有关工会年终工作总结模板汇总七篇

第页共页有关工会年终工作总结模板汇总七篇有关工会年终工作总结模板汇总七篇工会年终工作总结篇120xx年，区总工会信息化工作在区委、区政府的正确领导下，在区信息中心的大力支持和指导下，认真贯彻落实全区信息化工作会议精神，积极开展信息化工作，认真落实本部门信息化工作各项任务，建立完善信息管理制度，加强了本单位信息报送和收文管理等各项工作，积极开拓信息化载体，结合实际工作，狠抓信息化建立，获得了一定成效。现将我会20xx年信息化工作简要总结如下：一、加强领导，不断加强和完善信息化工作机构和制度建立我会领导高度重视信息化工作，年初及时召开了信息化工作办公会议，部署全年信息化工作方案，明确将建立站和加强有关工作人员利用网络实现资共享和材料交换以进步办公效率为本年度信息化工作重点。为进一步加强领导，加强对信息化各项工作的审核和把关，我会还成立了以工会____任组长、党组书记和工会副____、工会干部任成员的信息化工作领导小组，办公室详细负责该项工作，下设新闻宣传报导组。同时并选派了具有一定电脑操作根底和有较高文字程度的同志负责信息化工作的网络管理及日常维护运作；由此完善了我会信息网络，落实管理责任，确保信息化工作组织有力、体系健全、职责明确。为实在推进信息公开、进步办事效率，我会建立健全了工会部门信息报送制度、信息工作会议制度、收发文制度、报送信息奖励机制等，在加快信息化建立的同时，实行长效管理，从而更好的从制度上标准本部门信息化建立，全面完善了部门信息化工作体系。二、突出重点，确保全年各项信息化工作任务落实到位我会继续加大对信息化建立的投入，计算机配置根本到达人手一台，并由专人负责，实现了所有非涉密计算机的内部共享，满足了办公自动化对电脑的需求，为单位办公业务的电脑化、信息化奠定了良好的根底。积极配合区信息中心做好各项信息化工作，在全面施行公文无纸化传输和电子公文交换的第二年，我们可以按照区信息中心的要求，及时、准确、接收发送公文，在收到文件后及时签收、反应、办理，使文件的处理以及上报工作做到迅速及时，大大进步了效率。今年未出现延误承受、未及时发送回执等事件。根本能做到年初有方案、年中有落实、年底有总结的良好工作秩序。三、资共享，站建立翻开工会信息化工作新场面“***区工会____之窗”网页是我会的对外窗口，我会指定专人负责单位网站的维护更新工作，做到每周更新，及时地对需公开的政务、工会信息在网站首页显著位置进展公开，方便我会内部人员和外部人员查询。开通网上下载功能，使得各基层工会干部的工作效率得到一定程度的进步。因此，在进步了我会内部的工作效率，减少本钱支出和资浪费的同时，与外部的交流和合作更有效率，与各基层工会干部建立良好的互动关系，使我会站成为一个展示***区工会工作的重要窗口。今年5-11月份工会网累计共发布各类信息400余条，印发《工运之窗》4期，充分发挥了信息沟通反应、宣传工会形象的作用，为我会信息化工作开展做出了重要的奉献。四、加强学习，推动计算机在办公和业务处理中的广泛应用随着计算机局域网的建立，计算机应用范围的不断扩大，计算机根底知识培训迫在眉睫。为顺应形势，实在拓宽广阔干部职工眼界,实现学习资信息共享，我会建立了工会工作资料为主的学习资料信息库，信息库的学习资料主要以电子文档、图片和视频光盘为主，向全区干部职工提供借阅，有效地实现了信息化资的集中和共享。同时组织本单位工作人员进展了简单计算机操作应用和局域网共享使用的培训，解决了在实际使用中的很多问题，有力地推动了我会办公自动化的进程。20xx年，总体说来，我会信息化工作获得了一定的进步，根本完成了区信息中心下达的各项任务。但与区信息中心的要求还有一定的差距，主要表如今：一是大局部工作人员电脑操作程度不高，真正实现网络办公还有待时日；二是围绕站栏目、内容合理设置而进展的网站改版工作需要尽快落实。我们将在下一步工作中，以开展的目光，创造性地开展工作，采取有效措施加以解决，不断稳固和进步信息化工作成果，进一步做好信息化工作，使之更好地为我会的开展效劳、为***区的工运事业宣传添荣耀。20xx年工会信息化工作安排：1、加强领导，统一思想。在区委、区政府和区信息中心的领导下，将信息化建立工作作为本会重要工作，纳入重要议事日程，与其他各项工作同安排同部署，要将信息化建立工作开展的好坏，作为衡量党的执政才能建立的高度，不断进步推进电子政务建立工作的思想认识，明确适应信息化建立工作的开展目的和要求，加快行政管理信息化、现代化步伐，更好地为我区经济社会开展效劳。2、加强学习，强化培训。明年将结合我会信息化建立的实际情况，要对全体工会干部，分层次、分阶段、分类别进展信息化知识专项培训，不定期参加计算机培训班，组织开展计算机技能操作比赛，全面进步工会干部的计算机应用程度，为办公自动化系统的推广应用奠定根底。3、完善制度，建立体系。要建立一整套信息资管理制度，不断进步信息网络管理人员的技术程度，增强机关人员的平安意识；加强信息平安、网络平安管理，杜绝涉密信息的泄漏；进步管理人员素质，建立完备的维护管理标准措施，形成符合我会实际的一套完备的平安管理体系。加强信息化宣传活动，进一步增强社会信息化意识4、扎实工作，落实任务。一是要继续做好本部门信息维护工作。加强本部门公文传输维护，做到及时上网收文，确保网上公文传输的顺畅；坚持定期更新我会的工作信息，做好文字信息录入工作。二是加强***区工会信息报送工作。加强我会信息报送工作，及时发布工会各项工作制度及活动情况，努力实现全区信息资共享化，全力打造一个更加透明和公开的办公环境，从而更好地效劳全区信息化社区建立。三是要对站发版。网页改版要严格按照区信息中心信息化建立工会的要求，重新设计页面并增加新功能，使工会站每月有更新、每周有更新，使网页的内容修改、更新更方便，看起来更醒目直接。进一步进步工会整体的工作效率，使工会站真正成为了一个展示工人阶级主力军形象的一个重要窗口。工会年终工作总结篇2一、认真贯彻一届五次职代会精神，积极做好落实工作一届五次职代会的召开，为我们指明了前进奋斗目的和工作思路。职代会后，医院工会配合党政认真做好职代会的宣传工作，围绕工作中心，加大了形势教育力度，积极引导职工树立正确的思想观念。在近年来由于市场变化原因所造成公司严重亏损等问题上达成了共识，增强了职工战胜困难，走出低谷的决心和信心，职工工作责任细化，各负其责，较好的保证了医院的民主管理、民主参与、民主监视工作的顺利开展，促进了职工的积极性、主动性和创造性，增强了职工的凝聚力和向心力，医疗效劳进一步进步。二、加强“民主管理、院务公开”制度全心全意依靠职工办企业是我们党的一贯方针，对我们医院来讲，落实依靠职工搞好医疗效劳进步医疗程度，是我们工作的指导思想。一年来，我院的“民主管理、院务公开”工作不图形式重实效，认真按照院务公开的有关规定办事，使广阔职工积极参与民主管理，特别使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及切身利益相关问题都做到心如明镜，及时解决，及时公开。今年，我院的职工代表所提交的议案五项，明确答复两项，这充分表达了企业的力量来于职工，积极正确引导职工参与民主管理，形成了民主管理、民主监视的良好气氛。三、职工素质不断得到进步医院工会积极地配合党政领导经常性开展思想政治教育，重点是“三观”、“三德”、医疗行业“xxxx”、法制教育和女工“四自”教育以及学习吴如先进事迹等，采取各种形式鼓励职工学习专业知识，努力争做“学习型、专业型”人才，鼓励职工自学，并尽量为大家创造条件。结合我院自身工作性质开展劳动竞赛，积极组织职工参与市级开展的岗位练兵技术比武活动，定期组织专业技术人员讲座，进步专业技能，每年派出一定数量的人员外出培训。重点是参加医疗行业的各种考试考核，大多数医务人员都能获得较好成绩。平安工作常抓不懈，一年来没有任何事故发生。职工思想素质、技术素质、业务素质不断进步。四、积极维护职工合法权益医院工会坚持维护职工和女职工的合法权益，认真配合公司开展女工体检和孕检工作。完善了职工根本情况档案，对职工家庭生活情况根本上做到胸中有数，对婚、丧、并困职工及时做好救济、慰问工作。坚持开展储金会活动，帮助职工解决燃眉之急。五、工会自身建立不断加强在院党政的大力支持下，医院工会不断加强自身建立，工会干部以身作那么，对工会工作中存在的问题，一旦发现，就及时整改。充分发挥了电教室、娱乐室、阅览室等硬件设施的作用，为有效开展各项活动提供了优越条件，医院职工之家建立再次受到公司的表扬和肯定。总之，XX年我院工会紧紧围绕公司的中心工作和企业文化建立工作，团结、教育、带动广阔职工发挥主人翁精神，正确维护公司的整体利益和职工群众的合法权益，为促进公司、医院的和谐稳定开展作出了应有的成绩，但工作还存在着一定缺乏，今后要继续发扬成绩、克制缺乏，为公司和医院的开展壮大而努力奋斗。工会年终工作总结篇3为全面开展体育活动，促进教职工身心安康，根据学院工会的部署和要求，结合校产公司的实际情况，我们于10月中旬开场有方案、有组织地开展体育活动，丰富和充实了教职工的业余生活，并获得了较好的效果。一、围绕主题，制定方案，鼓励安康的活动气氛。1、制定方案，有方案地开展活动。工会小组根据活动的通知要求，制定了开展活动的方案，使各个部门在活动中，根据活动的内容及时间安排，到达有秩有序、扎实开展活动的目的。2、统一思想，进步安康理念。为了积极引导安康向上的活动气氛，校产公司领导就下一步职工体育活动的开展情况召开了会议，积极倡导全民健身的理念，努力进步职工的健身意识，营造积极安康的工作气氛，从而使职工自觉地参加到健身活动中去。3、克制困难，部门精心安排。各个部门根据自己的工作性质和工作安排，积极克制那种“由于工作忙而无暇锻炼”的思想，在活动的组织上，做到了灵敏冲动而不呆板，在活动的内容上，做到了丰富多样而不千篇一律。二、整合资，扎实有效地开展工作。1、分散与集中相结合。针对校产公司的办公地点分散，人员集中相对教难的特点，我们把日常体育锻炼的组织分解到各个部门，由各个部门按照活动方案详细施行。在活动中，根据活动的内容、所需的器材，采取了部门与部门之间可以集中进展，尽量做到使活动具有兴趣性和效果性。2、活动形式多样性。由于产业处人员教多，为了克制锻炼器材数量少的问题，我们积极发动职工，挖掘职工的潜力。职工从家里带来了羽毛球拍、跳绳、毽子、拉力器，不但丰富了职工的活动内容，而且保证了活动的实际效果。3、活动时间的灵敏性。针对个别部门日常对外时务较多的实际情况，我们在活动的时间安排上和活动的要求上，采取了“因地制宜，灵敏多样，获得实效”的方法。在时间的安排上，可以在课余时间利用器材锻炼，晚上时间进展漫步锻炼，早上时间进展跑步锻炼，在活动的形式上不拘一格，力求到达活动的目的，获得活动的实际效果。三、加强团结，增进理解，进步了效率。群体性的体育活动，不但传播了体育的理念，而且给职工提供了互相交流、互相理解的时机；不但进步了团队意识，而且增强了职工的凝聚力。活动的开展，不仅使得职工在活动中愉悦了身心，更重要的是迸发了激情，点燃了活力，职工的精神相貌发生了变化，激活了干好工作的干劲，正如有的同志所说：“活动完了后，感觉身体也有劲了，精神头也足了”、“锻炼了以后，身心的压力得到了释放，感觉轻松了很多。”通过这次活动，我们不仅懂得了如何在紧张的工作中释放及克制倦怠，而且深化地领悟了此次活动的深远意义，特别如今正处于我院的示范院校建立时期，更需要我们有一个安康的体魄去面队这场荣耀而艰巨的硬仗，到达心往一处想、劲往一处使的目的。四、增强竞争意识，表达活动实效。为了检验活动的效果情况，我们起草了《关于机关第六工会小组开展教职工体育比赛的通知》，根据职工的意愿，选定了活动比赛的工程，制定了比赛的规那么，成立了比赛组织小组，拟订了比赛方案。于12月19日下午举办了第六工会小组教职工踢毽子、托球跑等活动比赛，在比赛中，大家都力争发挥出自己的潜力，争取获得好的成绩。通过比赛，不但进步了大家的竞争意识，而且更加增强了大家干好工作的信心和勇气。工会年终工作总结篇4同志是单位的工会____，自从担任工会____以来，以年轻人的朝气和活力，围绕企业经济建立这根主线，虚心学习，获得了一定的成绩，受到了党政的肯定和职工们的赞扬。一、虚心学习、努力探究同志自担任工会____以来，以高标准严要求对待自己，以谦虚慎重的态度积极学习，他不仅向老同志们谦虚请教，向他们请教工会工作的内容、所注意的事项、个人才能、品质等方面的修养等，同时他还有选择地通读工运等有关资料，向同行们取经，以使自己尽快适应这一岗位，由于他的专心学习，对工会工作很快由外行转为内行，并使工会工作很快地步入正规，使工会工作的各项工作有序正常地开展，受到了企业党政和企业职工们的肯定。二、围绕经济工作、开展职工素质工程工会工作的一切目的就是维护职工权益，保障企业经济工作的正常开展，为此同志不仅紧紧围绕企业经济工作并且积极参与，以合理化建议、职工素质工程等为载体，不仅自己参与了企业GMP培训，还与技术等部门亲密合作，以培训班、知识竞赛等方式方法为手段，实在加强了GMP知识的学习，XX年共培训了7次，培训人次达200多人次，使之到达了相关人员知其然，知其所以然，为GMP认证创造了一定的软条件，在举办迎新年晚会时以GMP知识为考题，受到了职工和企业管理层的表扬，为企业GMP知识深化人心发挥了自己的作用。同志知道自己虽然在工会工作中获得了一定的成绩，但深知自己只是一位工会工作的新兵，工作中还有很多的缺乏与缺点，因此他更加努力地以热情和奉献投身到工会工作中。工会年终工作总结篇5根据区关工委20xx年工作意见精神，在区关工委的正确领导下，在镇党委、镇政府的重视和支持下，以及有关单位的大力配合下，今年我们镇关工委采用多种形式，做了以下一些工作，现简要作一些总结。一、以构建社会核心价值体系为重点，实在加强青少年思想道德教育。以改革开放30周年、迎接北京奥运会、贾汪解放60周年等重大事件为契机，充分发挥镇宣讲团、报告团的作用，从开展文明礼仪教育、孝敬父母、关爱别人入手，结合青少年的年龄特点和身心开展规律，全面进步青少年德育素质，引导青少年树立社会荣辱观，培养他们理解、宽容、谦让、城市的待人态度和庄重大方、热情友好、礼貌待人的文明举止，营造迎奥运、讲文明、树新风的深沉气氛，开展向身边得到的模范学习，在青少年中树立鲜明的价值导向。我真各中小学均能充分利用现有的宣传栏、黑板报、校园文化、电教设备等进展广泛宣传，开展文明礼仪知识普及教育。如中信中学开展了文明礼仪普及教育班会，制定了班会活动方案，并由学生自己主持班会，班主任和班级全体同学参加，各位同学结合自己学习的感受谈体会，使学生在交流中不断进步成长。又如中心小学开展了正当“校园文明礼仪之星”活动，组织学生从“文明在我口中、文明在我手中、文明在我脚下、文明在我心中”入手，要求每天做几件文明事，逐步培养良好的文明行为习惯，并带动和感染了周围的`人，是文明之风吹遍校园、家庭、社会和各个角落。二、按区关工部署，对我真青少年进展了一次素质情况调查。在12月中、下旬，我镇关工委分别对汴塘中心中学、中心小学、沿河小学、半楼小学这四所学校的五个班级和局部家长，局部老师采用问卷、座谈、访问的方式对局部少年儿童素质状况进展了一次深化的调查，被调查的学生总数为200人，家长30人，老师12人。他们普遍认为目前的素质教育国家重视，教育内容丰富、形式多样，有利于张扬学生个性，促进学生全面和谐开展，进步素质教育。为今后开展社会核心价值体系的宣传青少年理想、道德教育等工作打下良好的根底。此次调研活动得到了广阔是晋级其家长的支持与配合。收到预期的效果。三、搞好法制宣传、加强对青少年的法制教育工作。继续认真学习，广泛宣传新修订的未成年人保护法，实在保护未成年人的身心安康和合法权益。充分发挥中小学法制副校长和校外辅导员的做，采用法制教育专场报告会、图画展等形式，对青少年进展广泛深化生动形象的法制宣传，由镇关工委靖主任牵头，结合镇司法、妇联、派出所，分别在汴溏中学、中心中学、新集中学和中心小学举行了四场法制专题报告，把法制教育融入到广阔青少年的生活和学习中，使他们形成崇法、学法、知法、懂法、守法的良好气氛，受到了预期的效果。四、配合学校，继续做好留守儿童的关爱工作，为其安康成长创造良好环境。今年上半年，镇关工委结合镇妇联，对全镇中小学留守儿童做了一次深化的调查，据不完全统计，我镇中小学共有留守儿童596人，已寄宿的有149人，站留守儿童总数的25﹪，多数随祖父母及亲友生活。这局部学生长期缺乏父母的关爱和家庭教育，性格孤僻，学习成绩不理想。针对这一问题，我们积极配合各中小学，认真做好留守儿童的教育和管理工作。详细做法是：建立健全留守儿童档案，定期召开班主任会议，及时理解留守儿童的学习和思想动态，在学习生活上给以关心，并定期家访，家校互动，共同对其进展教育，个小军建立了心理咨询室，及时消除留守儿童的心理障碍，帮助他们排忧解难，并建立代理价章制度，由班主任、任课老师、近亲属等担任代理家长，形成学校、社会、家庭共同教育，促其德、智、体全面开展。总之，关心下一代工作是一项全社会共同关心的系统工程，在新的一年里，我们将发扬成绩，克制缺乏，认真汲取兄弟乡镇的先进经历，力争把这一工作做得更好。工会年终工作总结篇6XX年，镇工会的工作做到了突出重点，兼顾全面。重点为二个方面，一是组织建立，二是工资协商，镇工会花了较大的精力狠抓了一下，获得了预期的效果。一、工会组织建立方面，着重做好了三个方面的工作。1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作。XX年年度，全镇共有83个企业单独进展了换届选举，有16个村、中心直属工会包含391个企业进展了换届选举。全镇涉及换届的企业总数到达477个，涉及职工7488人。上半年，10个村、镇农业效劳中心也分别召开工会代表大会，选举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点：一是程序标准，二是班子配强，三是领导重视。镇工会参加了所有的村级工会代表大会，并作讲话，各村党支部、村委领导也都参加会议并讲话，本届的工会____按照选优配强的原那么，作了全面调整，以副书记兼职为主，个别为副经理兼职，**村设了专职工会____。10个村有8个村的____为新中选。质量上是配强了，工作上却都是新手了。2、选举产生了镇工会代表大会的代表。按照《工会法》的规定，镇工会任期届满必须进展换届，镇工会向党委报告批准后，组织基层进展了宣传、部署，并结合基层换届，选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机，进一步宣传了工会，扩大工会影响。3、组织了评先进、树典型活动。为表彰先进，树立典型，进一步鼓励广阔工会工作者与时俱进、开拓进取，推开工会工作的创新开展，镇工会组织了XX—XX年年度的先进集体和先进个人评比，共评出先进村工会5个，先进企业工会18个，各类先进个人56个。二、职工____方面1、抓了工资协议签订的早落实、广覆盖。按照工资协议一年一订的要求，我们在春节前就发动、部署，春节前后基层就开场协商签订，于3月份全面完毕，有459个企业签订。时间比上年提早2个月，签订企业增加124个。2、抓了XX—XX年年工资协议执行情况的检查。三、其他工作1、组织了职工变动情况的调查，调整了企业工会经费收取的根据。2、组织了关爱员工、实现双赢活动的开展，评选出了关爱员工优秀民营企业家和热爱企业优秀员工各4名。3、组织了区五一文艺会演节目，获二等奖。4、组织了劳动保护法律、法规落实情况检查。5、组织了参加中华全国总工会成立80周年知识竞赛答题活动。6、进展了困难职工的慰问和劳模慰问。7、落实了今年创立五星级企业和星级达标企业的创立单位，落实了学习型企业和班组的创立。对已创立班级企业部署了回头看工会年终工作总结篇7各位委员、同志们：我们这次会议的主要任务是深化贯彻落实全国铁路工作会议和铁总十二届六次执委会、省总九届三次全委会的会议精神，总结回忆20××年工作，研究确定20xx年全局工会工作的主要任务，进一步团结发动全局广阔职工，在构建和谐企业和推进哈局跨越式开展中展示新作为，做出新奉献。工作的简要回忆20××年是我国铁路改革开展进程中极不平凡的一年。我局同全路一样经历了撤销分局和运输消费力布局调整两大改革叠加的宏大考验。面对前所未有的严峻形势，全局各级工会组织在上级工会和局党委的坚强领导下，在各级组织的大力支持和广阔专兼职工会干部的共同努力下，认真贯彻施行路局直管站段体制改革的各项部署要求，积极投身改革，适应形势；全面融入中心，效劳大局，为确保全局体制改革和运输消费力布局调整的顺利过渡提供了有利保证。〔一〕适应改革，应对挑战，实现了工会工作的有序衔接去年“318”全路施行路局直管站段体制后，我们以确保工作平稳衔接、有序推进为重点，全面理顺管理关系，积极研究解决新体制下的新情况、新问题，初步形成了全局工会工作新格局。从健全组织入手，对全局工会组织的隶属关系进展调整。积极推进局装卸管理所等26个新建、合并单位重新组建工会，在原各分局所在地组建了5个办事处工会工委，全局站段级工会由直管前的318个，整合为目前的96个。从界定职责入手，明确了“路局宏观管理，强化指导效劳；站段自我管理，立足独立作战；车间精细管理，重在细化落实”的工作原那么，进一步激发和调动了站段工会独立自主开展工作的积极性。从整章建制入手，建立完善各项制度方法。局工会在三次调研根底上，广泛征求意见，制定出台了《哈局困难职工帮扶救助方法》等30多个制度方法，确保各项工作有章可循。从加强自身建立入手，大力整合全局文化体育事业单位。将全局18个文体事业单位整合为1个文体活动站，其中哈地区以外文体单位均整合到当地站段，定员由原来的204人减少到62人,精减幅度达696%，大大精干了工会附属机构，使全局文体事业单位布局发生了根本性变化，为更好地发挥作用创造了有利条件。〔二〕融入中心，效劳大局，凝聚了职工参与跨越式开展的工作力量围绕平安消费，深化群众性保平安活动。积极开展了“安康杯”竞赛，先后两次在省介绍经历，并被评为全国“安康杯”优秀组织单位和优胜企业。积极开展“百千万”竞赛，结合路局直管站段和开行长大重载列车的实际，重新修订完善了各系统竞赛方法，累计对1____8名达成平安周期的职工兑现了奖励。积极开展保平安“四岗四区”活动，形成了结实的群众保平安责任体系。并对340个优秀岗区进展了表彰奖励。积极开展职工代表平安专项视察，先后两次组织16名职工代表，视察了43个站段58个班组，发现问题27个，提出建议10条，为及时发现和消除平安隐患做出了奉献。积极贯彻落实部、局平安工作会议精神，组织全局工会干部深化学习宣传、认真查摆反思、积极探究理论，增强了工会组织围绕平安消费发挥自身优势的主动性和自觉性。围绕冬运目的，积极开展了“争五好、创百佳”活动，激发基层工会和职工干劲，为确保冬运全胜提供了有力保证。促进跨越式开展，积极拓展群众性挖潜增效活动。在全局职工中开展“我为跨越式开展作奉献”和“我为节约做奉献”等合理化建议征集活动。共征集建议3508条，被采纳2797条，有2个单位、3个示范岗，35个创新能手和40项优秀成果受到部级表彰，局工会被评为省“创新杯”优秀组织单位。围绕路局“战略装车点”工程开展调研、提供效劳。先后两次赴牡地区、齐地区调研，并深化局部装车点进展慰问，解决实际困难，为职工鼓舞士气，增添干劲儿。加强劳动保护，深化劳模管理工作。针对直管需要，重新构建劳动保护监视检查组织网络和工作体系，注册劳动保护监视检查员326名，建立劳动保护监视委员会994个。印发《工会劳动保护监视检查施行细那么》和《“三书”施行细那么》，为工会干部和劳动保护监视检查员开展工作提供根据。对5个材料厂、20个运输站段进展劳动防护用品专项检查，维护职工劳动平安防护权益。完成全国劳模和“火车头”奖杯评选推荐工作。落实劳模待遇，向离退休省部级以上劳模发放慰问金、帮扶金6万余元，组织158名省部级以上劳模和20xx余名站段级劳模进展疗养，极大地调动了运输消费骨干的工作积极性。〔三〕健全体系，践行承诺，构建了以“三不让”为核心的帮困救助工作新格局去年以来，全局工会系统认真贯彻部党组落实关于“三不让”承诺的各项部署和要求，建立落实“三不让”承诺领导机构，成立以局党委书记、局长任组长，其他局班子成员任组员的领导组，并制定出台了《关于落实“三不让”承诺的决定》、《“三不让”资金筹集管理方法》等一系列制度方法，迅速形成了推进落实“三不让”承诺的良好态势。建立落实“三不让”承诺专项资金，严格按比例从全局职工工资总额、工会经费和职工大病互助金中提取，并设立专项账户，指定专人负责，强化了资金的管理。建立落实“三不让”承诺长效机制，各级工会全面建立了以特、重困职工为求助对象的助困机制；以资助特、重困职工子女上学为主体的助学机制；以职工康复互济会为主要形式的助医机制。一年来，在全局各级党政组织的领导和支持下，在各级工会组织的积极努力下，全局共为596名特困职工补助1346万元、为1766名重困职工补助2928万元、为一般困难职工补助14521万元、为1284名助学对象下拨助学金921万元、为3470名患大病职工发放医疗救助金604万元，全局落实“三不让”承诺获得了明显成效。以深化送温暖活动为载体，努力为广阔职工解决实际困难。在去年“两节”期间，大规模开展走访慰问、送粮送煤等送温暖活动，组织931个慰问组，走访慰问各类职工51625人，投入送温暖资金1074万元，送达物资价值400余万元。针对人员变化，及时调整包保对子，指导各级干部认真落实“四包、四结合”包