随堂测考试题-12月德外大区附有答案附有答案

随堂测考试题-12月德外大区[复制]大家好，本次测验共计20道题，每题5分，满分100分。您所在的大区是：[单选题]*○白石桥大区○怀柔大区○金融街大区○双榆树大区○世纪城大区○学院大区○五道口大区○中关村大区○德外大区○牡丹园大区○德胜大区○官园大区○月坛大区您的姓名：[填空题]*_________________________________您的系统号是：[填空题]*_________________________________1.下列关于AM转介绍激励—育才说法正确的是（）？*A.符合师傅资格且自主招聘入职人员，则可自己带教该徒弟，2人上限，同时享受荐才、育才激励(正确答案)B.师傅为M，在作战小组带队积分/提佣的基础上，同时享受育才积分奖励、业绩分享(正确答案)C.带教期间未达发放条件的业绩分享不予发放，已发放的不再扣回(正确答案)D.带教期间未达发放条件的业绩分享不予发放，已发放的需要扣回答案解析：带教期间未达发放条件的业绩分享不予发放，已发放的不再扣回2.以下关于荐才激励说法正确的是（）？[单选题]*A.候选人通过link扫码留资成功即可获得20贝壳币(正确答案)B.留资获得贝壳币上限是80贝壳币/个月C.任何级别AM，激励发放时间均为次月D.对于A2级别，积分可暂存答案解析：B.留资获得贝壳币上限是100贝壳币/个月；C.激励发放时间不是次月；D.对于A2级别，积分不可暂存3.以下关于荐才激励缓发说法正确的是（）？*A.针对A0、A0/1级别，为了避免加上荐才积分奖励后，因加速升级而导致的底薪下降或取消的情况，则该级别人员的推荐奖励积分待升级至A1级别时，再一次性兑现(正确答案)B.若推荐人为A2级别，推荐奖励积分不缓发(正确答案)C.所有级别积分全部直接发放D.所有级别积分全部可以缓发答案解析：正确答案AB4.如果你是一个买卖M5的店经理，转介绍了自己的大学学弟入职到了自己的团队，并成为了他的师傅和店长，那么你将获得（）激励。*A.推荐留资获得20贝壳币(正确答案)B.入职满6个月共获得2020贝壳币(正确答案)C.入职满30天可以获得300积分激励的40%(正确答案)D.育才积分激励和带教期间2%的新人业绩分享(正确答案)答案解析：无5.下列哪些情况会导致转介绍失败？（）*A、留资手机号码和入职后link关联手机号不一致(正确答案)B、留资后，候选人入职其他大区C、留资候选人学历为非统招本科(正确答案)D、候选人属于复职人员，上次离职日期为6个月前(正确答案)答案解析：正确答案ACD6.对于AM来说，以下哪些动作属于转介绍关键节点的是（）。*A.客户业主招聘滲透(正确答案)B.同学1V1主动沟通(正确答案)C.家人朋友(正确答案)D.线上社群开发和运营(正确答案)E.朋友圈运营(正确答案)F.讲职位(正确答案)G.跟进回访候选人(正确答案)答案解析：无7.以下那种情况会导致ＡＭ转介绍渠道认定不成功，无法获得转介绍的荐才激励（）？*A.被推荐人留资阶段填写手机号与入职阶段填写手机号不一致(正确答案)B.被推荐人未在第一时间进行留资(正确答案)C.被推荐人留资阶段填写手机号与入职阶段填写手机号一致D.被推荐人已被其他人员联系并跟进中(正确答案)答案解析：正确答案ABD8.关于AM转介绍中客户业主转介绍渗透说法正确的是（）。*A.可以在日常维护中给业主和客户发小区动态和转介绍渗透(正确答案)B.社区链接时也可以做转介绍联动，便民服务位置张贴转介绍小贴纸（如打印机、雨伞架、快递柜等地方）(正确答案)C.渗透推荐用语是我会持续为您提供房产相关的服务，同时我们的团队也在扩充，欢迎您推荐身边的伙伴加入链家，有意向的话可以随时联系我(正确答案)D.面访和带看时一样可以做转介绍渗透(正确答案)答案解析：无9.AM转介绍成功1个人入职6个月后，最多可以拿到多少贝壳币？（）[单选题]*A、1000B、1020C、2000D、2020(正确答案)10.关于端口的职位发布功能，在职位标题、软文、职位类别等方面，以下正确的选项是[单选题]*A.只发布一个职位，就可以等着收简历了B.职位类别只选择“房产销售”类C.职位地点只发布自己门店的位置，以免候选人找不到D.根据不同职位调整和匹配不同薪资(正确答案)11.以下职位标题发布吸引力差的是？*A.房产销售(正确答案)B.应届毕业/储备店长/北京链家C.中介(正确答案)D.销售代表/精英团队答案解析：正确答案AC12.提升发布职位的吸引力，以下做法正确的是？[单选题]*A.职位名称只选房产销售更加聚焦B.薪资范围越高越好，增加吸引力C.“茫茫人海与你相遇”作为职位标题D.职位亮点增加五险一金、弹性工作、节日福利、定期体检等(正确答案)13.简历下载过程中，以下学校()是非统招本科，一定不下载。*A.河北经济研修学院(正确答案)B.北京科技大学成人自考(正确答案)C.山西工商专修学院(正确答案)D.北京物资学院答案解析：正确答案ABC14.跟候选人在招聘约聊过程中，符合言论管理规范建议的是()*A.遇到求职者拒绝时，切勿产生争执(正确答案)B.不需要查看候选人的求职方向，随意约聊，扩大沟通范围C.如求职者之前已经多次收到我方其他同事的邀约信息，并表示反感，真诚进行致歉(正确答案)D.为了增加信服力的吸引候选人，给候选人展示工资单15.以下关于复聊的说法错误的是？[单选题]*A.发现候选人已读不回复，可以探寻候选人顾虑点，进行沟通B.复聊之后不再索要简历，以免候选人反感(正确答案)C.复聊之后再次向候选人索要简历D.复聊使用行业、公司、岗位工作内容、薪资、福利、晋升、培训、团队氛围亮点，周期性推荐给候选人16.在Boss端口使用当中，以下行为可以提升职位活跃度的是？*A.到店就登录PC端BOSS，挂使用时长(正确答案)B.零散时间随时登录BOSS，增加使用频次(正确答案)C.候选人消息及时回复(正确答案)D.职位发布只选择销售，更加聚焦17.邀约中不同的场景应使用不同的提问方式，以下选项正确的是（）*A.开场的时候使用灵魂四问”是本人吗，在找工作吧，是统招本科吗？在北京吗？“掌握电话沟通的主动权(正确答案)B.使用封闭式问题去探寻候选人的需求C.使用封闭式问题去确定面试时间(正确答案)D.使用开放式问题去探寻候选人的需求(正确答案)答案解析：正确答案ACD18.为了提升电话邀约的成功率，在邀约中，以下法是正确的是（）*A.邀约前需要做好环境、简历、信心、人设的准备(正确答案)B.邀约时开门见山，先跟候选人介绍自己，再确认意向C.电话中跟候选人沟通得比较顺畅，这时应该及时用封闭式问题锁定面试时间(正确答案)D.邀约中不管候选人是否感兴趣，应当把行业、公司、岗位内容、薪资、晋升、培训等全方位介绍给候选人19.邀约中，以下关于探寻需求的循环三问的发问，正确的有（）*A.链家房产销售你考虑吗？B.请问上一份工作离职原因是什么呢？(正确答案)C.最近找工作都比较看重哪些点？(正确答案)D.不考虑销售是有什么顾