宿舍管理工作总结七篇

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敬重的院领导们，各位委员干部们：

新学年里，在两院合并的喜庆气氛中，我们很荣幸能成为宿管会一员。在学院领导和后勤的支持、关怀下，在新学期里我们宿管会成立以来，我们宿管会在学院后勤指导下开展了一系工作，在院领导和生活辅导员帮助下，努力引导宿管会成员不断学习，给公寓同学做思想工作，得到院领导和生活辅导员的认可，现将我们宿管会在这一个多月的学习、工作总结如下：

1、作为我们宿管会这一块，首先要各成员学习宿舍管理规度，只有提高自身修养，从自身行为做起，才能有资格去管理同学。

2、由于我们宿管会工作时间比较特别，不像团委以及同学会是利用白天时间工作，我们宿管会工作时间都是在晚上别人休息的时候工作，工作比较辛苦，宿管会成员在工作中难免消失心情波动，这就让我们生活辅导员以及常委副主任不断的给大家做思想工作。

3、在宿管会成立以来，我们常务副主任不断深化办公室和领导商量工作上的详情问题，也和宿舍同学互相沟通，逐步了解同学的生活问题以及思想动态，有利于宿管会在今后开展工作。

4、我们平常以高标准严格要求自己，工作学习主动进取，提倡求实精神，不要认为个别同学捉住我们平常工作消失管理的错误，不要为了受到影响就对工作的不主动性，要用实际状况地协调心理压力，做好个人思想问题。

1、在工作中，难免会遇到这样那样的问题，有时还会得罪人，受到同学的威逼。但是只要我们踏实仔细工作，有理可说，渐渐做好同学思想工作，这样我们的工作才能顺当进行。

2、在宿管会成立以来，我们坚持执行值班制度以及考勤制度，做到责任到位。也坚持每周给各部门部长开例会，每两周全体成员开例会，商量工作中所遇到问题，以及工作安排消失的漏洞，也能得到准时解决，不断为求创新让各部门做到“人人有事干、事事有人干”，从详情上做到分工明确，让每位成员在工作当中得到熬炼。

3、注意实践工作，在工作中，我们公寓宿管会不断与基地宿管会进行工作沟通，同时也派代表到基地宿舍学习基地宿管会的管理模式与工作打算。同时，我们公寓宿管会还不断向同学会与团委干部进行工作沟通，学习别人的工作阅历。以提高宿管会的工作质量，让大家拓展视野，增长才能，到达熬炼自己的目的，为以后工作做好预备

4、经过一个多月的辛苦工作，如今宿管会基本走向正规化，利用空余时间跟基地宿管会进行一些友益活动，通过这样的活动，大大增添集体的分散力。

同时，在缩管会成立以来也存在不少问题，工作上的失误和缺乏，主要是我们对一些问题的熟悉不够明确，阅历缺乏。对外宣扬，工作力度不够。遇到冗杂事情时，没有找到正确的处理方法。

以上就是我们宿管会在成立以来的工作总结。如有缺乏，盼望各位领导能准时的提示与指导。

宿舍管理工作总结篇2

岁月不待人，逝者如斯夫!"20xx年已过去，新的一年又要来临。在当宿管委员已有好几个月了，虽然时间较短，做工作不多，但回顾过去，明确成果，找出缺乏，对今后工作还是大有好处。下面我汇报一下状况，谈点粗浅熟悉和体会。

在实际工作中，我认为当好宿管委员必需要"提高一个水平，增添两个力量，处理好三个关系，搞好四个坚持"。

一、一个提高，即提高宿管员的工作水平

要提高工作水平，就要擅长学习，学习我校宿舍管理的规章制度。我经受了三个阶段：一是初步学习。熟识地阅读学校所发的一些规章和制度，但这仅是初步的，"师傅领进门，修行在个人"，要把握这些内容，还有进一步学习的必要。二是深化学习。熟识把握政策规定是做好宿管员工作的保证。三是结合实践学习。我一踏入工作岗位，就按上级对宿管员的要求去做，留意自身形象。对工作仔细负责，热心为同学服务，引导教育，又大胆管理，履行宿管员工作职责，有了较快的进步，水平也有了提高。这是我学习和实践的结果。

二、增添两个力量

宿管委员无大事，做好工作，按规定办，就能把事情办好。这里重要的是力量。一是增添工作的力量。这表达宿管委员要完成日常工作任务。我对寝室里的同学她们是既服务又管理，即引导劝说又批判教育，光管理不进行思想教育行不通，光教育不管理管不好。我在工作中坚持大胆管理又耐烦劝说教育，把二者紧密结合。详细做到"四勤"："嘴勤、手勤、脑勤、腿勤"。"嘴勤"，对同学的问题尽力关心解决，该提示的准时提示。对她们提问的事，准时解释清晰;对晚归的同学提示她们自己管理自己;对个别大声喧哗、踢球的不文明行为，发觉一个批

评一个，决不姑息迁就。这样批判了差的，就表扬了好的，有的同学找我反映问题，支持我做管理工作，有力地维护班上生活工作秩序。"手勤"，工作打算本不漏事项，交班清晰，平常和班干部一起表扬好人好事，批判不良现象。"脑勤"，常常想一想近期的工作，加强打算性;想一想该做事，已做了什么，还需做什么，心里清晰，不忘事，不落事，使班干部交办的事和该做的事落到实处。"腿勤"，把查寝(207，208，209，512寝室)做为一种熬炼，上、下午、晚上查楼三次，有时早晨也坚持查，发觉问题，准时想方法解决。防止意外事情的发生。

三、处理好三个关系

宿管委员工作是相互联系的，联系就是关系，处理好三个关系，才能把宿管委员工作做好。

(1)是处理好和其它班干部的关系。首先要相互关怀，相互照看，团结同志，严格要求自己，大事讲原则，小理讲风格。其次虚心向他们学习。

(2)是处理好和同学的关系。全心全意为人民服务，在长沙师范就是"全心全意为同学服务"。

(3)是处理好与宿管部和各楼宿管员之间的关系。我感到与他们之间的和谐共处是做好工作的基础。我们住在的是旧楼，一些设施在也在老化，水、电、门、、锁坏的地方多，直接影响到同学生活。我和管水电通讯的同志熟识了，报给他们的事，修理人员来的快，修的好，同学便利了，同学就满足，我们为同学服务的话才落到了实处。与各楼宿管员之间，留意团结共事，加强联系，相互敬意，主动支持对方工作。

四、做到"四个坚持"

(1)是坚持以"慎独"之心工作。宿管委员最主要的工作任务是晚就寝状况，班干部工作劳碌，不行能每天来检查你的工作。在这种状况下，我坚持以"慎独"之心工作，即"慎始"又"慎终"，仔细履行职责，抽查晚就寝状况，(2)是坚持以"忧患"之心工作。班主任把自己放到宿管委员位置，是对自己的信任。自己要不愧组织信任，要主动为班上分忧解难。要把心用在工作上，居安思危，重点抓好平安工作。常常告知同学留意防盗，严锁门关窗，提示大家提高警惕，防火防盗，防坏人破坏。由于留意抓苗头，就保证了防患于未然。

(3)是坚持以"仁爱"之心工作用仁爱之心为他们服务，用仁爱之心管理他们。急同学所急，帮同学所需。为同学服务这是应当做的，但他们很感谢，也很关怀我，支持我的工作。

(4)是坚持以"责任"之心工作。人的力量有大小，但一般来说只要有事业心责任感，就能把工作做好。做宿管委员工作也是这样。要把工作当事业干，尽到自己的责任，做到"四心"即"细心、耐烦、苦心、尽心"，把工作做好。细心即是细心做工作，防止粗疏的作风。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班时间较长，要不怕疲惫;修门锁等有时几趟上楼，要不怕辛苦;在冬季的早晨6时左右起床，要不怕寒冷。尽心，就是尽心尽力工作，耐得住孤独，不图名利，尽职尽责。当日事当日毕，尽可能不给下班留下不该留的事。临时消失的事，准时处理，处理不了的报有关班干部解决。

在班主任的指导下，在其它班干部的关心下，在广阔同学的支持下，我做了一些工作，取得了肯定的成果，但我知道自己工作时间短，状况还不够熟识，阅历还不丰富，作风还不够细致。在新的一年里，要发扬成果，克服缺乏，不断进取，扎实工作，争取新的进步。

宿舍管理工作总结篇3

同学宿舍的管理，始终是一个困扰我校同学管理的的重点工作，而宿舍卫生工作的管理，更是重中之重。今日我就把自己对同学宿舍管理的一些详细想法和做法，和在座的各位领导和各位班主任作一下简要的汇报，以期到达抛砖引玉，促进我校宿舍管理的进一步进展，缺乏之处，恳请批判指正。

一、治标治本，要从思想根源上引起同学的重视。

一个人有什么样的思想，就确定会付出什么样的行动。所以一些同学的不良习惯，就要治标治本，先从思想入手，刨根寻源，对症下药。

中同学，正处于思想的成型期。考虑问题不成熟，简单形成懒散、拖拉、不为别人着想的的坏习惯。而这些坏习惯正是制约着我们同学管理和宿舍管理的症结所在。但每一个同学的内心深处，更渴望自己的被承认和自我价值的表达，他们也想做得好些，获得别人的表扬。于是，结合同学的实际，我适时开展以下教育：

1、做人教育，常抓不懈

从思想教育开头，大讲特讲如何在今日做一个好同学、如何在今日做一个让家长放心的好孩子，如何加强自己的思想水准，建立正确的道德观和价值观。我告知他们：“今日你做好了，就有许多同龄人，也就是你明天的竞争对手就被远远的甩在了身后，你也就增添了胜利的几率。只有打造过硬的个人素养才能在将来的社会竞争中立于不败之地。”

这里的个人素养，除了思想不落后，不行缺少的另一部分就是养成良好的个人学习、生活习惯。对于成果好的同学，我要求先成人、再做双优秀生；对于成果差的，我启示他们：学习方面，由于种种缘由，有差距，那么生活习惯等非智力的方面，我们还要再甘心落后吗？

对于同学的思想疑问，如卫生和成果的关系上，我细心的赐予了解释，这是互补的两个方面。通过卫生活动，培育了自己的细心和仔细的看法，表达在学习上，不也可以获益吗？由于清扫得好，就不怕各种检查，甚至不用再花时间去应付各种检查，学习的时间不也节约出来了吗。对学习负责了，把对学习的看法拿出来，卫生的清扫和保持也会做得更好，最至少不会拖拉，能少用时间做好，获得效率的提高不更好吗。

所以，抓一抓做人教育，我们可能会有意想不到的收获。

2、尽可能熟识每一个同学的生活习惯，准时有针对性地提出改良看法。

可能无论我们怎样要求，总有同学不能按时完成任务，或做得不尽如人意。这时，我们不能只顾劈头盖脸的批判，要和他认真分析产生这种状况的缘由，如因贪玩，应付心理还是特别缘由。然后抽丝剥茧，分清利害关系，让他们自己觉得做好每一件事情尤其是宿舍卫生工作的重要性。

3、开展“你就是别人的环境”主题活动。

对于同学生活环境的重要组成部分，宿舍环境的建设，也是特别重要的。可能同学无意识的一些动作，就影响了整个宿舍的大环境的卫生。我和同学说：换位思索吧，你，就是别人的环境。你要清扫卫生，为别人服务，需要别人的珍惜与维护；别人也要清扫卫生，为你服务，你也要学会维护和珍惜。这样，就可以节约许多的“其次遍清扫”的时间。环境好了，心情愉悦，又保证了正常的休息，进一步就会在学习上产生良好的效率。活动开展以来，宿舍的卫生环境发生了很大的改变。

二、多进行纵横的比较，激发同学争强好胜的意识。

同学的这个年龄阶段，完全可以通过和本班宿舍或其他班级的对比，确定特长，指出缺乏，提出期望，激发他们争强好胜的意识。有时，个别宿舍整理的不尽人意，我就让舍长领着其他同学参观整理的很好的宿舍，并告知他们，一样是同学，一样的集体宿舍，为什么别人可以做好我们就不行呢？我们应当做得更好！参观回来，不用我再多说什么，同学自己的要求与进步就非常明显了。

三、对同学作好的一方面，要准时赐予确定和表扬。

“好同学是夸出来的”，对于做得好的同学、宿舍要准时赐予充分的表扬和确定，最好还要适当的指出缺乏，也就是今后努力的方向。让同学即受到鼓舞，乐于付出努力，又不会轻易产生傲慢的心情。几个适合表扬的时间：早操结束，课间操集合，准自习之前，班会，查午晚休的时候详细到个别宿舍，个别床铺等等。真的，你可以看出，被表扬过的同学数天之内无论学习、精神、自我要求都会上一个层次；被表扬过的宿舍能到达整个月都做得非常好。

四、我和同学所做的一些详细工作。

1、明确清扫挨次，防止短时间的重复清扫。

由上到下，由阳台到门口，先床铺后地面的挨次。

2、支配值日，分工明确

舍长全权负责，我指导具体公正的进行分工，值日生对当天的宿舍工作要尽职尽责。

3、加强互相监督、互相帮助

结合：你就是别人的环境主题教育，形成良好的言论环境，做好互相监督工作，准时提示；或针对一些特别的状况，让其他同学准时对值日生赐予关心。树立良好的整体意识，加强了集体荣誉感的培育。

4、从严要求，重在落实

5、不定期抽查

如早饭后下午第一节课时间抽查结果要准时分状况面对全体或单独对个人通知，让同学知道你很负责。并责令他们限期整改。

6、加大精神和物质投入

让同学感到你实实在在的是为了他们好如举例：早饭空，你去了，和他们一起整理，就是很简洁的整整床铺，也会给他们动力的。

另外，做的工作要让他们知道，如被锁在同学宿舍，我开玩笑似的说过以后，同学就记住了，“以后不能再让老师被锁在里面了。”准时清扫做得越来越好。再如用坏的物品，自备了修理包，以便准时修理等。

此次清扫，为同学预备好刷厕所的必需品等，同学自己就刷的非常洁净了。要让同学感觉：“我们的确非常重视”他们自然也就非常重视了，一重视，就会出效果。

五、非常重要的连续保持活动

在此次学校治理的大环境下，我们的宿舍卫生工作上了一个新台阶，可以说，焕然一新。那么，如何把这种局面维持下去呢？需要我们每一个人，尤其是班主任来思索、打算、付诸实施。最重要的，仍旧是重视。

六、宿舍管理工作的几点建议

1、连续提倡生活环境对于学习的重要性。

2、准时修理宿舍损坏部位，上报了，修理的不准时，同学、领导会对班主任产生误会。

3、解决宿舍晾晒衣服的`难题。

总之，通过对各宿舍的参观学习，我们更看到了很多宿舍的优点，这些正是我们以后所要学习的地方。我们也信任，只要我们思想重视、付出努力、常抓不懈，我们四中的宿舍管理工作会再上一个新台阶，我们XX中的同学管理的各项工作，也会因此次活动的胜利开展而做得更好。信任四中的明天会更好！

宿舍管理工作总结篇4

20xx学年，是我校宿管工作不断提高，不断完善的一年，也是取得较好成果的一年。在校内政教处的领导下，各位班主任的协作下，我以高度的职责感，努力完成校内下达的各项任务指标。下面就20xx学年工作总结如下。

一、宿舍平安管理方面

宿舍平安工作是一向强调的，也是重中之重的工作，平安无小事，出事没有回头路。所以在工作是我们把平安管理工作一向放到首位。

1、时刻警惕着私拉电线，使用明火和使用大功率电器的现象消失。这一年来，我们不间断的宣扬，并以教育引导为主，同学上课时我们进行排查，发觉有寝室使用大功率电器的马上没收，消退了平安隐患。另外，我们还要求同学们之间要互相提示，共同监督。

2、抓好同学晚归、不归现象。我们严格遵守查房点名制度，做好查房记录，对晚归、不归同学，总是想尽方法利用发信息、打电话与同学联系，查清去向，做好记录，次日把晚归、不归信息送给各分院。

3、我们要求自己时刻摸清同学的思想，每月要对所管理的同学进行思想沟通，准时发觉有思想状况的同学准时疏导、上报。

二、宿舍管理服务方面

宿管工作是个比较繁锁的工作，水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修为同学服务的工作。对于有意损坏公物的同学，除了批判教育还要追交赔款。

住校的同学大部分都是第一次离开父母，有些同学生活上不能自理，我们要求对待同学要象对待自己的孩子一样。夜里遇到同学生病，我们的宿管员伴随去医院。并利用黑板报做好各种宣扬，做好寝室用电平安的警示、个人物品保管、好人好事的表扬、天气改变的预报、增加衣服各种通知等等。

三、宿舍卫生方面

寝室卫生是历年来的老大难，为了转变这一状况，促使同学养成良好的生活习惯，营造一个礼貌的学习、生活和休息环境。我们每个星期不定期的对各楼层寝室进行逐一检查，评出“礼貌寝室”透过荣耀榜赐予宣扬表扬，并对脏、乱、差的寝室进行催促整改。，透过长抓不懈，寝室卫生面貌比往年有了较大的改观。

回顾即将过去一年，我们完成了学院交给我们的各项工作，为校内做出了必需奉献。但我们糊涂地熟悉到，离校领导的要求还有一段距离，展望将来，我们紧紧围绕正德厚生，务实创新的育人理念，把宿舍管理工作做得更好，争取更上一层楼。

宿舍管理工作总结篇5

半年来，仔细贯彻每星期的会议精神，防火平安的重点，到处严格要求自己，自觉坚守工作岗位，有事请假，从无旷工现象。对工作尽职尽责，落实到行动上每次查违章用电，漏水，空床位和查家具等，都是我和同学一起上楼去查，发觉出物有问题准时报修，并且特殊留意平安工作，通过查房发觉生疏人或其它问题，自己处理不了的准时上报领导，绝不允许违规现象存在。

抓好勤工助学和劳动周同学的工作。首先开好会，分工明确，责任到人，检查到位，总结到位。在工作中，自己以身作则，亲自带着同学一起清扫卫生，发觉死角准时处理，常常巡查，保持清洁，肯定做到：团结、爱惜、教育同学，把同学当做自己的亲人。

但是还有很多缺乏之处，主要是：

1、查房不非常到位，不细致，没有到达领导要求的一天三查方的要求。

2、对勤工助学同学和劳动周同学的要求还不非常到位，讲得多，检查少，总结少。

3、整个内务工作做得还不是尽善尽美，离领导的要求还有很大差距，今后仍需连续努力。

总之：自己有决心和信念，争取把6号楼办成宿管中心的团结和谐楼。

以上如我本人熟悉总结不到位，请领导提出，争取在新的一年里更好的工作。

宿舍管理工作总结篇6

自从去年秋，被学校领导从一线教学人员抽调到宿舍管理员岗位以来，坚固树立宿舍管理为一线的教育教学服务，为同学生活服务的思想。一学年来，在学校领导的关怀支持下，在学校后勤团队的关心和寄宿生的努力中，我在宿舍管理岗位主要做了以下几方面的工作：

一、通过常规化精细化的管理，搞好宿舍的环境卫生。

由于宿舍卫生是宿舍管理中的重要方面，因此，我在接管宿舍管理的前期阶段通过常见的深化宿舍巡查和查后的反思总结，将宿舍卫生环境的管理常规化和细致化，在吴校长的关心下还打印装订“同学宿舍管理日志”和“宿舍卫生常规检查记录”，用于每天的检查与记载以及每周一次的统计与评比。

在管理中为了激发寄宿生主动参入宿舍管理，充分发挥寄宿生在宿舍管理中的主体作用，将宿舍卫生的常规检查评比权下放给舍长。通过特地召开的舍长会议，向他们进一步细化了对宿舍卫生检查打分的标准和要求。为防止舍长在每日卫生常规检查中消失疲惫感和枯燥感，我将24个舍长分成AB两班，实行AB两班轮班倒的方式进行，每班检查一周。另外，将每班又分成男舍长组和女舍长组，分别检查男生宿舍和女生宿舍，每一组各是6个舍长，各负其责。其中一个正舍长负责记录另外五个舍长检查的状况及打分。另外五个舍长分别负责检查宿舍卫生的五个区域，每人检查其中的一个区域。这样大大缩减了舍长在卫生检查中所占用的时间。每日检查的时间通过协商定在每天早上的大课间。

同时，在寄宿生集会中强调，宿舍卫生的常规检查评比打分的目的，不是光为打分而检查，重要的是盼望在检查中发觉卫生清扫存在的问题，能准时的对问题进行整改。最终为自己创建一个洁净、整齐的宿舍居住环境。虽然常规检查的权利下放给了舍长，但是，宿舍管理员并没有就此就放任不管了，而是常常亲临现场进行指导。指导舍长怎样量化打分，示范指导舍员如何将盖被子折叠整齐，将垫单子铺平整。对于低班级的小同学，还支配高班级的大同学进行一对一的帮扶。通过一学期的检查评比与指导，宿舍的卫生环境到达了每天洁净，日日整齐的效果。洁净整齐的宿舍环境还潜移默化地使寄宿生还养成了良好的卫生习惯。这一良好的现象得到了上级检查领导的确定与好评。

二、运用深化巡查法和评比打分的方式，管好寄宿生的纪律。

宿舍寄宿生纪律的好与坏，不仅会影响到寄宿生良好休息习惯的养成，还会影响到寄宿生在宿舍的人身平安。因此，在20xx年秋季开学初，我首先利用宿舍的文化牌，指导寄宿生对“做文明舍员，创文明宿舍”的内容进行了学习与要求。然后针对部分宿舍的寄宿生违纪的现象，制定了一些有用而便于操作的的纪律管理打分方法和奖惩措施。

在纪律管理中，除了制定纪律管理的打分方法和奖惩措施外，管理员还对宿舍进行一日早、中、晚至少三次的深化巡查。特殊是下晚自习后，管理员对寄宿生在小吃部吃晚餐的状况、在宿舍洗漱的状况，及熄灯后上床入睡的状况都进行常见的全方位的巡查。发觉问题就准时的当场处理，从而保证了寄宿生在校住宿的睡眠质量，为其次天的课堂学习供应有效的保障。寄宿生的纪律好了，他们的平安隐患自然就少了。如今，寄宿生已经养成了按时作息的生活习惯。

三、经过晓之以理，动之以情的情感教育，协作学校做好寄宿生的思想工作。

经过近一年的宿舍管理，使我感悟最深的就是，宿舍管理并不像许多不知情的老师想象的那样简洁。只是开关宿舍门，清点一下寄宿生的人数，催促寄宿生清扫一下卫生就能搞定的外表事。其实，它和搞班务管理一样，重在育人。也就是要做好寄宿生的思想工作，管住寄宿生的心。

在这一学年中，我遇到过寄宿生偷钱的，乱拿别人生活物品的，打架的，骂人的，甚至是以大欺小敲诈钱财的等等不良的现象。面对寄宿生这些不良的行为，宿舍管理员的处理方式与方法是否得当？是否准时？它都会影响到宿舍的风气，影响到寄宿生生活的人文环境是否稳定，甚至会无形地影响到寄宿生在课堂中的学习效果。

为此，我总是实行晓之以理，动之以情的情感教育方法，利用课余休息时间进行个别谈话，或集中寄宿生实行集体教育等方式教育寄宿生。通过因人而异，因事不同的教育，如今宿舍中偷钱的，打架的，骂人的等等不良现象基本没有了，宿舍风气也好多了。

四、以一颗慈母之爱心，关怀寄宿生的身心健康。

由于寄宿生大半的时间都是在学校度过的，他们又远离父母，缺乏父爱、母爱的呵护，在学校生活中难免会遇到这样那样的生活问题或者心理困惑。因此，当寄宿生在生活中遇到这些的问题时，我就以一颗慈母之爱心，去关怀寄宿生的身心健康。比方：

五六班级女生，她们第一次遇到月经来潮不知所措，感到很茫然的哭泣时，我就像她们的母亲一般教她们怎样去处理。同时还亲自深化各个女生宿舍，亲切地向她们介绍这方面的生理卫生学问。另外，还向她们细致的讲解并描述了在经期要如何的留意经期卫生。经过我的一番耐烦细致的引导，她们不再由于此事的发生而恐慌了。

当个别寄宿生在晚上想家了，或者思念在外打工的父母了，静静哭泣时。我就会像母亲一样与他们亲切的谈心，劝慰他们要学会顽强。当看到个别寄宿生的衣服或裤子破了，我就拿来针线，给他们缝补，或者教他们学着自己缝补。

当有的寄宿生洗了衣服，遇到下雨，我还会用洗衣机帮他们脱水。每天晚上十点半左右，在实行最终一次巡查宿舍时，假如天气冷，发觉那个同学在熟睡中掀翻了被子，我总会情不自禁地去为他们盖好。

通过这一系列犹如母亲做的小事，暖和着每一个寄宿生的心，营造出一个布满爱意，温馨如家的宿舍。

五、尽职尽责，准时处理宿舍中的突发大事。

在这一年的宿舍管理中，遇到了一些无法预知的突发大事。比方：遇到寄宿生晚上生病了，就一边面电话联系其家长，一边准时的请保安送其去医院救治。遇到个别寄宿生的床架或床板坏了，就准时的向吴校长汇报，支配保安给帮助修理，或者更换。遇到个别寄宿生由于一时冲动，打坏了同宿舍的舍友，就赶在第一时间让肇事者送受害者去医院救治，还要通知双方家长协商解决医药费用。特殊是102宿舍的刘万卢因吃坏了，将屎拉倒裤裆里后，悄然回家，多亏了吴校长和李辉老师的帮助，最终才将他找回来一事。在此我要特殊感谢他们！

在这一年的宿舍管理中，我虽然是尽职尽责，但是由于阅历缺乏，工作中还是消失了一些难以意料的失误，内心感到内疚与担心。盼望学校领导与家长能赐予理解与谅解。信任我会在今后的管理中不断总结教训，完善管理措施，尽量削减失误。将宿舍管得更好。

宿舍管理工作总结篇7

时间荏苒，回首这半年的工作，短暂但充实。作为一名管理员，我主要负责7号楼的公共卫生、平安、纪律等方面，现总结如下：

一、勤工助学：我楼勤工助学的同学共22名，主要负责本楼立体卫生，为确保每人各司其职，我对