有关工会年度工作总结范文合集10篇

第页共页有关工会年度工作总结范文合集10篇有关工会年度工作总结范文合集10篇工会年度工作总结篇1xxxx年在集团工会的正确领导下，在公司党政的大力支持下，公司工会结合本自身特点，紧紧围绕消费经营这个中心任务，不断加强组织建立和健全规章制度，扎实有效，开拓创新，充分发挥工会组织的教育、维护、建立、参与职能，配合党政带着广阔员工为企业的安康、稳定、快速开展做出了不懈努力，现将xxxx6年度工会工作总结如下：一、以消费经营为中心，实在搞好工会工作。一年来，xx公司工会紧紧围绕消费经营这个中心，在继续深化“内抓管理，外树形象”总体思想的根底上，树立“三大理念”和“三层九中心”的战略定位思想，全力配合党政工作，并积极参与消费经营活动和各项管理工作。由于各项根底管理工作落实比拟到位，经过一年来全体员工的共同努力，从产品研发、消费到把产品推向市场，并占有一定份额，保证消费经营等诸项工作的顺利进展，较好地完成了全年各项任务指标，有力的推动了企业快速安康稳定开展。二、进一步加强工会组织建立。根据公司开展实际情况，对工会组织进展必要的充实和调整，进一步完善了各项职责、职权及各项制度，同时进一步加强了企务公开民主管理领导小组、劳动保护监视检查委员会、劳动保护领导小组、“安康杯”竞赛活动领导小组、创新工程领导小组和组织网络等各项组织建立，并适时召开工会委员会议，对工作进展有效的分析^p、总结和部署，为工会工作的全面开展提供了强有力的组织保证。三、进一步加强了工会制度建立。根据集团工会的要求，进一步建立和健全了企务公开制度。针对职工关心的问题、热点，坚持和强化了民主公开制度，制定了企务公开的程序、方法和企务公开的内容、形式等进展了上墙公布，增强了企业民主管理工作的公开性和透明度。实在搞好合理化建议活动。紧紧围绕企业开展、技术创新、进步经济效益、改善员工生活等做了大量的宣传教育工作，发动广阔职工提合理化建议，并发放了调查问卷。这些活动的开展，一方面促进了职工与企业的互动和交流，发挥了职工主人翁的功能和作用，同时又极大的促进了企业的开展，实在营造了“厂兴我xxxx、厂衰我xxxx”的良好开展气氛；并适时做了大量的宣传报道工作和卓有成效的实际工作，对企业的持续、安康、稳定开展发挥了较大的推动作用。全力做好了维护员工权益及思想疏导工作。遵守《劳动合同》各项规定，及时维护了员工的应得权益，在资金相对紧张的情况下，通过多方努力，保证了职工工资的及时发放和劳保用品的及时供给。不拖欠员工工资，稳定了员工思想，调动了员工积极性，企业开展呈现良好的开展势头。四、配合党政实在做好了职工后勤保障工作。一年来，根据集团工会的部署和要求，进一步解放思想，理顺工作思路，找准工作的切入点，亲密配合党政开展各项工作。制度措施得到进一步完善和落实、方式方法进一步灵敏和严谨，为工会工作提供了强有利的后勤保障。坚持为员工办实事、办好事是我们集团公司的光xxxx传统。今年公司投巨资建起了职工公寓楼和餐厅，并已经投入使用，为员工统一装备了床、凉席、床单、蚊帐、衣柜等生活用品；食堂饭菜到达多样化，让员工有选择的吃上合适自己口味的饭菜，这样一来，就极大的改善了消费、生活和休息环境。车间内安装了换气扇，室外消费场地安装了遮荫棚，公司购置了太阳帽，有效解决了天气炎热和空气欠流通问题；为防止中暑，公司还购置了绿豆、茶叶、白糖等防暑降温物品；由于工作较脏，今年先后为员工发放了三身工作服；为大力宣传企业文化和企业消费经营状况，新购置了多个高档宣传栏和广告栏；为员工安康查体两次；经集团批准同意为一大批大中专和技术骨干签订了用工劳动合同；根据集团工会安排，在工业园成功举办了迎国庆职工篮球比赛；配合我市争创省级文明城市和国家卫生环保城市公司做了一系列工作。“三八”妇女节召集全体女工以消费经营为主体，召开了座谈会；“十一”国庆节，公司组织先进工作者、班组长、车间主任等人员到九仙山、日照等地参观旅游。通过以上这些活动的开展，极大的鼓舞了员工的工作干劲和工作热情，充分调动了员工的工作积极性。五、进一步加强思想政治工作，开展马列学习活动。一年来，我们继续坚持并发扬了“思想政治工作无时不在，无处不在”的工作方法和原那么，适时做了大量的思想政治工作，有力的推动了企业持续、稳定、安康向前开展。坚持做好了“五必访、五必谈”工作。并积极参与集团组织的“慈心一日捐”活动和“献爱心”捐款活动。为进步和增强广阔职工的整体素质、思想觉悟和法律意识，我们适时对集团的企业文化、集团第xxxx届二次职代会精神、工会相关政策法规、职工职业道德标准，平安法律、法规、标准等内容进展了学习和领会，让员工学法、知法、懂法、守法，进一步促进了广阔职工的思想解放，观念的转变，为企业的持续，安康开展，奠定了坚实有力的思想根底由于这些活动开展的扎实有效，员工的思想稳定、干劲高涨，进一步增强了干事创业的信心和决心。六、加强了女工和方案生育工作。按照集团工会要求，做好女工和方案生育宣传教育工作，并承受集团公司和经济开发区对方案生育工作的领导，实在加强了方案生育工作。根据集团工会的要求，及时组织女工安康查体，保证了女同志的身体安康，促进了方案生育工作的正常开展。这些活动的结果说明，广阔职工的主人翁意识和责任感正逐步加强，整个企业的向心力和凝聚力在逐步进步。七、适时开展了一系列文体活动。一年来我们在消费任务比拟紧张的情况下，公司抽出一些资金购置了乒乓球台、电视机、音响、篮球架等文体用品，活泼了广阔员工的文化娱乐生活。组织先进工作者和青年团员抽出一定时间开展了企业文化消防平安、职业道德标准学习与知识答卷活动。进一步进步了自我防范和行为意识，激发了广阔职工的工作热情。为不断增强广阔员工的整体素质和思想觉悟，我们配合集团公司组织全体干部职工对企业文化尤其是“一二三四五六九十”的工作思路、“三大理念”、“三层九中心”战略定位思想等进展了深化细致的学习、领会和研讨，撰写了一系列主题文章。按照集团工会要求，参加了集团工会组织的“感动xx"身边的故事”征文活动及开展“节约金点子”活动。做好了企业宣传报道工作。一年来，向集团公司投送多篇稿件，出版黑板报２０多期，对新增添的宣传栏，黑板报进展了充分的利用，并及时更换了新内容和宣传标语，扩大了企业的知名度。清明节，组织局部青年员工赴华东烈士陵园进展扫墓并祭吊先烈。九月份，组队参加了集团“迎国庆天元杯”职工篮球比赛，并获得了较好名次；组织先进工作者、班组长、车间主任等人员到九仙山、日照等处参观旅游，陶冶了情操，增强了干事创业的干劲。这些活动极大的激发了广阔员工的工作热情，为消费经营等诸项工作的持续、快速、安康开展奠定了坚实的思想根底。八、缺乏之处。一年来，公司工会在集团工会的正确领导下，做了一定的工作，但有些工作做的还不到位，诸如工会工作创新有待进一步进步；班组建立、企务公开等方面还与集团工会的要求有一定差距等。九、明年工作打算。我们将继续发挥工会的职能作用，进一步做好广阔职工的宣传教育工作、亲情管理工作、职工职业道德和精神文明工作，进一步活泼职工文化生活，力争通过全体员工的团结协作与积极进取，实现工会整体工作相貌的宏大转变和全面提升。工会年度工作总结篇2工会组织是联络企业与员工的桥梁和纽带，企业的开展离不开工会组织有力的支持，离不开工会会员无私的奉献。发挥工会组织在员工中的领导作用，更好的效劳企业的消费和经营，保障员工的合法权益具有重要的意义。小寨营业厅工会小组充分认识到责任的重大性，在200*年里积极开展工作，在广阔会员中产生了积极的影响。一、以劳动知识竞赛为依托全面促进员工业务素质的进步。为建立学习型企业、学习型班组、学习型个人的良好企业气氛，在业务上形成一个“比、学、赶、帮、超”的热潮，更好的为经营开展效劳。小寨营业厅工会小组根据公司实际，与部门严密配合积极组织职工广泛开展劳动竞赛和岗位练兵等活动。200*年11月3日，举行了营业厅第二届业务知识竞赛；200*年11月中旬，参加客户效劳部第一届业务技能竞赛并获得了第二名的好成绩。通过举行业务知识竞赛，小寨营业厅员工中掀起了一股“比、学、赶、帮、超”的业务学习热潮。极大的促进了员工业务知识和业务技能的进步。二、积极吸纳劳务用工参加公司工会。为了进一步增强员工的归属感，提升公司的凝聚力，按照《工会法》、《工会章程》及总部的有关规定，西分公司工会下发《关于吸收劳动劳务员工参加工会的通知》要求各基层组积极、稳妥地开展此项工作，小寨营业厅自收到通知以来，积极发动员工参加。同时应公司工会的要求派出一名员工协助公司办理此项工作。三、认真履行平安消费、劳动保护工作的监视职能。“平安消费”是企业长抓不懈的工作。“平安消费重于泰山”是今年“平安消费月”的主题，为了在员工中广泛开展平安消费教育，结实树立“预防为主，平安第一”的意识。小寨营业厅积极配合公司做好平安消费教育工作。6月份组织员工参加了由公司工会与行政部结合组织《平安知识问卷答题》；根据部门安排，在10月份举行了消防平安大检查活动，对营业前台、监控机房、办公室、库房以及培训教室进展了拉网式的平安检查工作，去除卫生死角；落地电线重新布线；申请应急灯、灭火器；疏通应急通道；张贴消防宣传画等，一系列的平安知识教育使员工人人理解消防知识、人人会使用消防设施。在进展平安教育的同时，小寨营业厅还形成了健全的平安自查制度，由营业厅副经理亲自负责，并制定了《营业厅防火应急预案》《营业厅突发事件应急预案》形成“制度上墙”。四、以活动为载体，促进企业文化建立。为活泼职工生活，增强企业和工会的凝聚力，小寨营业厅工会小组组织员工开展了丰富多彩的文体活动：4月组织员工在金碧辉煌娱乐广场举办了卡拉OK比赛；6月份与营业厅团支部结合组队参加了部门的篮球联赛并获得了“精神文明奖”；8月份组织员工去位于长安区太乙镇的翠华山旅游；12月参加了由公司工会组织的第二届元旦越野赛等等。在自行举办文体活动的同时，小寨营业厅积极组队参加上级举办的各种活动和比赛，9月份代表陕西联通参加了由省总工会女职工部和省职工体育协会组织的健美操比赛。不惟强手在极短的时间内完成了许多高难度的动作，并获得了团体第二名的好成绩。宣传了中国联通，展现了“联通人”的风采,丰富了职工的精神文化生活。五、做好职工思想教育工作。为了更好的树立“爱企业、树新风、促开展”信念，小寨营业厅工会小组发挥自身优势，承当起了先进企业文化促进者责任，积极配合公司部门推进企业文化建立，不断满足员工多层次的精神文化需求。以《小寨简报》《黑板报》等形式，大力宣传发生在员工周围的先进事迹，使其成为外树新形象，内增凝聚力，推动企业文化蓬勃开展的强大动力。保持企业稳定的大局出发，小寨营业厅工会小组还重视和加强对职工的思想教育工作，工会小组长李凤玲定期与员工座谈，倾听员工心声，引导树立员工树立正确的人生观、世界观和价值观，帮助员工快速成长。六、关心员工安康，做好劳动保护工作。员工的身体安康和劳动防护是坚持工作的前提保障，为此小寨营业厅工会小组对员工的身体安康给予了特别的重视。上半年配合西分工会安排员工在陕西亚安康诊疗中心进展了全面的身体检查；夏季为员工发放降温饮品和花露水等物品；秋季是疾病的多发季节，营业厅工会小组为及时为员工购置了抗病毒颗粒并分发给员工，提醒员工关注天气，保重身体安康。在员工生病住院期间，工会小组携带慰问品赶往医院探视，询问病情，关注员工的康复。一系列的行动表达了公司对职工的关爱，极大的促进了员工的工作热情。一年来扎扎实实的工作使工会小组在员工中的影响日益增强，工会小组的纽带和桥梁作用日益明显。展望200x，工会小组将以公司的“四气”和“四种精神”为指引，继续推进工作不断向更深层次开展，做员工的“贴心人”，为公司的开展继续奉献力量。客服部xx厅工会小组工会年度工作总结篇320xx年，学校工会组织在党支部、校长室的领导下，坚持以科学发*观为指导，围绕学校办学目的，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带着教职工积极投身教育教学改革；实在履行工会的根本职责，推进学校民主管理和民主监视，关心教职工的工作与生活，团结和发动全校教职工为学校的开展作出新奉献。现将近一年来的工会工作小结如下：一、加强老师队伍建立，配合党政做好教育教学工作。严密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深化学习“科学发*观”，学习贯彻《教育法》《老师法》《中小学职业道德标准》，不断进步教职员工的思想政治觉悟和理论程度，在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“注重礼仪，建树形象”等活动，弘扬高尚师德，促使他们结实树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做奉献。不断进步教职员工的业务素质，让全体教职员工坚决正确的政治方向，热爱教育事业，热爱溱小，热爱学生，勤勉务实地工作。与时俱进，开展读书活动，努力学习新理论、新知识，学习、运用现代教育科学技术，不断进步教育教学效益。亲密配合学校党政工作，努力为教职工不断进步业务素质创造优良的条件。二、加强工会自身建立，增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。加强思想作风建立，进步理论程度，把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教严密结合起来，使广阔教职员工进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。三、积极推进学校民主管理，充分发挥以教代会为根本形式的民主管理和民主监视制度。认真贯彻江苏省教代会条例，认真按照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。认真组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监视的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声，理解他们的意见，改良工作作风，改良学校的管理工作，进步管理效能。四、深化推行校务公开，对校务公开中规定的有关工程予以公布。后备干部的推荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建立工程的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进展公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法制建立和科学管理。加强对学校财务施行监视。每一学期工会都请财务帐目审查人员，对学校所有的收费工程、票据、收入、支出情况进展审核，让老师心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学校这个“家”。五、开展“创、树”活动，树时代老师形象，展时代老师风采。我校工会积极响应局党委和教育工会的号召，在全体教职工中组织开展“勤勉创新，争做六有好老师”立功竞赛活动，以竞赛为载体，推进“建功十二五，创新促开展”、“两争一树“等活动的开展，让老师热爱自己的岗位，在平凡的工作中让人生放光结彩。组织老师进展读书活动，让老师不断充实自己，不断进步自己；配合学校做好“青蓝工程”工作，新老老师结队，互学共长，使青年老师快速成长成才，在教学一线挑大梁，为学校的开展注入新的活力。六、营造和谐工作气氛，关注老师幸福安康。学校党政领导工会组织无时无刻都把老师们的事情放在心上，经常理解他们的需求，把老师的身心安康、幸福生活作为大事来抓，把党政领导的关心和保护送给每位老师。一年来，为老师们做了较多的工作。积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问老老师和有困难的老师，为教职工多做好事实事。一直以来，不管是老师生病住院，还是结婚，学校工会总是会同党政领导一起慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。今年我校青年老师何玲玲不幸患上白血病，学校发出建议，组织全校师生踊跃捐款近十万元；前不久，学校还组织老师进展了体检，真挚的关心为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学工作中，为学校的开展作奉献。广泛开展校园文化体育活动，不断增强教职工体质，陶冶情操，20xx年，我校工会“三八”妇女节组织全体女老师去到市医院进展体检，还组织了老老师观光座谈，陶冶了情操，营造了一个宽松和谐快乐的气氛。今年元旦期间，我校还组织全体老师参与的老师文体活动，通过活动，全体老师积极进取的精神得到提升，加强了老师之间的凝聚力。获得了前所未有的好成绩，充分展示城西人良好的精神风貌。领导的重视是我们搞好工作的前提，职工的支持是我们圆满完成任务的根底。我校工会在党支部、校长室的领导下，在全体老师的大力支持下，将不断探究和改良工作方法，进步创新才能，努力开拓工会工作的新场面。工会年度工作总结篇4xx是xx单位的工会____，自从担任工会____以来，以年轻人的朝气和活力，围绕企业经济建立这根主线，虚心学习，获得了一定的成绩，受到了党政的肯定和职工们的赞扬。一、虚心学习、努力探究xx自担任工会____以来，以高标准严要求对待自己，以谦虚慎重的态度积极学习，他不仅向老同志们谦虚请教，向他们请教工会工作的内容、所注意的事项、个人才能、品质等方面的修养等，同时他还有选择地通读工运等有关资料，向同行们取经，以使自己尽快适应这一岗位，由于他的专心学习，对工会工作很快由外行转为内行，并使工会工作很快地步入正规，使工会工作的各项工作有序正常地开展，受到了企业党政和企业职工们的肯定。二、围绕经济工作、开展职工素质工程工会工作的一切目的就是维护职工权益，保障企业经济工作的正常开展，为此xx不仅紧紧围绕企业经济工作并且积极参与，以合理化建议、职工素质工程等为载体，不仅自己参与了企业gmp培训，还与技术等部门亲密合作，以培训班、知识竞赛等方式方法为手段，实在加强了gmp知识的学习，20xx年共培训了xxxx，培训人次达20xxxx人次，使之到达了相关人员知其然，知其所以然，为gmp认证创造了一定的软条件，在举办迎新年晚会时以gmp知识为考题，受到了职工和企业管理层的表扬，为企业gmp知识深化人心发挥了自己的作用。xx知道自己虽然在工会工作中获得了一定的成绩，但深知自己只是一位工会工作的新兵，工作中还有很多的缺乏与缺点，因此他更加努力地以热情和奉献投身到工会工作中。工会年度工作总结篇5一、圆满完成各工程标任务，全镇经济开展跨上了新台阶。二、倾力抓好招商引资工作，对外开放翻开了新场面。三、努力做好“三农”工作，社会新农村建立迈出了新步伐。四、强力推进根底设施建立，全镇综合实力有了新提升。一年来，我镇按照城乡经济社会开展一体化新格局的要求，抓住机遇，多方筹资，先后完成一批事关民生、促进开展的根底设施建立工程。一是饮程度安工程。全镇共投资125万元完成了24处深井配套工程和马乔、常村、三贤庄、洛沱湾等四村的人畜吃水工程。二是土地整理工程。投资300余万元完成了付家庄村、闫赵村的千亩土地整理开发工程。三是道路建立工程。全镇共投资100余万元完成了曹张、岳村、三贤等6个村15公里长的村村通和巷道硬化工程，根本实现了村村通和户户通。四是文体设施建立工程。全镇投资50余万元新建了10个村文体广场，装备了7副高标准篮球架，安装了40件健身器材，为群众健身、休闲、娱乐提供了活动场所。五是涑水北街开发工程。全镇共投资500余万元建立了占地1800平方、两层以上的50间北街商贸大楼，同时投资300余万元开发了占地1300平方、5层以上、包容30户的涑北住宅小区，完善了城镇功能。六是农廉中心建立工程。镇政府投资10余万元高标准建立了镇便民效劳中心、镇农村会计效劳中心、镇效能建立投诉中心等，实现了乡镇涉农站所的集中办公、村组财务的“双代管”和党风、政风的有效监视。工会年度工作总结篇6XX县总工会在省市总的工作指导和县委领导下，经过近几年较劲爬坡开展，工作获得一定成效的根底上，20xx年更是以做实的决心，英勇担当的气魄，乘势而上，砥砺前进，按照目的把工会建成了高标准的领导放心、职工满意的建家工会，建成了实在____、构建和谐、大额解费、有力支撑工会事业的柱石工会，建成了大胆创新、激情打破各项工作频现特色的特色工会，这是省市总领导良好的指导，县委大力的支持，县总工会一班人共同努力的成绩。一、基层组织建立获得新成就XX县共有职工xxxx名，会员xxxx名，企业xxxx家，已被工会覆盖xxxx家，成立各级工会组织xxxx家，职工入会，工会覆盖首年实现两个100%，按质完成市总下达的开展会员的任务，全部实行实名制身份注册会籍管理，实现了会员比例占全县总人口近1/4的高限目的打破，为实现这一目的，今年，下大力从基层掀起，再次突出抓了乡镇标准化工作。在实际工作中，进一步摸清乡镇企业底数，集中三个月时间，对各乡镇所辖小企业进展了拉网式摸牌，共涉及职工xxxx人，企业xxxx家。其中证照不全的xxx家还没有建会。证照齐全的入会建会率也不高，劳动合同、集体合同覆盖率较低，____不到位等问题相对较大，为此我们拿出一定的精力对此倾斜，安排调查组对农民工情况进展调查。为了更好的澄清全县农民工底数，从今年4月份开场，我们通过调查问卷等形式，逐乡、逐村进展调查，分门别类，登记造册，涉及农民工xxxx人，其中女职工xxxx人，县内流转的农民工xxxxx人，外出xxx人，外来农民工xxxx余人，并坚持过一户清一户，过一村清一村，大力开展村级工会组建和会员兜底工作。随后，我们将村级工会分为3个类型，流入、流出农民工在50人以上的村工会，设专职工会____，____委员由农民工推荐、民主选举产生，25-50人的由村支部书记或副书记兼任，25人以下的就近参加近村工会，或与其他村组成结合工会，我们起名叫网格化工会，将区域党建、社会保障、方案生育、工会等工作逐步充实、整合到网格中，资共享，形成大工会格局，随时能掌握会员流动情况，将散落在各乡镇、村的非长期企业，未持证的土建、零工企业工人组织到了工会中来，纳入到了工会的管理体系，真正做到了村工会建的成、稳得住、能发挥作用。对已经建成的工会组织今年还进展了大力度标准。首先，加强乡镇总工会领导班子建立。抓住换届机遇，配强乡村班子，9个乡镇工会装备了专职副____，同时，认真落实相关待遇。明确乡镇工会专职副____享受中层正职待遇。实行了专职工会副____津贴制，根据工作绩效，每月分别给予300元的津贴，激发了乡镇工会干部的活力，促进了工作的开展。其次，装备了指导员，大力开展了乡镇工会达标标准活动。从建章立制入手，制定了《乡镇工会工作标准》，明确了标准建立标准，即到达三个标准：一是组织标准。建立了工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监视检查委员会、劳动法律监视委员会等专门机构。二是根底标准。县总统一配置了桌椅，文柜，图牌，资料，各乡镇工会都做到了“六有”，既有场所、有设备、有印章、有制度、有档案、有经费。三是工作标准。坚持做到“六好”：即争取党政支持好、组织网络健全好、履行根本职责好、指导帮助基层好、效劳职工群众好、围绕中心工作好。从8月份开场，已按照6个方面30项标准，严格进展了考核排队，以考核促标准，以标准促进步，仍然继续积极推进党工共建工作，按照以党建带工建、工建促党建的要求，继续高标准抓好双建工作，与县委组织部结合下发了《关于深化开展“双建”工作施行意见》，并坚持长期沟通，结合督导，共同研究解决党建和工建中出现的热点难点问题，通过加强对工会的领导，促进了工会组织建立。二、经费收缴工会事业获得新打破今年经费任务xxx万，面对任务，不讲困难，不讲条件，愉快完成，为完成任务，今年的口号是，顾全大局，极限征收，不仅有决心，还要加方法，因为省给市总的任务每年递增，我们也理解省市布署，要勇于担当。为完成这项工作，我们首先统一思想，从工作大局去认识和布置这项工作，建立内外协调的工作机制，与财政、税务、审计部门建立起工作协作关系，加强与法院的联络与协调。在工会内部，很好地处理了工会经费收缴的管理与监视，共同促进经费征收，各部门也从不同角度和着力点开展工作，比方组织建立，评先评优，劳模评定，职工帮扶等，适当考虑经费完成情况，形成了齐抓共促，互相配合的良好场面。开展了学法活动，与工会合法权益相关的法律、法规和政策文件都认真进展了学习研究、对司法、行政部门的工作职责和工作程序做到了比拟熟悉，对工会合法权益受到损害时的救济手段都能掌握，对于工会权益相关的法律、法规和政策都能大力宣传，对法律赋予工会的合法权益都能大胆维护。这不仅进步了工会干部的自身素质，也推动了经费收缴工作，因为队伍素质有了，理论透彻，解释清了，道理入心了，难度就小了，交的就顺了。从前年开场试行网上税费一体化申报制，通过了网络申报系统试点实验，企业通过网络在其办公室或其他场所进展纳税和经费一体申报、同时履行纳税和缴费义务。银行通过网络申报系统自动进展税款和经费划拨入库。保证了经费收缴较往年有了较大进步，这才实现经费的打破性增长。三、职工____、职工帮扶、和谐构建获得新进展按照组织起来，实在____的根本要求，我们时刻不忘____这一根本任务，为进一步发挥好工会的“____”职能，履行好工会的职责，一是从根本上____，二是从大面上帮扶，深化民主管理工作。深化开展星级职代会建立，将该工作向非公有制企业延伸，有50多家企业开展了创立活动，其中42家到达了标准标准。厂务公开民主管理融入非公企业经营管理，坚持职工董事、职工监事制度，开展了多种形式的厂务公开和民主管理工作，先是开展了劳动关系和谐企业创立活动。规模企业积极组织参与创立，参与企业到达90%以上。15家企业化管理的事业单位，探究了创立工作形势和途径。组织开展“安康杯”竞赛活动，常年开展职工平安消费知识点是培训活动，全县3万多名职工参与，推动了全县平安消费形势的持续向好。通过和谐企业创立，贯彻以人为本的思想，进步了职工的工资待遇，在原来三险的根底上，正在逐步全面实现五险，再从根本____方面，还大力推进劳动合同，集体合同三年行动方案。重点在建筑业及商贸流通业签订劳动合同，在新建企业签订集体合同。签订女职工特殊权益保护专项集体协议。实行工资保障金制度，根本上解决了拖欠工资问题，建筑领域的保障金由建立局代管，其他由劳人局代管，财政做保，无一例企业拖欠工资引起上访。4月份开展了“春季要约行动”组织职工与企业开展工资集体协商。全县25人以上企业全部与工会签订工资集体协商专项协议，其中今年新签集体合同92份，区域和行业性合同4份。集体合同的1+x的形式正在得到了补充，集体合同的'标准率达80%以上。创新了群众工作室，在健全劳动争议调处机制根底上，以创立群众工作室为契机，标准了工会企业劳动争议调解委员会，加强了工会与同级政府联络会议制度，9个乡镇也建立三方协调机制，发挥着调解的作用。遇重大问题，工会有针对性提出工会的政策主张和建议，促进了涉及职工利益问题的妥善解决，维护了职工队伍稳定。再是完善____接待工作，工会领导每周不少于2次到工作室办公，这不仅能及时解决问题，一线____，更能理解方方面面的信息。在解决职工问题过程中，加强了各有关单位的协调联络，其中向政府协调劳模、职工____、调资6次，协调医院为劳模体检20人，工会系统对职工的帮扶上更是有声有色，今年先后对13人进展了大病救助，累计资金3.6万元。生活救助600人次，金额20余万元，帮扶上制定了“面向职工、及时帮助、快捷准确、释疑解惑、因地制宜、长期坚持”的帮扶方针，认真开展帮扶工作。为使工作做到无微细致，对困难职工全部建立了电子档案，一是摸底调查、分类建档，今年4月份中旬利用10天左右时间，全体干部职工分成三个组，各由一名领导带队，对五百多户困难职工家庭消费生活情况进展入户走访调查，详细登记，按照困难职工帮扶职责要求，对摸底情况进展了认真审核，并在各自单位公示，统一管理。一人一档，滚动式进出，10月份，又对申请进入帮扶的100多户职工进展了入户核实，吸纳80户进入了帮扶电档。“金秋助学”活动在往年根底上，开场从头着手，全力施行“金秋助学”工程，制定了金秋助学资助方法。在每年开学之际，通过前期的调查摸底审核公式等程序，筹集资金开展“金秋助学资助活动”。今年，筹措2.3万元对6名新考入大学的贫困家庭的优秀学生和10名在校大学生进展了资助。四是积极开展扶持下岗资助创业示范户活动。遵循“想困难职工所想，急困难职工所急”的原那么，在坚持做好“救济救穷”“输血型”帮扶工作的同时，积极寻找“造血型”帮扶的有效途径，把帮扶的重点转向扶持有创业才能、致富思路明晰、对自谋开展有信心的下岗失业职工和困难职工，通过扶持他们，带动一批有才能的困难下岗失业职工克制“等、靠、要”的思想，自主创业，脱贫致富。通过屡次的实地走访，与创业者交流，从一批资助创业的困难职工中确定20户作为自主创业示范户，主要从事养殖、蔬菜大棚种植和餐饮及其他效劳等，利用7天时间，与劳动局结合开展SYB培训，逐步使其脱贫，到达了帮扶帮本的目的。还积极建立了各类基地，拓宽就业渠道。由工会结合企业谋定就业岗位，工会职介中心牵头招收困难职工和农民工，提供就业时机。9个乡镇工会，也都建有养殖加工等再就业基地。各级工会开展冬送暖夏送凉活动，也都在努力把工会建成宣传党的道路方针政策，展示工会形象的窗口。今年启动了百家企业职工廉租房、廉价房建立工程，已经完成职工廉租房1100套80000平方，廉价房900套90000平方，企业工会负责协调土地，严把质量，审查职工标准，中大机械、正大制管建楼面积都在10000平米以上。职工廉价房价格上线控制在了每平方1500元。四、职工技能、经济创新实现新跨越群众性经济技术创新活动获得显著成绩。下发了关于职工岗位练兵技能竞赛活动施行方案，广泛开展技能比赛、岗位练兵、技术比武和职工创新活动，在全县掀起了职工岗位练兵的高潮。围绕我县主导产业和重大工程工程，广泛开展劳动竞赛活动，全县510家企业，27000名职工参加了竞赛，创较大技术创新成果52项。详细工作中一是以“安康杯”活动为主线，协助县有关部门，认真学习宣传、贯彻落实《平安消费法》、《劳动法》、《工会法》，开展了“安康杯”竞赛活动；二是开展了女职工文明建功立业竞赛活动；三是在分行业系统深化开展，如农林系统的果树嫁接比赛、卫生系统的护理技能比赛等，如全县职工计算机文字处理技能岗位练兵等，如全县中小学老师的多媒体教学课件比赛。关心劳模，做好劳模和先进工作者的弘扬工作。组织召开了劳模座谈会。与县电视台合作制作了劳模系列报道，组织劳模体检，为困难劳模排忧解难。五、宣传工作、女工工作、工会自身建立获得新加强为了适应新形势对工会工作的新要求，以全国性创先争优为载体，进一步加强自身建立，一是加强机关作风建立。今年以来认真组织机关干部职工加强政治理论和业务知识学习，每周一三五利用下班前后1、2个小时，集中整顿学习，努力做到用科学的理论武装工会干部的头脑，使机关干部职工在行为理论上有明显的改观，工作作风有明显的的转变，宗旨意识、效劳意识明显增强；年初各成员都进展了工作分工，签订了年度工作目的责任书，落实了工作任务，使人人有目的、工作有重点、任务有时限，工作账目化，任务倒排挂，确保了阶段目的工作任务如期实现。二是加强工会队伍建立。将《工会法》纳入全县法制宣传规划，坚持上街宣传制度，列入工会干部职工考试内容，以此推进依法治会进程；按照工会干部岗前必培训的要求，通过各种方式方法，加强对全县工会干部的教育培训。今年以来共对全县工会领导和干部160多人次进展了工运理论和工会业务知识培训，进步了我县工会干____伍的整体素质，强化了工会干____伍才能建立。三是进一步建立完善了内部各项规章制度和长效机制。在组建工作上，实行县总工会领导干部挂点包干联络基层工会制度，把机关人员分为三个小组，分片联络包干；在机关内部管理上，制订完善出台了内部目的管理考核工作奖励方法，有力地促进机关内部管理逐步走上了制度化，标准化的轨道。下发了加强职工文体活动和工会文化建立意见，加强硬件设施建立，广泛开展丰富多彩的职工文体生活。各单位购置了健身器材，印发了10000份道德建立、精神文明彩色手册，新建了4个职工户外活动广场，为职工群众提供了良好的休闲健身场所；开展了全县女职工文艺汇演、“劳动者风采文艺晚会和“五一”职工篮球友谊比赛等活动。完成了工会报刊的征订工作，健全了职工书屋、阅览室等。开展优秀工会评选活动，设定了“五好”标准〔即：组织健全好，工作机制好，工作业绩好，____失效好，职工评价好〕，突出“四项”重点〔即：以弘扬劳模精神和伟大品格为动力，组织职工在科学开展中创新业绩：以推进创立劳动关系和谐企业为推手，实在维护职工队伍稳定：以推进企业普遍开展工资集体协商为重点，加大____工作力度：以推动企业建立工会为目的，创始工会组织建立新场面。〕，加强了自身建立，打好了工作根底，从而有力地推进了各项工作，确保了各项工作扎实地迈上了一个新的台阶。工会年度工作总结篇7市总工会在市委、市政府的正确领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路，以开展和谐稳定劳动关系为主线，以协调解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以构建工会工作坚实的组织体系为根底，大胆探究，努力创新，各项工作额有了打破性进展。现将今年工作总结如下：一、主要工作(一)、继续深化帮扶工作，解困难职工之所忧。我们依托帮扶中心这个“窗口”，在面向社会、效劳职工群众上，开展形式多样帮扶工作，积极筹措帮扶资金，为困难职工提供“直接帮扶”和“有效帮扶”。1、畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。对职工群众的来信来访，做到热情接待，认真对待，不推诿每一个来访者，每一封来信，竭尽全力为他们解决问题，做到能现场解决的问题，当场解决，不能及时解决的问题向相关部门反映。如今年5月，我市有一位18岁的农民工来工会反映他在福建惠安市某企业打工时，右手除拇指外的其它四个手指全部连根切断，变成了终生残疾，但他所在的企业对伤残补助长期不给，我会知道这个情况后，与市人劳局和市司法局的领导共同组织了一个____小组前往惠安市，与当地工会、劳动部门一起到该企业帮其追讨公正，经过两天的协商，为该农民工讨回了15万多元的伤残补助金，保障了该农民工的合法权益2、筹集帮扶资金，深化职工帮扶工作。我会多方筹措资金，及时帮扶困难职工，获得了良好社会效果。春节期间筹集“送温暖”资金13.02万元，走访慰问困难职工240人.6月10日，为我市11名省劳模发放困难帮扶专项资金41320元，表达了党和政府对劳模的重视和关心。8月，我会帮扶中心开展“金秋助学”活动，为39名考取二本以上大学的困难职工子女给予每年元的跟踪助学帮扶，连续资助4年，本年度活动共发放助学资金7.4万元。从开展“金秋助学”活动以来，四年共资助51人困难职工子女上大学，累计发放助学金27万元。“金秋助学”活动的开展，缓解了困难职工的经济压力，得到了社会群众和职工群众的一致好评。(二)、加强了工会组建力度，落实了上级工会对“两新”组织的建会要求。随着新经济组织和新社会组织的不断开展和职工队伍逐步壮大，工会工作又有了新的内容和要求，面临许多新的挑战，研究新情况，解决新问题，在那里建立“桥头堡”扩大工会组织覆盖面，依法维护好职工、农民工的合法权益，构建和谐劳动关系及和谐稳定社会。1、广普查。今年，我们利用两个月的时间，对全市“两新组织”、特别是工业园内正常消费的企业进展了摸底调查，做到对未建会企业数量清、所处区位清、未建会原因清，为今年工会组建提供了重要根据。根据调查，我市工业园区内落户企业79家，除了10家企业已建工会外，还有69家企业未建立工会组织。2、深组建。面对我会进展缓慢的落后状况，我会把组建和开展会员任务纳入目的管理。一是时俱进不断创新建会方法。围绕赣州市总工会关于组建工会和开展会员的预期目的，积极推行“一对一建会”形式，实行主要领导负总责，其他领导带着小分队，工会组建任务落实到人的考核方法，调动了全体工会干部组建工作的积极性和主动性。通过这些工作，我们对这些“两新”组织企业的工会组建获得了一定的成效。二是根据工会工作的不同要求，我们对乡镇和工业园、党政机关和事业单位及各类企业工会分别制定和下发年度目的管理任务，使工会工作具有较强的针对性和可操作性。通过全体工会干部的努力，工业园中应建工会企业41家，已有39家企业提交了建会申请，工会组建率为95.1%。(三)、加强劳模管理效劳，完善劳模管理效劳长效机制。我市劳模管理效劳工作连续两年被赣州市评为先进单位，为保持我市劳模管理效劳工作的领先地位，真正使劳模品牌闪亮起来，今年我们在建立和完善劳模管理效劳长效机制上有了更深的内涵。一是深化调查，全面掌握劳模根本情况。由于一些不确定的因素，劳模的工作、生活状况都在发生变化，为及时掌握全市劳模的全部情况，今年，我们又开展了一次全市劳模、先进工作者的生活状况调查，建立健全了全国、省、赣州市劳模和五一劳动奖章获得者电子档案。掌握了全市困难劳模的根本情况。二是用心为今年劳模评选工作提早做好准备。劳模评选是个牵涉面广、敏感性大。责任心强的工作。市总工会不负众望，总是用心在做好评模前的根底性工作。为市委、市政府提供第一手资料。今年4月份，我们在做好全国劳模的评选和推荐工作的同时，还对今年我市推荐江西省、赣州市劳动模范和先进工作者进展了调查摸底。三是实事求是，对特殊困难劳模进展摸底调查。对“因病、因灾、因子子女教育和单亲困难”四类原因造成困难的劳模的情况逐人进展登记，建立电子档案，实行信息化动态管理及跟踪效劳工作，随时理解和掌握劳模消费、生活情况，及时做好电子档案的日常维护和资料更新工作。四是广泛宣传，在全市掀起向劳模学习的良好风气。为了使劳模的崇高精神成为全社会的珍贵财富，成为建立和谐社会的精神动力，我会始终把学习和宣传劳模的活动作为一项重要工作来抓。今年我会以“全国劳模评选活动”为契机，利用电视台、报社等宣传阵地，大力宣传劳模的骨干带头作用，发挥了劳模品牌效应。同时在五一劳动节时，拉横幅、贴标语等形式宣传劳模精神和品格，掀起了学习劳模精神的热潮。(四)加强了工会自身建立，完善了工会组织体系。1、召开了市工会二届四次委员(扩大)会议。为了进一步加强工会工作的领导，鉴于我市工会二届委员会委员、常委人事变动，经请示市委组织部同意，召开了瑞金市总工会二届四次委员(扩大)会议。本次会议得到了市委、市政府领导的高度重视，市政府副市长邱俭云主持会议，市委常委、宣传部长朱家柏作了重要讲话。会议表彰了年度工会工作先进集体和个人，泽覃乡工会工作委员会等10个单位被评为全市工会工作先进集体，农业系统工会____邱昌林等10位同志被评为全市工会工作先进个人。同时，会议还替补了市工会二届委员、常委。此次会议的顺利召开，使全市基层工会对今后工会工作有了更加积极态度和热情，为今后工会工作的顺利开展铺平了道路。工会年度工作总结篇8一、加强工会班子建立，逐步建立完善职工民主管理和民主监视机制公司工会能根据自身工作情况，从强化班子队伍建立着手，加强工会工作的领导，工会一班人能认真学习工会法和创模范职工之家有关文件精神，做到统一思想认识，展示新时期扩大工人阶级的社会影响力和言论宣传和用自己的言行展示工人阶级风采。明确创立工作工作的必要性。先后建立了民主管理制度，把家底交给职工，坚持每年召开职代会或会员代表大会，报告工会工作，施行厂务公开制度，增加透明度，并按照相关要求及时做好报表等方面的工作。在会员〔股东〕大会〔职代会〕上对涉及职工的切身利益的详细问题，我们坚持听取会员意见，尊重职工的民主权利，工会敢为职工说话办事，维护员工的切身利益。如去年公司起草的关于职工劳动合同方面的制度时，都能广泛听取会员们的意见，并在征求意见栏中签名或反应信息，广泛表达民意，受到广阔股东〔员工〕的好评。公司行政在讨论职工工资、劳动平安等问题时，公司都能邀请工会干部和会员代表参加，及时反映职工心声。尤其在公司重大经营决策、集体合同、劳动保护、女职工权益保护等方面都能与工会征求意见，必要时召开会员代表大会讨论通过，较好地表达了公司行政与工会组织民主决策方面的协调与合同。二、建立和完善劳动关系协调机制，实行平等协商及集体合同制度作为路桥人，由于行业的特殊性，尤其工程市场竞争日趋剧烈，针对上述情况，公司在施工任务资金缺口大的情况下，如何确保职工利益，工会以办理集体合同协商中，坚持实事求是的原那么，确保施工承包合同如期履约，能为职工谋福利的，我们要力争办好，最大限度地调动广阔员工的消费积极性，从而使公司工程质量创优、工期推快、信誉度不断进步。反之，在今年资金难以保证的情况下，我们采取缓和的方法，保证职工生活为前提，在解决温饱的过程中谋实事，职工队伍根本稳定。由于我公司施行二级核算，结合内部六项指标考核，兑现职工工资。即六项指标为：质量、工期、平安、机械、材料、文明施工。按照上级有关文件精神，我工会也建立了企业劳动纪律、监视小组和劳动争议调解委员会等组织，对违纪职工，工会能评判是否，加强引导，做好说服教育工作，增强遵章守纪的自觉性。三、建立健全职工生活保障机制，大力施行送温暖工程几年来，我公司借县交通工程大干快上这班车，为繁荣县城经济作出了一定的奉献。由于县交通投入过大造成财政困难，造成工程建立多个bt全垫资工程，久而久之使施工单位资金周围缺口大，广阔职工〔会员〕都能理解平时不兑现工资的现状。尽管资金短缺但我公司还是在年底最大限度地兑现了局部工人工资。另外，如职工养老保险、医疗、失业保险等方面我们还是坚持上缴的。在此根底上我们还给一线员工及局部临时技工办理了意外伤害保险，并对局部技工办理了正式的录用手续，对积极考证的人员施行了奖励的方法，从而稳定了职工队伍，激发员工的积极性，增加了企业后劲。公司工会、团支部开展了对病危人员袁款和建立了帮扶对象等活动，对原县一中等贫困学生开展“送温暖”活动，受到上级表彰。在施工中我们按照县政府的有关要求，在签订承包工程合同中，还扣除了再就业基金。对女职工特殊权益保护问题，公司工会委员会增设了女工委员，总的来讲，能履行职能，开展有益活动，用三句话概括：〔1〕有活动；〔2〕经费能保证；〔3〕会员较满意。四、大力推进群众性经济技术创新和劳动竞赛活动多年来，根据我公司工程施工任务情况，工会能有的放矢地开展各种活动，如劳动竞赛、技术比武、岗位培训、创“平安合格班组”等，在施工中我们还能因地制宜把平安工作考核到班组、人头。今年对平安消费提出了一定的要求，我们从平安消费着手，施工了监控法，落实了平安消费预案，明确岗位职责，减少平安事故的发生率，受到了上级的好评。推动了平安消费无事故的目的落实，数年被市、县评为平安消费先进单位。数年来，公司工会能各级开展提合理化建议活动，对有使用价格的提议能给予及时表彰奖励，对积极参与人员年终有视情况给予通报表彰。《如东交通》对我公司“树意识，创优质工程”情况作了及时报道，受到了县有关领导的好评。五、加强职工思想道德建立，争创平安文明班组近年来，由于资金周转困难的因素，我公司在工程建立中一方面抓市场，想方方设法筹措资金，确保运转，另一方面，我们不断鼓舞士气，激发发奋有为的热情，负重奋进，通过看工作实绩，看实际行动，看工作效果，用工作业绩树立了交通人的形象。在突击摊铺洋口大道施工中，由于成绩突出，我公司被县局授予“特别能战斗的党总支”称号。利用新时期职工渴望实现自我价格的愿望和希望领导尊重的价格心理，我们发动职工集思广益，调动各个方面的积极性，开展提合理化建议，增收降耗活动，如摊铺碾压的密实度问题，直接关系到路的质量和使用寿命，通过理论使我们体会到，购置进口又钢轮压路机使我们效果到达多快好省的要求。我们还通过“三比、三赛”即比思想、赛工作；比质量、赛进度；比平安、赛降耗，既进步质量信誉度，又节约了本钱，又增强了信誉度，使职工的精神文明在工程建立中得到发扬和延伸，该工程被市有关部门评为优质工程。根据县总的要求，我公司工会能认真学习《工会法》，开展学劳模、学身边人，学先进等系列活动，广泛开展争创文明职工、优秀工程经理部举办百人老实守信宣誓，打造诚信品牌等活动，形成人人争当文明职工的场面，为崇尚先进，争先创优，营造了良好的气氛。公司工会还健立了劳模档案，对省劳模和省机械技能比武获奖人员施行了表彰和奖励。工会能根据公司消费施工流动分散，点多面广、战线长的特点，有的放矢开展文体活动，如乒乓球沙龙比赛，读书竞赛及“学党的根本知识”等活动组织外出旅游等活动，做到寓教于乐。夏季能高温慰问，并对员工定期施行了安康体检，如期发入了工会福利。总之，我公司工会工作概括起来讲为“五有”，即有班子，有制度，有阵地，有活动，有活力。能按年上缴工会会费，按照签定集体协商和集体合同制度。虽然我们获得了一点成绩，但存在不少缺乏：1、工会活动不够正常；2、工会的作用有待进一步加强。我们将在今后的工作中，发扬成绩，克制缺乏，学习先进，与时俱进，扎实有效地开展工会工作，确实维护职工的合法权益，进一步调发动工的积极性，不断进步经济效益，为推动公司三个文明建立作出应有的奉献。工会年度工作总结篇9“风雨送春归，飞雪迎春到”在这雪花翻飞的日子里，我们又迎来了新的一年，为了在新的一年里把工会工作做得更好，现将在这里认真总结过去一年的工作。一、明确工作重点，自主灵敏开展工作。我们学校工会在市教育工会的正确领导下，学校党支部、行政的大力支持下，围绕学校教育教学中心做好工会工作。新学期和新学年初，都认真制定工作方案，及时召开工会委员和工会小组工作会议，讨论和部署各阶段工作，并能适时催促、检查，期间还组织老师学习《老师职业道德修养》、《公民道德建立纲要》和中宣部、教育部等单位结合公布的《关于开展诚信宣传教育的工作意见》，还利用学校的多媒体教室，组织老师观看《老师礼仪》专题录像讲座，利用板报和宣传橱窗组织老师讨论学习心得、交流工作经历，以及为学校教育教学提一些具有建立性和创新意识的建议。树立教职工的参政议政的主人翁意识，充分调动广阔职工投身改革和理论的积极性，力争为进步学校教学质量，振兴学校的教育事业多出力，出全力。最近几年年轻新老师从不同学校，不同地区会聚我校，这给我校的教学带来了一股新颖的空气，但同时也给我们的工会工作带来一点难度，年轻的外地新老师来到我校，看到我校的各种条件设施如此简陋难免会有一些想法。为了尽快使他们做到安心工作，爱岗敬业，工会委员一班人尽力做好他们的思想工作，满足他们的生活需求。二、关注职工的切身利益，关心他们的身心安康。工会是学校所有教职工的贴心人，工会干部心里装的是全校教职工家里和个人的一些大家。年轻教职工步上神圣的结婚殿堂的时刻，工会一定会代表学校送上一句衷心的祝福和一份载着真挚情意的贺礼。XX年就有四位年轻老师结婚，他们都收到了工会捎去的祝福。凡学校教职工家有婚丧事，工会均组织人员上门祝贺或吊唁，教职工如有生病住院，也能得到工会的亲切慰问，对离退休老老师，工会总在每学期期末组织工会委员前去登门拜访，嘘寒问暖。还在老师节，请他们来校参观学校建立，向他们汇报一年里获得的成就；重阳节，工会为他们准备蛋糕、长寿面、寿桃给他们集体生日，使他们感受到学校对他们的温暖关心。为丰富全校都职工的生活