有关工会工作计划锦集九篇

第页共页有关工会工作方案锦集九篇有关工会工作方案锦集九篇工会工作方案篇1就是社会管理的风险。工会能否有效参与社会管理，这些风险就是职工的风险。协助职工及时躲避这一风险，关键要运用好《社会平安法》这一新的法律资。工会组织特别是地方工会的当务之急要做两件事：一是深化认识、积极宣传工会参与完善社会平安监视体系的职责。社会平安法》首次在国家法律层面从人大监视、行政监视、社会监视三个方面，建立了比拟完善的社会平安监视体系，工会在社会监视方面居于不可或缺的实体地位，肩负前所未有的法定职责。二是积极推动、全力参与社会平安监视委员会的组织建立、制度建立和工作开展。要按照社会监视的独立性、广泛性的要求，推动各级政府及时调整原来社会平安〔保证〕监视委员会的组成人员构造，重新制定委员会章程，争取在同级地方工会设立社会平安监视委员会工作办公室。同时慎重憐选、认真培养委员会的工会代表，积极推荐职工代表，保证工会和职工代表实在履职，有效作为。社会平安监视是社会监视的重要内容，加强社会监视是加强和创新社会管理的肯定要求。也是工会参与社会管理的重要任务。对与职工社会平安权益有关的事项进展监视。职工期盼的社会平安法》已在国正式施行。社会平安法》第九条规定：工会有权参与社会平安监视委员会。也赋予工会组织参与社会管理新的法律资。加强社会监视是加强和创新社会管理的肯定要求，这一规定为工会组织参与社会平安监视提供了直接、明确的法律保证。社会平安监视是社会监视的重要内容，也是工会参与社会管理的重要任务。工会人在参与社会管理的过程中，能否增强资意识，运用好这一新的法律资，一个考验。以及工会代表、专家等组成的社会平安监视委员会，社会平安法》第八十条规定：统筹地区人民政府成立由用人单位代表、参保人员代表。掌握、分析^p社会平安基金的收支、管理和投资运营情况，对社会平安工作提出咨询意见和建议，施行社会监视。深知这一规定来之不易，笔者曾参与过《社会平安法》立法的有关工作。法律上保障了社会监视的独立性地位。对解决现有各级社会平安监视委员会存在组织不健全、职责不明确、制度不完善、活动不正常的现实问题，很有针对性、指导性。工会工作方案篇2根据国家法律法规和上级有关平安消费工作要求，按照工会性质和职责，结合我区工会工作实际，制定XX区总工会20xx年平安消费工作方案，详细如下：一、落实制度建立一是根据有关人员变动情况，及时制定区总工会平安消费“一岗双责”责任分工一览表。二是每季度至少召开一次区总工会平安消费工作会议，贯彻、落实区平安消费工作会议的有关精神。三是根据实际情况，各街道总工会、各工委会、两新组织工委工会和教育工会等工会组织，按照《平安消费法》规定，指导基层工会做好平安消费相关工作。二、组织宣传培训一是开展职业病防治宣传活动。拟于4月份，与区卫生监视所等单位结合举办一次“职业病防治宣传周”活动，向企业和职工宣传《职业病防治法》和有关职业病防治知识。二是开展平安消费培训活动。从平安消费月开场，各街道总工会逐步组织职工平安消费素质培训，每个街道总工会组织1场平安消费培训，进步职工平安消费素质。三、开展竞赛检查一是组织参加“安康杯”竞赛活动。根据市总工会的要求，按时发动和组织企业工会报名参加“安康杯”竞赛活动。二是区总工会每季度对区工人活动中心进展一次平安检查，催促工人活动中心落实平安消费工作制度。三是开展职业平安卫生检查。根据统一部署，参加区卫生监视所牵头的企业职业平安卫生结合检查。四、依法协调催促一是依法参加我区有关死亡事故调查，维护职工合法权益。二是开展工伤探视工作。三是协助挂点社区反映和推动解决平安消费工作中碰到的困难和问题。四是按区安委会统一部署，依法参加区有关平安消费监视考核工作。工会工作方案篇320xx年我局将紧紧围绕省、市局党组“抓基层、打根底、上程度”的工作思路，全面贯彻落实国家局平安消费电视会议和省、市局烟草工作会议精神，突出预防为主，继续深化“三项行动”和“三项建立”的详细措施，不断创新平安管理手段，大力推进平安文化传播，通过整治行动和创优活动，进一步夯实重点区域平安管理根底，有效防范和坚决遏制重、特大事故，促进全局上下平安工作形势进一步稳定开展。一、指导思想和工作要求坚持“平安第一，预防为主、综合治理”的工作方针，以《平安消费法》、《国务院关于进一步加强平安消费工作的决定》和省、市局平安工作会议精神为工作指导，进一步细化平安管理目的，逐级落实平安责任，建立健全平安监管、考核体系，确保各项平安措施的落实。二、平安工作目的无等级责任事故，全年无轻伤、无重伤、无死亡，无被盗、被抢的刑事案件；加强平安消费标准化标准宣贯，认真落实职业安康平安管理体系，并按照体系要求保持体系良好运行；平安管理工作顺利通过省、市局平安工作考核。三、平安工作重点(一)、强化学习教育，进步平安意识抓好平安工作，必须发动全员参与平安管理，进步全体员工的平安意识，全面贯彻贯彻落实平安工作各项制度、措施。通过学习、培训等手段，掌握平安知识和防灾自救技能，把握主动权，打好主动仗。1、认真学习、贯彻落实。针对《平安消费法》、《国务院关于进一步加强平安消费工作的决定》中提出的指导平安工作的新观点、新阐述，认真组织干部职工利用学习日等形式，学习贯彻，并作为指导今后一个阶段平安工作的根本方针，学习中不仅要重内容、重时间，更要重效果，实在把平安工作放在重要位置，贯穿于单位经营管理工作的方方面面，坚决克制轻率和麻木的思想，坚持常抓不懈、警钟长鸣。2、提倡全新的平安文化，倡导平安消费、工作、生活的新理念。将平安管理与单位的日常管理有机结合，充分利用单位的各种载体宣传平安文化，把平安当作单位最大的效益，努力在全体员工中树立重平安、讲平安、做平安的意识，做到管理之中讲平安，抓好平安促管理。3、加强平安知识、技能培训。组织全体员工认真学习平安知识手册，理解平安防范的根本手段，增加对平安工作的感性和理性认识。积极参与平安培训，让干部职工牢记平安消费法规、条例以及平安管理根本要求，进步干部职工对平安法规的认知程度，努力减少财产的损失。(二)、强化制度管理，明确平安责任将“严、细、实”的工作作风贯彻到平安管理工作中，以“三个健全”为抓手，将预防作为平安工作的落脚点，实行关口前移，强化事前管理，严格事中督查，加强事后考核，实在做到防患于未然。1、建立健全平安责任制。行政一把手为平安工作的第一责任人，必须实在负起管理、催促和指导的责任，将平安贯穿于单位各项工作的始终。层层签订平安管理责任状，将平安工作定部门、定岗位、定人头，做到“平安责任大家挑、人人身上有目的”。2、进一步完善平安管理制度和应急预案。平安管理工作要根据单位经营管理方式、手段内容的不断变化进展逐步完善，必须本着对单位、对职工负责的精神，对照平安管理制度、工作内容、工作职责对已有的各项平安管理措施及时进展调整、充实，对以往防灾应急预案中内容不完好的及时充实，情况有变化及时调整。同时还要认真排查防火、防盗、防洪、防电击等措施是否到位，是否可以适应平安管理的要求，各种平安设施该配齐的尽快配齐，该改换的必须及时更换。3、健全隐患排查机制，将事故苗头消灭在萌芽状态。在日常管理中要把车辆平安、资金平安、信息网络平安，用电平安作为管理的重点，做到定期排查与随机抽查相结合，同时抓好重点环节、重点季节的平安管理。一是严格执行车辆管理制度。加强对驾驶人员的教育和管理，主要领导要在车辆管理上坚持不碰“高压线”，为职工放好样子带好头。对任何违背公司车辆管理平安的人和事，一经查实，将给予责任人以严肃处理。二是严格执行流程管理，严禁违规行为，积极防范各种资金风险。三是严格执行信息平安管理的各项管理规定，大力推进信息技术在平安管理中的应用，进步行业平安管理的效率和成效。四是严格执法过程的平安管理，坚持依法办事，按程序执法，执法过程要以说服教育为主，积极化解矛盾，防止矛盾激化和不必要的人员伤害。(三)、强化平安根底工作，标准平安管理台帐重视平安工作的动态管理，定期开展平安消费检查，积极整改事故隐患，通过平安台帐的设置、使用，标准日常平安管理行为。1、坚持平安定期检查制度。每月进展一次平安检查，班子成员包干负责，将平安工作月度专项检查形成制度，逐级落实。对检查中存在的各种问题和事故隐患必须责任到人、限期整改。2、坚持做好平安管理台帐，标准平安管理根底王作。进步对平安管理台帐的认识，克制平安管理中的随意性、盲目性。台帐做到标准使用、记录完好、整改及时，以备查验。3、坚持加大平安根底设施的投入。正确处理平安与效益的关系，从硬件上保证各项工作的顺利开展。一是车辆必须执行定保制度，及时排除各种故障，保持良好车况，严禁带故障出车。二是定期检查和更换消防设施，防止紧急情况下延误施救战机。三是季节变换前加强对仓库和库区的检查，采取防护措施。四是增加对防盗设施的投入，防止电脑等办公设备失窃。平安管理，责任重大。20xx年，我们将时刻保持清醒的头脑，坚持“平安第一，预防为主”的工作方针，以求真务实的态度扎实、认真地抓好落实，努力为实现开展目的提供平安放心的消费经营环境。工会工作方案篇4一、指导思想：在学校党支部和上级工会的领导下，按照市教育工会的要求，围绕学校中心工作，实在行使工会建立、参与、教育和维护四大职能，团结发动全体教职工与时俱进，适应新时期教育开展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度进步奉献力量，全面提升工会工作才能和程度，为构建和谐校园作出工会应有的努力。二、工作思路和措施：〔一〕加强师德建立，进步教职工的政治思想素质。1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《教育法》、《老师法》等相关法律法规，认真落实上级工会工作目的要求，进一步加强教育法制建立，增强广阔教职工依法执教的意识，更新教育观念，理论素质教育，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增强爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好气氛。2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识。促使教职工树立大局意识和效劳意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。发动教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着学生，脑中想着“和谐”，为了坛厂中学的开展和将来，乐于吃苦，敢于奉献，建立一支思想程度高，业务才能强，充满活力与活力的老师队伍。3、进一步加强师德师风建立。打造以师德建立为主要内容的精神文明建立工程，拟定对老师师德量化考核细那么，学年末对全校教职工师德进展量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要根据之一，并将结果上报市教育工会。力争在学校党政的领导与支持下，组织好“三八节”、“老师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动，增强广阔教职工的责任感和事业心。〔二〕加强工会自身建立，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体程度。1、进一步整合资，充分发挥工会优势，进一步团结广阔教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从进步职工思想素质入手，坚持工会工作效劳于党建工作2、促进校园文化建立和精神文明建立，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建立和软件建立，充分发挥“职工之家”在创立文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的滋味。3、工会鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，部分利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。4、关心女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作；二是开展为女职工效劳和各项活动；三是充分发挥女性人才作用。5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。〔三〕开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建立，进一步维护教职工的合法权益。1、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、标准化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。2、加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，实在进步代表对民主管理、民主监视的力度，提升教代会代表的素质，提升教代会代表参政议政的才能，进步教代会质量。3、擦亮省级校务公开先进集体这块牌子，坚持民主管理，民主监视制度，实行校务公开。深化校务公开制度，促进政治民主建立，强化校务公开工作。落实教职工的知情权、监视权、参与权。〔四〕常规工作常抓不懈，努力进步工会工作的品位。1、继续坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。2、鼓励老师继续学习和进修，努力进步老师教育教学工作程度和个人修养，参与学校的评优评先，师徒结对工作，把身边的新人新事找出来，把身边的师德先进典型树起来。3、围绕学校的教育教学工作，实行动态的关注，结合教育工会的工作布置，及时上报有关方面的信息，为学校的建立与开展唱赞歌。4、继续开展“送温暖”工程，关心职工生活，认真开展“五必访”，利用特殊节日关心慰问特困职工、优秀老师、退休老师，积极为职工办实事、解难事。5、继续做好工会经费的使用工作，尽量做到“用最少的钱，办满意的事”。坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工和离退休教职工及相关文体活动的需要，把组织的温暖及时送到职工群众的心窝里。6、积极响应上级工会组织的各项老师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐资料。工会工作方案篇5xxxx年在集团工会的正确领导下，在公司党政的大力支持下，公司工会结合本自身特点，紧紧围绕消费经营这个中心任务，不断加强组织建立和健全规章制度，扎实有效，开拓创新，充分发挥工会组织的教育、维护、建立、参与职能，配合党政带着广阔员工为企业的安康、稳定、快速开展做出了不懈努力，现将xxxx6年度工会工作总结如下：一、以消费经营为中心，实在搞好工会工作。一年来，xx公司工会紧紧围绕消费经营这个中心，在继续深化“内抓管理，外树形象”总体思想的根底上，树立“三大理念”和“三层九中心”的战略定位思想，全力配合党政工作，并积极参与消费经营活动和各项管理工作。由于各项根底管理工作落实比拟到位，经过一年来全体员工的共同努力，从产品研发、消费到把产品推向市场，并占有一定份额，保证消费经营等诸项工作的顺利进展，较好地完成了全年各项任务指标，有力的推动了企业快速安康稳定开展。二、进一步加强工会组织建立。根据公司开展实际情况，对工会组织进展必要的充实和调整，进一步完善了各项职责、职权及各项制度，同时进一步加强了企务公开民主管理领导小组、劳动保护监视检查委员会、劳动保护领导小组、“安康杯”竞赛活动领导小组、创新工程领导小组和组织网络等各项组织建立，并适时召开工会委员会议，对工作进展有效的分析^p、总结和部署，为工会工作的全面开展提供了强有力的组织保证。三、进一步加强了工会制度建立。根据集团工会的要求，进一步建立和健全了企务公开制度。针对职工关心的问题、热点，坚持和强化了民主公开制度，制定了企务公开的程序、方法和企务公开的内容、形式等进展了上墙公布，增强了企业民主管理工作的公开性和透明度。实在搞好合理化建议活动。紧紧围绕企业开展、技术创新、进步经济效益、改善员工生活等做了大量的宣传教育工作，发动广阔职工提合理化建议，并发放了调查问卷。这些活动的开展，一方面促进了职工与企业的互动和交流，发挥了职工主人翁的功能和作用，同时又极大的促进了企业的开展，实在营造了“厂兴我xxxx、厂衰我xxxx”的良好开展气氛；并适时做了大量的宣传报道工作和卓有成效的实际工作，对企业的持续、安康、稳定开展发挥了较大的推动作用。全力做好了维护员工权益及思想疏导工作。遵守《劳动合同》各项规定，及时维护了员工的应得权益，在资金相对紧张的情况下，通过多方努力，保证了职工工资的及时发放和劳保用品的及时供给。不拖欠员工工资，稳定了员工思想，调动了员工积极性，企业开展呈现良好的开展势头。四、配合党政实在做好了职工后勤保障工作。一年来，根据集团工会的部署和要求，进一步解放思想，理顺工作思路，找准工作的切入点，亲密配合党政开展各项工作。制度措施得到进一步完善和落实、方式方法进一步灵敏和严谨，为工会工作提供了强有利的后勤保障。坚持为员工办实事、办好事是我们集团公司的光xxxx传统。今年公司投巨资建起了职工公寓楼和餐厅，并已经投入使用，为员工统一装备了床、凉席、床单、蚊帐、衣柜等生活用品；食堂饭菜到达多样化，让员工有选择的吃上合适自己口味的饭菜，这样一来，就极大的改善了消费、生活和休息环境。车间内安装了换气扇，室外消费场地安装了遮荫棚，公司购置了太阳帽，有效解决了天气炎热和空气欠流通问题；为防止中暑，公司还购置了绿豆、茶叶、白糖等防暑降温物品；由于工作较脏，今年先后为员工发放了三身工作服；为大力宣传企业文化和企业消费经营状况，新购置了多个高档宣传栏和广告栏；为员工安康查体两次；经集团批准同意为一大批大中专和技术骨干签订了用工劳动合同；根据集团工会安排，在工业园成功举办了迎国庆职工篮球比赛；配合我市争创省级文明城市和国家卫生环保城市公司做了一系列工作。“三八”妇女节召集全体女工以消费经营为主体，召开了座谈会；“十一”国庆节，公司组织先进工作者、班组长、车间主任等人员到九仙山、日照等地参观旅游。通过以上这些活动的开展，极大的鼓舞了员工的工作干劲和工作热情，充分调动了员工的工作积极性。五、进一步加强思想政治工作，开展马列学习活动。一年来，我们继续坚持并发扬了“思想政治工作无时不在，无处不在”的工作方法和原那么，适时做了大量的思想政治工作，有力的推动了企业持续、稳定、安康向前开展。坚持做好了“五必访、五必谈”工作。并积极参与集团组织的“慈心一日捐”活动和“献爱心”捐款活动。为进步和增强广阔职工的整体素质、思想觉悟和法律意识，我们适时对集团的企业文化、集团第xxxx届二次职代会精神、工会相关政策法规、职工职业道德标准，平安法律、法规、标准等内容进展了学习和领会，让员工学法、知法、懂法、守法，进一步促进了广阔职工的思想解放，观念的转变，为企业的持续，安康开展，奠定了坚实有力的思想根底由于这些活动开展的扎实有效，员工的思想稳定、干劲高涨，进一步增强了干事创业的信心和决心。六、加强了女工和方案生育工作。按照集团工会要求，做好女工和方案生育宣传教育工作，并承受集团公司和经济开发区对方案生育工作的领导，实在加强了方案生育工作。根据集团工会的要求，及时组织女工安康查体，保证了女同志的身体安康，促进了方案生育工作的正常开展。这些活动的结果说明，广阔职工的主人翁意识和责任感正逐步加强，整个企业的向心力和凝聚力在逐步进步。七、适时开展了一系列文体活动。一年来我们在消费任务比拟紧张的情况下，公司抽出一些资金购置了乒乓球台、电视机、音响、篮球架等文体用品，活泼了广阔员工的文化娱乐生活。组织先进工作者和青年团员抽出一定时间开展了企业文化消防平安、职业道德标准学习与知识答卷活动。进一步进步了自我防范和行为意识，激发了广阔职工的工作热情。为不断增强广阔员工的整体素质和思想觉悟，我们配合集团公司组织全体干部职工对企业文化尤其是“一二三四五六九十”的工作思路、“三大理念”、“三层九中心”战略定位思想等进展了深化细致的学习、领会和研讨，撰写了一系列主题文章。按照集团工会要求，参加了集团工会组织的“感动xx"身边的故事”征文活动及开展“节约金点子”活动。做好了企业宣传报道工作。一年来，向集团公司投送多篇稿件，出版黑板报２０多期，对新增添的宣传栏，黑板报进展了充分的利用，并及时更换了新内容和宣传标语，扩大了企业的知名度。清明节，组织部分青年员工赴华东烈士陵园进展扫墓并祭吊先烈。九月份，组队参加了集团“迎国庆天元杯”职工篮球比赛，并获得了较好名次；组织先进工作者、班组长、车间主任等人员到九仙山、日照等处参观旅游，陶冶了情操，增强了干事创业的干劲。这些活动极大的激发了广阔员工的工作热情，为消费经营等诸项工作的持续、快速、安康开展奠定了坚实的思想根底。八、缺乏之处。一年来，公司工会在集团工会的正确领导下，做了一定的工作，但有些工作做的还不到位，诸如工会工作创新有待进一步进步；班组建立、企务公开等方面还与集团工会的要求有一定差距等。九、明年工作打算。我们将继续发挥工会的职能作用，进一步做好广阔职工的宣传教育工作、亲情管理工作、职工职业道德和精神文明工作，进一步活泼职工文化生活，力争通过全体员工的团结协作与积极进取，实现工会整体工作相貌的宏大转变和全面提升。社区工会在xxxx铺街道党工委、办事处的正确领导下，在街道工会工委的详细指导和安排下，在社区党委的大力支持下，充分发挥工会组织的积极作用，认真处理、协调广阔居民、职工和工会会员的各项事务，协助社区党委、居委会做好居民思想工作，关心职工居民的消费、工作和生活。为社区文明建立做了一些施行，并获得了一定成绩。一、领导重视、大力支持工人阶级是领导阶级，工会组织是____的重要支柱，随着企业改革的不断深化，工会工作显得更为重要。为了搞好工会工作，社区把工会工作纳入了重要议事日程，成立了工会工作领导班子，建立健全了各种规章制度，全年召开了屡次专题会议，确保了工会工作经费，从人、财、物全方位给予大力支持。二、努力解决居民职工的实际问题为理解决一部分困难居民、职工家庭的消费、生活问题，保障他们生活有序，今年，我们从维护社会稳定的角度出发，结合充分就业社区的创立工作，认真做好摸底、调查、走访和帮扶安置工作，并根据各户的实际情况，对辖区5户符合条件的特困家庭落实了居民最低生活保障，对29名下岗失业人员进展了再就业培训，对13名下岗失业人员和农民工实现了再就业，为两个私营企业办理了小额贷款，对13名特困居民进展一帮一结对帮扶，为辖区名办理了社区医疗保险，对点四楼的30多家住户因噪音问题进展了法律援助等等，通过不同形式的方式帮助辖区居民、职工解决他们生活和消费中的实际问题。三、积极完成上级布置的工作任务按照全市总工会提出的“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，我们今年5月份已圆满完成街道工会工委给我们下达组建两个新建企业工会的任务。辖区目前截止共组建非公有制企业22个。为推进社区效劳的创新工作更进一步开展，我们发动辖区各方面力量和资优势，最大限度地开展“共驻共建、资共享”活动。全年召开了屡次党建、社建及辖区企业工会工作交流会，分别与12家工会单位签订了“联建共创”和“用工”协议，为辖区开展各项工作打下坚实根底。从今年3月至5月社区开展抗震救灾活动，春节开展的大型游园活动，5月份开展的“社区效劳日”活动，9月底开展的迎国庆文艺演出等等。辖区工会会员及企业工会组织都积极响应和参与，并投入了一定资金，确保了各项重大活动的顺利进展，履行好了各自的职责。社区工会也主动利用现有的活动场所定期和不定期的为辖区单位提供大型会议厅，活动室、阅览室等等到达资共享目的。总之，我们坚持以效劳会员，效劳单位工会为宗旨，努力打造和谐社会。在社区党委统一领导下，团结一班人积极发挥每个工会会员的最大才能，为创立充分就业社区和保持谐示范社区和示范工会做出应有奉献。一、圆满完成各工程标任务，全镇经济开展跨上了新台阶。①经济快速增长。xx年全镇消费总值完成3.5亿元，同比增长16%;财政收入完成887.9万元，超县下达任务10.9万元，同比增长30.9%;乡镇企业税收人均213元，同比增长34.6%;农民人均纯收入2669元，同比增长11.4%。②社会事业全面开展。人口出生率控制在10.13‰以内;方案生育率到达了85.82%;参加新型农村合作医疗农民到达38707人，参合率达92.7%，同比进步9个百分点;农村最低生活保障覆盖率到达1.25%。二、倾力抓好招商引资工作，对外开放翻开了新场面。一年来，我镇站在民营企业是全镇经济增长强力引擎的高度，把招商引资做为党委政府工作的第一要务，充分利用水头的区位优势、交通优势、产业优势，采取工程引资、网上招商、产业立商、小分队找商等方式，先后引进了一大批加工型、税型、劳动密集型企业。xx年末，全镇工商企业达1000余个，完成现价总产值2.8亿元，同比增长21%。新增了4个起点高、拉动性强、科技含量高、社会效益好的规模以上工业企业，分别是：①总投资20xx余万元新建了占地50亩的广恒铝业有限责任公司，土建工程和设备全部到位,并已投产。②武昌钢铁有限责任公司投资600余万元完成了车间的扩建和设备更新工程，现已投产运营。③安瑞风机有限责任公司投资1800余万元在水头工业园区新建了占地170亩的国家火炬方案——大型节能风机和风机检测站工程，今年4月将投产运营。④金曦科技有限责任公司已投资600余万元完成厂房、宿舍楼等土建工程。目前，我镇的民营企业呈井喷之势，异军突起，正在成为财政收入的主要支柱，极大地增强了全镇经济开展的活力和动力。三、努力做好“三农”工作，社会新农村建立迈出了新步伐。一年来，我镇站在新农村建立是“三农”工作总抓手的高度，按照消费开展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，整合各类资，挖掘各方潜能，激发群众活力，调动干群积极性，扎实起步，强力推进，促使新农村建立获得了明显成效。一是试点村建立获得了重大进展。作为省市县新农村建立示范村——岳村，按照硬化、亮化、绿化、净化、美化的标准先后投资100余万元，水泥硬化了全村2.8公里长的大小街道，栽植了3万余株花草乔灌，建立了1000平方米的文体广场和办公大楼，配齐了健身器材、篮球架、图书室、卫生室、超市等附属设施，培植了科技含量高的养鸡小区;三贤庄、牛家凹作为推进村，也已根本完成全村的大小街道硬化、亮化、绿化、净化工程，文体广场和办公楼建立前期准备工作已根本到位，以葡萄、油桃为主的支柱产业也已初具规模，村容村貌明显改观;闫赵、南乔、常村等村也正积极推进，逐步完善。二是林业建立工作进展顺利。全镇围绕着13公里长的候运高速路两边各拓宽50米、3公里长的县门一路两边各拓宽30米栽植了7万余株树木，围绕着空闲地、十边地开展完善了1200亩的速生丰产林;在完善岳村、三贤庄、牛家凹、南乔、闫赵、常村等园林村的根底上，新建了马乔、后堡、下牛、曹张、西下晁、水头等一批新园林村，初步形成了省县主干公路沿线绿色通道和园林村成群的生态林业分布格局，极大地改善了全镇的人居环境，提升了农民的生活品位。三是环境卫生整治工作实现历史性打破。全镇28个村全党发动、全民动手，集中人、财、物资，彻底清理了大街小巷的柴堆、草堆、粪堆等堆积物和镇村主干道两旁的杂草、杂物，建立了填埋式垃圾场，划分了责任区，确定了责任人，完善了运行、监视、鼓励等卫生管理的长效机制，做到了人员、车辆、经费、垃圾坑、管理五落实，形成了人治理环境、环境改变人的良性互动场面。四是农业产业构造调整初具规模。全镇以油桃、葡萄、苹果、梅杏为主导产业的高产优质高效经济林面积到达了2.8万亩，初步形成了大运路沿线以油桃为主、县门一路沿线以葡萄为主、涑水河两翼以苹果、梅杏为主的三大经济林带;新建以养猪、养鸡为主的规模养殖专业户到达了10个村100余户;新转移农村剩余劳动力8000余人，4238人实现脱贫，特别是曹张村外出蒸馍、小张村外出销售配件的农户超过本村总户数的50%以上;新增了212处以沼气为主的清洁能建立工程，推动了农业的循环开展，促进了农村的生态文明。四、强力推进根底设施建立，全镇综合实力有了新提升。一年来，我镇按照城乡经济社会开展一体化新格局的要求，抓住机遇，多方筹资，先后完成一批事关民生、促进开展的根底设施建立工程。一是饮程度安工程。全镇共投资125万元完成了24处深井配套工程和马乔、常村、三贤庄、洛沱湾等四村的人畜吃水工程。二是土地整理工程。投资300余万元完成了付家庄村、闫赵村的千亩土地整理开发工程。三是道路建立工程。全镇共投资100余万元完成了曹张、岳村、三贤等6个村15公里长的村村通和巷道硬化工程，根本实现了村村通和户户通。四是文体设施建立工程。全镇投资50余万元新建了10个村文体广场，装备了7副高标准篮球架，安装了40件健身器材，为群众健身、休闲、娱乐提供了活动场所。五是涑水北街开发工程。全镇共投资500余万元建立了占地1800平方、两层以上的50间北街商贸大楼，同时投资300余万元开发了占地1300平方、5层以上、包容30户的涑北住宅小区，完善了城镇功能。六是农廉中心建立工程。镇政府投资10余万元高标准建立了镇便民效劳中心、镇农村会计效劳中心、镇效能建立投诉中心等，实现了乡镇涉农站所的集中办公、村组财务的“双代管”和党风、政风的有效监视。工会工作方案篇6在新的'学期里，学校工会工作要从新的起点开场，一如既往地主动争取上级工会和校党总支的关心与大力支持，以“教工利益无小事”为根本工作目的，以“以人为本”为效劳宗旨，以效劳学校大局为工作重点，进步效劳质量，在示范校的创立过程中，积极组织教工开展创先争优和创立“学习型组织”活动。同时，在高中阶段实行绩效工资的新形势新情况下，继续做好教工思想的稳定、关爱教工生活与情感、关注教工工作等民心工程。要发挥工会的桥梁和纽带作用，在争创国家中等职业教育改革开展示范学校的过程中，配合学校党总支主动做好相关工作，确保学校实现每阶段的创立目的。为实现新开展新目的和进步工作标杆，制订如下方案：一、开展主题鲜明的教育活动，提升师德建立新标杆面对新形势新情况新变化，要针对目前教工队伍建立中存在的一些问题，如少数老师爱岗敬业精神、关爱学生、戴校牌上岗与周一参加升旗仪式、关注学校的开展等意识淡化，特别是极少数老师上网言行不标准，对和谐校园建立产生不利的影响。结合存在的问题或现象，工会要在“xx”开局的第二年，继续强化师德教育，以开展核心价值观大讨论为主线，继续带着教工向获得首届全国教书育人楷模的吴邵萍老师学习，教育教工对学生要有真诚的关爱之心、对同事要有春天般的温暖、对学校要有高度的主人翁意识，用实际行动发扬“识大体、顾大局”的风格，以典范为引领，在和谐校园建立和学校的各项创立中能主动作为。1.引导老师深化学习，争创“学习型组织”以继续开展创优争优活动为契机，以争创“学习型组织”为引领，大力做好宣传、发动与施行工作，努力为老师营造良好的学习气氛。同时，还要继续深化学习和贯彻落实《中小学老师职业道德标准》，加强老师职业道德建立，提升我校老师职业道德水准和自身素养，标准老师教育教学行为，深化“三爱、三关心”教育，以“热爱学生、教书育人”为核心，以“学为人师，行为示范”为准那么，强化教职工理论学习，熟读教育法规和《标准》，深化领会教育法规根本内容和《标准》的根本含义，并努力践行教育法规和《标准》的根本要求；强化教职工法制和责任意识，使教职工结实树立崇高的职业理想和社会责任感、使命感，增强全员参与意识，自觉履行好教书育人的责任。2.弘扬高尚师德，提升师德建立程度要大力弘扬优秀老师事迹，用身边优秀老师忠于教育事业、热爱学生、教书育人、为人师表、默默奉献的崇高品德去影响、带动和感染其他老师。同时，结合绩效工资施行的有关要求，进一步引导老师树立正确的世界观、人生观、价值观和现代教育观、质量观、学生观，使“爱教育、爱学生、爱自己”成为每一名老师的根本素养和自觉行动。把学习吴邵萍老师的先进事迹融于师德建立之中，以进步老师思想政治素质、职业理想和职业道德水准为重点，弘扬高尚师德，力求师德标准，强化师德教育，不断进步师德程度，为开展优质、平衡和人民满意的职业教育作出奉献。3.构建新型师生关系，升华核心价值观以办人民满意的职业教育、做人民满意的老师为工作切入点，深化剖析制约职业教育改革与开展、影响职业教育社会形象的突出问题，提升老师思想境界和职业道德程度，教育老师严格按《标准》要求进展教好书育好人，努力构建符合新时代的文明和谐、教学亲和与人格平等的新型师生关系，逐步树立爱岗敬业、热爱学生、团结协作、廉洁从教、举止文明的良好社会形象。为构建这项长期艰巨的良心和民心工程，工会将组织教工深化开展核心价值观大讨论，通过会议、校园网络和公开栏等宣传阵地，开展“学标准、强师德、树典型、展风采”、“树师表、献师爱、铸师魂”等主题教育活动。同时，对学生的教育要能真正彰显人文关心，把学校的“成人、成才、成功”教育进一步落实到实处，要“急学生之急，想学生所想”，进步学生的综合素养与专业技能，提早为学生做好职业生涯规划，为学生的就业与创业搭建平台，为学校能创立国家中等职业教育改革开展示范学校而努力。工会工作方案篇7今年下半年，公司工会工作的指导思想是：深化学习理论科学开展观，全面落实公司党委和上级工会的工作部署，紧紧围绕公司总体目的和任务，努力探究新形势下开展工会工作的新思路、新举措，在履行职能中实现公司开展与维护职工权益有机统一，不断为公司文明建立做出新奉献。主要做好以下几个方面的工作。一、以提升素质为着力点，不断增强职工队伍的责任感公司工会组织要继续深化开张“两讲”活动。要结合庆贺____成立xx周年和xx油田勘探开发xx周年，大讲我国获得的辉煌成就和社会的优越性，大讲油田开展史和石油钻井工人在国家经济建立中的突出奉献，唱响____好、社会好、改革开放好的时代主旋律。结合宣传油田实行一体化管理，进一步增强公司广阔职工的责任感和主人翁意识；结合宣传公司成立以来获得的突出成就，不断增强广阔职工的危机意识和创新意识。公司工会组织要积极组织开展“两讲”系列活动，大力唱响“工人伟大、劳动荣耀”的主旋律，实在把“两讲”活动由上而下深化到基层、组织和岗位，把广阔职工的积极性、智慧和创造力凝聚到实现公司一届二次职代会确立的各项工作目的上来，努力推进“强素质、树形象、创立名牌基层钻井队”远景目的的实现。不断深化“咱们工人有技术才能更有力量”大讨论活动。积极协同有关部门组织职工开展多种形式的合理化建立、岗位练兵、技术比赛等活动，不断提升职工队伍的整体素质，努力建立一支知识型、技术型、创新型的职工队伍。二、以公司开展为要务，努力在钻井消费中建功立业公司工会组织将结合总公司开展的争当“钻井先锋”劳动竞赛活动，以开展“咱们工人有技术才能更有力量”大讨论活动为载体，继续深化开展多种形式的群众性经济技术创新工程竞赛活动。在干部职工中开展争当“优秀承包者”、“开拓市场能手”竞赛活动；在各单位之间开展争夺“管理效益奖”、“平安管理奖”、“基层建立奖”、“优质效劳奖”竞赛活动；在全公司开展争当“管理先锋”、“技术先锋”、“岗位先锋”和职工“创新成果”竞赛活动。通过劳动竞赛激发和调动广阔职工的热情和干劲，增强职工的责任感和使命感，为公司的持续开展奉献智慧和力量。公司工会组织要广泛开展合理化建立、技术革新、技术协助和创造创造活动。8月份，在全公司范围内开展以“我为公司开展献一计”为主题的合理化建议月活动，这是公司首次统一时间、统一命题，发动职工围绕公司的长效开展而开展的一次群众性经济技术创新活动。公司要组织有关专业人员，实在遴选出先进、实用、价值高的优秀职工合理化建议，给予表彰奖励。同时，要扎实做好劳模的管理工作，注重发挥典型的先进性和导向性作用，进一步加大典型的培养、选树和宣传力度，鼓励职工岗位建功。建立一支推动公司科学开展的科技、管理、岗位操作的劳动模范队伍，发挥好劳动模范的师范导向作用，弘扬劳模精神，努力营造人人学习崇尚劳模，个个争先创优的良好气氛。三、以保障为根底，大力加强民主管理工作公司工会组织要立足实际，不断加强基层民主管理制度建立，落实职工的民主权利，落实好平等协商制度。特别是面对当前和今后一个时期，油田和公司深化改革的新形势，注重和加强头参与、决策参与，最大限度地将维护职工群众根本利益表达在公司改革开展的各项决策和各项工作部署中。扎实推进职代会制度建立，不断进步职代会质量。实在抓好职代会闭会后的管理，发挥好职代会各专门工作委员会的作用，采取职工代表检查巡视工作等多种有效形式，确保职代会各项职权落到实处。召开专门的提案工作会议，实在抓好一届二次职代会上职工代表提案的落实，集体合同的责任追踪、信息反应、问题整改等工作，促进职工提案、集体合同的解决和答复，力争提案、合同落实率到达95%以上。扎实推进厂务公开标准化建立，认真组织运行好厂务公开控制程序，不断推进程序的有效改良。各单位工会组织要立足工作实际，不断加强基层民主管理制度建立。通过队务公开实在将本单位的经营管理情况、收入分配情况以及各项重大决策公开，承受职工群众监视，落实职工的知情权、参与权、监视权，推进公司的民主管理进程。在详细工作中，要做到“五个深化”：以拓展范围和内容为目的，向厂务公开的广度深化；以职工群众满意为标准，向职工的需求方面深化；以强化厂务公开的监视环节为重点，向二次公开深化；以适应市场经济为需求，向闯市场单位的领域深化；已激活基层活力为宗旨，向班组公开深化。今年第三季度，公司工会将召开厂务质询工作会议，实现公司厂务公开民主管理满意度测评率达90%以上。各基层单位工会组织要总结过去好的做法和经历，突出抓好基层民主管理典型的培养和选树，努力形成具有单位特色的基层民主管理方式和制度。四、以创立和谐公司为目的，不断加强构建和谐劳动关系机制建立公司工会组织要以创立和谐公司为目的，在构建公司和谐稳定的劳动关系过程中发挥应有的作用。坚持“促进企业开展，维护职工权益”的工会工作原那么，加大头参与力度，进一步健全工会利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制。继续推动《劳动合同法》及其配套条例的贯彻落实，通过集体合同等制度的落实，努力建立标准有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。要积极协同有关部门，指导和帮助职工签订好劳动合同，加强对劳动合同等制度履行情况的监视。进一步完善平等协商、签订集体合同。结合实际认真抓好集体合同条款落实情况的监视和检查。实在做好劳动争议调解工作。完善以劳动关系预报、预防和劳动争议处理为主要内容的公司劳动争议预警机制。坚持“基层为主、预防为主、调解为主”的原那么，充分发挥工会调解在劳动争议处理中“第一道防线”的作用。推开工会____工作标准化，及时依法协调和处理好职工的____事项。教育引导职工依法、有序、理性地反映问题和建议，主动配合有关部门把职工____事项解决在基层和萌芽状态，维护职工队伍稳定，全面做好女职工特殊权益保护专项集体合同落实工作。加大对劳动平安卫生工作的参与和监视力度。认真行驶工会劳动保护监视和催促落实职工带薪休假制度，继续进展职工全员安康查体，协助做好有毒有害工种查体工作，实在维护好广阔职工的平安安康权益。五、以“两深化、两心系”活动为载体，不断完善和创新维护救助保障机制公司工会组织要结实树立“职工群众利益无小事”的思想，以“两深化、两心系”活动为载体，不断完善职工维护救助体系，进一步建立和完善公司弱势群体帮扶网络和各项帮扶工作制度，努力维护职工群众的切身利益，实现“全公司没有一名职工因家庭困难而无法生活，没有一名职工因家庭困难看不起病，没有一名职工子女因家庭困难而辍学”的工作目的。公司工会组织要认真施行“两深化、两心系”活动长效机制，立足于维护、和谐、稳定，继续扎实做好职工群众的困难帮扶工作。对特困职工主动承当起“第一责任人”的职责，采取互助式、结对式、传动式、治本式等多种帮扶措施，不断完善助学金制度、扶困金制度、头参与制度、贫困户四优先制度等六项帮扶制度。进一步完善公司的“三级”困难帮扶体系。一是公司领导与特困户之间结对进展重点帮扶。二是公司工会和有关科室与困难家庭之间结对进展重点帮扶。三是各基层工会与公司遗属户之间结对进展重点帮扶。公司对遗属户、困难家庭都确定帮扶单位和责任人，实行定期慰问、定向扶持、定时解困。坚持不懈地为职工群众扶贫解困送问温暖，诚心诚意为职工群众办实事。坚持春节、仲秋、国庆等节日期间的走访慰问工作。积极推进工会互助保障工作，扎实做好互助互济会、职工保险互助会、职工医疗救助会的入会和管理，职工入会率力争到达100%。认真做好各类弱势群体管理工作。积极协助有关部门做好残疾人的就业安置、困难救助等工作。按照“四优先”的原那么，做好职工疗养工作，尤其要安排好劳模先进的疗养，进一步进步一线职工疗养比例。结合职工享受带薪休假的实际，完善管理措施，加大疗养宣传力度，做好职工疗养工作。继续组织对全员职工安康查体，标准查体费用，统一查体工程，健全安康档案，普及安康知识，培养安康理念，进步安康程度。深化开展争创“全国‘安康杯’劳动竞赛优胜企业“活动。六、以推进自身建立为动力，实现新形式下工会工作创新与开展进一步加强工会自身才能建立。按照《工会法》和《中国工会章程》的要求，公司工会要实在加强基层工会组织建立，依法保证工会组织的健全和完善，实在维护好工会组织和工会干部的合法权益。各基层单位工会要认真组织好工会委员会的改造、申请、上报工作。同时，要继续深化“三联络“活动，深化联络点，深化职工群众，倾听职工群众呼声，反映职工群众愿望，实在当好职工群众的贴心人，努力成为组织发动职工的能手、协调劳动关系的'专家、关心效劳职工的模范。今年，公司工会将在公司范围内全面推广普及工会工作记录微机录入工作，实现根底资料的标准化、无纸化、高效化，为基层实实在在“减负”，努力提升基层建立程度，进一步加强工会干____伍建立。要以进步才能为重点，强化各基层单位工会干____伍建立、根底工作和根本功训练，扎实开展“新型职工之家”和“优秀工会干部”评选活动，不断进步组织职工、引导职工、效劳职工、维护职工的才能和程度，推进工会领导班子建立和工会干部思想作风建立上程度。做好工会干部培训工作，在广阔工会干部中开展经常性的学习、培训活动，形成浓重的学习气氛。按照上级工会组织的要求，公司工会将实在加强对工作的管理和指导，建立健全工会组织，积极主动地开展好工会的各项工作。进一步加强女职工工作。通过深化组织施行“女职工素质提升工程”，进一步调动和激发广阔女职工的积极性和创造性，发挥好女职工在公司文明建立中应有的作用。大力施行“巾帼创业行动”，教育广阔女职工结实树立有作为才能有地位的意识，以“星级巾帼文明岗”创立活动为载体，加强女子班组建立，引导女工积极参加劳动竞赛活动，努力实现岗位建功。继续开展“岗位练兵”、“技术比武”活动，鼓励女职工争当业务技术能手、经济创新能手，引导女职工关爱企业，积极提合理化建议，为公司开展建言献策。大力施行“巾帼成才行动”，以提升女职工素质为主线，开展班组竞赛为载体，创新创效为目的，鼓励女职工立足本职，积极作为，发挥女职工在文明建立中的独特作用。要充分发挥公司女职工典型的优势，鼓励女职工向先进典型学习，鼓励广阔女职工岗位成才、岗位立功、岗位奉献。大力施行“巾帼文明行动”，继续深化“三亲情”活动，开展多种形式的婚姻、家庭、子女教育和心理安康的辅导和教育活动，把更多关爱送给广阔女工和职工家庭。要充分发挥巾帼效劳队的作用，积极组织开展各种形式的爱心帮扶活动，努力为弱势女工群体、一线职工家庭、外闯市场职工家庭和困难职工家庭办实事、办好事，帮助他们解决工作生活中遇到的实际问题和困难，发挥女职工在构建和谐公司中的积极作用。以维护女职工权益和特殊利益为平台，进一步完善女职工法律咨询效劳网络，通过开展普法宣传、进展女职工劳动保护检查、强化头参与等多种有效形式和措施，依法维护女职工合法权益和特殊利益。做好女职工安康查体工作，力争查体率到达100%。进一步加强文化体育工作。公司各级工会组织要紧紧围绕“强素质、树形象、共建和谐公司，共享开展成果”的共建共享观，充分发挥工会组织的特色和优势，认真扎实地做好文化体育工作。要立足单位实际和行业特点，突出重点，结合“两讲”、“三亲情”创立等主题活动的要求，不断创新文体活动形式，丰富活动内容。通过活动的开展，不断丰富公司企业文化建立的内涵，进一步增强公司的知名度