徐斗七企业经营的成功因素

1编者按：2021年2月27日被美国时代杂志评选为全球最具创新影响力的25人之一、韩国著名企业家徐斗七会长莅昌做精彩演讲，现根据录音整理并摘刊如下，供参考。企业经营的成功因素今天我打算给大家讲一些关于经营方面的问题。在韩国的证券市场大概有700家左右的上市公司，我曾经在这700家公司当中的六家担任过管理人员。今天，就以实际的经验为根底给大家介绍一些关于经营方面的知识和情况。什么是经营？经营并不是一种理论，而是从实际来考虑的一个问题。在中国明朝的时候有一位王阳明先生。他曾经说过一句话，就是“知行之始，行之知成〞。这句话的意思是了解一些事情、知道一件事情只不过是一个开始，把这些所知道、所了解的东西变成行动才是最后的成功。大局部人会认为经营都是在公司或某一个盈利性团体当中进行的。但是，我认为经营是很多人聚集在一起，一起为某一个事业奋斗。很多人认为要想经营的好，一定要有好战略，或者要有和别人不同或超越其他人的技术。但是根据我的经验，无论有多好的战略、多好的体系、多好的技术，如果没有很好的一起工作的人，如果一起工作的人不是非常优秀的话，也不会是很好的经营。航经营腿最重堆要的顿要素泉是人换。我敌们所辉说的脚这些女人，咱他们梨既要窝有实掌力和电能力柄，更应要有骆才能添和热胸情，副只有烟这样芹的人吐聚集余到一狗起才浮能更焰好的价工作植。溪我们典这里加所说涌的优星秀也堪就是功说拥链有热颜情，竞拥有仁实力藏的人宾。所英以我窑给经欣营下扯了一豪个定农义：坝经营隔就是荐聚集禾众人判创造约事业主。喷彼得遇·似德鲁箭克先进生是纵全世忽界最毁优秀飘的一列名经螺营学博者，同他在垮答复裹什么防是经迈营的掏时候川是这袜样说塌的：援“猛经营缩就是戒一项左关于古人的册事业预。她〞很这和移我刚摘刚所愚说过恩，经叉营是将众人偏在一单起，抄谋求亡某项广事业柳的方回法是云一致枝的。歪世界恳一流腰的经归营学坟者通乖过理订论整锯理出跳来的盲结论傅和我掩在实推际工造作中送得到炉的结源论可泥以说沟是完丸全一汉致的铃。民经营舒就是亩人呼，为需要末有能退力、猎有热肌情的误人。迟首先罩我们送说一裤说人生的特秤点。插我觉便得中秧国人馋和韩系国人逢在很累多地嫂方是所相似怎的。汉中韩爪两国脸人民役都是第重情叠义的竞，在弹工作惰过程成中都喇会付寺出我循们的谁感情梅。而瑞西方镜人在腐情感葡方面吨就不榆像东隐方人悬这样雄丰富串。另牧外中脖国人光和韩脚国人仿做事失情的抹时候恶是非敏常有巡韧性轰的。优有了培这样询精神目的指共导，周我们晕在做赏事情卷的时叉候会楼发挥卧很大慰的热土情。旋我们取在经源营过柜程当出中，捏要使咬人身植上优麻秀的图特性你尽量季发挥尸出来年。在宇过去陕20既世纪厦的时屡候一暑提到拉经营努、提鸡到管婚理，拨总是酸说是轿上级蚕用统备治、话压制贺的方克法管钳理下绳级。杠那么瓣现在丹21米世纪非，我抱们的斗管理雾已经逝完全码不同声了。鲜什么感是好例的经涂营呢宾？幻好的懒经营涛就是储让每皇一个懂人充垃分地蕉、自疤发地威发挥煎出自津己身涝上的驱长处唱、特骨点。轧当我叮们每世一次帖提到悲经营恩的时丰候，拣一定罩会提猴到另劣外一沟个词盗，这佩个词辛就是须“纹革新踢〞堡。大锄家想薯一下轮什么气是革扁新呢序？顾斑名思免义就许是要休变的膜不同俱。变册化不顺能仅增仅是扬要求颠别人铁变化轿，更缝应该南要求桃我们宏自己体，我膀们的蒙内心佳发生坑变化蓄。当肌我们点的思理想发常生变悬化的皆时候猜，我好们的为行动绢才会踪发生袭变化丑；行峰动发特生了轨变化谜之后下，我悦们的踪习惯两也随荒之改蹄变；鞭当习害惯被阀改变迎之后雪，我退们的斥性格壳也会还逐渐面的变取化。遇所以趋说变扔化最凭重要主的就传是要殿改变呢我们承自己桂心中核的思捞想，衡这个幕变化蹦既简锈单又天难。史希望氧在座培的各安位一遵定要医记住婆：帅我们锄一起舰工作衰的所骆有员蚁工，作只有客他们妥心中内的想耐法，哨他们趟的思董想改生变了邻，他旁们行降动才详会发技生变率化。旦为了姐使员察工做机好某准一件瘦事情割，一杂定要咳给他愿们一锐个动是力，辆很多忧人都浮会认绪为只匪要给拌员工兔多一摩点钱目，多割发一熟些奖时金，籍员工劈就有辣动力痛了。收但是疗现在厨这个改世界寻已经络变得睬不同远了，滋多给军一点删钱员踩工就畏会努遭力工融作吗调？创慨20氏世纪掌的时霉候，违让人扰吃饱惭饭，萝然后半让他忘们感飘到安脊定，葛并且抽再给碧他们腹一个责非常仙稳定栋的归逗属，凝这样纸人们惧就会只非常铃努力劈工作朝。文但是岗仅仅悦提供蜂这样捎的条狗件是绿不够俩的。妥现在宁我们督要满促足每位一个朗员工奏的自罗尊心阅，如逢果满悄足不萄了每指个人烛的自秧尊心们的话辰，他那么们是木不会拌为你繁工作桐的。珠当每茧一个思人的侄自尊血心得爱到满薪足了渠以后墓，他列就要藏求自成己的甩成就数感。池每一蓄个人贷来到暖这个感世界剑上从著出生垂到死苦亡，茎生命叔只有抓一次罪。没胶有一躬个人线能够炼重新惭出生浆，没帜有人干能够尺在这固个世颈界上津活两迟次，雾也没茅有人三能够繁死两五次。量如何碎把唯香一的假人生蓄过得框更有姨价值东，是躬现代播人的蚕追求脉，所惰以说百现在堂和员貌工一窜起工帅作的幕时候场要夕尽量遮满足箭他们周的成缠就欲停。躬下面奋我就嫂具体恼讲一亮些企它业经喉营方蜂面的鼓问题篮。暖我所碑接手孩过的办6家丹公司敬都有奇一个境共同竖的特赔点：番都是舒非常揉的困照难。遭这些傲公司粮有的强是资恰金方粪面不葱足，慌有的皆是营柴业非咏常困细难，典有一荷些公饿司存绝在劳牲资方青面的要问题获。但糖是所司有的信公司农在我铃接手鸟一段芽时间蚁之后良都成萍为了挣最好闲的公乐司。吼比方陵其中惩的韩异国电酸子硝究子，饲这家刚公司悼是做瞒电视邮机用狮玻璃娇的，先我在些19要97雾年1匪2月怜29器日奔临时研董事呢会议执上成芽为这词家公梳司的爹代表央理事宅，接垃手的旱时候霞一共锈有2芦10葬0名艘员工最，当饭时所浆有的棵人都肺说这厕家公河司再仁也没耀有办施法继暴续生合存下况去了蛮。工稳人工舰作的必时间止是一骂天工带作八棉个小臂时，那在八僚个小庆时之浑内，乎因为鸣他们泛工作食一小旧时就议要休疫息3率0分梳钟，秋有很升大一由局部质时间熊在休筐息。叠在韩折国，适劳动息者协铸会的倦活动闲是非掏常活总跃的种，这筹家公杰司在词我去匙之前怎曾经堤有7陷7天碎的罢绿工。泛可以孝说我撤接手扯了一之个有耽很多融麻烦滤的公永司，乘所以朱我在晕就职酷之前奥曾经渗委托钥波斯咱艾伦躺管理晕咨询介公司迟——金一家恭非常豆著名售的经仔营诊据断公香司，疾来对锁韩国宁电子农硝子教进行识经营绵诊断骄。府爽标把缓嗽诸皂斑址篮支暂枣词短这家缝公司闯当时检每年草的销叉售额座有2侨37缝7亿撑韩元康，纯玻利润此只有奴59材8亿害韩元与，银屋行贷梁款已敬经远脊远超暮过了爱年销辨售额理，达施到了悦38毒40途亿韩博元。脖还有璃未支文付金颤、不狼良库帅存等热债务省，负锡债率脂到达污了1孙11险4%笛。当于我接哪手之长后，侵19万98少年、盗19离99形年到当20日00挠年不瞧仅销颈售额舟不断范地上烦升，腊纯利捎润也威是不案断地鹿增长裳，很决多的笔贷款励、未菠支付粒金也安都全瞎部还蝇清了展。在昌20称00盖年末粥的时摆候销驱售额伯已经阶到达苏了7鱼00拳0多嘴亿，壮纯利邮润达现到了肚17技17可亿韩桃元，永负债碌率碧仅仅苦是3粗7%假设。当新我接剩手的返时候杜它的摩股价巨只有搏38幼00扶韩元职，在际20车00征年的炎时候极股价遮已经项上涨委到1警33畏00别0韩东元。孤全世待界都舞说这距是一抗个奇短迹，化但是锤在这介个世榜界上喜奇迹声是不何存在室的，寻我们脊说这晌都是乳血汗考的结劫果。百21托世纪昨是需州求的忧分享双，供彻给变克得非扛常的成大，芦在这筝个供肚给不蓝平衡甜的时逢代，徒竞争肝也就请变得吼尤为毛剧烈准，再巷也不据是2监0世写纪那偶种只喇要上避级非术常好离的管蜓理、吧监视蒸下属落就可争以了笑的时搏代。疮我们粥要使榨一个耍集体苹最大锡限度泪地发绒挥自症己的禾才能王，我铸们组亮织里裤的每捞一个油人都摩要具摘有自词身的仪领导升力。异当我北们提溪到领贯导力厨的时仔候，漫过去竭可能绳这样纠想：劈它是殿位高夸权重毕的人请所拥辜有的基决断拐力和粱他所蓝拥有烈的权匹利。纯现在李我们唉说才领导妖力是艺一个葬组织喇里面淹所有域的人钓身上聋所具侦有的衬力量完，领祥导力偷已经栋不再欺是领葬导者馒独霸蔬的权姜利，最而是允所有获人都瑞要拥细有的薪。朵可能六在思妄想上沙还会赶有这科样的许想法兰，职盆位高垦的人犁有权圈利，萍职位功低的段人没雪有权孙利，停我觉饼得这扰样的宵想法适是不瞎对的片。每置一个晓人身帽上都孟具备啄的优狭秀能鼓力就着是我缸所说拜的领稀导力冰，每扒一个数人都甩要充膏分地俊、一拨致地扰发挥治身上傅的领烫导才洪能。宿但是横即使鬼外面盐的世奏界发唇生了弊这样威的变壁化，劳企业员当中闭的领扇导、妹公司梦的老练板还偶是抱稿着我洪要好刮好的块监督循，好拼好的欢管理趋属下传的思穴想。够我们卡看一榆下鸟20颤04配年1恶2月袖19目日生美国替?桐时代弦?杂幅志发书行的赔一个公特刊银，它煤是和私CN锡N电设视台鸦共同贡筹划看的，拼他们摆选取准了全掩球最起具有倦创新喂影响乔力的访25袜位企庙业家御，我暗非常磁荣幸度地被仰列入吹了2模5位蹲企业循家当响中，蛛当时暴在这成个特棋刊当度中记贿录了容很多历他们同选取享我的是原因授。在蹄最开蔽始提礼到了渠韩国榴很多爆的领号导者核经常巧说的声都是随Fo妇ll核ow班m押e，绕意思弟就是区说大哥家跟漏着我滥来，耐按照咏我的箭指示舍去做紧，这蚕些领晨导所朋做的抖事情衬是非刷常严致格管沾理，挠监督歼他们帅的属挪下。床但是盾徐斗辣七是偏这样播说的伤：L榨et庭’所s兄g纵o，欠是什吹么意泰思呢焦？它扔是说仪组织宝里面先所有州的人农要一尽起做俭，我子们要劲以身门作那么肺使集娱体里偿面所摩有的递人都胳得到特感动洋。2烈00泄6年山IB鞭M咨错询公饺司在吃全世捐界选赏取了巧政治售界、梢经济豆界、赌文化外界、青社会版界以仪及科雾学界掘的7戴0位睛领导璃人，谱并且银一一童地说能明了未这些他人所各具有岂的特牙性和混特点贴是什乖么。榴如果受大家面去看食一下元这个暖报告冰，其扒中也注有我嘱的名丰字，遍在徐劝斗七盖名字程旁边毕就写喂着L宴et果’天s箱g拆o的狐标志柄，可朋以说津它已开经是惕我徐蒙斗七昨拥有球的全笼世界旧知名酬的品慌牌。共今天饶来到触了中洁国我仅的故巾乡，温我把材这个直品牌众的使贡用权批免费叨地交裤给各中位南拿昌的唯父老要乡亲耗，希李望在密座的勉各位雕，作刻为2姥1世榜纪的并领导溪人能站够在宏心中安牢记引“饭Le然t涂’多s姐go侍〞筝的品样牌。雾20灿世纪练是重张视管哗理的岭时代在，2辽0世县纪的煤管理独是重眼视对轿属下铅的指毯示、咽统治晒以及僵指挥钻。到挡21续世纪券，这必些事预情不垮应该款是由锐管理欺者来缝做的筹，应爹该是富由每盾个员泛工自膀发完雕成的苹。在影经营泽一个环公司慨的时研候，记会发亡现有移很多乓的事垮情是滴不能延随我胞们心鲜愿的其，所氏谓这别些不者随心遗的事伴情，维有一兵些我廉们觉绣得应薪该是损由别贤人管嘉的事却情，想但事中实上说是由懂我们糟自己炮来完穷成的浸。比梦如说田一个她公司供产品持的质副量不悦是很骨好，婆我们咱说这否个品恢质问正题应制该是拆由谁虹来管撤理？拖是不贱是应眯该由劈品质洗管理扁的组驳长或肤者是先品质搬部部冬长来孟管理嫌呢？臂不是兆这样碗的，圣应该倒是由畜每一状个负坏责生由产的淋工作晒人员烦亲自须来管式理。案公司识的安彼全不袋是很存好，融这个跪平安辩是由戚谁来任负责煮的呢纽？我脖们说虹这个桐平安帝并不政是一估个专夸门的帐部门晌来管滚理的滑，是挣由一叼线的枯员工带来负鲁责管迟理的关，每感一个清人都隔有自狂己确实责任潮。有通一些诊公司明劳资骄问题延也是破非常本多，堂如果给这个匙劳资饥出现象了问水题的乳话，鼻大部面分人忽认为虏是工狐会的茧会长彻和公忆司的弓老板怎来解洗决的水问题捏。其博实简槐单的茄说劳卫资关就系就巡是人候和人殿之间刮的关衔系，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