有关社会调查报告汇总九篇

第页共页有关社会调查报告汇总九篇有关社会调查报告汇总九篇社会调查报告篇1假期期间我们专业集体搞了一次关于订单农业调查的理论活动，假期间我主要针对XX市的订单农业开展状况进展了深化地研究和调查，以下就是我所调查的关于XX市订单农业的一些总体状态。订单农业作为一种市场导向型的消费经营形式，对于深化农村经营体制改革，促进新阶段农业和农村经济的开展将发挥积极作用，XX市订单农业虽处于不兴旺阶段，但开展较快，效果明显，前景看好，且已经在闵行，浦东以南，宝山形成了一定的规模，并有覆盖全市农业地带的趋势。一、XX市订单农业的开展特点与根本形式2.从传统产品到优新品种，订单农业的产品不断创新。前几年都是当地有什么，就收买什么，销售什么。订单农业主要局限在当地土特产。去年以来，该市龙头企业根据市场需求，引进了一批新品种，在农业局的大力支持下开展新产品消费基地，获得了初步成效。又如当今绿色食品成为市场宠儿，龙头企业便开展绿色食品。3.从国有加工企业到农民合作社，订单农业的发单主体不断增加。过去该市订单农业的主体局限在国有加工企业，如今形成了政府部门、加工企业、营销公司、购销大户、合作社等不同成分多种主体共同参与的场面。加工企业是订单农业的主要力量，销售公司是订单农业的重要成份，农副产品购销大户是订单农业的后起之秀。政府部门是特殊的主体，如粮食部门为了完成粮食收储任务，委托粮食收储公司与农户签订粮食消费合同。农业合作社是订单农业的新兴组织。还有一种中间主体，龙头企业与中间主体如农产品贩销大户或经纪人签订购销合同，贩销大户或经纪人再与农户签订消费合同，这种合同履行率非常高，这是一项值得重视的形式。4.从当地到全国，再到国外，订单农业涵盖的范围不断扩大。为了弥补该市资缺乏，订单农业不再局限在本市，已向全省全国甚至国外开展，并且势头强劲。如虹丰集团在黑龙江等建立了20万亩优质米基地。上海兔业把长毛兔订单发到山东及西部各省，仅辽西地区XX县长毛兔已开展到10万只。外企保鲜蔬菜的消费加工企业已成为XX市农业出口创汇的领跑者，年出口额达11亿美元，并且很好地解决了当地的失业问题，为社会安定也做出了突出奉献。5.从产品买卖到跟踪效劳，订单农业的内涵不断丰富。如今的订单不是孤立的产品买卖合同，而是一种特殊的资配置方式;订单农业的主体之间，也不是一般的卖买关系，而是一种特殊的利益关系。龙头企业不仅重视结果，而且非常重视过程，竭力为订单农业提供全程效劳。一是资金支持。为进展某种资、产品、品牌、技术开发，企业给农户垫付资金，先付后还。二是物资支持。主要是低价供给或者是赊销消费资料，这在订单农业中比拟普遍。三是技术支持。企业为了确保产量和质量，落实了基地建立负责人，并聘请了农业技术专家进展技术辅导。订单农业表达了以商品合同为纽带的利益分配机制。综合全市的情况，主要形式有四种：(1)保证价合同。一般按本钱+一定利润或近几年市场平均价格，确定合同保证价。这种形式比拟稳定，农户可以获得稳定收益，而龙头企业那么要承当产品市场风险。(2)保护价合同。龙头企业与农户按一定的标准核定保护价?最低基准价格?，合同约定当市场价高于保护价时，按市场价收买;当市场价低于保护价时，按保护价收买。这种形式对农民利益的保护程度很强，但龙头企业承当的风险较大。(3)二次分配合同。在合作经济或结合企业中先以合同收买价?有的为本钱价?，与提供初级产品的农户进展第一次结算，待销售或加工销售后，再将所获利润分成，按照出售产品数量返还给签约农户。二次分配的意义在于使农工商形成经济利益共同体，使农民分享加工和流通环节产生的利润。(4)市场价合同。合同只规定农民供货的数量和质量标准，收买价执行当时市场价格。这种合同，市场风险主要由农民承当，企业风险较小。二.订单农业开展中存在的问题订单农业的开展使我县农业消费经营方式发生了新转变，但在理论中存在以下几个问题：(一).是订单合同的签订、运作、监管尚不标准。从订单文本看，标准性合同少，意向性协议多，存在着内容不全面，格式不标准，标准不详细，责权不明确等问题，可操作性不强，有的甚至是口头协议而无书面合同，给合同履行带来难度。从订单运作看，有的是企业与乡镇政府签订协议;有的是通过政府撮合，农民与企业签订协议;有的是重复签订，一女嫁二郎。从订单监管看，缺乏明确的监管机构和仲裁机构，违约行为得不到迅速公正的处理。主要原因是订单农业刚刚起步，订单经历和技术缺乏，需要一段时间探究;企业特别是农户都有一种包赢不输的思想，不愿意把合同条款定细，以便在违约时免去责任。(二).是订单双方的法律意识不强。从农户一方看，主要在订单合同签订以后，当农产品市场形势趋好，其价格走势明显高于订单时，一些农户为追求眼前利益，常弃订单于不顾，把农产品私下卖给其他客商或自行销售;从客户一方来看，约定的农产品市场滞销，价格走低，就一走了之，把损失加到了农民的头上。出现违约是双方法律意识淡薄，没有认识履约的严肃性，只看重眼前利益，缺乏长远合作的打算。有的订单虽然通过政府、农业部门与农户签订的，但一旦一方违约，后续工作难以处理。(三).是利益机制没有真正形成。据调查，3/4以上农业龙头企业在开展订单位农业过程中，还是单纯的买卖关系，保护收买和实行二次追利的不普遍，企业和农户还没有形成利益共享，风险共担的机制，订单显得比拟松散。另外大多数订单位是短期订单，一年一订或一季一订，质量、品质价格等变动较大，使农户在消费上无所适从，容易导致农业构造的多变和反复，不利于形成区域化的农业消费格局。(四).是缺乏相应的开展环境和条件，订单农业数量偏少。我县订单农业起步迟，政府、部门、农户对订单的认识不够，宣传和培育力度不够。同时我县农业的消费规模偏小，规模化、基地化程度不高，制约了订单农业的开展。三、开展订单农业的对策开展订单农业，对于深化农产品流通体制改革，解决当前农产品卖难等突出问题，具有积极的推动作用。针对上述订单农业开展中存在的问题，我们着重要抓好以下几方面工作：(一).要注重进步农产品的质量和数量。开展符合市场需要的优质农产品是农户获得订单的前提条件，质量是订单农业开展的生命，数量是订单农业的根底。所以开展订单农业始终注重提高农产品质量和数量，要充分发挥当地的资优势，来调整耕作制度和优化品种构造，要因地制宜，调整农业消费区域布局。大力开展名特优新品种。在开展订单农业中紧紧依靠科技进步农产品质量，通过加强种子工程建立，加快名特优新品种的引进和推广;运用先进实用技术，从各个环节保证农产品的品质;通过科技培训，进步农民的科技素质，不断增强农民的质量意识。高的科技含量和一定的规模产量，使农户多赢得订单。(二).要始终注重培育名牌，不断开拓市场。牌子响，市场旺。在开展订单农业时，政府和部门要根据本地优势，把施行名牌战略作为效益农业增效的重点来抓。首先要确定品牌。目前着重抓两早。一个是乌牛早名茶。以其人无我有，人有我优的优势，吸引着各地茶商，成为众茶商的抢手货，并屡次获全国农业博览会金奖，市优质农产品金奖和市农业名牌产品。其次要通过参加国家、省、市举办的农产品博览会、展示会以及优质农产品评比等活动，不断进步其产品的知名度，促进了市场的开拓。并要对外举办名优产品展示会、新闻发布会等形式，大力宣传当地产品，通过网上宣传、在大中城市设立办事处等形式，通过名牌扩张来加快开展效益农业。(三).要依法维护订单的严肃性。订单能否有效履行，是开展订单农业的关键环节。只有订单签约双方形成了责权利统一的制约机制，订单才能有效履行。在开展订单农业中，一方面把订单农业纳入法制化管理，维护订单的严肃性，另一方面，积极探究建立各种互惠互利、互相制约的利益联结机制，建立相对稳定的农产品购销关系，为订单的有效履行创造条件。同时还要运用政策法规标准订单农业，搞好引导、协调和监视工作，不断完善订单的签订和管理方法，为当事人提供政策法规咨询、合同纠纷处理等效劳，实在保护当事人利益，防止毁约事件的发生。(四).要大力培育开展中介效劳组织和经纪人队伍。中介效劳组织和经纪人是订单农业的直接参与者和推动者，在农产品流通中发挥着重要作用。各级政府和部门要根据本地的资优势和农业开展特点，积极引导农户通过股份合作制或股份制，创办经济实体，连接消费、加工和销售。按照自主经营、自愿结合的原那么，组织互助合作的结合组织，成立行业协会、经济专业合作社，发挥他们在开展订单农业、促进农产品销售、提供消费效劳中的作用，为农户提供产前、产中、产后效劳，保护农民的合法权益;围绕当地的主导产品，组织农户在搞好生产的同时，经过加工、自行销售，减少农业内部利益的流失，增加农民收入。要进一步壮大农产品经纪人队伍，鼓励、组织更多的农民进入流通领域，专门参与产品的贩销，缓解农产品卖难的问题，推动订单农业的开展，同时加强对经纪人素质的培养，采取多种形式培训，进步营销程度，增强文明经商，守法经营的意识，带动区域农业经济开展，进步农业经营水平和经济效益。随着XX市市场经济的完善与开展与市委政策资金的支持，XX市的农业将成为我国农业开展的模范，带着中国农业走出低谷，走向世界。社会调查报告篇2一、调查的原因及目的百年大计，以人为本。企业的开展说到底是人的开展。企业竞争归根到底也是人才的竞争。当代社会，面对日新月异的开展和进步，学习速度和培训速度也是提升人才速度的重要参数。培训那么常常是提供信息、知识及相关技能的重要途径，有时甚至是唯一途径。在当今市场上，立于不败之地的企业必定是那些可以使其员工充分发挥自己全部潜能的企业。这意味着，企业员工必须承受培训作为继续学习的一种手段，员工培训在帮助公司迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的角色。员工培训可以有效地帮助公司创造价值或赢得竞争优势，重视员工培训工作的公司会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩，更有信心迎接竞争性挑战。培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的进步而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强员工本人的素质和才能，使员工受益。故有人说，培训是企业送给员工的最正确礼物。培训是管理的前提、培训是管理的手段。培训不仅为管理创造了条件，其本身就是一种管理的手段，即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。企业同时应把培训作为管理的时机和途径，以及完成任务的方法和手段，围绕企业的任务和目的来施行培训，并通过培训沟通上下级的联络，掌握工作进展状况，达成互相理解与支持，共同不断进步工作绩效。为了充分理解公司员工思想现状，理解公司对员工培训要求和规划，建理解统化、构造化的公司内部培训体系。本人在xx制药范围内采取问卷的方式进展了一次培训需求调研，共发出问卷36份，回收问卷35份，其中有效问卷34份，中层管理人员问卷4份，主管级及员工级30份，现简要对问卷结果加以统计与分析^p。二、调查时间、地点、方法1。调查时间：20xx。08。2、调查地点：xx制药3、调查方法：采取问卷式调查三、调查内容及分析^pxx制药是一家以消费抗肿瘤药物为主的制剂消费厂家，药品的消费质量和管理直接关系到人民用药的平安问题，对于加强职工的质量意识的显得尤为重要，因此加强员工的培训工作非常必要。〔一〕公司开展理念与文化1、企业开展方向较为明晰。根据调查资料显示，约有95%左右的员工认为，自己对本公司的开展战略表示理解或非常理解，这主要是与公司目前的业务重点和工作目的有关，但剩余的5%左右员工表示了困惑，这必然会造成实际工作缺乏目的，或者人力资的较大浪费。2、将近九成员工熟知企业的精神和价值取向。产品质量是企业的生命，它直接关系到人民的用药平安和身体安康。因此“不断进取，永臻完美”的管理思想几乎感染了公司的所有员工，可见企业文化对员工的敬业度和忠诚度起到了较大的凝聚作用。3、企业在制度建立及文化建立方面仍需进一步加强。调查数据显示，认可公司有一个非常安康文化的比例到达85%，而15%左右员工那么认为一般，没有员工对此表示反对。此外，仅有45%的员工认为公司的制度体系非常完备，而认为不完备的人数达15%。〔二〕组织构造与岗位设置1、近九成员工对公司现行组织构造认同，并表示与部门业绩息息相关。公司现有员工中，九成员工对现有____表示赞同，认为现行设置方式在实际工作中发挥了积极作用。2、现行职能职责、业务流程与实际工作衔接较好。根据调查结果，80%员工认为目前的岗位职能配置、工作业务流程有效，而认为其在实际中有指导性、参考性作用的仅占35%左右。〔三〕人才管理与技能1、在人才使用上，中高层管理者获得了较高的支持率。部门负责人作为xx制药的中坚力量，肩负着不断创新、开展企业的重任，从统计数字发现，在工作任务分安排方面，80%左右的员工认为，中高层管理人员做到了用人所长，但仍有20%人员认为存在不公平现象。2、部门内部沟通根本顺畅，但部门间急需加强。多数员工普遍反映，在实际工作中，上级对其的工作支持力度较强，并就工作内容进展沟通，但从后续问题的调查显示，部门内沟通并没有到达预期要求；也有一局部员工反映，部门间的工作衔接并不非常理想，很多时候只是员工自己沟通和联络，而部门负责人沟通比例也仅占55%。对于部门内部的员工间沟通，调查者那么在三个方面表现较为平衡：自己协调、询问同事、求助领导。3、中级管理人员急需提升的方面。根据调查数据显示，多数员工认为，在以后的工作中，中级管理人员需在以下几个方面提升个人素质，依次为：责任心、上下级沟通、领导艺术、团队文化、公平性、业务才能、思想意识、员工鼓励、成就动机。而据中级管理人员的调查显示，那么依次为：责任心、上下级沟通、团队文化、领导艺术、公平性、业务才能，思想意识、员工鼓励、成就动机。〔四〕团队精神状况和素质1、除少数员工外，团队士气良好。在实际调研中，28%的员工认为我们团队的精神非常高昂，60%认为我们团队是一个充满关爱、团结一致的集体，但12%的员工认为团队现处在低迷的时期。针对团队的特定成员进展调查时发现，约有35%员工反映某些员工没有与整个团队交融起来，表现出例外或特例的行为。2、个人利益与个人绩效没有严密结合。团队是由个人构成的，个人业绩是团队业绩的根底，只有实现个人利益与个人绩效息息相关，才能调发动工的积极性和责任感，而据相关数据显示，xx制药仍需要在此方面继续努力。3、团队的素质能满足工作要求，但总体提升缓慢。据统计资料显示，60%员工认为公司团队的素质与优秀企业相比，总体程度不差上下，25%认为略差，15%认为较差。在员工与团队合作的信心方面，30%员工认为团队正向有利方向开展，35%认为没有变化，20%保持观望状态。在团队素质的提升方面，40%员工非常认同我们的团队正在进步，35%根本认同这一事实，20%表示沉默，5%表示不认同。〔五〕员工个人专业知识与技能的发挥员工专业技能的自我评价。员工普遍认为，在实际工作中自身的专业技能比拟满意，这一比例高达80%，仅有15%左右的员工认为自己的技能相当完备，与此同时，5%员工对自身知识与技能表示了不满，希望在以后的工作中逐步提升。但在专业技能转化方面，这一比例有所下降，75%员工认为自身的技能根本发挥，25%员工认为没有完全发挥，可见专业素质在向业绩转化上并不非常理想，员工的潜能和才能有待于进一步开发。四、今后的对策与建议根据目前公司的培训现状，为了让公司的培训更有效，应从以下几个方面来完善培训体系：1、强化员工责任心的培养。针对本公司的工作情况和工作特性，对员工加强质量意识的培养，使员工充分意识到缺乏责任心所造成的严重后果及给公司开展带来的不良影响。从而保证消费有序地进展。2、加强员工之间互相沟通。不定期的和公司员工进展交流，使员工的意见可以及时反应，发现的问题可以及时解决。便于部门之间以及领导和员工之间的的互相理解和协调。3、调整人员配置、促进员工技能发挥。针对每个员工的特点对其岗位进展调整和安排，使其可以充分发挥个人特长，防止人才浪费。4、加强团队交融进步团队素质。多进展一些团对活动和考核，以便加强团队合作，从整体上进步整体素质。加强员工培训激发员工的创新才能，改变员工的平庸工作行为，尽可能降低管理本钱，克制不可测性，保证质量低劣的员工无法进入，有效降低优秀员工的流失率。在今后的工作中不断对各类员工进展不同目的的分类培训，以满足不同员工的不同需求。加强员工培训，在良好的人际关系，互相配合的工作环境下，在公平公正的根底上，可以更好的激发员工工作的热情和斗志，全身心的投入到工作中去，使他们的主动性、创造性将自然地倾泻出来，自觉与管理者一道，把工作做得尽可能好，不仅让员工觉得实现了自己的人生理想，同时对企业有了满足感和归属感。也使企业和员工得到共同的开展，真正实现企业和员工的双赢。社会调查报告篇3炎炎夏日，酷暑难熬，各大中小学校早已放假。在众多的学生中，他们为了过一个有意义的暑假，纷纷去各地、各处游览观光，以充实自己的知识，进步自己的修养，拓宽自己的眼界。因此，笔者来到省旅局，对我省假日旅游做了详细的调查：去年以来，新的休假制度形成的春节、“十一”、“五一”三个假日旅游“黄金周”，极大地刺激了人民群众的旅游热情，国内旅游空前火爆，自去年国庆至今年春节、“五一”，接连出现了公众旅游消费热的几个高潮。假日旅游有力推动了我省旅游业及铁道、交通、民航和餐饮、商业等相关行业的开展，刺激了消费，拉动了内需，增加了财政收入，满足了公众的旅游需求，丰富了节假日生活，对进步人们生活程度、繁荣地方经济，发挥了积极重要的作用，受到全社会的普遍欢送和关注。假日旅游带动假日经济大开展，其主要表如今：?〔一〕假日旅游带动旅游业的开展。“五一”期间全省共接待中外游客320万人次，旅游收入打破20亿元人民币，日均近3亿元，比去年国庆增长12%。全省各地的热点旅游区再度火爆，如全国优秀旅游城市厦门共接待海外游客58万人次，旅游总收入超过16亿；去年刚刚列入世界自然和文化遗产的武夷山市接待游客到达10.5万人次，旅游直接收入5000多万元，均创历史最高记录。“五一”期间，适逢湄洲岛举办妈祖文化旅游节，七天时间上岛人数达12万人次。三明市有卖票的48个景点共接待26.8万人次，较去年比增200%，收入5350元人民币，比增215%。过去属温冷地区的连城冠豸山接待3万多人次。由于假日旅游的迅速升温，旅行社生意红火，各地宾馆饭店频频告急〔二〕假日旅游带动民航交通业的开展。“五一”期间，厦门机场进出港114343人次，比去年同期增长56%；飞行航班837次，其中增加航班142次。武夷山机场起降航班达170架次。5月1日，进出福州长乐国际飞机乘飞机出游人数达4900人。从5月1日开场进出福建的各趟旅游专列整天持续顶峰，日均到发客流量达4万余人，超过春运，全省增开了30多对旅游专列。福州、厦门、泉州始发的中短程旅游列车趟趟爆满，其中观光游客占80%以上。福州至武夷山的“武夷之列”专列在原有根底上又加挂四节车厢，仍超员30%。节假日期间，厦门火车站发送旅客71294人次，比去年同期增长57.85%。公路客运也不逊色，如厦门特运总公司节日客运量达113065人次。据测算，交通费在旅游花费中所占比例最高可以到达70%以上，铁路、民航、公路以及水运已成为假日旅游最大的受益者〔三〕假日旅游带动零售业的开展。厦门、泉州等地大型商场销售平均增幅约42%以上，客流量比平日成倍增长，其中一半顾客是来闽旅游的外地人。1999年全国的社会零售总额比1998年增长6%，但接节假日的销售却增长了70%。这就说明，假日旅游带动旅游消费已趋明朗化，消费者正在逐渐形成假日消费的习惯。因此，假日商场的火爆可以说是假日旅游推动零售业追上国际潮流的表现。〔四〕假日旅游带动餐饮的开展。“五一”到我省旅游的人数320万人次。这么多认得吃喝必然给饮食业带来宏大的商机，假设按40元/人天的标准计算，这将是一笔可观的数目。无论是“五一”、“十一”，还是元旦春节，许多城市、许多景点，出现人流如潮、疯狂热卖的火爆场面，不少洒楼、餐馆、快餐店要排队预约。而且，游人在饮食过程中，还可领略全省各地的饮食文化。〔五〕假日旅游带动休闲娱乐业的开展。假日旅游的启动和生活程度的进步，使城镇居民的消费形式逐渐向休闲娱乐转变。休闲娱乐不仅让游客参与各种游乐设施和娱乐活动，体验其中的知识与乐趣，而且以休闲娱乐为载体，将休闲文化、体育运动等形式与游乐主题融为一体，使“娱”变得丰富多彩，满足了游客休闲、娱乐、健身的愿望。调查显示，节假日50%的人考虑外出旅游，在外出旅游的人群中，64.8%参与人休闲娱乐。为了适应这一新的需求，各地兴起了许多休闲娱乐行业，如茶馆、陶吧、酒吧、迪吧、氧吧、健身房、射击、水上运动、网球、高尔夫和跳舞机等，到了节日这些地方都是处处爆满。另外，假日旅游还带动金融业、网络电信业、农牧业和建筑制造业的开展。虽然假日旅游火爆，但是由于旅游业涉及面广，关联性强，因此，假日旅游还存在以下几个方面的问题：〔1〕通知放假时间太迟；〔2〕受到旅游交通的制约；〔3〕热点旅游区住宿床位供不应求；〔4〕个别宣传媒体误导消费者。完毕此次调查，笔者由衷的希望我省的旅游业能突飞猛进，成为全省不可缺少的经济支柱！成为全省第一经济支柱！旅游业的明天是辉煌的、灿烂的、活力勃勃的！社会调查报告篇4古人曰：“逝者如斯夫，不舍昼夜”。短暂又难忘的实习旅程就像白驹过隙般，飞速而逝，而这其间的感受也像五味瓶——酸甜苦辣咸一应俱全，在每日紧张充实的工作环境中不觉间已经走过了一个月的实习期，回首这一个月的实习期，内心充满着冲动，也让我有着无限的感慨。就业环境的不容乐观，竞争形式的日趋剧烈，面对忧虑和压力，于是就有了像我一样的在校大学生选择了社会理论工作。打工理论理论虽然很短，但是在这段时间里，我们却可以体会一下工作的辛苦，锻炼一下意志品质，同时积累一些社会经历和工作经历。这些经历是一个大学生所拥有的“无形资产”，真正到了关键时刻，它们的作用就会显现出来。大学生除了学习书本知识，还需要参加社会理论。因为很多的大学生都清醒得知道“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的人不是现代社会需要的人才。大学生要在社会理论中培养独立考虑、独立工作和独立解决问题才能。通过参加一些理论性活动稳固所学的理论，增长一些书本上学不到的知识和技能。因为知识要转化成真正的才能要依靠理论的经历和锻炼。面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会，我觉得大学生应该转变观念，不要简单地把暑期打工作为挣钱或者是积累社会经历的手段，更重要的是借机培养自己的创业和社会理论才能。如今的招聘单位越来越看重大学生的理论和动手才能以及与别人的交际才能。作为一名大学生，只要是自己所能承受的，就应该把握所有的时机，正确衡量自己，充分发挥所长，以便进入社会后可以尽快走上轨道。这次的认识时间是一个开场，也是一个起点，我相信这个起点将会促使我逐步走向社会，渐渐走向成熟。作为一名在校学生，能在大一期间参加社会实习，是一次难得的机遇。使我们在掌握根本理论知识后，迅速的加以理论运用。稳固学习成果。同时，在大三学年，能对所学知识有了更进一步的深化理解，便于更好的学习。这是学业上的优势。更为可贵的是，我们在实习中成长的更加成熟，无论是思想还是心理上。由于我们一贯生活在校园中，时刻有老师、家长和同学关爱，生活可以说用无忧无虑来形容，很少接触社会，也很少吃苦。在这次酒店实习中，困难时刻严峻的考验着我们。通过这次实习，我比拟全面地理解了酒店的组织架构和经营业务，接触了形形色色的客人，同时还结识了很多很好的同事和朋友，他们让我更深化地理解了社会，他们拓宽了我的视野，也了我如何去适应社会融入社会。社会调查报告篇5一、调查概况我于xx年9月份，对我实习的一所省重点中学的学生的学习心理状况进展了调查。通过调查研究，对中学生的学习心理有了初步的理解，为准确地把握当前中学生的学习心理动向，深化教学改革，加强教育教学的针对性，进步教育教学的实效性，探究施行素质教育的新路子，提供了客观根据。二、调查的详细目的和方法〔一〕详细目的1、中学生的学习心理现状2、当前中学生的学习心理特点3、当前中学生的学习心理成因及对策〔二〕调查方法学生问卷，内容涵盖教育价值观、学习态度、学习需求和学习目的四个方面。问卷调查在六中学进展，共发问卷80份，回收有效问卷70份，接近理想的高效样本数。三、调查结果对学生问卷调查分析^p，中学生的学习心理具有明显的时代特征。〔一〕中学生的学习心理现状分析^p1、教育价值观调查显示，大局部中学生具有较为明确的教育价值观。74%的学生认为学习的作用是进步自身素质，10%的学生认为学习的作用是为了考大学，16%的中学生没有考虑。调查还显示，中学生的教育价值观带有显著的经济社会特征。他们认为，青年人的经济收入与受教育程度成正比，其中65%的学生认为大学生挣钱多，25%的学生认为高中毕业生挣钱多，8%的学生认为初中毕业生挣钱多。2、学习态度调查结果说明，67%的学生对学习的热情较高，24%的学生对学习的热情中等，9%的学生害怕学习。这与他们“考大学”意识淡化是相一致的。值得注意的是，害怕学习的学生数占相当份额。而且，我们在调查中还发现，90%的学生都有自己“最讨厌的课程”。学生害怕学习或讨厌某些课程的根本原因，一是与老师的教学方法严密相关；二是与该课程的实用价值严密相关。调查结果显示，86%的学生对与现实生活联络紧、实用性强的语文、数学、物理、化学热情较高，而对学术性较强的历史、地理、生物、英语不感兴趣。在学生讨厌的课程中，英语是初中的核心课程之一，有45%的学生认为“英语对于我们以后的生活几乎没有用途”。3、学习习需求4、学习目的调查结果说明，对于高中毕业后的打算，99%的学生有读大学愿望。〔二〕当前中学生的学习心理特点调查显示，当前中学生的学习心理与以往的中学生的学习心理相比，有明显不同。1、教育价值趋向多元化、务实化、功利化他们中的大局部人已经认识到了教育的重要价值在于帮助他们进步自己的综合素质，使他们掌握生存、生活所需的根本的文化科学知识，以增强自己在将来社会的竞争才能。在此根底上，局部家庭经济条件较好且成绩优秀的学生那么致力于追求更高等的教育。中学生的教育价值观的另外两个特点是务实化和功利化。中学学生越来越强烈地追求将来教育输出的经济价值，他们中的很多人从经济的角度去衡量所学课程的价值，继而决定自己在不同课程上的努力程度。他们要求课程教学更多地联络生活和消费理论，浸透更多的实用技术。我们知道，由于年龄和学识的制约，中学生的认知、分析^p、判断等才能既不成熟又不稳定。事实上，相当多的中生的教育价值观是迷茫的。其原因在于：一是越来越多的大学生难以就业，从而使他们对考大学失去信心；二是学术性较强的中学文化课程难以满足学生对职业技术的需求，难以使他们产生学习的内在刺激和利益驱动。这些原因使越来越多的学生厌学。社会调查报告篇6一、调查的目的与意义经过在校的理论学习，为培养和进步运用科学理论分析^p解决问题的才能。根据学校要求，也作为一名新马员工，我于20xx年4月1日—5月1日对新马公司销售管理进展了客户满意度调查。客户满意度是表达新马公司销售管理是否完善，是新马公司想要从众多的竞争对手中脱颖而出的必要条件。本次调查通过对现阶段销售管理得到客户满意度存在的问题进展分析^p，举证销售管理完善在企业中的起着重要作用，从而提出如何制定一个完善的销售管理体系以及建立终端效劳渠道，进而提升新马公司的国际品牌形象。二、调查的时间、地点、方法1、调查的时间：20xx年4月1日—5月1日2、调查地点：新马木工机械设备3、调查方法：本次调查采用的方法是，通过调查、走访用户、等形式向客户发放满意度调查表，一共用了28天的时间，调查表反应有效率95%。三、调查内容新马公司成立于199*年，是一家专业制造木工机械企业，公司占地面积260亩，建筑面积6万平方米，拥有高级机械设计与木材加工技术相结合的专业技术人员五十余人，纯熟消费技术工人五百余人。公司现有优良制造设备五百余台，其中有先进龙门立、卧、加工中心及数控机床三十余台，公司成立以来共消费各类铣床，锯床近二十万台，据不完全统计，其中铣床系列约占全国总销量的12%，锯床系列约占4%，公司消费“马氏”品牌产品遍布于大江南北的家具及木制品企业之中，深受业内好评，也为中国家具业更快开展做出了奉献。公司管理凭借全景思维和不断创新、追求卓越的进取精神，与华南理工大学，顺德职业学院，东莞，深圳，龙江等地多间院校和精英家具企业共同建立了长期稳定的合作平台，在产品研发，新机实验、信息反应及人员培训上均已形成常态合作机制，同时也为新马稳定开展提供了强有力的技术研发储藏力量。公司积极参与国内外业内的交流与展示，不断吸收先进工艺与技术，充分做好市场评估与技术交融，为新马的开展奠定永续繁荣的根底。在董事长马炳强先生的带着下，坚持不懈的开发“高效、优质、环保”的木工机械产品，提升家具、木制品企业消费制造工艺。在20年中先后引进进口CNC数控机床17台，大型龙门机床6台，已建立成坯体加工主轴加工成品组装等机械制造的完好消费工艺流程，从而实如今品质上的全局控制和实现产能的优化。今天的新马真正做到了品质与效率的双保证。新马的成功也是新马人才战略的成功，公司目前技术研发人员比率占公司总员工比重的20%，其中本科以上学历占有30%。此外，在国内外众多所高校、研究所均建立起长期、稳定的合作关系，让科技转化为消费，让科技效劳于市场。曾几何时，“马氏品质”已在业内形成共识，诚然这是对我们信赖，更是对我们进步的鞭策，也为我们带来了广东新马革新的契机，从而实现“品质品牌效劳”的开展战略。“品质树立品牌，效劳彰显品质”。在品牌的开展过程中，产品既是根本，又是灵魂。产品拥有卓越的品质是企业强大实力和核心竞争力的详细表达。作为一家创办于上世纪90年代的专业木工机械企业，广东新马始终坚持以品质为先，在创立之初，即借着先进的设备、雄厚的技术和丰富的人力资实现了产品的多元化。今年我们将建成四期共260亩现代化厂房，加大产能投入。俗话说，效劳是品牌的提升，效劳做好了，品牌形象才能得以维护提升。随着木机市场竞争的日趋白炽化，广东新马要想从众多的竞争对手中脱颖而出，不仅要有一流的产品品质，更需要一个完善的销售效劳体系和良好的终端效劳渠道。新马公司方案实现“品质品牌效劳”的开展战略，本着“以顾客为关注焦点”的原那么，我们主要从产品质量、效劳〔包括业务人员的效劳、仓储人员的效劳、售后人员的效劳、其别人员的效劳及售后效劳〕、运输及交货期限、价格等几个方面搜集顾客对我公司的评价信息，我们将客户满意度调查分为四级，即很满意，满意，较不满意，不满意，对应分数分别为：5分、4分、3分和1分。客户满意度是一种从客户角度客观对企业经营状况进展评价的一种手段，并一直被作为判断一个企业是否具有竞争优势的一种度量方法，也被作为度量商业经济运行安康状况的晴雨表。为了更好的理解公司企业在客户心目中的满意度，扩大公司在市场上的影响性与产品占有率，我们组织了这次客户满意度调查，在全国调查数据搜集上来以后，我们对每一个抽象指标的可靠性进展了分析^p，数据是比拟可靠和稳定的。四、调查结果分析^p〔1〕、赢得客户的信任有以下几点：1、拥有全国最大的展示中心——也是唯一拥有观光电梯的展示中心，客户可乘坐观光梯对我司的展示中心一览无为。站在此处你能感受到自己享受着国际级客户的待遇，对每位客户我司都一视同仁，无分彼此。2、专业形象——仪容得体，外表整洁，热情、友好、乐于助人、有礼貌、有耐心、有爱心、可以提供优质快捷效劳。销售代表是公司的形象代表，服饰整洁与稳重会给客户留下专业的、值得信赖的感觉，增加客户对公司、对产品的信心，拉近双方间隔。销售代表专业的形象和诚恳的态度，会消除客户的戒心，使客户感到你是他的朋友而不是推销员，会处处为他的利益着想。3、知识丰富——掌握机械产品的相关知识，介绍每款机型的优缺点，能准确提供信息，理解市场上其他同类产品。除了专业知识外每个销售员都必须另外掌握一点时事、时尚、财经、娱乐等等能拉客套，进而对客户进一步理解沟通。4、关心客户——记住客户偏好，关心客户利益，竭力为客户效劳，耐心倾听客户意见和要求，帮助客户正确选择。我司会全方位地考虑客户的需求，对客户作采购评估，为客户提供一套最正确的配置方案。社会调查报告篇7阳春三月，我们班开展了“走进春天”的综合理论活动。在老师的引导下，同学们提出了很多研究这一课题的问题，其中就一个做调查报告的，我已经有过一次做调查报告的经历了，因此我参加了这一个小组的活动。这是我第二次做调查，我比上一次更有经历了。我们承受任务之后，先商量要调查的问题，然后制订调查表，最后订下调查时间。在我的带着下，组员们分配调查任务。开场谁也不敢、不愿意去访问。作为组长我先带头去访问，在我的鼓励和带动下，组员们都争着去访问了。我们一路走一路访问，不知不觉就把我们事先准备好的调查表调查完了。我觉得在这次调查中，我理睬懂得怎样与同学协作，把事情做得更有秩序。敢于尝做每一件新颖事。以后我要更有秩序地，分配好该做的事情，做事要有条理，要团结，热心帮助别人。以后要比如今更加努力。但是这次却没有好好努力，事先要多准备调查表的话，调查的面广了对调查的研究就更有说服力了。社会调查报告篇8通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从理论中学习，从学习中理论。又是一年暑假，大学生活已经匆匆过了一半，是时候该想想步入社会该作何打算。所以今年暑假便想提早体验一下作为一个社会人的感受。炎炎夏日列日当头。正是因为有这样的环境，正激起了我要在暑假参加社会理论的决心。我要看看我能否在恶劣的环境中有才能依靠自己的又手和大脑维持自己的生存，同时，也想通过亲身体验社会理论让自己更进一步理解社会，在理论中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的才能能否被社会所成认。想通过社会理论，找出自己的缺乏和差距所在。“没有理论，就没有发言权”，只有亲身经历过才会有那种超乎平常的感觉。今年自己的暑假和去年有所不同。其实学校要求我们参加社会理论，无非是想让我们提早接触社会，理解社会，这样才不会在真正走上社会的时候找不到生活的重心，于是我才决定今年要真正的去接触社会，品味社会的酸甜苦辣。在我的打工生活中，我也明白了许多：在日常的工作中上级欺压、责备下级是不可防止的。虽然事实如此，但这也给我上了珍贵的一课。它让我明白到别人批评你或是你听取别人的意见时，一定要心平气和，只有这样才能表示你在诚心听他说话。虽然被批评是很难受的，而且要明确表示你是真心在承受他们的批评。因为这样才能在失败中汲取教训，为以后的成功铺路。我们要学会从那里跌倒就从哪里爬起来，这才是我所应该做的。我也从工作中学习到了人际交往和待人处事的技巧。在人与人的交往中，我能看到自身的价值。人往往是很执着的。可是假如你只问耕耘不问收获，那么你一定会交得到很多朋友。对待朋友，切不可斤斤计较，不可强求对方付出与你对等的真情，要知道给予比获得更令人开心。不管做是事情，都必须有主动性和积极性，对成功要有信心，要学会和周围的人沟通思想、关心别人、支持别人。打工的日子，有喜有忧，有欢乐，也有苦累，也许这就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工的人有过这种感觉，但总的来说，这次的打工生活是我人生中迈向社会的重要一步，是值得回忆的。如今想来，二十四天的打工生活，我收获还是蛮大的。我所学到的生活的道理是我在学校里无法体会的，这也算是我的一分财富吧。现今人才市场上大学生已不是什么“抢手货”，而在每个用人单位的招聘条件中，几乎都有工作经历。所以，大学生不仅仅要有理论知识，工作经历的积累对将来找工作也同样重要。事情很简单，同等学历去应聘一份工作，公司当然更看重个人的相关工作经历。就业环境的不容乐观，竞争形式的日趋剧烈，面对忧虑和压力，于是就有了像我一样的在校大学生选择了暑期打工。暑期虽然只有短短的1个月但是在这段时间里，我们却可以体会一下工作的辛苦，锻炼一下意志品质，同时积累一些社会经历和工作经历。这些经历是一个大学生所拥有的“无形资产”，真正到了关键时刻，它们的作用就会显现出来。大学生除了学习书本知识，还需要参加社会理论。因为很多的大学生都清醒得知道“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的人不是现代社会需要的人才。大学生要在社会理论中培养独立考虑、独立工作和独立解决问题才能。通过参加一些理论性活动稳固所学的理论，增长一些书本上学不到的知识和技能。因为知识要转化成真正的才能要依靠理论的经历和锻炼。面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会，我觉得大学生应该转变观念，不要简单地把暑期打工作为挣钱或者是积累社会经历的手段，更重要的是借机培养自己的创业和社会理论才能。如今的招聘单位越来越看重大学生的理论和动手才能以及与别人的交际才能。作为一名大学生，只要是自己所能承受的，就应该把握所有的时机，正确衡量自己，充分发挥所长，以便进入社会后可以尽快走上轨道。在这次暑期的工作中，我懂得了理论与理论相结合的重要性，获益良多，这对我今后的生活和学习都有很大程度上的启发。这次的打工是一个开场，也是一个起点，我相信这个起点将会促使我逐步走向社会，渐渐走向成熟。我的老板在走之前也给了我一些指点，他说：“一个人在他的学生时代最重要的是学习东本，增长见识，锻炼才能，尤其在大学学习时候，选用暑期时间参于社会理论活动是一个很好的锻炼时机，赚钱不是主要的，作为学生，能赚多少钱，等你毕业了有的是赚钱的时机，然后他给我说了他读书时的事，他说他读书的时候，也是求知欲非常强烈，想方设法地想多学点东本，放假的时候，经常往全国各地跑，不为别的，就为了增长见识”。以前也想过，学我们英语专业的，也许以后最起码存在那种时机去走向讲台，所以，这短短的两个月的经历，对我来说，无疑是一个很好的煅练，而且，专门机构统计的如今的毕业生出来后只有极少的一局部会做与自己专业相符的工作，因此。、在工作的过程中，我都在不断的提醒自己，不断的对自己要求，把手上的活，当做是自己的本职工作，而老板常常强调的就是每个员工都必需要有认真负责的态度去做事，我也觉得这是以后无论做任何一份工作都会收到的要求，在这种地方，看得到的时机，的挑战，有时会把自己与那些出入写字楼的同样年轻的人比拟，心里真的感受到那很明显的差距，当然，这种差距并不是一时一日而起，所以，出到外面，一个正确的心理定位但显得格外重要，不然，常常因为比拟把自己看得很不平衡，而迷失自己的方向，那些在我们前头的人们，可以当作是典范，但不可过多的去计较，自己能做到何种程度，应该有一个很明了很中性的认识，不能过于攀比，更不可自以为是。因此。完毕工作的时侯，心里就有一种很渴望的感觉，明白了自己与社会所需的要求，因为如今毕业求职，特别是对于像自己一般的人，的时侯是社会，职业选择自己，面是不是的自己去选择职业，这应该就是所谓的先就业再择业吧，总结我的这次时期社会理论活动，虽然是我的一次社会理论，但我认为是一次成功的，有用的，受益非同的社会理论这将会对我的以后学习起很大的帮助的。社会调查报告篇9【摘要】：^p：改革开放以来，祖国大地上发生了翻天覆地的变化，农民们不仅解决了温饱问题，生活总体到达小康水品。20xx年暑假，我调查了百金堡村村民的收入状况，目的是理解农民收入增长的原因。百金堡村在农村经济开展方面具有代表性。在我与村支书交谈并查阅相关资料后，走访了一些村民家中，询问了他们的详细生活状况，并且访问了村里两家大型企业的创始人，理解他们创业的过程。与此同时，我还走访了乡镇医院和学校，获取了一些资料。与改革开放前相比，村民们的生活质量普遍进步。【关键词】：^p：收入增长国家政策正文：百金堡村是位于黄土高原的一个小村庄，承载了几千年的风霜雨露，数千华夏儿女在这里繁衍生息。他们朴实、勤劳、英勇，用自己的双手创造着财富。在党的好政策和他们的智慧的引领下，从靠单纯的农业收入，开展到了如今的多样化，不仅收入翻了几番，生活品质更是得到了很大的进步。一、村民收入状况调查百金堡村现有人口2753人，575户人家。其中有50户自主创业的，包括3家大型企业，主要都是化工产品的消费，年收入20xx~5000万元；32家小型企业，主要是焦油加工，运输，年收入80~100万，15家个体经营户，包括小卖部，理发店，饭馆等，年收入5~10万。其余有313户是农民兼工人家庭，即既春耕秋收忙于种地，又定时定点去工厂上班，年收入3~4万；有35户是农业兼养殖业家庭，年收入也在3~4万；有173户家庭靠单纯农业，年收入1~2万；还有4户人家因为无劳动力而无收入。在以前，百金堡村是出了名的贫困村，村民都靠耕地为生，没有人兴办企业，也就很少人能去工厂上班赚工资，偶然有通过上学跨出农村的，也留在了外地开展。村民们的收入只能勉强维持温饱和日常消费支出。生活有了翻天覆地的变化，村民们在党的沐浴下，享受着开展的果实。二、原因分析^p〔一〕大型企业的立足假如百金堡村没有这三家大型企业，也没有这么多村民能拿到固定的工资了，所以还是要从大型企业说起。这要追溯到80年代国家出台的一个政策。改革开放以来，为了与国际接轨，国内要出现新的经济形式，国家出台政策，向社会注入大量资金，以使该经济形式顺利过渡。80年代，国家为了造就社会上第一批商人，就发放了一个无期无息贷款。没有还款期限没有贷款利息是个什么概念。说白了，你贷了款根本就不用考虑还的问题，你就安心经商就可以了，这个政策机遇是国家面对全国人民共同发放的，是平等的。目的是开启中国的商业先河。那个年代讲究万元户，所以你贷款一万回家，你已经是万元户了。都说机遇是留给有准备的人，我想机遇也总亲睐有谋略有胆识的人。政策虽好，但还极少的人有这个胆量，只有两个村民敢于尝试。当然，任何成功都不是一蹴而就的，他们也遇