引》T喜（第凶五版住）2枕00情5年耍10慕月发箭布实植施。酒2.绸2兴话澄特简钢质钓量体热系《灭程序恒文件尊》2周00振7年抹5月辽28垮日发搜布，碰20伪07察年6筹月1牺日实团施。演2.涨3兴菠澄特夫钢《座环境木/职劣业健甩康安倾全管源理体绑系》警程序恐文件阁，2柳00示6年么5月赔25妥日发孤布，谱20荐06拜年6键月1倒日实骗施。黎2.劲4《疑职业须健康阻安全鸡管理朵制度态汇编舞》2梨00茧7年土9月鞭20社日发鸟布，拘20肤07渡年1筒0月鼠1日价实施疯。女三、叮职责狮3.湖1由守统计柴室负找责提拿出规候定并拘监督谷考核殃。塞3.挥2分架厂负士责定序期或屈不定页期的继检查冲，并赢提出舍整改皂和考隶核。忙四、敏管理其活动塌的内景容和爷方法叶4.绑1考狼勤办彩法番4.先1.帜1所习有员歪工的旦出勤理均需锯经上晶下班装两次朽考勤拣确认暂，缺申一次俊，该红工作倘日作策缺勤店日处由理。盼员工匙考勤劝记录匪必须转闭环雾。樱4.组1.借2工铃人在凉工作狱时间关内离槐厂，蜂应经写分厂干负责嗓人书辞面批裁准。呢4.配1.凡3统刊计室符负责被抽查雪分厂善部门清的考钱勤情阶况。干4.嗓2考情勤定膀义奖4.防2.袭1迟锡到、叠早退级、矿其工的油规定哗A、裹迟到贩：凡违不按疯作息预时间床到达塑工作效岗位垃者作狠迟到筐论。汇B、羊早退缴：不过按作冰息时效间下怀班（愚提前累吃饭它、洗钞澡等宰），宅均作偿早退盼论。仙注：蠢迟到吼早退屋按一累般违炎章处纺罚。武C、衣旷工丘：未让按规腥定请牙假或迹请假智为准衫而擅什离岗坏位者帐；事许前未颈请假巴，事世后也锦无正盘当理授由补巾假者惠（正巧当理卸由指稿个人钉无法余预料滥的突曲发事慕件）列；假悼满不浙到，瞒且无懂正当氧理由它补办佳手续衣者；澡工作随调动榆3天陶不到佣岗（揉包括没拒绝楚分配旬的工怪作）流，经样教育纽在限秤期内钥仍不抛服从恼者；锹工作沙时间栏因个泛人原睬因不雁工作斧满半响天以捧上者答；迟俘到、圣早退败超过多2小甜时以润上者尽；用枝不正危当手芽段骗拦取病燥假的期等。详旷工室一天划罚款基10总0元郊，连牌续旷泰工超则过1古5天茎或当棉年累奥计3不0天佩作除抹名处鲜理。塘4.鼠3员尽工请弟假手坡续和铃批准殿权限饺（批胖准的展请假色单交禁考勤溉员考彻勤）赶。敞4.耐3.在1病惑假：短由公狼司卫蝶生所宾诊断嗽，并志开具祸病假稠证明畜（厂汪外特围约医既院的废休假啦证明蒙须经隙公司剪卫生贡所转惨开方纱有效睬）。吊病假货15零天以颂内由它分厂悠（部累门）项领导辆批准葬，1缓5天乏以上张由人译事部体门批石准。嘉4.熟3.并2事竿假：霉请假姻15心天内选由分啊厂（顺部门塞）领破导批郊准，却15孕天以展上由拴人事赞部门南批准威，中烂层以瓶上干锡部凡珠请假栋均由年总经郊理批耕准。刮4.执3.惠3婚廊假：慕凭结命婚证稼书到防人事裕部门食办理迟批准蒸手续衰；法锦定婚赤假3杨天，凑晚婚祝（男呜25敬周岁葡女2参3周闯岁）谜假期晓10调天，港异地员结婚跃可适荐当另庆给路居程假沙，假壮期内另工资杰照发淹。语4.踢3.铅4丧工假：倦员工膨的父以母（以包括额养父感母、窑岳父巷母、沟公、胖婆母钻）、剥子、托女、孟配偶宣死亡买时，扣给予脉丧假齐3天诞，需遮要奔符丧的争，给扬予路暖程假盗。假大期内善工资左照发雨。由勒人事欺部门漆批假吵，路乓费自蜓理。复4.某3.旷5产专假：第按国留家规泰定由塘公司销女工剩委批盟假。足4.艘3.壳6产剩前假疑、哺用乳假阳：对击符合策享受塔条件轨的，轧由本倦人提斗出申决请，杀经所余在部共门领减导批伸准后似，由亏女工言委批娇假。援4.谋3.纹7工范伤假教：员迹工在岁工作装时间酒内从奥事本践岗位袋工作猛是受宇伤，街由卫岭生所硬（医雨院证跨明亦微由卫悠生所韵转签孔）出萍具休驳假证体明，亏安保币部确罚认工腰伤假牛，并勇登记捞工伤康台账饱。状4.严3.振8探伪亲假美：悔A、还员工抢探亲隐条件编及范大围对级象：妹在本晌企业经工作背满一斗年的驰正式蚁员工爷（不谎包括布学徒童、见牌习生候、实丸习生梅）。煤B、攻乘坐砌火车缩、汽顷车、哗轮船未等交鸽通工遥具，摔不能栽利用锈公休谁日、狮节假加日在努家居悉住一访夜加老半个阻白天舍的可衡以享捐受探咬亲假触。仙C、高探亲倡由员膏工本蜘人提味出，梁经本品部门灿领导公安排荐具体菊时间缘，由助人事达部门动审批见，其气中中凡层干剩部探玩亲须姿报总匪经理招批准崖。马D、撞探亲纷假按屠国家朱规定日给假靠。绍E、秘员工比探亲升按国剥家有细关规据定报脑销往是返路兰费，便超支波部分陵自理姨，由衡人事谊部门目审核明。蒸4.笼4考砌核办书法纠4.朵4.彩1员弃工上摊下班联必须尚在所艰在部敲门考啄勤员葛处报餐到。它4.段4.阿2病哪事假吵必须拥先办恢理准土假手需续，询确遇纤特殊敲情况改应及茶时讲岗明，吼经厂世长认秤可，香事后盼补办天请假插手续简。丸4.秆4.督3病戏假凭臣医务诸室证昏明，筑事假据1天界、2嘱天、拣3天搂或3驻天以久上，脱分别斯由组趴长、帝工长铃、分砌厂、享公司巷审批赛，手尘续不个全作含旷工棉处理环，遇奖旷工福，考字勤员旷应及您时向尺厂长吴汇报臭，以肚便处腿理。徐4.材4.廉4凡竿上班宗、迟株到、催早退寒、窜仗岗或践旷工斧，考府勤上镰都应酒反映衰清楚愈，严宗禁考府勤员低弄虚山作假洒。渗4.浴4.丈5事后假：裤全月摊0.计5天夺，扣析月奖势5%汽；1叠天，晚扣月敏奖1纹0%标；1皮.5公--步-2服天，根扣月潮奖2巨0%甲，3格天，股扣月死奖3镜0%啦；3犁天以叶上取鬼消月醒奖，紧并不理得参热与季嗽度评辜奖。葵病假侨：1愧天，忠扣5目%；伸1-晌--豪2天爸，扣甲10节%；赛3天嗓，扣唉20享%；皇病假阔5天姑以上杆取消箩月奖趟。妻4.颤4.熊6病乎事假求2天血不得差享受触连续首休息克天。打4.腾4.箱7迟佛到、殃早退袍、早痒浴、页中途荐脱岗援处罚民5.严元/疤次。搅4.扮4.坑8不聪得私阁自协顷商代蒙班，畅发现抗一次依，按东较重诞违章扁处理冷。造需成事赶故的欣加倍敢处理坝。用五、搭报告绘和记崇录旨江阴朗兴澄惑特种趁钢铁桑有限歪公司述职工惠考勤周记录恒汇总侮表，讯由统得计室圆保存岭两年报。拾劳动僚纪律荐检考宰规定遥一、摸范围宴本制革度规很定了次花山忙分厂分三炼旷钢劳敏动纪扶律检厨考等栗内容宝。盲本标飞准适贯用于蹈花山浓分厂愿三炼春钢管柔理考武核职寿责范年围。介二、盈规范仰性引逮用文剥件芹2.踩1兴优澄特监钢《卖企业穷管理棒制度漠》T竭（第子五版撤）2枝00时5年者10皱月发佣布实民施。芝2.鉴2兴遭澄特占钢质士量体职系《姻程序故文件台》2安00郊7年药5月感28障日发山布，义20汉07鹊年6查月1皱日实讨施。傍2.馋3兴费澄特置钢《的环境怪/职航业健男康安小全管污理体鸟系》炸程序烟文件挺，2赴00墓6年溉5月畜25园日发夹布，浑20息06君年6体月1焦日实话施。赔2.陵4《情职业恢健康倾安全坑管理窄制度零汇编贵》2骂00绕7年奸9月筋20探日发务布，另20坚07亲年1卧0月唉1日花实施指。栗三、木职责铸是由跃分厂漫管理仇组或铲各级旷班组剥长负本责检筝考。倾四、现管理阿活动唐的内摧容与仔方法伶乔4.寇1一弹般违插章（姜每次途罚5滥.-梨--篇10码0元昆）羞（1肿）迟富到（载包括巷未提姜前1弓5分戏钟开资班前吓会）旧，早丸退。榨（2开）工踪作时贫间内难出厂失未经牲批准跪。稻（3钥）厂滥区骑袄自行守车、基双轮纸摩托窝车或取车辆饰乱停愿乱放忌。弯（4月）上感班时董劳保舱用品患穿戴草不齐害（包京括不检戴安绢全帽毁）。谅（5福）上柜班时拌穿拖遥鞋、蛙赤脚筋、赤掏膊、仔草坪嘱上睡否觉等猛衣冠遗不整肤、不登文明恒行为泡影响慌公司拢形象踏者。路（6睛）上玻班看轨闲书底、瞌男睡、瘦窜岗卫、闲营谈等量做与奸工作隐无关陕之事虎。谣（7蛇）乱啊扔垃悠圾、烘乱倒劳垃圾基、损饺坏绿梯化等浙破坏冷环境显卫生阁的行版为。剃（8伙）擅往自操稻作非挡本工灵种的街设备浙。孩（9茧）使曾用有谣缺陷秧的机疾电工绑具。案（1舌0）进行车教工及今吊运宜工违言反行赵车锋“投十不帝吊鸟”茅。俘（1块1）寇变配蛋电室帐、主炒操作凭室、券氧气滔站、乳乙炔阵站、垦空压粮站、达锅炉玉房、酬油库锄、危袍险品湾仓库德、微裕机中甜心、香测试趴中心梳、档犯案室姐等要忘害部危位，鞠未经许批准品私自司入内孙。扩（1兆2）悔在食墓堂就肃餐，休乱倒挪饭菜茅者。白矿4.遣2较彼重违晋章（纹每次晓罚1令00脖--从-5炊00丽元）岂（1虫）旷悦工或广考勤新弄虚巡作假播；公园司组桑织的将会议胜、活批动缺含席者斜，培漫训旷属课者艺，培叠训考插试作央弊者锋及为闷作弊络提供尾方便类者。在（2注）未罪经批鄙准擅舒自离幻职怠喘慢工销作者浸。者（3面）擅狗自接冬待同伯行人像员来斯厂参秩观，盟或允舅许其止进厂餐。急（4阵）工列人在鲜班前匠、班塞中喝喷酒以白及违锡章取柏暖。属（5潮）特况种作则业人在员无宗证上凉岗。帽（6脂）故冒意损来坏公灰司重环要文巴件或薪公物买者。鞋（7旋）易歌燃易希爆、唯剧毒锻、放阶射、善腐蚀域物品坐没有聚专人饿管理拔，任危意堆脑放。巾（8泄）跨询越运粮转设宗备或酸在运俩转设歪备上断传递省物件备和接树触危旗险部犹位。主（9舟）攀借登吊站运物顶件。体（1贤0）霉在行阿驶的康车辆侦上爬眠上跳统下，储抛卸蛋物品待。飞（1扮1）净设备能检修企时不劝按规伍定停号电挂敬牌或她约时仇停送讯电等极违章弟作业挨。劣（1胜2）型对同盗事恶飞意攻蒙击或使诬害荡、伪许证、杨制造傅事端饥者，瓜殴打闲同事跳或互舒相殴迎打者隙。奋（1详3）电虚报林业绩升、瞒乞报事派故、楚蓄意吉妄取膝成绩诉、荣污誉和特个人慌私利宵者。向（1节4）业私自哗移动树消防类设施恶者。宴（1油5）径各种商谩骂浊和相宵互谩徒骂者隶、妨示害现酷场工阔作秩栗序经歌劝告霸不改点正者界。不（1互6）记因操源作不惹当，仔造成垒仪器该、设祸备损塘坏者衡。此（1呼7）竿一个右月违练纪三影次（系含）选以上库者。顶（1舱8）咱对上酬级指各示或艘有期堆限命退令，陷无故宝未能校如期省完成骡致公牢司权依益影爬响者池。盯（1栏9）克泄露课公司团秘密埋事项疲，已喘对公贺司利锋益造务成损菜害但肤情节钱较轻烟者。趴（2厘0）虽擅自党穿越冒警戒返区域乡者。拿宁下列双条款软处罚骄责任报工段岸、作剑业区失：附（1看）对惩查出盐的一四般安革全隐器患，躲未在届规定议期限茂内整晴改。庭（2旨）随墓意使吐用消锯防设狐施或嫁在消慧防设政施附仗近堆拴放杂婆物影项响使煌用。虎（3撒）车活间内盖安全麦通道男严重盟脏乱苦或堵嗓塞。宅（4朵）作融业区宽场地犬物件朋堆放牌不整介齐或肾地面水有严考重油松污。生（5醋）对插安全惕装置积、照抵明、拒信号刑、监乐测仪季表、听警戒员标志汗、防撇雷装豆置等阳安全纠部件嫁随意省拆除棒或弃称而不扑用。惑（6睡）各岂种接政地线患及交板流电射气设层备的散保护斥接零笛线使筐用不抬规范士，连简接使峡用不携符合寸国家们电气滤安全丘技术六标准顶规定泥。柿（7买）有凝台无医栏、郑有轮护无罩乏、有睁轴无多套、救有沟聪无盖懒。动（8炊）水闷汽油仆管有男跑冒帜滴漏辅现象计，或材穿墙写时无折套管傍保护诚。讨（9返）未荐能及但时传粉达、吴执行驼分厂芝下发纽的文神件。皱（1贸0）渣在所仔管辖晃区域请内，型有常岂明灯阔、长饲流水槽。恰（1胖1）荐下班肺后所虹辖区克域或法窗户骂未关忠。毅（1令2）痕所辖伍区域忆环境证卫生扇脏乱察差。焰（1池3）骨所辖腥区域带发生鞋重大益事情聋，如伴物品谨丢失炊等，铲未能返及时铜上报岂有关个部室骡或主茄管领蹲导。匙蹦4.搅3严鸟重违弟章（血每次脸罚5察00智--作-3斑00买0元得）捞（1俗）禁册烟区皱内吸振烟。灭（2亭）在划危险堤作业进区睡徒觉。捞（3炊）偷走夹物覆资出腿厂或智监守江自盗咽。届（4扔）寻页衅斗右殴或劳严重琴扰乱供公司滨秩序燕。磨（5想）先拆斩后槽奏或肆经济门上弄臣虚作结假，誓或严脂重损秩害公糖司利说益。梳（6术）泄危漏公渡司经压营、射生产葱、工勒艺技培术等桂机密幻。慎（7伏）擅抗自陪棉同或怒允许驼同行限人员碗进入雾分厂阳关键喝部门开或部纪位。殖（8慨）分覆配中悬克扣甲员工身现金毕，在蜂公司球期间爹聚众栽赌博垫。哥（9精）工狠作时灾间酗恨酒者旧。忍（1躲0）差对同戴事暴当力威膏胁、隆恐吓腰、妨刷害团榨体秩碧序者侨。颗（1存1）披泄露悲公司油秘密箱事项匹，已俗对公笔司利锅益造互成严踩重损茫害者爆（同坛时移呆交司森法机屈关处遍理）寻。电（1初2）补滥用贩职权嚼，恣景意挥盲霍公论司财盖产造伟成较廊大经液济损雷失者绣（同夫时移霞交司员法机强关处阳理）倡。虏（1美3）喇不服蓄从上蜘级领改导工兰作安矿排及脏工作咬调动哀者。材（1主4）刷订立扒劳动跨合同壳时使啦用虚芒假证测件，护或用喇虚伪多意思壤表示躁，使探公司毅遭受昏损失浸者。俭（1斧5）坊连续左旷工堡五天外（含授）以团上，侵或一蚕年内灰累计浅旷工勾十天互（含便）以仍上者德。咱（1港6）翁损公释肥私蛾、泄冈露公轻司机油密给散公司周这次诵较大右损害促者（安同时干移交蜓司法崇机关把处理非）。细（1周7）防重大第信息货不及富时上峡报或忆瞒报笼，工扩作中辽失职区或渎秋职（艰情节费严重络要加枪重处徒理）摇。优（1咐8）己擅自盾收费墨或收嚷费不摄入账僵。跨送下列着条款连处罚守责任饮工段锁、作民业区冈：孙（1驻）凡球高处拔作业仪、带顽电作宏业、茅禁火湖区动聪火，肿没有份经有盆关部季门审任批私宰自作么业。俘（2武）发淘生工筋伤事类故、登恶性妙事故榜（或柳未遂龟）的军事故神现场温保护读不力勤或隐胸瞒不零报。原（3扔）对域查出恳的重久大安造全隐萌患，标未在劝规定芳期限济内整睁改。饥注1申：对园违章氏违规冬后，额态度矛情节刘恶劣坛，或课者造记成事委故及蹦后果遍的，芒可加赏重处骡罚。仰注2浴：以邮上罚演款除性说明匠处罚级工段光、作秧业区唇外，岗均处祖罚到疮个人妨。蚀五、球报告巩与记赖录挑活违章小违纪刘罚款圾单。送主控怀室管料理规席定何一、话范围次本制尚度规或定了帝花山华分厂败三炼碧钢主炮控室垫管理沾的要箭求。疏本标吼准适已用于贺花山详分厂伞三炼踪钢主摊控室症的管避理。丛二、粱规范扣性引派用文询件枕2.晌1兴雀澄特践钢《混企业敏管理秋制度口》T旬（第撒五版盒）2生00局5年圆10璃月发平布实援施。痕2.敌2兴失澄特原钢质筋量体爹系《抱程序睡文件宪》2泽00全7年狭5月麻28劫日发牵布，钞20预07物年6迅月1骡日实任施。胶2.测3兴勇澄特壶钢《匪环境彼/职拴业健索康安印全管彩理体距系》冰程序侄文件申，2旷00既6年抓5月稀25匙日发难布，槽20授06菜年6何月1仔日实勾施。保2.威4《全职业倚健康究安全颗管理施制度殖汇编洋》2覆00预7年精9月摄20必日发峰布，赢20秘07驰年1膊0月代1日企实施而。酸三、吃职责夕3.锤1技秧术室食、设傅备室方负责伏对主辆控室蚀管理炭提出具规定杀，并信监督俩考核仗；众3.钓2分漏厂安弟全员粉负责摊组织浮定期匀或不汁定期勿的检煮查，抱并提彻出整昨改和利考核端。召四、累管理割活动创的内开容与席方法币4.挡1主峡控工产为主辞控室辉安全绳、卫芳生、惰设备贷及相怨关文革件资饱料管什理的吃第一禽责任杏人，藏同时嘉有权排对不这按规长定进静行工冶作的偶入室漫人员度进行杨监督杰提醒徒和上呜报考艇核。葬4.袭2主枪控工很为主块控室杠的指垦定工至作人丝员，芬不得脉无故特离岗滋；作础业长绩、炉胃长（蒙机长膨）、嚼设备殃点检遇员、恰分厂为领导欲及相是关管记理人棕员为窑主控驱室监请督、表巡检跑人员无，不防得长炒时间并滞留南。其私余人丈员严贿禁进撤入主使控室苹。违向反此洪规定浓者考霞核5凉.-把-2经00艇元/忌次。肯4.匙3主覆控室密在特分殊情独况下续（如具停产股检修毅无人签作业姨）必级须上会锁管袄理。禾在主忧控室怖工作岩必须稀穿工刷作鞋膨工作庙。无厅关人缺员进哗入主逝控室辉考核尼5.销--击-1路00搬元/尝次（耳除非乓有特霜殊的助许可诞证件沙）。量4.旧4主区控室勤必须掘保持豪地面死整洁晕（无抛烟头燕、无样废纸碌屑）炒、设轧备的页清洁爹卫生菊要求中（仪携表清经楚透示明，牙无损敢坏，衫计算外机无翼积灰局），余相关嘱文件秤资料煤整洁震齐全口。由蜘分厂熟管理言考核忠组抽讯查，阳对不臭达标扒者考班核主拌控工纠20常--语-2镇00盗元/沈次。变4.胃5主束控工验负责昏空调连的开陆关管刮理，机发现畅空调备设备箩问题制及时夹记录亲并上腰报当贞班作凑业长定或设仰备组越，确留保主泉控室评室温咏20灿±拼10遵℃经，相夫对湿狗度仪80丛%的蜓环境什条件索。滨4.巧6严谨禁在歉主控社室吃赴食物叛、看向书报很、抽包烟、锹看电特视等局，发肃现一经次按资严重奴违规更考核晌20寨0元斗。读4.打7主解控室冈计算爽机管会理规驼定物4.灯7.辨1各流主控嫁室主跑控工拿为第阿一责荡任人役，有轧权阻酬止无僚关人泄员上走机操揭作。逝如发抛现将妇对主滨控工搁及相俯关人选员进泥行严若肃考剪核（丛10践0元葬/次红）；徐同时私，对鸦提供规数据打人员第进行叨考核听（2尤00俩元/答次）抖。造圈成后还果者艺，开队事故掉分析意会处寿理。肌4.哑7.惕2操典作人妄员不哨得随周意关害闭计鬼算机规，开陪关计智算机诉由计誓算机甚维护白人员深或跟称班电够工进赛行操喂作，泊违者催考核献（1妥00董元/杠次）瑞。怕4.民7.璃3当致班主脆控工威应保蛇持主堆控室案计算糖机及外附属侵设备梨的外鼓观表呢面清庭洁卫咸生，达对故霞意造罢成计锁算机锤设备甜、网槽络系录统或恳软件嗽系统岗损坏努的开练事故通分析渴会处评理。六五、写报告逃和记医录经交接黎班情鹊况考暗核表旱，各前工段慨保存城一个羊月。牵物资炒计划斗申报梅规定寒一、售范围猴本制币度规要定了窃花山息分厂趁三炼梢钢物盗资计辉划申栋报等俱内容胁。招本标施准适旧用于状花山只分厂罪三炼外钢物振资管背理职哭责范仆围。芳二、马规范连性引爹用文眨件防2.扑1兴初澄特堡钢《宗企业易管理季制度梨》T落（第晴五版假）2古00跨5年仿10巴月发涂布实螺施。嗓2.券2兴愈澄特高钢质恰量体通系《段程序向文件戴》2穷00碑7年绳5月挺28命日发阀布，踏20耳07熟年6昂月1牌日实勿施。喷2.泉3兴携澄特劲钢《织环境葵/职济业健救康安蒸全管你理体宾系》届程序挨文件条，2作00花6年作5月献25彩日发脉布，贪20裂06陪年6错月1薯日实蕉施。索2.唯4《互职业效健康泉安全恶管理浪制度门汇编捉》2板00牢7年贵9月屡20务日发抽布，扇20泄07充年1路0月排1日盟实施垦。门三、右职责五由分请厂厂亭长或犯主管碍领导农负责揉检考言。戴四、仅管理浆活动湾的内攀容与危方法意4.馆1每喷月物钱资计剧划申受报由侧各工湿段根暖据实缝际使匙用情剩况进勤行申袍报，颠执行码“功谁使听用，妨谁申善报竿”记的原敢则，毒经专储业工届程师虑审核租，主征管副商厂长卖批准刑（设茧备备充件由框设备抖厂长遗批准扯，生沾产的晃原辅调材料喝由生稼产厂叫长批点准，抄其它链由管缘理厂扬长批施准）地，要美求有慰书面关的形壶式交虹领料霉员，较便于御检查归。惊4.扯2使励用新语材料槐由专绍业工宗程师资或主抵任工模程师听申报标，主团管副乒厂长评审核割，厂妖长批肆准，抬新材屯料使府用正爸常后帐三个贸月，光申报朋程序闭按4瑞.1毫执行庙。侵4.裂3各乱条线殃计划仗申报慨人必添须按巡各自症的领陈用金昏额认并真、狸准确升申报岛物资党计划养，避渗免出贯现计仔划申厉报量凝不够咱影响画生产要或计饺划申丘报量洽过大逆，造夫成库莲存浪剧费现怜象，星分厂性将按栏公司妇制度捧根据功情节药轻重句对相鸟关责扯任人扎进行站考核扰。鼓五、淹报告花与记絮录堂物资卫申报窝表。突物资改领用惯发放丽管理地标准不一、求范围听本制紫度规者定了贪花山饭分厂冶三炼克钢物谢资领侧用发灯放管晌理制迁度的押实施乡要求丈。驶本标享准适聚用于捏花山真分厂掉三炼痰钢合萝金及酬连铸声仓库胃物资萄领用兄发放攀的管承理。望二、交规范炊性引续用文失件折2.随1兴稀澄特照钢《撇企业梢管理相制度耽》T歪（第耀五版大）2芝00唉5年涂10纷月发喜布实奥施。线2.堆2兴浮澄特线钢质方量体尘系《糕程序蚀文件那》2景00某7年要5月秧28叉日发眨布，孤20其07划年6喉月1蛋日实缘施。希2.阴3兴娇澄特祥钢《翼环境浆/职惰业健奔康安拜全管晒理体的系》瓶程序撇文件龄，2陪00档6年毛5月宵25鼠日发却布，武20芦06雷年6坟月1轮日实生施。恩2.拘4《圾职业感健康录安全醋管理厌制度足汇编民》2务00肠7年真9月泡20绵日发惑布，平20乒07指年1蒜0月除1日畏实施未。堪三、柜职责赌3.林1技惭术室听负责箱对物谊资领扇用发掩放管句理提喷出规属定并驳监督寨考核故；气3.追2分础厂负极责定鱼期或择不定最期的两检查吃，并兄提出眠整改陕和考逐核。毕四、威管理凳活动灭的内著容与围方法禾4.育1连说铸仓铅库可确同类飞物资较分两默处堆帮放，尺其中灾正在财发放北的物昼资挂场“燕发放鸟”标牌，还不在差发放垮的物阔资挂吗“喊待发贷”蒸牌。成各种晃物资榜应有脖确切袍的质燥保书劳，以隔保证很正确炕使用逼。粗4.惜2物员资领傻用发厉放责动任人万：当赛班物宋资领铅用人救员及赞仓库喜保管题员，亩物资筝领用仆发放上时，眯责任陡人应听在现宜场，愈当班眼物资丛领用使人员别领取脱物资遣时必脉须服骂从仓丛库人和员安恭排。巧4.涨3物罪资堆盘放时草，仓比库人绕员必剂须将周挂难“毕发放枯”巡牌物层资发在放完得毕后熔再发扮放挂睡“府待发饱”智牌的存物资托，并凑及时匪更换植标牌纽，确爪保无领长期叉积压杀的物哥资。优合金晨也应译定期废清库斥，确翅保无嘴长期吐积压先物资蓄。压4.醉4发炎放过似程中通领用迁人员供好发立放人渗员必绪须在乌场核钱点物爹资类亮别、拐数量快，并锁做好稿物资走发放免台账城，双永方签堡字。貌4.怖5合膨金领概用人宾员必怎须按级炉前盏领料旦单注膀明合稀金数准量发构放，古并计怨量准滴确，签堆放个在合拌金箱绪内，衔挂号趟标牌细，初汽炼炉换料齐添必须胃将该呈炉前亿合金台领用惕完毕宿并及益时送松至相矿关炉犬座。午4.循6合蜜金领凡用人蠢员必条须做饺好对讽口交功接工享作，慨对上蔽班未终解决孟的遗谊留问歪题必米须向驱下班过人员肤讲清胜，便红于下恨班人方员处环理解跟决。煌4.棚7合喇金库希人员酒每次忧上班页必须涂检查但钢绳到、合茧金箱匹确保慢完好芝，校线准计掩量器览具及犹使用拼工具属，发女现问刃题及纯时解崇决或申汇报藏分厂午解决政。茄4.胀8每维批原肺材料锻进厂蚕后必皆须提速供批油号、酒数量朱、质哄保书芹等，当由准转备班扑长负舟责做偿好台辽账并阿报送蜂技术流室。各4.泄9准垃备班倦从公介司合洒金库胳领用垒贵重性合金鹅必须晃进入颈分厂棵专门乓贵重疫合金渐库，静并对者仓库狡加锁天，仓沸库钥雨匙归叼当班番合金祝小组吨长保钻管，孙准备膨人员喉与合喷金小葱组长帜一起饺至贵惕重合任金库尖按量摩领用帖，完扛毕大阀门必慕须加策锁，茎当班深合金忍小组采建立给贵重破合金绑台账懂。获4.款10箩按计艳划由下准备蜻班领过用镍为（N蜜i）绘板，能按要露求进兼行烘红烤（扫时间伪48清小时棵），慎烘烤息期间恼镍板杀不准继随意贷落地锻，精妈准发卡运组素转换询烘烤胁（指霜镍板刘烘烤恩坯发猛运时烈）烘唐烤期净间由心当班仆合金铅领用俘小组待烘烤尝监督串，冶锻炼镍颈钢完达毕准霉备班夜及时获将剩舟余的津镍板钻退回放中心鉴库。眉五、始报告喷和记毕录任葛无载对外姑协单湾位的端管理跟考核善规定德一、阿范围购本制按度规承定了追花山唤分厂史三炼周钢对将外协求单位环的管私理考眼核规跪定。才本标艘准适材用于映花山痛分厂放三炼索钢所摔有委起外协呼作单收位的朱管理珍。困二、血规范圈性引拌用文初件饰2.量1兴若澄特共钢《算企业论管理心制度军》T员（第菜五版吩）2淡00折5年帐10代月发病布实翼施。并2.饮2兴智澄特驼钢质告量体封系《佳程序玉文件坟》2杜00到7年艺5月苏28月日发珠布，笛20浸07塘年6映月1族日实盒施。尤2.树3兴滔澄特假钢《瞧环境纤/职美业健颗康安林全管狐理体勒系》蹄程序蚊文件滩，2麦00桨6年穴5月诵25席日发枣布，庙20朗06嗓年6司月1带日实精施。威2.拢4《云职业笨健康酸安全排管理治制度志汇编拐》2蹦00衡7年败9月汽20硬日发戒布，疫20亲07萍年1剧0月窑1日培实施朽。情三、府职责械3.据1由召分厂治综合跪管理键办公润室及谷负责浆相关视方条运线领猜导负鞋责制辨定规惕定并催监督冬考核槐；晌四、雨管理性活动拉的内掘容与策方法销4.烂1各盏外协勾单位明必须绒持项竹目中怠标书愉，施严工合堤同书皱、劳殊务协锐议书丈等相忧关资袍质，崭方可春与安灯签订幅集体陈安全辈协议局。族4.援2凡毙入厂财作业挨的外屑施员伍、劳衬务人考员，掘要求族：具酒有文戏化素草质，驼身体挽健康臣，有脑残疾访、患什疾病押、年妻老体愤弱，昂概不获准入晋厂工叉作，失一般鸟体力档劳动社者年保龄男伶不超痒过5垦0、擦女不鼓超过伞45臣岁、器未满耐18酷周岁虽绝对傍禁止扔使用遣。特图种作晌业人蜘员必懒须持扎有效算特种羞作业兴操作革资格汽证书屠入厂荐，无刷证操略作的兼考核躬10板00蚊元/逃次。铅4.未3各维外协披单位寸劳动妻必须膀高度掩重视歪安全钻工作绩，每铅月有浇部署犯、有陡措施亩、有仁检查侮、有葵总结弦，分晒厂将百检查燃安全唱工作诊会议棍签到真、记渡录等矮，缺挠一项脏考核团50僚0元笛。更4.群4各羽外协凝单位天必须肺建立担安全并生产效责任抗体系拔，并批有效且运行腹，查痒职责傍不明穗、未啦签责犬任状果、未房健全雾安全紧责任菊体系著考核干50乏0元加/项唤。标4.孙5各想外协哑单位溪必须毫建立针健全发安全芳规章醋制度格和各肯岗位修安全痕操作纸规程爆，缺养一项榴考核播10额00葵元。世4.波6各谷外协毫单位想必须获重视乒员工录安全禽培训厚工作雄，确叶保每肤月至席少一恋次安萍全教矩育，唱查会膨议纪宴要及暑签名诞，缺懂一项谣考核拾50皮0元锹。民4.涉7各雷外协蚁单位顾必须伸定期令开展资安全疯生产右大检亭查（挽每月娇至少厉2次俊），搬查大塘检查敬记录蛇，缺丧一次叙考核扣50浩0元未。炮希望敬以上摆条例缴希各刚单位纤严格摊遵守千，不猪断提非高自怠己的换管理崭水平吧，杜码绝安君全事握故的仁发生久。吨五、叠报告做与记恐录无坊更衣予室管央理标福准乞一、病范围唉本制怨度规咽定了竭花山即分厂复三炼久钢的干更衣异室的辱要求牌。着本标系准适熊用于玻花山容分厂未三炼厨钢的劫更衣嚼室的俩管理悲。兰二、饲规范灭性引枕用文聋件返2.侦1兴氏澄特肆钢《蛇企业隔管理巾制度洗》T颈（第粒五版匪）2石00友5年冶10址月发零布实赏施。杆2.余2兴打澄特剑钢质饰量体债系《稳程序塘文件腰》2业00凑7年梢5月棉28盲日发叉布，幼20乡07墙年6抗月1棚日实锻施。雾2.案3兴渡澄特征钢《呆环境矮/职迅业健惊康安搁全管论理体危系》怀程序怕文件驻，2购00芹6年白5月象25筝日发引布，财20残06秀年6膜月1悠日实逝施。挺2.相4《圈职业很健康恩安全认管理档制度稿汇编概》2姥00海7年牢9月扑20非日发贝布，礼20避07欧年1现0月克1日申实施预。拾三、席职责热3.柴1更烈衣室瓜管理画人员若负责顷更衣丙室的武日常毫管理好；毁3.均2分恢厂负罩责定壳期或示不定废期的估检查县，并淘提出泽整改格和考篮核。槽四、茂管理斯活动忙的内尿容与极方法珠4.尖1实乏行封惰闭式姐管理饶，在窄规定耕的时性间内往集中孔更衣故，上伶班途蒜中原阅则上嚷不准戴进入沟更衣踩室，办特殊防情况脚须经马分厂掘领导贝或值调班主积任书孕面同棕意，挑方可李进入泽。串4.党2对低采取虾撬窗掩、砸段门、反私闯患更衣护室者逝或有在意损诉坏公遗共财浇物的矿按严米重违竞章处维理。栗4.善3上别班