有关办公室工作计划范文集合9篇

第页共页有关办公室工作方案范文集合9篇有关办公室工作方案范文集合9篇办公室工作方案篇1(一)建章立制，打下良好工作根底，明确工作职责范围，为行政管理效劳好医院，起到承上启下的组织协调作用。医院办公室要在今年一季度，建立并完善合适我院行政管理工作的《医院行政管理制度》，如：院领导深化科室制度，请示报告制度，院长办公室工作制度，院总值班制度，会议制度，公章使用管理规定，档案保管制度，车辆管理方法，接待管理制度等等，明确建立相应的工作职责。使工作有章可寻，有法可依，分工明确，职责清楚。(二)努力学习，进步工作才能与管理程度熟悉、掌握了国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的管理知识，运用于实际工作，经常深化临床一线科室，掌握第一手资料，积极为医院开展出谋划策，当好领导的参谋助手。可以摆正位置，配合领导做好工作，在坚持“到位不越位，分工不分家”的原那么下，坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推诿。对于原那么性、政策性强的大事，多报告，多请示。至于一些事务性的工作，那么责无旁贷，绝不推诿。在工作中，敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室，不能直接产生效益，但通过对一线科室工作的管理、监视和提供效劳，也同样可以为医院开展做奉献，为科室提供满意优质的效劳。(三)科室建立与开展院办室作为医院沟通上下、协调左右、联络各方的枢纽，它的职能和作用是非常特殊和重要的，许多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。与兄弟科室的合作中，我们摆正位置，甘为人梯，力争赢得兄弟科室对我们工作的支持与合作，创造宽松、和谐的工作环境。1)抓好执行力建立，做好医院各项规章制度的落实监视工作。对医院制定的各项制度，积极配合协助主管部门进展监视检查，进展催促，检查落实完成情况，保证医院工作的顺利开展。2)完成医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导提供真实完好的统计数据。做好医院各类档案管理工作，标准程序，使档案管理工作初步标准。办公室工作方案篇2公司的核心部门中，行政办公室无疑是很重要的一环。公司的行政方面做好了，自然在不断的开展中占得了先机，那么公司的开展就会越来越好，各部门之间的事情都在不断的强化。公司的开展方案就会得到不断的施行，这才是不断的进步和不断的努力之后的结果。最近一段时间的公司行政部门工作方案：一、行政部自身建立:行政工作作为将来企业开展的动力，自身的正规化建立非常重要，因此，行政部在第九年将大力加强本部门内部管理和标准。行政部第九年度自身建立目的为：1、完善部门组织职能；2、完成部门人员装备；3、提升行政从业人员专业技能和业务素质；4、进步部门工作质量要求；5、圆满完本钱部门年度目的和公司交给的各项任务。二、继续绩效评价体系的完善工作，并保证与薪资挂钩，从而进步绩效考核有效性。绩效考核工作的根本目的不是为了处分未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效鼓励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地进步组织工作效率，培养员工工作的方案性和责任心，及时查找工作中的缺乏并加以调整改善，从而推进企业的开展。第九年行政部着手进展公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。1、行政部在操作过程当中将注重听取各方面各层次人员的意见和建议，及时调整和改良工作方法。从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，以期到达通过绩效考核改善工作、校正目的的目的。2、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作，也是一个持续改善的过程。行政部在操作过程当中会注意纵向与横向的沟通，确保绩效考核工作的顺利进展。3、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益，因此行政部在保证绩效考核与薪酬体系链接的根底上，要做好绩效考核根本意义的宣传和释疑。三、建立职位分析^p制度，通过职位分析^p既可以理解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加准确，也有助于公司理解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进展扩、缩编制。也可以通过职位分析^p对每个岗位的工作量、奉献值、责任程度等方面进展综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的根底。办公室工作方案篇3一、指导思想新学期，学校办公室在校长室、党委的领导下，认真落实市教育局“十二五”教育开展规划和学校“二五”开展规划，认真贯彻市局年度绩效考核文件精神落实学校内部绩效考核工作目的。以学校20xx年度坚持特色化内涵开展的工作思路为工作中心，继续搞好常规工作，进步工作效益和效劳质量；继续以师德师风建立年为契机，以岗位设置管理改革为抓手，促进师德师风建立；进一步做好学校宣传工作，为构建积极安康、进取和谐的校园文化，为创立准一流名校和实现学校又好又快开展而努力奋斗。二、工作目的以学校20xx年度工作思路为中心，落实办公室的年度工作目的。1、以岗位设置管理改革为抓手，坚持好全员聘任制，落实好岗位职责，通过进步教职工岗位意识和履行岗位职责，促进师德师风建立。2、初步落实学校行政职员量化考评机制，通过加强行政值日和职员岗位效劳管理，进步效劳质量和办事效率。3、进一步抓好“两报一刊一网站”的学校宣传工作，大力宣传师生先进典型，学校办学成绩和卓越的校园文化。4、进一步加大校务公开力度，协助校长全面推进校务公开和依法治校工作。5、催促落实学校绩效考核工作内容，优质完成绩效考核工作目的。6、进一步组织开展文明创立活动，落实文明创立长效机制，稳固文明创立成果。7、继续做好党务工作、老干工作、关协工作、人事工作、接待工作，加强常规工作管理，争创市级优秀。三、本学期主要工作及措施1、高效率高质量地完成办公室的常规工作。〔1〕根据学校工作部署起草学期工作方案、总结和校历，做好开学和学期完毕前工作安排，保障学校工作运转有序。〔2〕加强行政值日和职员岗位效劳管理，每周抽查行政职员岗位职守情况，予以通报。〔3〕做好文件、信息材料的上传下达、保密管理工作，力求及时、准确、高效。〔4〕认真做好对外接待、会务接待等接待工作，严格执行公务招待标准，既做到招待热情，效劳周到，又做到不铺张、不浪费。〔5〕科学合理地安排学校工作和活动，协调学校各处室部门的活动安排，负责组织好行政会、教职工大会等全校性重要会议。〔6〕做好学校文书档案和人事档案管理工作，完善档案管理制度，学期中对人事档案、财务档案、学籍档案、老师业务档案的管理，组织一次检查评比，发现问题及时整改。迎接市局对档案室建立和档案管理工作检查。〔7〕加强文印室和校车管理。文印室严格执行学校文印管理制度，做好为教学效劳的工作，教职工私人资料和学生的学习资料一律不得在校文印室打印；公务用车严格执行学校用车管理规定，一律填写派车单，合理调派车辆。在做好效劳的同时，做好开节流工作。2、组织落实学校内部年度绩效考核工作，督查落实学校各项考核工作目的。〔1〕根据市局年度绩效考核文件精神和学校20xx年度内部绩效考核工作目的，督查落实考核工作各项内容。〔2〕根据学校教职工聘任制度和教职工年度考核条例，完成好教职工年度考核工作和教职工聘任合同的签订。〔3〕根据全市事业单位岗位设置管理要求，进一步落实教职工绩效考核方法，落实绩效奖励工资。按照沙长市事业单位岗位工资兑现工作详细意见，尽快落实岗位工资。〔4〕搜集整理各处室绩效考核材料档案，完成绩效考核自评报表和其他汇报材料，迎接市局年终绩效考核检查。3、进一步加强学校宣传工作。〔1〕配合工会做好校园网站宣传工作，各处室每周定期提供宣传电子文稿，信息中心负责版面更新和文稿上传，办公室负责校园网学校重大新闻和周历栏目更新。办公室、教育处、教务处、教科室、团委每周上传信息2条以上，其他处室每周1条以上，充分发挥学校网站的作用，加强学校宣传，保证每周有学校宣传信息上传教育局网站。〔2〕继续做好橱窗、板报宣传工作。橱窗长廊分块到处室，每期更换宣传内容1――2次，宣传稿由各处室提供。〔3〕继续办好“两报一刊”：《明宪》校报，周工作简报协助校友会办好《校友通讯》。〔4〕做好每学期主题性宣传活动和重大活动的宣传工作。4、加大校务公开力度，协助校长全面推进校务公开工作。〔1〕通过召开教职工大会、教代会、党员大会和民主协商会，保证学校重要事情和重大决策民主、公开、透明。〔2〕办好两周一期的《学校工作简报》、办好校务公开栏和校园网，定期落实校务公开工作。〔3〕设立“校长信箱”，落实校长接待日工作，接纳师生员工的进言献策，为校长决策提供广泛的信息资。〔4〕协调办公室、教务处、财会室等相关部门每月定期在校园网5.8平台上及时反应工资津贴发放明细，落实财务公开，承受民主监视。〔5〕围绕学校中心工作、重大决策和教职工关心关注的热点问题深化班组和处室，采取座谈、走访和问卷调查等方式进入调研，理解情况，掌握第一手信息，及时提供有价值的建议，为学校领导民主决策、科学决策效劳。〔6〕建立办公室____制度，受理师生、家长、离退休教职工的来访，重视各类____工作，及时向党委、校长室反映____情况，并按学校领导的批示，催促各处室部门处理落实好____的相关工作。5、继续做好党务、老干、关协等工作。〔1〕做好老干工作，认真贯彻党和政府的老干部政策，实在落实老干部的“两个待遇”。坚持组织老干部参加形势报告会，坚持按时过好组织生活，交纳党费，坚持定期通报学校重大事项，充分发挥老同志的余热。(2)组织老同志开展各项有意义的活动，管理好老干活动场所，使老干活动室真正成为老同志活动交流的空间。(3)为离退休老干部做好其他效劳工作。为离退休老同志办好老干证，提供方便；做好离退休同志的生病、住院慰问工作；与学校领导一起做好住校老老师的后勤保障工作；做好病故家属的安抚以及抚恤金的发放等工作。〔4〕配合学校关协开展的各项教育活动。〔5〕配合工会做好教职工婚、丧、病、事等的慰问工作。6、建立文明创立长效机制，继续搞好文明创立活动，进一步稳固文明创立成果。〔1〕组织知识讲座或形势报告会，加强文明创立工作的宣传，努力提升教职工文明素养。〔2〕协助市、区、社区组织开展文明指数测评达标活动，出色完成上级下达的各项文明创立活动的任务。办公室工作方案篇4回忆这半年来的工作，我在公司领导各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，根本完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作形式上有了新的打破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：一、办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。自己清醒地认识到，办公室是综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目的前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，进步工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。1、理顺关系2、积极响应公司号召，深化开展工作。3、完善公司根本制度。4、认真做好公司的文字工作。负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的施行。认真做好公司有关文件的.收发、登记、分递、文印和督办工作。5、企业文化建立。二、加强自身学习，进步业务程度由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、才能和阅历与其任职都有一定的间隔，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经历，可以比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理才能、综合分析^p才能、协调办事才能和文字言语表达才能等方面，经过半年的锻炼都有了很大的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行，可以以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极进步自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力进步工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，获得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边探究，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步进步;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位;第三，自己的理论程度还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，自己决心认真进步业务、工作程度，为公司经济跨越式开展，奉献自己应该奉献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产开展脉络、走向的理解，加强周围环境、同行业开展的理解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建立，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。办公室工作方案篇51、在校长室领导下，严格按照学校工作总目的的精神开展各项工作，做到坚持原那么、实事求是、办事公正、严守纪律。2、按照部门职责，结合学校中心工作，找准本部门工作的着力点，及时、标准、高效地完成领导交派的各项任务。3、统筹安排，分工协作，各司其职，加强催促，全面、细致地完成好文书工作、秘书工作、人事工作、宣传工作、____工作、接待工作、会务工作和年度考核工作等，确保学校各项工作的正常和有序运转。4、抓好档案管理工作，采取措施实在保障档案管理工作的有序和高效。5、建立规划、组织、协调、催促的有效机制，坚决落实校长的指示和校务办公会的决定，做好有关行政事务的牵头和协调工作，认真地做好各项创立工作。〔一〕制定严格的工作标准，加强工作标准化建立工作上树立“效劳第一、开展至上”的理念，严格按照岗位职责办事，坚持"严格、标准、优质、高效"的宗旨，按照“借鉴、充实、改革、创新”的工作原那么开展各项工作。〔二〕协助校领导和有关部门做好重点工作协助学校搞好各级各类活动的组织安排工作，保证各级各类活动的顺利开展；安排好学校每周工作以及阶段性工作日程，使全体教职工明确学校近期的工作和任务。〔三〕加大对外宣传工作的力度，努力进步职教的认可度拓宽宣传渠道，利用宣传媒体，积极宣传职业教育的方针、政策、学校的大事、要事以及办学成果，进步职业教育的认可度，让老百姓真正认同并支持职业教育及我校工作。〔四〕认真做好各种会议的筹备工作做好相关会议材料的起草、打印和装订工作，安排好会场、做好会议记录。〔五〕加强政策学习和进步专项业务程度认真学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作责任，进步工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反应以及人事、职评、年度考核等方面工作中严格遵守相应的标准。〔六〕积极做好党务和结合办学工作按照党建工作要求，实在做好党建活动的安排和党建工作的资料台帐积累。在与南充泽英教育集团结合办学的根底上，组织老师开展转岗培训、老师互动交流、培训学习，为培养专业老师、提升办学品位出谋划策。〔七〕认真做好校长办公室的各项事务性工作积极反映师生的要求，当好校领导的参谋助手；努力协助校领导搞好对外联络与接待来访工作；积极完成学校工作方案和总结的撰写工作；认真处理、效劳好学校交办的其他事务工作。办公室工作方案篇6一、指导思想：进取配合学校深化内部管理制度和人事制度改革，进一步完善岗那么，做好学校教育教学的坚强后盾。将后勤效劳工作干出特色、保证工作质量，进步工作效率。各部门要以效劳为形式、育人为目的，创新效劳和管理，为学校工作全面上程度作出奉献。二、加强行政办公室人员的队伍建立：努力进步行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化效劳与管理意识，继续落实有困难，找行政办公室的口号，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调开工作进取性，使我校后勤效劳管理工作再上新台阶。三、本学期详细工作安排：1.认真学习各种深化教育改革、全面推进素质教育的文件精神，进取参加政治学习，定期召开处务会，学习岗那么，为学校教育教学工作保驾护航。2.配合体卫处搞好操场建立，确保我校秋季运动会的顺利召开，进取维护各种体育设施，为开展丰富多彩的课外体育活动、大课间活动创造良好的条件。3.发扬艰辛奋斗、节俭办学的精神。配合德育处和各年级组监视、杜绝学生的浪费行为，加强节省能的教育，并进步对水、电检查的频率和质量，职责到人。4.继续加强财产管理和落实财产损坏赔偿制度，作到定期检查、按期公布、及时维修，进步师生保护公物的意识。5.会计室成员继续做好校长的参谋。加强财务审计和监视，定期请有关部门来我校进展财务审计，定期向校长汇报每月的财务开支情景，力争使我校财务工作再上新台阶。6.继续加强对食堂各方面工作的管理力度。派专人在卫生、食物、价格等方面进展监视，无安康证人员决不允许上岗，生、熟食品必须分开存放，加强灭鼠、灭蝇工作，确保师生身体安康。7.财务人员严格遵守财会制度，及时报表，严格按收费答应证工程收费，图书馆、阅览室人员要发扬创新精神，以高质量的效劳迎接师生，配合德育处开展东丽中学第二届读书节活动，努力为师生供应良好的借书、阅览的气氛。8.加强学校的平安保卫工作，严格控制校外人员进校，进一步建立健全防火防盗制度，提早检查学校取暖设施，确保师生顺利过冬。a)建立健全平安规章制度，严格执行门卫制度、出入门登记制度、静校制度和行政值班制度。b)坚持预防为主，确保平安，打击敌人，保障平安的方针。c)加强对学校要害部门的平安检查。9.完善档案管理工作。档案室人员要有严格的组织性、纪律性、职责心，自觉维护档案的完好与平安，落实档案微机管理，进取为学校各部门的工作供应帮助，争取使我校档案管理工作再上新程度。10.继续扩大东丽中学信息简报的发行量，加强与东丽报社、东丽播送电视台的亲密联络，将我校的办学特色、活动特色及动态随时传达给社会各界，进步我校的声誉，理解社会监视。11.加强驾驶员的思想教育，遵守交通法那么和交通规那么，树立进取预防事故的职责感，建立严格的汽车平安检查制度，对车辆应坚持出车前、行使中、回到后的三段查，保证车辆平安行驶竭诚为师生效劳。12.人事室要协助校长完成全校老师年度考绩卡的填写工作和本年度的职称评定工作、职称晋升人员表格的填写工作，负责考核奖施行与奖惩方案、调资工作、学期教育教学评优工作等。13.维护、完善我校荣誉墙，做好来校指导工作、学访人员的接待工作。新学期、新气象，行政办公室全体人员将以饱满的热情、乐观向上的精神，开拓创新、努力进取，为教育教学工作供应一流的后勤效劳，为师生营造良好的学习气氛。办公室工作方案篇7一、加大效劳工作力度，赋予办公室工作新内涵20xx年集团办公室工作是极其关键的一年，效劳职能是集团办公室工作方案的重中之重。效劳工作今年要实现四大转变：一是实现被动效劳向主动效劳转变。办公室的工作突发性、偶尔性、被动性强。因此，对待各项工作，要制订方案，未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一效劳向全面效劳、超前效劳、主动效劳转变。办公室的效劳必须注意效劳的全面性和主动性，不能只为领导决策提供简单的对与答、能做与不能做的单项效劳，而应该在领导决策前动议、参谋、拿主意，在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推介，从而提供超前的、全过程的主动效劳。三是实现一般效劳向优质效劳、效劳转变。坚持以效劳为“天职”，要满腔热情，放下架子，坚决克制懒惰情绪。四是实现传统效劳向创新效劳转变。从如今的“看一看、听一听、办一办、传一传”的传统效劳形式向观念效劳、信息效劳、智力效劳、环境效劳等创新效劳形式转变。二、组织开展经营开展调查研究，充分发挥好参谋助手作用。一是紧扣全局抓调研。从影响公司稳定大局的新情况、新问题入手，实在加强调查研究工作，对遇到的新情况和新问题，要综合分析^p，宏观考虑，弄清产生的背景，把握开展的趋势，从全局上、战略上去观察、考虑和谋划解决的方法，尽力使调查研究形成意见，符合公司领导的要求，适应公司跨越式开展的形势。二是紧贴领导思路抓调研。擅长从领导讲话、工作部署以及对问题的看法和提法中，掌握公司开展战略和急需理解的重点问题，有针对性地开展调查研究，力争调研思维与领导思维同频共振，确保“谋”在关键处，“参”在点子上。三是突出重点抓调研。以集团公司整体战略为红线，加强对公司经营和运作过程中的问题、薄弱环节以等重大焦点问题的调研，找准问题的症结点和矛盾的关节点，提出实在可行的、精要的、有新思路的对策和建议。四是围绕决策抓调研。按照科学决策的要求，努力抓好“两头”的调研。决策前要深化调研，提出比选方案，搞好前期论证；决策后要针对落实过程中出现的新情况、新问题，及时开展追踪调研，提出新的对策，使决策更加科学、更具实效。三、加强信息搜集报送工作，为领导决策提供参考。一是完善和畅通渠道收信息。加强信息网络建立力度，完善以集团公司办公室为中心，到各分公司办公室的信息搜集，确保信息主渠道的畅通。逐步形成电子信息报送网络。二是主动出击挖信息。增强信息工作的敏锐性，对上级急需理解的重点、经常考虑的要点、特别关注的难点，以及公司落实决策的思路、部署，对各分公司的热点和难点问题的意见、建议等，主动与相关单位和部门联络，理解情况，掌握动态，及时上报。办公室工作方案篇8上学期，在校团委领导和老师的悉心指导下，在“两委一社”各部门、各学院团委及广阔同学的支持下，学生办公室紧紧围绕校团委的整体规划和工作重点，在办公室全体成员的勤苦付出下，学生办公室的工作在探究中不断前进，在前进中不断开拓，适应工作格局和工作内容的革新，虽然偶尔感觉有些盲目和无序，但终是获得了很大的开展，我们从青涩稚嫩逐步走向了成熟稳重。新的学期承载着新的梦想，新的学期必将开启新的希望。本学期，我们将在总结工作经历和稳固工作成效的根底上，继续秉承“和谐、严谨、务实、进取、奉献”的精神，紧紧围绕校团委的中心工作，紧随校园文化的开展方向，探究新途径，寻求新开展，以“效劳于广阔同学”为目的，努力为广阔同学提供一个充分展示自己的平台。现据校团委工作规划及办公室自身详细情况，拟定本学期工作方案如下：一、狠抓常规工作，形成制度化、系统化经过上学期对工作的磨合，办公室将在这一学期前期完成各项工作的制度化、系统化，对既定的工作严格按照方案进展，对临时或突发的工作按应急预案进展，以期高效完本钱学期各项工作。二、继续加强学生干____伍建立学生干部是学生工作的灵魂和根底，是学生工作得以有序开展的有力保证。本学期，办公室将牵头在3月、6月施行团委或“两委一社”学生干部相关培训或活动，加强学生干部思想建立，进步学生干部业务才能，增进学生干部之间工作或生活的交流认识，互相学习，互相认知，激发干部的工作积极性和主观能动性，让学生干部充分展现其个人才能，打造富有凝聚力和战斗力的团委学生干____伍，使本年度团委后期工作有序有效落实完成。三、全力完本钱学期重点工作1、20xx——20xx年度，办公室重点工作之一“团情大交流”将在本学期3月继续全面开展，4月初全面完成。4月中旬完成纪念册的制作，下旬完成“团情大交流”总结会暨颁奖典礼。2、协助老师，牵头完成“团委大事记”的编写。3、根据实际情况，做好对学院团委“结对值班”制度的改良，加强校团委与各学院的沟通，使“结对值班”有所实、有所获。4、改良干事人才培养方案，加强干事同学的培养和锻炼，筹划相关技能培训和工作理论，进步其业务才能，为换届工作打下扎实根底。5、为进一步适应校团委改革开展的新趋势，继续加强校团委各部门的交流与联络，打造由办公室牵头，各部门通力合作的团委新场面。办公室工作方案篇9志愿者协会是一个用心效劳社会的团结组织，一个甘愿奉献的爱心理体，在这里能学到的不仅是如何组织效劳活动，还有如何吃苦，如何爱人，很多很多。一种令自己终身受益的词汇在这里深切感受——吃苦耐劳。新学年开场，为了更好的提升办公室部的工作质量，我列出以下几点工作方案。1.协调好各部门，完成各项活动2.亲密联络各部门成员，加强各成员之间的交流沟通，从而带动大家积极性，使我们的工作更加高效。3.准备好每次例会开会内容，主持好每次例会，记录好每次会议记录。4.每次活动收.、..好筹划书、总结与、计分条和各项文件等。5.每次活动收发好各种工作牌。6.认真做好每次报账工作，管理好青协会的活动经费，使其用到恰当处。7.条理明晰的做好各项活动得相关文件。为了更加明确的说明办公室部在下学年的工作决心，以下几点办公室部会坚守实行。1、成员考勤〔重点〕本学期成员采取签到与点名并存的考勤制度。签到主要由青协成员亲自签到，不得代签；签到分为迟到签到，早退，点名，签到三种，点名工作有办公室人员负责。2、青协例会与临时会议本学期青协例会与临时会议开会地点均在综合楼〔地点待定〕，例会时间定于每周四下午13：00召开。临时会议的通知由通知。3、财务管理青年志愿者协会是一个人数众多的协会，为保障资