热电有限公司安全生产教育培训管理制度

热电有限公司安全生产教育培训管理制度1目的根据国家《安全生产法》、《生产经营部门安全培训规定》和华电集团公司《电力安全工作规程》的相关要求，确保公司员工安全教育培训的规范有序，提高安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，从而夯实安全生产的基础，特制定安全教育培训管理制度。2适用范围2.1本制度规范了×××热电有限公司安全生产教育培训的管理工作。2.2本制度适用于×××热电有限公司的所有员工（包括临时工、外来支援工人）。2.3来本公司参观、学习人员。3引用标准《中华人民共和国安全生产法》（2002年6月29日）《生产经营部门安全培训规定》国家安全生产监督管理总局令（第3号）《安全生产工作规定》中国华电集团公司[2010]407号4安全教育培训对象4.1本公司的各级领导和所有员工（包括临时工，外来支援工人）。4.2来本公司参观、学习人员。5安全教育培训种类5.1参加公司工作的新工人必须进行公司、分场、班组的三级安全教育。公司级安全教育由公司生技部负责，分场的安全教育由其负责人组织实施，班组级安全教育由班组长组织实施。新工人应通过三级安全教育，并经《电力安全工作规程》等相关法规的考试，合格后方可进入生产现场。5.2特种作业人员的安全培训。5.3在岗生产人员的安全培训。5.4参观、学习人员的安全培训。5.5干部安全培训。6安全教育培训内容6.1新工人在上岗工作之前进行的三级安全培训时间不得少于24学时。6.1.1公司级岗前安全培训内容6.1.1.1本部门安全生产情况及安全生产知识；6.1.1.2本部门安全生产规章制度和劳动纪律；6.1.1.3从业人员安全生产权利和义务；6.1.1.4有关事故案例等。6.1.2分场级岗前安全培训内容6.1.2.1工作环境及危险因素；6.1.2.2所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；6.1.2.3所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；6.1.2.4自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；6.1.2.5安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6.1.2.6本部门安全生产状况及规章制度；6.1.2.7预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；6.1.2.8有关事故案例；6.1.2.9其他需要培训的内容。6.1.3班组级岗前安全培训内容6.1.3.1岗位安全操作规程；6.1.3.2岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；6.1.3.3有关事故案例；6.1.3.4其他需要培训的内容。6.2特种作业人员的安全培训6.2.1特种作业人员如电气、起重、锅炉、压力容器、电火焊工、车辆驾驶等人员必须首先进行三级安全教育。6.2.2特种作业人员必须经过国家有关法律、法规的规定的安全培训，并经考核合格，发给相关工种的特种作业操作资格证书后，才准上岗工作，证件复印报生技部备案。6.2.3特种作业人员的上岗证件必须按国家规定进行年检和复审。6.3在岗生产人员的安全培训。6.3.1应定期进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训。6.3.2离开运行岗位6个月以上的值班人员、其他调整工作岗位或离岗一年以上的生产人员重新上岗时，应当重新接受部门和班组的安全培训；6.3.3凡采用新技术、新工艺、新材料、新设备进行的工作，必须由责任部门事先提出具体的安全要求和防范措施，对从事该工作的人员进行有针对性的安全培训，在未掌握其基本性能及安全知识前不准进行工作。6.4参观学习人员的安全培训。6.4.1了解本公司安全生产的特点，参观学习时的安全注意事项。6.4.2明确参观学习期间发生各类事故时的应急预案。6.5干部的安全培训6.5.1企业主要负责人和安全生产管理人员的安全培训工作由市安全生产监督管理局以上部门组织实施并经考核合格由其发给安全资格证书。其他干部的安全培训由本公司自行组织。6.5.2企业主要负责人和安全生产管理人员的初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。6.5.3公司主要负责人安全培训内容6.5.3.1国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；6.5.3.2安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；6.5.3.3重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；6.5.3.4职业危害及其预防措施；6.5.3.5国内外先进的安全生产管理经验；6.5.3.6典型事故和应急救援案例分析；6.5.3.7其他需要培训的内容。6.5.4安全生产管理人员安全培训内容6.5.4.1国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；6.5.4.2安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；6.5.4.3伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；6.5.4.4应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；6.5.4.5国内外先进的安全生产管理经验；6.5.4.6典型事故和应急救援案例分析；6.5.4.7其他需要培训的内容。7安全培训形式7.1经常性安全培训有多种形式。其中有安全周、安全月、班组安全活动、安全分析会、班前会、班后会、板报、标语、宣传画、安全知识竞赛等。7.2三级安全培训的形式有集中讲课、专题报告、学习有关文件、收看安全录像、介绍事故案例，实际示范和操作演练等。7.3干部安全培训通过学习班、报告会、安全讲座等形式进行。7.4每周一下午三时至五时，为全公司班组安全活动时间（运行在倒班一循环的学习班进行），各部门不得任意变更或占用，如遇特殊情况需变更时，应事先征得主管领导同意。7.5每月末召开全公司安全例会，由生技部组织和安排具体学习内容。7.6公司二级机构负责人每月召开一次本部门安全分析会，分析本部门上月安全生产情况，以上级安全文件、现场安全榜样和不安全事件为内容进行安全培训。7.7安全培训还要结合春、秋两季安全大检查进行。7.8违章安全教育。一般违反安规、制度造成人为障碍的由二级机构进行，情节严重者由公司生技部进行。7.9施工前安全培训。外部门工人到本公司内施工，由其带队人组织，由公司生技部进行。7.10其它形式的安全教育。如节假日的安全教育、专项安全检查的安全教育、公司内重大检修、技改前的安全教育等由分场或生技部布置学习内容，由公司相关领导和专业人员进行。8安全教育培训的组织实施8.1新工人入厂的三级安全教育后要进行考试考核，考试成绩登记造册，建立个人安全档案。8.2每年四月全公司员工进行一次安全规程考试，成绩记入个人安全档案。8.3中层干部、专业技术干部每年的安全考试由生技部组织进行，员工的安全考试由公司二级机构的负责人组织进行。8.4特殊工种的培训后考试由地方主管部门组织进行。8.5外部门工人到本公司内施工须经安全教育且考试合格后方可进入现场工作，一般由分场的相关人员进行。8.6其它形式的安全培训考试由生技部安排，由相关的责任部门组织实施，其考试成