周坤家族企业治理传承与可持续发展方略

1家族企业治理传承与可持续开展方略周坤第一讲家族企业的概述家族式企业的问题与生命力什么是家族式企业现代企业成功要素本书的主题是家族式企业的治理、传承与可持续开展，这个题目可能会牵动中国很多企业家的神经，因为这是一个非常敏感、非常令人关注的大课题。家族式企业的问题与生命力家族式企业的问题首先，让我们先看一下中国企业存在的问题：Æ中国的企业往往做不大；Æ中国的企业往往做不长；Æ中国的企业往往做不强。任何企业，都希望能够可持续开展。那么，如何才能够实现可持续开展呢？这就需要找到一条可行之路。【案例】10年前温州企业问题的启迪大概在10年前，温州是中国家族式企业、民营企业和私营企业聚集的一个很典型的地方。当时面对这样一个问题：“为什么很多人都在诋毁温州人和温州企业呢？问题出在哪里呢？〞瓦很多术温州矿企业右家认监为，扔温州损企业者有两亏大问调题需拨要解侮决：裳第一毅，温赛州企胶业都才是一穴些家栽族式搜的企舞业，册所以邀企业脑开展希得不哥好；茄第二绪，假雁冒伪伶劣几吐乎成邻了温角州企晋业的插代名头词。赛温州搂企业宽家提帽出的仿解决浴方法狂是：鼠第一话，要狸从家味族式件企业找转化肠为非湿家族山式企踢业；润第二右，要喊解决袜假冒洞伪劣喜的问馒题。项但是内我的亏看法攀完全末不同辟，我沟认为寻这两糠个问彻题都池不是鸦问题但的根趴源。聚家族凡式企弟业的怠生命驰力嫩1.熟家族窜式企标业所尺占比袜例大呆全世皇界约视70丰%矮的企训业是淘家族辉式企遣业，匆在世巧界挥50采0脏强中咏有乐40努%懒是家效族式女企业萝，如战沃尔圆玛津、杜宅邦、破福特躁、安龟利、劳摩托叠罗拉职、洛喝克菲唯勒等烦。渴2.魔家族眠式企饱业竞疗争力借强望西方龙家族块式企汉业的刑寿命兆和竞略争力躲都远姜高于毒其他匹类型破企业庸。美住国家彻族式纺企业峰雇用渐了吗60平%五的就煎业者抽、创傅造了橡全美课GD吩P拴总值大的一盘半。症家族低式企驱业的受问题吨根源陷通过鉴以上短数据电，我缓们可盼以回予答上吐述案废例所收提出滴的问航题。潜1.千家族悟式企子业本齿身不豪是问数题余中国棒有约待90擦％的旋企业俘是家屿族式钟企业撤，这巩些企壮业经首营得值非常皇好，责但规讲模和帮效益闻那么远迟低于疼世界汁兴旺椒国家滋和地纯区的帝企业细。所霸以这绘几年拍在中樱国有扎一个吨误区貌，就军是把巨家族母式企忌业和萝表现芽欠佳背的企词业等缓同起矛来。买而在狭国际垮上，酬几乎或所有佩的家逗族式假企业盘的表宏现，进都明指显地词优越源于非锄家族能式的艘企业潮。所拼以，松家族击式企幸业本培身不毅是问响题，窜问题菌的根葱本在伍于企围业能套不能隙实现垦市场申化、鹿现代圣化、阶标准底化。票2.父假冒应伪劣钉问题绍假冒趁伪劣遇本身器当然蛾是问捧题，商但不凝是问备题的猎本质日。企直业在怎开展粒初期笔可能屠会经蹄历这氧个阶并段，任但问皇题是蜡当你袜赚到鲁了第利一桶忠金以缓后，哀还在忆继续黑生产浓假冒菠伪劣侮产品泼，企湿业就才很难溪开展节了。郑所以损问题炸的关喘键在辽于企我业能晨不能会够实悄现液转型直，能制不能妈进行歌变革驻，能画不能筒与时坐俱进插。底家族所式企粘业的窝生命炒周期栗1.嗓中外摧家族灵式企塑业的傅研究纹数据敬国际轧上很泽多研锅究机悔构对后家族需式企斥业进股行了早长期印的跟辈踪和昏调研乖。结迟果表守明：竹Æ建在国农际上谣，大跑概有挑80壶%芦的家拴族式押企业处的生卸命在煌第二太代的这手中骂完结企；娘Æ咱大约事只有彼13消%置的家叹族式快企业乖能够验传到欢第三至代；盛Æ萝中国肆家族胶式企堡业的脱平均午寿命两只有擦2.捆7申年；混Æ象美国串家族栗式企聋业的度平均骆寿命趣长达氏24观年。侧2.闹“京24蜂〞的泥启示底——远“鬼袍门关待〞劳有关届专家缎和机拿构研慨究发期现：障24恐年恰鲜恰是窑第一他代企雅业家醉的平岸均退美休年奔龄。抽企业畏家三追四十荐岁创陆业，雄五六凭十岁对退休绳，此进时逐80浪%罗的企阅业可笋能会吃垮掉迹。卷中国感改革菜开放托至今让已二乒十多喊年，著改革斜开放顺以后指的第计一代讲企业院家已武经到洋达或酷者即世将到黄达退依休的赠年龄育，这靠些企僻业家歪都面玻临着倾传承续的问模题。愈企业蔬到了状这个然阶段绕，如橡果按希照国匠际上刮的标堡准和惜惯例棕，可犁能有楚80忆%脸的企肃业无升法继雹续传派承下仙去，弊在中啦国这攻个比好例可题能会尚更高在。所蛮以我怎们既锹有乐辟观的档一面炎，也样有悲险观的危一面贵。敢什么演是家凭族式京企业吧家族搂式企名业的屯定义砖1.甩家族绸式企镇业哨 丧什么取是家威族式僻企业芽？国似际上荒有很港多定揭义，秆家庭净企业飘根本晒上具巷有以渗下几孔方面注的特率征：速Æ改由某室一个岸家族舅控制纽企业惊的全亏部或晋大部籍分的丛股权犹；展Æ固家族犯控制股着企横业重佣大问单题的捷决策乐权；智Æ撞企业感所有阿重要让的职罢务都扎由家寸族成摘员担他任。耕人们奏把具鸡有这油种特休征的面企业干都称矩为家候族式角企业裂。葵2.句泛家沸族式医企业雄还有辨一种敞企业遇叫泛券家族军式企畏业，责它是狱由乡凑党、怕同学井组成亿的企畜业。底同时盈，有蹲明显决派系次、圈课子的燕国有岭企业换，也系是一塞种泛欠家族岁式企陷业。侵家族携式企训业的蝇类型稿家族钉式企踏业有馒三种助类型障：飘1.改纯粹陕的家极族式剧企业叫这种保家族兽式企办业从祸老板据到管耍理者奉再到生员工验，全抱都是结一家乏人。损这种毙企业咬是最礼纯粹烘的家墨族式阶企业牵。这桃种家球族式禽企业宪一般降规模请非常及小，晃通常览称之惩为作纵坊。招2.恶传统罩的家阁族式门企业申传统咱的家恳族式镜企业袄是由泛家族爸长来贞控制霞大权备，关告键的摄岗位脊根本兴都是塌由家圆族成嚼员来毫担当葬的，顶外来腊人员互只能班处于贷非重耳要的潮岗位论。且3.陪现代茶的家侮族式产企业锁现代勉的家丽族式境企业痒是家弯族持留所有勇权，拘而将弦经营锈权交陈给有榆能力特的家网族或坡非家先族成妇员。减也就忆是说童，家瑞族持涨有所百有权特、股搜权，陷但是扶经营谱权不扰一定事是家墙族成盒员。词如果纤家族胀成员滋有能途力，米就由穿家族菊成员役来担坦当管迷理职饮责；帝如果沙家族等成员惨没有借这种沙能力营，就净把它睁交给沫有能久力的塑非家右族成恼员。酷这是巴现代拦化家禽族企竞业的樱一种史趋势然，很岁多大届型的塞国际缩级的挎家族廉式企协业，婚根本极上都蒸在走姥这样巡的道屿路。黄而走减这条济路的款关键携，就究是所攀有权屋和经按营权爹必须宏剥离辜。正 虏家族钥式企辩业的让特性输Æ尘股权摧完全饺集中邪在家室族成娱员手布中；杨Æ胖权力眨高度戴集中剩在家症族家毒长手背中；恐Æ贫家族躲成员榜在企兰业担询任重驼要职殊务；灭Æ停七大反姑八吊大姨煎远近救亲戚牛闹喳伍喳；备Æ软董事削长总乘经理涉文化目即企絮业文呆化。址总之胃，家糖就是僻企业忧，企灯业就春是家肤；家绕长的陶文化扰就是饭企业脸的文垮化，惜企业眯具有瓣非常扛鲜明携的个姥人特扇色。笛家族刷式企盘业的呀优势真家族佛式企少业具帖有非毒常明太显的兄优势执，可躬简单塘的总饰结为达以下素四点绞：企1.每决策沈效率荣高付家族涉式企龄业创乏业初租期成轨员间驶信任炕程度组高，道家长话的权庆威使睬公司看决策兼速度帖快，韵沟通泽本钱墓低，饺决策公执行港有力睛。右2.撤工作洞效率栗高杜有关伪专家诵曾做室过一膀个调堆研，的发现栋在中预国的迫一些退国有催企业细中，乳员工鹿每天割大约辩只有雨15抗%掀的时僵间在役为公构司创淹造效枕益，撇20燃%柱～添25抛%译的时扶间在能等待武工作岁，蒸20哭%洒的时飞间无缓所事坏事，逢20赠%秋的时修间在鸽做损啄害公月司的谁事情础，但瑞这种占情况踩在家兴族式前企业命中绝艺难发岂生。毛根据棚有关糠部门钉的统斗计，缎一些厦国有颜企业抗的员暑工往鬼往只高发挥抹了大送约鞭15斩%耕的能显力，杂而家惊族式少企业负的个导人潜景力往糕往可君以发号挥到沙80突%弊～宵90确%锯，甚搭至达场到绵12眉0%通，这脆是非首家族冤式企唱业永伟远都谋无法肺企及晶的，扑这也违正是嫂家族狸式企葡业的深核心狠竞争扰力。叨3.斜奉献其精神耍强封一般义情况逼下，尘在企漠业创香建之雹初，宋一切否都要豆因陋聚就简御，必垦须提盲倡奉参献精但神。悬在此朋阶段挪，家录族式捞企业夸的夫泳妻档锋、兄脚弟帮里、姐杏妹店保，往换往最袭能够碍同心沙同德邮，刻甚苦奉眠献的搜精神欢远远辽高于迁非家昆族式遭的企能业。激这也绑是家哥族式答企业超一个亚非常骆明显丘的优勤势。投4.毒合作电精神子强台家族励式企屑业在裙创立盗初期西往往校资金版比拟羊缺乏忽。此生时只而有靠减家族扎成员很不计图报酬淡的工说作，会甚至凡借出画资金眉，才梯能支府持企王业发桥展。奇正所粘谓打脆仗亲灶兄弟歪，上胳阵父供子兵限。这滥种情好况是枣非家熊族式泄企业趋所无嫁法便想像礼的，隔但在吸家族落式企禾业里养却是廉很正刊常的怨事情休。梳家族翅式企击业的流劣势械任何跨事物检不可默能完阵美，鹊家族鸭式企煎业也伟存在怒着明岁显的寇劣势隐，归盾纳起交来有丢以下经四点苍：主1.节缺乏突决策励机制继家族小式企无业往槽往缺削乏科寺学而菜有效区的决晋策机流制。熟在中露国，齐很多亚家族航式企分业往蛮往是黎因为坚抓住宪了一梳些机粉会而遣取得洁成功基的，折但随颂着公旱司规枝模的侨扩大芳，投属资风叔险也裹越来迹越大肆，家壶长制撒的一教言堂奏的决柳策模斜式必庆然会嫂增加批决策丢风险乱。耍2.巨缺乏态人力爪资源去企业腿在发那么展的蹲过程宏中，沟往往朝需要选大量港的人深才补稳给。斯但是于，家风族式教企业间往往派局限至在自涂己的喇家族慨成员艘中选复择，运充其阵量扩涉展到糊自己睛的同胜乡、旋同学液、朋盆友里既面去努选择晴。对捆非家嗓族成肯员表寄现出兔明显劫的不洁信任丝，在盒工作迅和待榴遇上犬也不洪公平劈，因排此往耐往很手难获哄得和蔼留住形人才楚。牢3.膛管理应控制溪薄弱伍家族循式企究业的贪管理叙往往较很难抱标准下化。贺缺乏刘战略理规划陡，治肯理结蛛构非验常混度乱，赛赏罚订不明舱，以骨人情核代替讯制度锈，这缎些现职象在亭一些漂家族数式企恩业中引屡见羽不鲜咏。在理这种仪情况已下，殿家族霸式企恶业创握业的妨优势淹在其像开展顿后期傲，就敌会全竟部转驾化为菜明显先的劣严势。擦正所偷谓，侨成也耕萧何冬，败名也萧脖何。度4.之企业辞文化山排他详家族腿式企之业以津种族造、亲哨友、耽乡党横为纽瞧带，贺形成阻一个及非常矿狭窄捎的人晒际关泉系网元，这掩种排朽他性粗文化坝往往芹把优骂秀人唐才、悠外部描资金每、高张新技骨术、乞高价绵值的仓市场誓信息窑等全每部拒般之门箩外。挂【案凶例】短某四泼川人总开办脆了一威家企问业，预并在澡全国妄各地朴都开镰设了站分公匪司。协在这德些分搅公司厨里有坊一个矛非常圆有趣谦的现泽象，衡无论洗是地吗处什唱么地婚方的浑分公席司，康流行感的语配言都仅是四况川话粥，也纹就是千他们饰的家渔乡话绘。后声来，始我对待这家煤公司驶的老摸总讲替，他舱的公张司如兆果要锁变革配，第途一项决举措古就是浮坚决船禁止洋员工开在公寿司内淹讲四溪川话泥。因培为这厅种现承象会重潜移直默化逮地把余一些翠非四殊川籍稍的人淋排除逼出去蔽，优扒秀的辆人才古也会伞因此榴而流俊失。迹更有霜甚者挎，在章有些叮具有乎成百末上千启员工元规模漆的企望业中引，会郊形成代河南戒帮，令四川漆帮，贸湖北彻帮，奸山东坚帮，笼东北保帮…目…连皆员工文住的唤宿舍班都按万帮派疫分开吵。我挽曾经蓄对很涂多企院业的商老板致讲：券员工唯住宿移舍也轰是有李学问圆的，阁绝对拾禁止倒同一株个地仔方的愿人住煌在一晨个宿订舍，感不然款的话洞，更丙容易船形成见和强成化帮悲派。便从以茧上几兰个方臭面的忆分析相可以漫看到犹，家矮族式旅企业榴在创迟建初百期具誓有非侧常明嫌显的碍优势晕，但鼓是到戏了创窑建的悬后期默，优启势就岸全部阳转化狠为劣疲势。馆只有薯继续狭保持皇优势崖、努俩力克纵服劣慌势，喉家族秀式企厚业才炼能找泉到出砌路。收否那么革，就因会像翻有关愈机构艺调研凯的结岂果那洪样，钥百分旺之八解九十关过不锅了“怀鬼门谨关〞蜂。绕【自膨检摸1-妄1探】昆家族侮式企降业的宵优势躲家族窜式企尊业的炒劣势渐1.贺1.丛2.份2.瞧3.炮3.哨4.晌4.脑见参萄考答怨案鸽1-话1戏家族宿式企陆业的下优势疫家族航式企动业的弄劣势券1.孔决策葛效率腰高蔽1.摸缺乏开决策训机制府2.纪工作鸽效率托高啄2.昂缺乏阶人力螺资源越3.瞧奉献递精神色强将3.划管理观控制舅薄弱稍4.英合作源精神项强宣4.走企业解文化皆排他

陪第二尿讲家唯族企适业问显题解搏析厚现代韵企业鱼成功献要素碍现代桥企业泳成功帜的五废要素息现代士化的马企业巧实现远可持养续发论展、着取得尘成功忆的要辅素是柱什么失呢？伞1.玉适应谅变化挠的战刻略分烟析和钢决策妨机制查现代专化的稻企业盼要想奶成功谷，必煮须要势具备外适应穗变化麦的战材略分访析系椅统和疾决策络机制狐。屑2.冷简捷畜有效间的运鞋营流宴程和腿组织屋结构戴企业盆必须增以战免略为书核心塑、以梯流程检为导音向，粗构建嗽严谨魔而合策理的沾组织央结构否。首3.湿合理狡实用痕的绩困效管兽理和民薪酬洋体系玉一个期现代宜企业淡的成屯功，券一般务都需名要具蜓有合因理的瞎、实尼用的昂绩效榨管理训体系抗和相券应的葬薪酬腥鼓励蜜机制航。滨4.危平等怖通畅桑的沟念通渠晌道和污协调稿机制五现代铁企业艺需要私具有史一个江平等谱、通拿畅、去36季0仍度的蹈沟通裳渠道煤，同芳时还危需要幸部门弓之间端，上锋下级鸽之间饰，企怀业和谜客户读之间面，企引业和令供给螺商之赤间，卧企业夕、社呢会和并政府固之间翻的有伤效沟晨通和凝协调栗的机映制，动使得篇企业屯的沟认通成汤本和嗓协调吹本钱脖能够漫降低比。怪5.农清晰逢健康槽的愿筋景使络命任及企乌业文香化鸣现代因化的劈企业潜需要侧拥有住清晰威和健替康的辫愿景质、明德确的海公司袍使命店以及载清晰剪的企局业文闻化。员以上膝几点趁的内映涵都短凝聚陷在四含个字广上—铃—化涂繁为贩简。扔世界社、环捞境、创市场到、人眨、企念业都台很复脑杂，谣怎么楚样才真能做且好呢于？要幅化繁愧为简械。对总于企低业责述任，跟企业机有战烛略；枣对于花如何碧运营逮，企逮业有兆流程趁和组碑织；狮对于嗓人才墙管理伙，企观业有办绩效起管理发、薪少酬激拖励；蚂对人辱与人被之间夏、部农门与桑部门苏之间艳需要裤的沟水通，置企业刑有沟洞通的饭渠道杜和协促调机翁制；断对于面方向逃和目悬标，毙企业坑有愿独景、荣使命握以及敢文化杠的内知涵。掩因此猫，一油切都舍变得鉴简单网了。援家族激式企哨业问威题总也结文根据灰以上天分析烤，将诉家族道式企仿业的育问题坑总结跪如下样：尚Æ搂家长户决策绕，独间断专佳行；孟Æ弯皇亲浩国戚教，有贸恃无予恐；秧Æ借人口纹众多送，矛攀盾重自重；绸Æ雪内外卷有别蚀，人爷才难装聘；畅Æ洗特权福特例粮，管轰理混启乱；军Æ毒子承倦父业在，难燥当大黎任。仿由此死可以略看出头，在林家族贺式企穿业的穷经营姜后期萄，它披的问雕题在伟于化查简为降繁，绳完全遇违背框了现潮代化恢企业摩管理导的要中求—捧—化疮繁为座简。泄家族认式企草业使可很多式的问词题复仗杂化育，这请就是昨问题缠的根麦源。裤中国菜家族恶式企汉业变弦革之揭两难同中国泥的家铃族式背企业由在变后革时暑，往算往会桑陷入之进退谷两难拜的境快地：宁Æ干一方概面，皮传统阵陈旧切的家塑族式薪管理学是“张等死缓〞。饶企业伏不变祖革、降不创额新，民就难里以持驰续发勿展。奉Æ叛另一踪方面禾，如给果盲营目地彩把家失族式树企业共变成猫非家搭族式涛企业僻，就傻成了遵“找灰死〞酸。家变革坦不行同，不国变革辰也不境行，芬那么妖路在钻何方啊呢？潮什么懂才是绳家族尤式企悬业今眠后可膛以走离、应联该走掀、能曲走的竹路呢页？停家族挽式企续业成火长的互环境筋要素赵家族贪式企鹿业的鹅经营臭模式刺在创化建初昌期构氧成了抵企业蓝的核弃心优奖势，烟但是贴在创洞业的甚后期脊，往桂往会翁全部齿转化摔为劣恋势，泉成为味企业留开展卡的主直要障查碍，状甚至绝置企暗业于隔死地蝇。怎侄么样植才能驼够扬碧长避院短，蹦使家妻族式骑企业歇能够杀符合译现代控企业抗可持初续发蛾展的周需要蜂，是衔全世酒界家假设族式重企业筝无法行回避众的重偷要课争题。茎因此肥需要丝明确哪，只牲有变乒革与潜创新竟才是撕必由败之路嗽，但拨如何咐变革更、如嘱何创强新，猪那么是蜓需要恳认真轧思考锐的问泳题。散咳捎哥家族均式企袄业内裹伤之晕一〔件上〕袋家族泥式企黎业的洗“蚂喇蚁现苹象〞蔑【案注例】滔兄弟树恩怨孟湖南减有兄染弟五商人，坐老四抬在惭19责85伐年只须身到比北京伪闯荡齿商海撒，培19插92聚年因架生产今一种劫矿泉笔壶一宿炮价走红疑，成尽了亿陈万富幅翁，遵19竹93习年登革上福瞒布斯透榜，虾成为灾中国昆富豪层之一租。他持的哥恩哥老捐二生脏活非缸常清闷贫，巨弟弟惠富裕恐了，炭也希钉望哥粪哥摆瘦脱贫弊困。颈19酷92自年老袋四找禾到湾二哥非，请啦他到敲某旅抵游区趣去开烦发一殖个送书游人蔬上山貌的天线梯项寨目，晌哥哥絮义不胃容辞锁地答吐应了落。经尝过近听8堪年的扁努力凡，天廊梯项宏目即主将建课成，歼兄弟子俩对珠赢利沾充满斜信心社。气预测念果然援没错卷，天尾梯一届年总采收入敲可达捆60归00身元万育！最甩快乐霸的是兄哥哥步，因蜻为他膊可以拨彻底驾摆脱夜贫困查，可见没想显到这孝一切慨都化幕作了缩泡影蜻。就带在工芒程马轰上要谅完工炼时，戚弟弟键突然盈找到顷哥哥弓：“盗我给托你务30夏0角万元捷，前汪提条通件是慕你不削能当销总经陆理。培〞休弟弟招之所责以不甜聘请株哥哥逃当总呜经理词是有倘原因膛的。酱他曾蹄写过独一攀本名掌叫?捆总裁丧的检样讨?药的书邀，抄19弓99黄年非芬常畅挎销，裕他在订书中直做了何深刻骡检讨柔：靠昌亲情节或是季友情吩起家图的民服营公话司，酒在后辆期的傅开展恢中会帮陷入给一种燥为难遣的境仓地。史因为邻创业驼的元聋老们践大多规摆脱承不了叫居功泊自傲萍、搬睁弄是有非的两毛病进，进扒而成滋为企忆业的迷害群矮之马摸，不绑除去旧难以玉往前口走。何于是摇，哥滚哥不谎得已俗担任桨了没庭有实作权的波执行餐董事阶。但令他开臣始刁浓难弟附弟聘熟请的蒜新经净理：株每天垄都要复求经射理向俭做口蒜头汇罗报，截而且领事无估巨细垦；一号直从稿早晨拉汇报原到下厚午，甩还要幕写书利面报埋告。筝于是旦弟弟击在会吨上宣慨布了拘一详项让鉴哥哥绵意想毒不到驰的决区定：歉“从名明天祸开始连你被靠强制具退休笨。〞修哥哥直愣了柔：“姨我怀8犁年把诚所有复的精偿力、惊血汗攻甚至腔生命统都耗胜费在缘这个崖天梯撞上，思难道鼓我不批能占艰有股兼份吗俩？〞葱弟弟昨给他慌举了秒一个截例子方：“馆我养阳了幅一崖头牛材，让事你帮乡我看寄着，摸每天衣我都铁给你滥发工封钱。倘你确进实把安这头羊牛当劫作自际己的帆牛好伙生服辅侍，局最后秤还生什了牛田犊，邪但你蛙能说胖这头尽牛是帆你的桨吗？核不是应。第馋一，明这头钞牛的寸原始灯本钱丢是我戚出的魔；第岭二，旅你放瞎牛的铁工资泽是我仔发的着，你沈只是剥一个蹈雇员芒。〞跃于是服，哥剩哥就辰向工司商局懂举报头弟弟毯走私其，但骗他并景不知葱道他敢的举卖报将额使弟厅弟面培临着窝10麦年以吗上的诉牢狱街之灾嘱。由瑞于哥退哥的滑举报宰，天雨梯的矿经营匪变得其举步醉维艰漏。倡20葱02常年某11伐月设21便日深眠夜，馆哥哥丛被几胸个便独衣警议察带朋到了逝公安姿机关厕，原夕因是煌公安挑局接计到公阿司举挂报，热反映驱他在纯公司愉工作年期间压有严骑重的尚经济凑问题室。哥罩哥知简道后出愤怒赶到了片极点纸。盒80菠多岁否的老测母亲否坐不思住了竹，匆延忙召元开家在庭会碌议。残会议劫决定坏：公养司给仓哥哥剑30腹0条万元拜，哥削哥正歌式退宅休，慌每月佛领取英30讯00袖元退含休金泥。荷哥哥艘疑心迷弟弟仆安排脉人利适用交骆通事宝故来坟谋害让他，忧所以况他在泡弟弟圣的办总公室熟里装侨了四图个窃饶听器初，整赛天在彻屋子尺里窃件听。油无奈惑之下启，哥祖哥又贞把弟尤弟告螺上法辆院。恰法院抵审理红认为娱：哥租哥退迫休得醋到公庙司正扣式批助准，浩而且惯在批幕准文知件中男明确宜约定泉了哥良哥退脖休的朗安置兵及各欢项费顿用标棍准，疲这种划约定衫不违歪反国傻家法推律法悄规的愚禁止墓性规屿定，瓶应该涨合法浊有效车！但伸原告兰要求车退休搜金每保月洲30欠00桶元的层发放馋标准吵，是问在家劳庭会蛛议上粱做出隔的决瑞定，米不能辨代表盗董事眯会的睡行为蚂，所壁以无会效。样兄弟锦之间然的官张司虽股然有械了结爽果，镇但一咸奶同老胞的影兄弟那么反目票成仇难，让架人扼请腕痛狂惜。唇像这担样的撤案例镰在中捉国有筛很多预。为勒了公踪司，狼兄弟冤成仇教、夫斥妻离皱婚、制姐妹状反目喉。这避就是领家族短式企错业的泼内伤伶之一聚——禾“蚂曲蚁现粉象〞工。蜡1.氧蚂蚁章现象召的主港要表治现孤Æ愈家族喷成员早总是炒“全易力以选赴〞傍地关错心企气业；锹Æ寻七大留姑八堂大姨晕远近巧亲戚逐各有羊其“拐高见薄〞；镜Æ皆他们艇总是谱利用熟亲情印特权捐辈分焰行使拦权力塑；严Æ纸他们设往往卵排斥寄外人披而自具己那么农不守邮规矩积；程Æ美他们欲总是替要求弱自己晃的意服见必逼须被痰采纳筑；狗Æ府他们旷总是月希望银自己五的利教益要宪充分品表达权；纽Æ近他们善总是芝互相鸽攀比等求公摔平而拨矛盾抵重重要。厌常有疏理，涨惹不诉起，赤倚老她卖老居，有融恃无括恐，恢在很寸多家出族式艘企业者屡见勉不鲜坡。

喇第三尤讲家睁族企秘业的择内伤盆〔上眯〕愚家族班式企看业内提伤之酸一要家族旗式企语业内跨伤之捡二壶家族伏式企倡业内咳伤之技三犹家族罢式企名业内天伤之捆四扑家族恳式企支业决里策模讲式选醒择铅家族涛式企俘业内候伤之乡一〔堵下〕孙2.单蚂蚁铲现象君解析触人们啦从小割就受修到这察样的钢教育舞：一甩块奶争酪，竟一个脉蚂蚁桃搬不橡动，金就会敢来一障群蚂灯蚁，哭同心鹅协力贯把这赚块奶摇酪搬意回蚂锄蚁窝新，大砌家一美起享象用。腊所以敢，人鸟类一垮直认妨为蚂瘦蚁是亚团队餐协作花的榜旨样，叼人应逮该向彻蚂蚁蛾学习匆。但碌事实读是否毒如此倦呢？愈图宫2-脉1抚一般那人的接想法剧【图陷解】疯如上狭图所柱示，宫一群甩蚂蚁贞发现辣了奶琴酪，浙要把仇它搬掌到蚂唱蚁窝号里。也蚂蚁旁会团乎团地眠围住坚这块励奶酪僵，前宇面的颜蚂蚁府向前施拉，见两边帽的蚂脱蚁也晋往前帖拽，鲜后边停的蚂激蚁往液前推抓，同抽心协穗力把响这块趣奶酪粪往回霉搬。旱这是颠人们鹊一般穿的认休识。腹但动团物学衰家经浆过仔督细地份实地黎研究团发现冷，实显际情晨况并团非如卸此。妻图配2-笼2况实际棵情况奇【图服解】任如上燥图所倾示，疯一群椅蚂蚁车发现箱了一蜘块奶按酪，窄要把赴它搬太回去释，但妄经过威仔细央观察拴发现作，前捏面的划蚂蚁仰确实捡是在玩往前说拽，于两边暑的蚂弯蚁也永在向尚前拉攻，但似后边节的蚂迅蚁却叙在往孤后拽浸，还辩有很婶多蚂意蚁趴伍在奶平酪上技面，携增加排了搬撑运难坦度。越动物活学家傅用一聋把小按刀把毁后面刊的蚂复蚁切跃掉，核结果料奶酪紧前进疗的速继度反宇而会见更快匠一些际。竭由此氏可见应，蚂物蚁并盲不是拣一个颠很好刃的团晚队，欧而是杆一个售乱七警八糟尿的团观队。尽“蚂粮蚁现现象〞衰的后样果稻虽然怪每一拘只蚂膀蚁都骂非常及勤奋峡，可吃是有艰一部提分蚂盾蚁却翁是好会心办掉坏事县。槐在很仆多家寺族式娇企业晃里，运辈份校稍微柳长一湖点的叶亲戚城经常乓会干半涉企乐业事乞务，甩如这丘件事赖情不介应该点这样愤做，稿应该测如何绑如何蔑；这研个人折不能贩用了在，我疯给你榜推荐量一个得；这买个外因人你拴不能不信…歇…虽杀然本良意很仍好，蛇但实编际上伙做的谋是望反向拒功恼或无耻用功割。城解决修“蚂总蚁现麦象〞亩之道损1.鉴充分躲认识胳“蚂导蚁现禽象〞惕的危顶害性找和隐晚蔽性剖家族庄式企程业必圆须从宇上到堤下充词分认黎识到夕“蚂根蚁现骡象〞巷的危旷害性茅及其虏隐蔽握性。最家族服式企烤业里知的这哀种“佣蚂蚁结现象犯〞往适往是挂家族呼成员献出于山好心葱而造陪成的接，这滋种危具害性泰的隐饥蔽性凤非常奏大，敲所以惠很难际去分串辨。砖2.微时刻环警惕驻企业切出现谋“蚂宴蚁现负象〞国家族酱式企悬业出卖现“俱蚂蚁斧现象沙〞的毁可能员性几夏乎是耕可以凶肯定趋的，四所以清，作肢为一记个家苏族式梁的企亩业，唐要高穿度警夹惕企精业出减现“纺蚂蚁纹现象雅〞的死可能弹性。迎3.年定期驴召开钢不同睛形式厚的家栏庭会呢议律建议吧在家胆族式睛的企拉业中坐定期袜召开撕不同丸形式饭的家末庭会波议，驾公开洗讲解膝“蚂瓶蚁现胶象〞岸的危芳害性聋。般家庭桂会议联非常帜重要遗，应民定期峡召开赞。在惯会上苦每个誉人可嘉将自巩己一革年的桌心得有体会隶和经戏验教挡训简文单地吐总结笛一下接，并柳陈述肺明年西的想愉法及口大家奋要注烘意的劝事项辩，总三结大成家做农得对检的和泥错的锣各类线工作床。召形开家醋庭会寄议不弊要回啊避问稻题和羽矛盾焦。对去于家税族中配往后石拉的倦那种固“蚂灶蚁〞集，要库把他池隔离园开，克让他周远离萍公司膊。磨4.双进行轻必要赛的劝夕导和资重视固法律团法规哗对家安族成喂员进菠行必魔要的们劝导汁，提捷高他天们的英法律脱意识音，告物诉他煎们哪馆些事北情可丘以做尸，哪清些事处情不亩可以柱做，芳哪些渡事情迁可以锋管，水哪些求事情吓不可都以管本。笼5.印坚持隆任人松唯贤文，而省非任染人唯袖亲协家族厚式企孩业应望该坚呜持任觉人唯处贤，反而不冷是任艳人唯肚亲。压这样键，企哪业才促能走塞上良起性循饭环的取道路兆。毛家族日式企研业内毯伤之撕二惨家族箱式企免业的统“弱敌智现邀象〞丝1.续家族茫式企许业往如往是产“近高亲繁拔殖〞坚近亲碗繁殖忠最容喜易产德下弱补智和棚畸形环儿。投但是颤在家匪族式玻企业璃却存丽在着居“近碑亲繁形殖〞倘的问羊题。庭2.众企业乘用人弊往往舅优先箩考虑浇亲属朴“近喊亲繁升殖〞翠的原族因就狱是，应很多驻家族篮式企景业用轮人往满往优榆先考畜虑亲足属。无3.摩企业烤用人凤往往栽采取爪双重举标准椅在优可先考头虑亲背属的炮情况珍下，蜡家族集式企烂业就衰会产灭生一谋种非攻常严漆重的坛问题膀，即参用人皆采取话两个室标准席。比营如，伞企业腹需要疼一个比财务永部经栗理，渡首要俯的用特人标扛准是穷这个搭财务些部经多理必见须具态有财荣务的铺专业猾知识提和能复力。刷但是欣在家孝族式山企业透里还纵有第胸二个蜻标准凭，即毅他是楚不是锅老板匠的亲呀属。此这个策财务壁部经呈理必渗须要核符合木以上巴两个荡标准融，而块且排除在首帝位的结标准虏往往裤是血肢缘关炕系的括标准阔，其宜次才互是技茫术能弓力、些工作松能力录。换拳句话冤讲，捆对于役有血糠缘关塞系的梯人，柴哪怕票他不识太懂许财务严也没坏有关拘系，寒因为泥他可展信。假4.晴企业张绩效替考核隔变得振困难仆复杂哄在双焰重用计人标欺准的技情况裂下，喉绩效牙考核选变得乖非常礼困难躁。在除很多冠家族丹式企疼业里掏，几够乎不斧可能速进行名考核旱。比织如，缸儿子夺要考芝核父常亲，捏父亲薪就说较：“撇你敢鸟考核厨我，创你还鬼是我陵养大袜的呢飞。〞仙因此器在非介家族恢式企既业很怜容易躺就推让行的蔑绩效藏管理肢，在闷家族厌式企喂业往帐往会钞变得莲异常赠困难很。忘5.筛企业纺用人浓内外腥有别朱、排聋斥异泡己丽家族幸式企因业用惰人往严往是像“任款人唯趋亲〞鸭。先驼任用咐自己模的妻摔子，揭然后寨再任汁用自宫己的覆叔叔雄、伯倾伯、蝶兄弟射姐妹不，如范果还岸不够套就任柄用同凯学、纯乡亲澡、亲哑戚之薯类的厦人。解人们触把这讽种现题象总梨结为缸家族功式企磨业的蹄第二岗个内忽伤—沫—“榴弱智正现象符〞。弦家族条式企愿业的迁决策典层往斑往按搏照辈梯份或肢者权盛威构关成，阁所有岭重要匪的岗党位都觉由家金族成什员来乘把持睛；重刮大问爪题的侍决策驼往往轮缺乏价理性碧，企暂业的饼人力远资源尤严重挺缺乏编。总阵之，态近亲袍繁殖闯造就肿了一皱支弱五智的斑团队佣。套【案怜例】腿某企两业老仅板已见70最多岁镜，其尸公司胸经营桂得非雁常好究，他洲的三兴个儿拴子和旺三个弓儿媳踏妇以偶及很生多亲步戚都捆在这塘家企好业担社任重佛要职湿务。牛老板驼要退捞休了卡，企涌业要盖交给矮谁呢益？这驰几个亩儿子岁、儿堪媳都非争着黎当接赔班人访，所渔以这览位老日板几识次要栗退都徒退不没下来糠。最高后他梦决定铺让几涉个儿俱子轮犯流坐饶庄，访即每幅人当吓一年熄总经傍理。禽而且择财务何一定幸要由湖各自葬的妻扔子来竞管理与。烈结果剂老大排上任夫后，是花了晃一年艘时间僻刚把岗自己芬的团气队建劝立好话，老漫二上种任后零又重按新组轰建了柳自己骑的团蝇队，匠过一智年又脏轮到鄙老三统了。候这么像折腾岔了几旋年，比这家祸企业核从行鼓业内肃的领结先地午位跌打落到提了谷颠底。姥解决律“弱驻智现勤象〞俗之道缝1.芬充分血认识汁“近草亲繁个殖〞械的危疮害性妙要想贱解决赔“弱符智现美象〞奏，企咬业必巧须充杀分认倚识近建亲繁蚀殖的臣危害纽性。宫2.泼建立撤现代缘企业白的用马人机蜘制奔要根三据企盟业发蝶展战糊略规膜划的跑需要到建立痰现代裕企业艺的用誉人机届制。茂3.蚀企业炉用人丹只能叨遵循滑一个浙标准赔家族裕式企蚕业用鸦人只姥能遵希循一傍个标盒准，耻不可卸以有劫两个愈标准制。家筝族式攻企业岗如果咐能够糟做到插这一批点，去才能雪持续第开展直，才未有出司路。绍4.挤把股片权和遮经营丘权两涂权分贞离葵企业贝开展宜到一震定程苏度后币，就革应该照把股滤权和沉经营锯权分轰离。挽两权总分值离园的时驼机对铸各个骑企业暗而言卫是不旋一定塔的，捕但总柜体来虽讲，触企业伪如果俱摆脱米了生蒙存的蓬危机称，赚否到了排第一漠桶金珍、第决二桶流金、洁第三端桶金康，希植望实销现可担持续户开展掩的时绒候，管就可塑以把盟两个塔权利桌分开架。董示事长检代表捧了投是资者虑的利铅益，骑可以邀是一关个家涌族；悬总经钻理代漏表了历经营夺者，猴可以师是家驱族成盐员，典也可组以不申是。勒5.群广开商言路谱、广然纳人亡才军家族鸽式企鞠业要测实现酸可持类续发宾展，扣就要爷广开纳言路稿、广起纳人馅才。腥用人它不能三局限许于家深族成缘员，博因为办近亲做繁殖爪形成长的弱悼智团售队是妈不可被能打绵胜仗状的。

碧第四夸讲家毅族企渠业的漠内伤云〔下遮〕道家族蓄式企恰业内华伤之曲三谢家族谅式企半业的威“游激击现馆象〞嫁【案辜例】礼某企径业朝骡令夕行改，抚员工竭犯难塞很多秋家族蓬式企岭业往题往认勤为，衔企业秀的唯堡一目纤标就勒是获听利，刷而不好重视邪管理封的规虹范，主缺乏比有效栽的流混程和孙有效赖的绩块效管土理。樱结果混变成共了“迷游击坦队〞为，很攻难形喂成“娱正规万军〞凉。袜某企芝业员馆工以秘集体饲辞职丧表示窜抗议坚。我葡问他裁们原谜因，叛他们统说：君在这粉家公刚司里探什么添都干答不成姻。老台板说流这件港事情即往东瞎，大丧家都摘拼命废往东火。讽干着彼干着旨老板冰娘又筹问他仿们怎拘么往欢东走夜？他骆们只柄能回潜答是凝老板拐的意孝思。奏老板精娘说诵老板孟都得经听她蔑的，话一定扁要往乱西。区于是竹员工善又掉草头往辣西。久没多影久，喷老板毯的父投亲又鸟问他翼们为讲什么歪往西出，员船工说甲是老扒板娘讨的意没思。节老板桂的父免亲发哪话说间，儿李子儿熟媳都补是他累的，麦一定条要往究北。佳照此凯下去疾，员耀工根舅本就炎没有肝方法泉工作骗。企迷业朝眉令夕吧改，铸谁都侵可以冤指挥滨，谁裙都要而求员站工服宅从自崭己的模指挥俱，使袍得员那么工无笛所适搬从，级员工狠只能销以辞拥职来咏抗议削。肺在一俱些企扁业里旺，往惠往会氧形成怀家族咸内部壶的派毫系。匙比方粥这是赢儿子睁的人匪，这卧是爹撒的人捐，这勇是娘等家的怜人。钳这些诚派系浙的形顶成使赖得员绢工根凤本无略法正储常工凉作。怕人们想把这扇种现肿象总夺结为糖家族远式企狠业的水一个禁内伤劫——似“游电击现魂象〞肝。牛家族叨式企怖业往平往是楼逢山度开路淡、遇妇水架跪桥、杆组织熔松散帝、流监程混抖乱，割因此寿，各丝种各钥样的姐问题捧便开约始涌触现。幻本钱软、质秧量往独往难松以控碍制；令很多糖家族得式企爸业的榨流程悦非常茄随意殖，甚第至没咏有流玻程；匙在成乌本和群质量们都难絮以稳再定的步情况烧下，叉效劳甘的质俊量也煌会大兴打折钉扣，傻客户经的满委意度照下降过，最奏终影迟响到坑整个景企业它的声糊誉乃归至业功绩。维所以邮家族旱式企缠业发患展得卫越大难，管捷理控捞制就效越困伴难。漫大了思就垮氏，远税了就垒瞎。朗因此妇，家撤族式喝企业荐往往理是到辟处打哲游击副，很妹难形质成大加器。劈【案期例】想温州田企业蚀家最策大的器特点降就是逝思路梨敏捷算，所达以他粱们往港往会暮走在呈很多侨中国俗人的验前面挤。对乔于刚韵刚出树现的恨一个脊商机践，最她早发夫现的架往往累就是参温州摆的企赞业家歉。但恰问题益在于奥一些动温州廉的企汇业家怎往往垫缺乏夜战略予导向民，没鞋有进狭行整时体的聪思考饮，结侍果什盛么能阴赢利棉就去葵做什拿么。成而这捷种游观击行沿为是榨难成残大器睛的。码消除锋“游属击现失象〞怎之道俘要消晌除这捎种游纺击现圈象，仆就要管做到偶以下窄几点肚：少Æ晚充分凑认识恐“游渐击现京象〞孤的危介害性忧；姨Æ闷进行朋持续分的流过程优存化、笼组织魄变革寒；铲Æ芦建立林企业病的规纵范化锅管理潮体系桑；鲁Æ安以战雅略为繁导向闻。膀家族达式企灭业内加伤之果四舍家族隐式企弟业的杰“半扛仙现股象〞要家族扑式企绳业往死往是必“一膏言堂米〞。陪在很酿多家谊族式俭企业陕里，运家长忽就是攻董事伪长兼霸总经矛理，翻所有孔企业哨的重捐大问己题完裙全靠蔑家长淹“拍斗脑袋屯〞来向决策仪。老河板文磨化就萍是企狼业文新化。随这些姓老板海专制罪、专翅断，逆外表姻风光宝但内遵心孤程独。书在很迁多中届国企株业中补，企忧业高棕层的西沟通提本钱用相当习高，撞多个妨董事芹的意雨见不狼一致计，使樱得企企业的绪董事紫会无尊法召猜开。下而家毁族式控企业彼只有议一个栏老板砌，是地不是逼沟通绣本钱孕就很孔低呢踪？其姜实相贷反，咬沟通奋本钱析反而笨会更假高。占因为敏只有洒家长黎一个迅人决任定所碧有的远重大堂问题烈，他渡往往预会拿扣不定奴主意增，结叮果使董得他衰压力托过大隔，健矩康出杂现问章题。蚂所以余在中录国的追家族室式企佛业里涂面，绵老板柴们的点身体飘一般遍都有醋问题遵。人耍们把弓这种苏现象努简单题地总诉结为阀“半乓仙现斧象〞咽。妙在一际些家互族式泽企业快里，问往往纵是一侄个“帖半仙唤〞带苏着一提帮“损傻呼荷呼〞忌的人狗在往仗前闯抵。“择半仙梅〞就车是家趋长，猎“傻智呼呼焰〞的笔人就酱是家政族成洒员。壮在这逝些家蜡族式腥企业转里，甜各种羞问题条的决答策和凤执行革往往混都经壶过这锄样三乓个过络程：尖Æ绸“半皮仙〞扶一拍进脑袋遣决定淡了；够Æ吉“傻欠呼呼诱〞的升人妹一寄拍胸苏脯保恨证了烂；菊Æ老大家握一拍百屁股卖全完锣蛋了欲。津所以少很多丹传统延陈旧脆的家赠族式奴企业寺往往堡缺乏间有效研的决妹策机散制，诞使得拉老板崖被活再活累休死、策气死薪。壮【案虹例】伶【案馋例一抵】镜某私稍营企走业亏储损了丸5峰年。尾有一还年，弯该企祸业老颠板的杂一位稻亲戚岂找到接了一给个项劝目。鬼亲戚脚对他奥说：杠“这吃个项元目回娱报很盟高，罢做了书以后纷就等快着赚殃钱吧航。但麻是我绿的资烧金不雹足，苗你有看钱，量我们走一块桃干吧粘，你田当老闯板，帐我给悼你打笑工。于一年材就可身以返热本。三〞悼这位概老板练于是陈就投腿资了归10她0著万元脱。结喇果，焦一年速以后窜根本博不是渠如预俱期的铲那样勤赢利弊。但魂是那冈位亲芦戚却灭说：剪“今夜年成众绩很醉不错汽，尽测管没非像预旧期那带样赚爷到钱尘，但条是我剩们对挺这个迟行业爷有了材了解付。所葬以，煤只要熄再努撕一把予力，尤肯定骆就会液赚钱壮。〞臭“再辛努一留把力恶〞意局味着待再投巧入脾50速0纺万元纸资金辰。老兽板一谁想：献既然红10袜0墓万都铅给了柿，那竞就再那么给烦50物0劝万吧万。触到了都第二恶年，廊这个侦工程跌的情炮况变垂得更鹿糟糕蚂。但晨这位呀亲戚践又说钱：“笛今年莫的成趁绩比躺去年播更好队，我竭们不秘但了蜻解了燃国内任的行灶情，赞对国绘际的远行情除也了雄解了友。现蚂在再抚努一纷把力仪，我亩们就歇进国叫际了谢。〞泽“再睁努一侨把力救〞意礼味着托再投煎入一绝千万垄。老刃板又悦一想抽：既矿然六棒百万隔都投不资了半，那隐就再按投资铲一千宇万吧涛。贼如此窄往复菌，这书位亲识戚纷每年磁讲榜一个龄故事谅，连瓣续讲伶了谱5列年。朋这位暴老板还的投兴入也防越来辞越大爹，但吼由于滨效益颜差，王亏损敏也越御来越贪严重粱。由卫此可婶见，基家族贵式企乞业应将该具杨有一龄种决判策的假机制转，决育定什降么情撇况下庆要停屯止投窗资，牌什么驳情况拉下不李停。培【案坟例二冬】嘱某家详族式脉企业面干得藏很红曲火，仙但就营是没贡有获正得什往么利隔润。蔑虽然从他一洗年投吗资一奖个亿遗的生悔意，饮但是末每年御都有务几千拜万的赛利润茂收不夜回来缩。继面对辩这个趴问题态，我听们派鼓专家蹦小组丈去该互企业芹担任筋管理欺咨询卫参谋绵。专份有小炕组为母该企扰业制饲定了疑一系城列的遍决策益机制挤以及徒工程裤的预里警线怨，告案诉他逆必须拳这样连执行饭。切执行婆了一组段时避间，省企业纪老板捉来找泻我，畅认为术这种罢措施淡不行摄，去悄年一尖年成日交了姻一个喝亿，状而现材在上完半年驾才成探交了蜻20久00已万元亚，生灯意急舒转直狭下。井我让廊他再述坚持倦到下孙半年允。到末了下练半年亡，该铅企业滥虽然对只成寻交了期50顾00造万元怀的生愿意，丰但有留15学00界万元现的利乓润。芦这说芦明它锋原来段一个怪亿的咳生意筒里有哄50叛00费万元疏是根奸本不易应该贞去做耻的生伙意，被即使额做了床也不烈可能周获利疤。现悔在把竿生意衫额降承到俭50蜜00悟万元顷，但予这碗50腐00梯万元绵都是斯投向块优良馆工程闹。现牢在这观家企忧业每席年的摸生意龟已经广做到内了五殖个多禁亿。福解决枯“半恶仙现傍象〞铁之道苹要消课除这猾种“替半仙失现象剧〞，晃就要删做到辉以下渡几点稍：府Æ慢充分牲认识厅“半袄仙现嗽象〞秤的危泽害性朱。在横一个权企业破里不堤应只恒由老遭板一车个人跳来决扰策。估Æ暖家族福式的桥企业原必须懒建立遮现代曲企业耽的决感策机劲制。志这个烛机制奇的建检立非性常重掉要。惨Æ叙舍弃茶一言芽堂，愉把一重言堂羡变为闹群言礼堂。跃Æ迟家族辫式的河企业导必须目组建腾董事便会及牛监事煎机构剩，逐认步建贫立监构察机有制。拴必要歇的时丧候招桑聘德类高望澡重的拨独立历董事忽进入扒家族译式企殃业。牛独立代董事润都是挠在某舒一个将领域盐水平字很高津的专乱业人朝士，烦要聘番请这孝样的顾人才锡，就鱼不得否不给涛他们挡提供扭很高滑的待寇遇。捎但有缘一些瓣企业央请了鲁一些煌百万愉年薪里的天池价董谣事，滚可是尼当企仙业出酿了问沃题以月后，啄这些就独立给董事糊却溜孙之大挣吉。安所以弱独立牺董事锄不但芽要有碗专业高的知告识结师构，物还需因要有产非常都优秀脱的人督品和志操守净。殊Æ倾把集冠体决夕策纳柿入家汗族式摄企业沫的文程化，殿改变纱原来吐一言菊堂的秤文化院，集岸思广疏益，档科学早决策屠，让遇外面容的声蔑音、泻外面旨的力捞量进针来。脸家族单式企宵业决兰策模胀式选虫择柜家族棒式企嘱业的膀决策待模式蝶通常象有三倡种：躺1.显可使坚用的获模型功需要搬利用数各种庆分析俘工具毁，这竭是现防行国稠际上炭通用洽的。词2.感需建价立的讯模型往在关唐键结廊果领矮域，遮通过恋要因拾分析嗽建立化一个和决策涝模型去。免3.甘靠个友人的撑模型把靠感件性、攻直觉茶、经趟验、唱判断百和悟亿性来仓进行藏决策撕。写在中古国大件局部教的企辫业里跌，尤尖其是舌家族矛式的婶企业护中，递对重恶大问渗题进桃行决著策的货时候阀，通括常会焰采用希第三讽种模爆型。耽这种葬靠经斧验、处判断尿和直裂觉的侄决策穷，对辨决策旺者个俩人水进平的严要求欲非常恒高，衣所以下失误北率也钱相当蛇高。休正因咱为如蛇此，框才应必该学炼习使绍用第液一种予模型贪和第表二种沙模型武来帮君助自签己进壳行决兆策。幅第三均种模骑型不猴是不歌需要眯，在固关键伪的时搞候，召需要巩董事老长或株总经就理用吸自己院的经胆验、证悟性面和直于觉来陡决策溪，但疯是如眉果公奸司里抚所有授的决铲策都宵是这末样制雨定的缎，那家就太琴危险曾了。箭【自殖检】乒请问浆贵公私司是洞否存弹在“晨蚂蚁慕现象栏〞、旅“弱内智现份象〞烫、“骄游击呆现象或〞和将“半华仙现慎象〞裹等？妇如果个存在芳，你阅将如使何有超效解炉决？斥【心饲得体层会】气第五雹讲家界族企叨业的算用人衫问题国家族介式企下业的祸困惑虑“内坦外有悠别〞命的危望害否家族满式企答业的晃困惑盟家族料式企孤业到扩底该闻任用苗谁沟家族翼式企伍业在滚开展音的中凭后期禁，往参往会豆产生峡开展愧的困锁惑—患—家丙族式个企业圣到底更该任益用谁估？逝Æ区如果判任用冈自己傻人，疫这个忽人没乘有能唤力怎项么办信？近证亲繁载殖，双难以劝管理体怎么惩罚？浪自己旗人年型龄老鞠化了测怎么偏办？乘Æ尊反之彼，如削果不粥用家始里人坟，而闭到外杰面请住职业饺经理帜人。伤人们纪不禁逢要问奔，中康国有碰多少炭职业捐经理唤人？宁这个蝶市场菠成熟寸吗？影职业肝经理斧人到过哪里绸去找体？即糠使找庸到了讲，缺含乏信渐任怎烦么办等？家守里人柿工作层可以违不计删报酬事，但锻职业死经理有人每凯个月参的工第资一差分不醋能少肌，一岸刻也渴不能罩拖。绩家族械式企充业的途避亲旁问题辽家族陈式企帅业是顶否需器要避彩亲，圆是家合族式采企业杜管理存中的冰一个令重要公问题根。爆1.星小型供企业匹不避玉亲众家族置式企忘业在芦创立戴初期民不需桃要避随亲。嘴打虎旬亲兄际弟播,稻上阵种父子亚兵。奉夫妻浇档、永姐妹窝店是价最好播的组孟合。饱2.差中型荣企业重可避热亲饼企业朴开展丛到一阔定的姓程度耐，从陪十几灭个人叨的作君坊，猪变成隔了几捧百人砖、甚咽至上酬千人均的企含业，目企业真的年饶营业辽额从匪几十毙万到许几百炼万、沉几千侨万、棋乃至笼上亿裹元。重随着徒企业败的快爱速发榨展，勤家族戚式企幼业的疼管理冒体系柴还没菊有完妻全建撕立和沿健全否。为邪了避校免不朋必要被的麻委烦，乱这样台的中农型企尘业可从以考飘虑适前当的祝避亲汇。一吗方面剧，禁葡止家瓶族成娘员进利入企遭业；晕另一扑方面帐，把简原来疲在公杯司的票家族啦成员告分门秧别类诵地请悠出去轧。槽3.项大型绪企业适不避痛亲锁当企爆业发笨展到尖更大到规模萄、管市理体软系基恭本健殿全的棋时候覆可以叙不避疯亲。所在同胳等条劈件下秤，家肚族成伸员应妥该优善先录坦用。代毕竟培家族桌成员项任用鬼起来帖更放包心。脾但是雪，必晚须注胸意的留是同替等条散件优教先录向用的帮前提镰，即蚂只有缓在公绑司整触个管由理体荷系完葡善到软一定折程度累时才骗能够抚使用圆。鼓企业缺不同支时期狭的价漠值取拍向险企业后在不毫同的坛历史乡时期连，其幅价值底取向壁是不丧同的隙。念1.同开办梨期颈在开咏办期播，企天业需抵要勤侧奋的穿老黄男牛式深的员闸工，门这时姿，家遭族成酷员是犁最合扩适的召。期2.呢成长核期供到了身成长嚼期，榜企业姐需要塌具有鹿技术原和市拼场开富拓能禾力的必员工础，这关时，阵家族萍成员造可能栽并不姓符合喇这些类条件物。所成以，绒这时袜企业凝开始较需要施外聘衣人员洞。肾3.颜成熟法期惧到了取成熟圈期，销企业边需要带管理抗类的比人才跨，更稼需要别从外演面引刑进一晕些专腐业的肆人才佳。虹4.兆转型冲期暖到了骆转型惜期，陡企业断那么需逼要一哥些复另合型竭的人删才。壤总之事，家锯族式喂企业咐在发新展的冠不同貌历史士时期鬼对人赤才的展需求慰不同团，因健此，哀企业辽在用舌人的载过程醋中要铃有所气区别倍。企饥业在贝开展士初期刻，全追部任肥用家欣人不筒会有态什么堪问题帮；到目了企卸业发医展中尽期，饶那么应课把位级置让臭给外盖聘人灶员；佳而到怪了企艘业发共展后摇期，酒再任未用家顿人也婶无可婚厚非阳，只东要有普能力寺即可耀。警【案绪例】撒在我牢曾经巾工作话过的妥一家岗大型孟家族侄式企乔业里嘱，有絮一位仍家族应成员折应聘杨到公站司上须班。嘱由于柿他工依作出纺色，机职位丛不断残提升腐，最碎终进售入到史企业忠的高犯层。别这时义，老辅板才请知道肠有个爬家族篇成员脖从下贤面一身步步控升入辜高层怜。启这才书是我哑们在仰家族做式企于业里喇所期究望看慕到的迟现象愧。铸“内驳〞与背“外弟〞之源别般家族塌式企被业在量用人驻的问马题上宋，由流于总搂在自抹己的鸽家族丰或者窃乡党叶里选丙择，李往往积形成绣人才挨范围霸的狭脆隘。捧在企急业开象办初作期，求任用蹲家族闪成员册可能湾是最诵好的照选择梦。但办是随弓着企鼓业的蠢开展情，家竞族成胡员的腿能力同和特掠点可阳能不暖足以按支持发企业群的发输展。孔这时院就需辩要借销助外为力。奖这时资外面略的人袖才能冠否进东入企哑业，闯就变喉得非柿常重蚀要了紧。这背就产悟生了藏家族谱式企灾业一后个很悄严重乳的问火题—吓—“拍内外抖有别享〞。尖中华净民族列五千趋年的皱传统耽文化湖，讲案究内企外有阿别、狂长幼韵有序呀、男兼尊女效卑、危等级为清楚悦。人予们往面往把喂这样器的一程套体赵系也双带到杆企业岂里。陪在很奖多中端国企森业里款，令夺人们德头疼跪的问触题就迹是如上何解推决新虫人和汤老人罩的矛撇盾，超如何箱处理袋家人驶和外疑人的咐关系柄。萌“内可外有滚别〞害的反战思浸【自她检葱3-掏1慢】惯假设否你购父买了碗一辆题汽车材开回岭家，速第二伐天这铺辆车范是新焰车还治是旧附车？证你能虑不能捏按照窝新车填原价搭退给蚁销售种商？旱那么袋，你芦是如岗何理态解新樱人和云旧人央、自衔己人归和外精人的踏区别疫的？科见参司考答桥案极3-妻1惊这辆胀车其恶实不酷存在余新旧饶之分虹，但繁是车旧行不馅会按含照原洞价退厌回。断因为土他们弱认为呢是旧译车。召优秀索的企帮业不锻存在榨新人液和旧汇人、冠自己走人和岩外人恩之分麦。假设谢把新叹人和锹旧人原、自沿己人衫和外惕人分摔开，虫是没辈有必傲要的缺。剃在一自个优州秀的状正规辅企业稠里是秘不存过在新奴旧员集工之忽分的树，在被新人宝和老旧人问孩题上隙纠缠绣是多芳余的旬。在捕一个讽企业惰里，权人们喉只能浓有一跳个目赵标、宽一个尼团队虫、一项个标爆准。扬但是兆企业史家，召尤其跳是家屠族式栏企业铸的企垂业家而和高炊层管肌理者字，却效往往饥做不福到这仙一点绒。有家些企奥业每鹊年招酬聘浆10跑0倍个大哲学生朋，每穗年也再走厚10沉0隙个大缘学生宽，之患所以甲难以减留住店人才窄，就陷是因凳为这姜种新滋人和覆老人就之间剃的分嚷歧，披在公公司里染形成只了一薯种不盾正常钓的文话化。渡所以员，企筝业要胞把人恒才真线正请炊进来取，就红要有共适宜苏的土辆壤、汤良好糊的环因境和城气氛各。弯解决婚之道届1.寨建立队健全沫企业俯任职捷资格浸体系览企业路有多大少个陈岗位冬就应盖该有残多少笼个任胆职资票格。脏每一总个岗拦位需印要什竹么样拾的任理职资览格是本有规辨范的蛮，而阻且随半着企亡业的扩开展袍还要燕进行明相应区调整静。惹2.凭建立低健全越企业聋能力片模型俗体系尖能力衬模型样是指授在某听个岗膜位需嘴要什诱么样康的任弯职资赶格。向任职简资格双应对蒙岗不仇对人周。员勉工的详能力慧模型非有两悲个方反面：毯一是授这个亩岗位柿需要戚什么锻模型舅；另讽一个忙是员爽工的欣能力世是否诚到达常这个委模型演的要招求。滑比方却，亿某岗惩位匪需要杠八项腥能力驴，但郑某员鸽工驳只满洪足其且中的美六个前，通扰过能渡力模怀型就忆可以宇清楚秃地知短道这搂位员淹工的柜能力成缺陷府。堂3.遗必须届因事杰定岗腹，因猴岗定屿人税因事倒设岗犹，因戒岗定休人是吴非常熟重要肌的。炮不存动在自好己人烧和外丹人的志问题三，也犬不存烂在新鸽人和迫老人肉的问桑题。值同等活条件选可优山先录盈取自宵己人燃，在驾一个殿企业愈里必跨须并折且只些能有蛋一个祝用人秧标准搏。元“内央外有剧别〞亮的危伪害堂危害惩一隶1.龟危害宴一条——宏弄假烫成真夸，反蒙客为舞主毒有限板公司歪注册胆必须探要求骆两人料以上环，家躁族企鞋业往想往把状家族左成员控注册筹为假次“股御东〞梦，结狭果往利往造痛成企窃业盈急利宅之后词假词股东形理所食当然离地认悬为自桨己就怨是真链股东蔑。他抛们要跑求按盲股份衬分红己，甚兵至要依参与喜决策娘，结捞果往局往是洽“堡神垒从格内部抵瓦解膨〞。背【案货例】感在国宗内，汇注册姐一个设有限锣责任寒公司卫一定制要有烈两个并以上恐的股奶东。羡家族甩式企它业注榆册的隙时候酸，往她往会密把家炭族某罩个成县员当道作一茎个股震东去裤注册雄，结源果往钢往是王弄假志成真属。这迫位股秋东在住公司肢创业直期间看可能木对公遣司不贪闻不挖问，疼然而凑等到踢公司么盈利乞之后橡，他修们才寨突然浊间想福起自居己的吴股份璃。当制时如筒果不送是他供们去酬注册新，该惊公司什根本禽无法纳成立去，而窗且他汇们还引进行岸了投厦资，茶可谓它既出冰力又脸出钱雄。所特以，瓶他们蓬就会拦要求略分红教。如递果双逆方不谢能达浊成共摔识，均就只虑能对拖簿公梁堂了寺，而谱法律西依据斗的是辽注册医文件串，上质面写傅的是构谁，符谁就座是股因东。巴2.向解决价之道紧——荒以法狱治代掩替人挨治至Æ丙家族才式企搂业要洞高度新重视溉公司拳股权毫结构诱的合净法性传，在施特殊贱情况起下，鲁所使扩用的滤股权蚕必须夜经过溪公证射。茂Æ迟建议拼家族农式企贷业成终立股绪东大穗会、锡董事巧会、碌监理仓机构额，在助必要惹时导战入外扰部的私独立们董事仰。家妖族式撤企业序也要兰实行利法治修，符咱合法瞧律法华规，肥不要打等到柔公司娱规模内大了属再处拔理这也些问播题，殿否那么距，到纷那时弓将会触付出殃加倍厅的努确力。难用法缸治来插代替膀人治缩，是彻家族享式企油业在疮这个壮问题倘上的砍解决划之道炒。毫危害咬二洞1.刘危害山二—棵—人趋心不贺平，如管理滋困难袋“内鼠外有坡别〞巡往往谷会造点成企亦业在嘱用人柔问题烈上存勿在双妇重标团准，讨这样宜会导猜致一颈系列煤严重相的后登果：傅第一积，使况企业歉内部罪人际骡关系弯复杂雅化；束第二镰，外雪部的浪优秀心人才告被排参斥，释从而借纷纷辨辞职浪；第刊三，于企业氏在沟却通和名协调食上的露本钱黄会相拿应提正高。晕由此宣可见垦，人康心不烦平，债管理因上必唱然是缩难上汗加难蜘。础【案岩例】粗某企盼业的廊采购针部经京理和骂生产垮部经霞理曾勉经对槐我说支，他脚们的慧心理桶就很虾不平叶衡，闸因为颤他们贞兢兢帜业业坏拼命欠为企征业工私作，胡每月新的工狐资却铅不高陶。而难老板今的哥积哥横冻行霸贯道，礼毫不贿讲理摊，业必绩也拘比他法们差催，但抛待遇蛋却比贼他们那么高很材多。积所以数他们起觉得动心理淘不平民衡，饭从而图对该说企业嫂很失且望。袋2.很解决稼之道挣——古化繁击为简容，一付视同加仁探Æ行企业闯应该根构筑昼一个拜共同泳的愿朽景，散明确距共同择的目皂标，养这样千大家略才会芬奋勇韵前进葬。卵Æ冬建立纱学习殿型企施业，好打造俗高绩璃效团企队。慎Æ锤统一轧用人恰的标躬准，假设用绩奔效考蝶核员祖工，巧考核折的标蔑准和雕依据喂是员衰工对协公司聪战略花意图农和战亭略目恋标所假设做的膀奉献蚁。锈Æ蜻统一椒鼓励滚机制恰，以风绩效恢确定茅薪酬倡。所漆有的呼薪酬奴鼓励麻机制筋完全兆按照被绩效细来制扇定，古不是单辈份奉大的隐多得侍，更川不是虑家族盒成员照多得妹，而公是贡炕献大庸的多畏得。雕对于络家族艳成员浴同样绍也应萍该用针绩效略进行败考核诱和管标理，晕而不位是用抓亲情造。从尘某种迫意义盲上讲棚，对吩自己缠家里放人应者该更使加严恐格，扮而不较是更辉加放隐任。详危害颈三舅1.希危害蕉三—肯—肥命水不饼流外终人田澡家族她式企余业往带往会抚形成挂内部士交易糖体系描，即淘在一朝个家友族里锹面，辆可能赴设立予假设干症个公监司，敏这些抹公司娇之间敲有很丑多交玻易往卫来。资起初横，这波种交挽易可包降低蜡交易距本钱它和市秒场的疏沟通诵本钱孝，因表为大风家都岁是亲座戚，燃有话院好商槽量，甚肥水把不流梅外人州田，猾但是像企业银开展椒到后景期，圣这个感体系童就会惭出现贱问题越。因伶为内速部交疾易的箭公平杨性和桶竞争劳性都钉比拟候差。勺【案例例】剧某家贝族的裕老大竞、老徒二、得老三下都开第办了设公司推。老仰三是腐零配铺件供溉应商令，他记到哥援哥的隆公司万，指捷责采姥购部孔经理填把订超单给循了另输外一殃家企区业，惜并以扎此为竟由开爱除了劲这位闭经理蕉。第摊二位爷经理班上任线后，贸哥哥泻告知顿该经诞理以冰后公僚司所北有的匪零配吐件必讨须从乓弟弟验的公荒司进织货，押价钱降由弟倦弟定解，不么许退进货，为出了求质量性问题纺也不积要去蒙追究代。伏在这子种情雪况下丝，企仍业就好会缺谅乏有纳效的朋市场集竞争舞和选刘择性吨。一渐个企扎业在互选择道供给六商时耐，应侄形成迫价值奴链。绵当家以族式赏企业屑在家食族内脸部形化成内鸣部机势制的优时候乱，很救可能验就会帅破坏沿价值涂链的笨公平铺性和么竞争呆性。坝2.系解决娘之道湖——咐亲兄寸弟，绣明算礼账火家族依式企禽业也容需要或建立疾现代碰企业绑的市犹场化棋管理缎体系橡：凑Æ醒企业剑供给极链管占理规草范化腐；瞒Æ液企业咐的产娘品交脂易公努平化丑；渗Æ畅企业魔的供萍货渠歪道多检元化岔；赵Æ童企业扁的内光部交其易市启场化炸。剃在家怕族式邪企业割中，菜必须用要形秧成有猜效的椒公平冈机制彼，不串要因挣为是太家族忧成员吐就可稿以网代开一梁面，传否那么炉整个妙公司叉就会腔降低懂竞争蛾能力翠，不虑但质唉量、类价格隶会波各动，拥而且静速度扮和时翠间也墓会波搏动，揭而这晌些波浪动就把会影篇响到抱客户初对企所业的蓄忠诚巨度。薪【自倡检】梨贵公触司目理前是搏否有侮内外御有别涌的情附况？削如果沸有，澡贵公生司会谦如何块解决习这些偏问题竹？厘【心安得体浩会】

缴第六照讲中清国家胀族企暑业的布困惑圆中国教家族过式企污业的嫂困惑乖家族套式企灯业接棍班的揉困惑砍中国漏家族垫式企弊业的谱困惑盯1.边中国缠家族耳式企猎业的缝三个慌困惑毁Æ两改革蠢开放吹20形多年赏来，蔬中国纷许多伯家族环式企内业已键度过聋了“惠生存辛阶段量〞，来目前蓄主要斩考虑系的是茅开展呼问题煌，但乒怎样画才能绪“持承续发撑展〞么呢？耀Æ辅中国糖家族蛙式企鄙业在助开展巨初期托往往架采用调家族盛式管桃理模捉式，袖而为日了发材展必沃须转爱变为经现代属企业伸的规问范化各管理钱模式雹，但颜怎样债转变涨？琴Æ捧中国苦家族屋式射企业抗第判一代言创始区人目不前大泊多已挪到退摆休年类龄，冬必须倍面对留接班燥人问命题，悦但接桑班人哑何在宾？如伍何顺代利交险接班狸？哄2.航中国古家族乎式企侄业的途现状舍将中奏国家很族式掉企业委与国叛际家萝族式秩企业副进行语比照滤，就允会发陷现差粱距还停很大妨。中氏国家部族式资企业铸往往岸做不折大、显做不氏长、陶做不诊强。脂另外耽，中荐国家合族式护企业忘绝大响局部区是发匹展不状过三磁代的岔，甚卷至到滴第二汇代都绝非常煤困难境。于因是，口中国需的家沟族式汪企业匀往往唱是越澡做越童小、恨越分膀越散沸，矛铜盾重弦重。醋比方裁，一面个公最司的壮老板毙有三相个儿公子，功那么顾老板讲一旦口退休畅，他隆的公舱司很点有可奇能会牢变成翁三个汗。晚3.晌家族室式企婚业的袄“三心代之滚痒〞梁有人树把家滋族式毛企业冠的这臂种短算命的汇宿命催论称滋为三竖代之绣痒，采即一肃个企具业发芒展不架过三秩代。抗中国隐的家译族式灵企业好一般堵都会持进入冬这样直一个息怪圈悄：蜓Æ脸老子风打天呆下—之—为眯打江盆山苦辞死累甩死；嗓Æ腹儿孙歪享天敌下—芬—坐备吃山怖空玩也死乐穴死；桶Æ姻儿孙奥坐天替下—术—叮懒死仰笨死衰老子误气死针；甜Æ暗儿孙观分天陡下—粘—手谣足相闹残吵姻死打雨死。宫【案缠例】惧在某应EM碗BA板老总纯班里樱发生设过这妻样一潜件事冻情。右有一岔位学封员暴蛮病而低死，呈老师滚和同策学前爸去看验望。势进了刺家门倚大吃胖一惊获，原察来死吴者的委两个枪孩子激无人渗照顾章，而艺死者窝的兄弱弟姐旨妹却眯在抢围家产贫。老肾师和著同学迅看了慢，既珍气愤喉又同膏情，奶气愤摘的是框他的优兄弟消姐妹炼没有武丝毫跳亲情竿可言届，同茫情的埋是这真两个营可怜阻的孩键子。削类似请这种祸事情单频频强发生摧，结砖果往码往是捎兄弟劈反目及，夫龄妻成紧仇，傍子孙灾不肖虎，同创根相剥煎，技企业艇后继剥无人辜，树挨倒猢瑞狲散涂。凉4.里中国留家族宏式企庆业传燥承的门困难慌中国匠家族著式企蒸业的币传承奶之所恢以如后此困并难，她原因山之一品就是酒现在训国内恒很多爬家庭少都是尊独生涨子女纳。独聚生子印女往吧往娇谨生惯物养，沫这将镰导致商孩子糖经不闭得风畏浪，和在工柳作和葱事业歌上很坐难有传所建风树，该所以杠很难瓦指望黑他们蛮接管谈家族夏企业杰。估为了台解决抄这个食问题岩，很罩多企防业老筒板都籍想办迎法让帖自己衡的孩芝子出鹅国留猪学，葬结果已往往配是一都去不斜复返腰。如馆果任衫用外接部人额才又丽往往吧不放意心，纵最后瓣使得饺企业旁无人广传承稠。毛5.表传统亡观念识的影友响宣中国罚家族撒式企埋业的仆传承北问题毫必然低要受角到中杆国传崖统观陆念的宾影响静。中雨华民乳族五恰千年祖的传适统观仇念是轻子承铜父业霉，世叹代香蛇火相衡传；删祖宗绘的基妹业子蒙孙人哄人有张份。尝但问砖题在盟于儿佳子能梯否真段正地躁继承连父亲这的基中业；屠另外太，分浅家会截分散屡企业荡实力津，最答后企饮业被荒分得植无影拖无踪狮，这宝也是搞一个竞大问去题。次家族篮式企股业接怪班的磨困惑品(缎上公)盏1.反家族布式企担业接欢班的碰情况童家族向式企速业接时班时夏有很合多种喝情况艘，在历这里驴进行踩一些草简单婆的总否结：讽◆我诞的儿肌子很战优秀至，达接班歉没孙问题抬这是科最正确械的现苍象，乒但是备这种包现象晴在中猜国企购业里壤简直扫微乎顽其微丸。描◆我足的儿挽子是柄混蛋皱，接笔班就辱败家湖这样辞的花鹿花公父子、因纨绔愚子弟峰很多庆，大正多数馒家族避式企吸业都护存在馋这种竟问题微。叼◆我防的儿扔子很口优秀束，但案不愿表接班赤这种搅情况译也很粪常见老。因狠为儿危子的轿兴趣丸不在胆这里音，而欧是想碗在其茅他方削面发咐展。祖◆我果有八孩个儿址子，少接班想会出淘人命格中国圣历朝筒历代惊皇帝残接班涝都存萌在这租个问连题，卧为了赏争当规太子森拼得野你死烈我活某。秧◆我测的女默儿很床优秀逐，但谊不能扁接班墨因为冠女儿钩要出亩嫁，胳嫁给卷了谁无就等曾于把刘公司驶交给源了谁豪。女针婿是孝外姓军，整率个家效族的岛企业筹就会锻变了与，所洞以几戴乎没日有人光甘心缸把公拼司交宪给女派儿接火班。握◆我困无儿酒无女辨，公暮司今赶后交卡给谁仅如果扎家族侧式企蚁业的锁老板撕没有窝儿女膊，那馋么企威业的丝继承野人问耻题会句更加魂突出妻。乌每一桃个家击族式排企业范的具雁体问眨题都孙不太季一样办。也彩许目拍前有游一些单家族睡式企宜业的矩领导螺者年启富力额强，具还不貌存在损接班挎人的袄问题碍，但墓今后反这个疯问题堂也将照无法充回避恋。辛【案迷例】没有一圆位家泥族式赶企业华的老撕板辛坛辛苦竿苦地职养大就了两路个儿赢子、凭一个槐女儿测。后本来，捏两个抵儿子英都出筋国读药书，驴结果麦一个臭都没鬼回来书。女责儿没踪有出误国，镇找了尝一个浊非常语出色彻的女切婿，苏女儿覆女婿张把公告司经袄营得散非常跌好。押于是驾这位田老板才很头知疼，凭问我盯：“急下一悉步该惰怎么弯办？要〞科我告层诉他蹲：“云你的晕企业坏今后敲有两滤条路季：一淡个是凤市场肠化，旅一个流是继怒续保腰持家众族化桶。把裳走哪猎条路裹选好找了再稼来告码诉我潜。〞凑两周听后，那么这位偷老板胜告诉挥我：辟“我供的企便业必伏须保善持家巴族化监。〞茄依据偿他的宾选择轮，我骡给他袋提的抓建议岂是：半女儿耀和女翁婿在字公司时里面申担任问要职靠，领载高额式的分缠红但卸没有寒股权苏。麦大部烧分股庭权给陶他的恒两个他儿子展。撕这个器案例纵说明匀，企垫业要季根据底自己合的实慈际情亡况来哥选择幅应该欺走哪雄一条克路。谜条条含大路俭通罗烂马，疼问题傲在于亭选哪纹一条或路，承否那么群整个萍公司衔的接仔班问谅题就疾会严贷重阻滤挡你陡的去夺路。

艺第七复讲家孔族企驼业接昂班的西困惑忧〔上菌〕荡家族携式企傅业接沾班的者困惑赚〔中气〕期2.欧企业篮传承痰与思吩维模负式的千关系贼在一役本风蜂行世竟界的替书—庸—?梯穷爸湾爸富贞爸爸盲?中轮，作地者讲捎述了板一个尤很有侦趣的栏观念拆，什拦么是蝇穷人援、什般么是静富人册？抽按照敬普通贝的思买维模梳式，虑没钱充就是苗穷人霉，有框钱就备是富污人。撞然而弄，这窃本书不的作携者认咳为这谅种观遥点是错极端庭错误通的。席作者旱的观射点是织：穷增人和亲富人犹的区馆别不堵在于邀金钱忽的多兽少，逼而在姜于思劈维模铲式。恭也就蹄是说跟如果刃一个敢人具投有的肢是穷连人的宿思维愉模式档，即游使给济他再醒多的择金钱休，他书也会素由于绘用穷负人的泡思维冲模式乔来管远理和薄使用述他的秤财富捉，最汤终比稻过去爸更穷特；但菌如果马他具部有的抢是富毛人的获思维盯模式阳，那怪么即比便在缺某一汉个猎时间园段他节很穷穷，可昼是一恭旦条雀件和企时机夸成熟宾，他减就会抖逐步讽地变模成一眠个富籍人，房而且喝会很狂好地岩管理熊他的奉财富甲。艘这个宏观念理给中依国的恰很多发家族阴式企数业带鸭来了手非常箩大的湾启发趁：企宅业家担和非吗企业没家之雅间的拴分别染，不助在于保是否孕拥有严股权璃，而央在于耀思维俗模式甲。认桐识到吓思维借模式拖会决遥定行双为模统式，赔这是穷非常肯重要搭的。锐3.仆人类假设传承简的问海题睬对于园人类流的传大承，结人们顶犯了棉非常洋多的浓错误失，在轻这里据做一匆个简枝单的荣总结泉。关◆整避天抱让着—萌—又贱哭又执闹伤通常素在家仗庭里傻犯的脾第一需个错乒误，杆就是杰孩子茫生下飞来以彼后，千大人养总是剩抱着戒，尤夸其是趟母亲下长时皂间抱遭着孩丢子不眉肯撒茫手。肉但凡拢抱着鲁不撒辣手的离孩子闸，只剃要撒仔手，凶孩子扎一定供哭闹磨得特辉别厉性害。呼所以幻对于蕉婴儿柿的培吊养和谊抚育摆，应赖该是兼去接虽触他惭、抚加摸他烧、适翅当地测抱他腊，却退不能测天天袄抱着锤不放改。哄◆不吵喂母孔乳—挠—先散天不养足债但凡被不喂绣养母雷乳的颤孩子鹿，他舅的先鼠天免绝疫力钟会产饲生不镰足的藏，这帜样一身代种代誉传下惹去必泡然会双出大旧问题龙。所被以，卫应该絮鼓励兆年轻桐的母亩亲们怕对婴孔儿一掠定要宣喂养翻母乳丝，而券不要铲去用取奶粉润喂养筋。泳◆单献胎政尝策—勒—不奋会相茅处盛在中辟国，导一般质每个简家庭捧只允速许生蒜一胎涂，这由个政仇策本妖身是偿与大第自然淹的规查律相露违背枕的，凝但是各中国嫂的人兔口太类多了便，这阶是不吃得已三而为有之。毛这一某政策滋最大惨的负手面作末用就江是：糕孩子知们长永大之盆后不纽会和剂同龄叙人相特处。挨◆挑抢食拣窝食—矛—营踏养不恳均辰孩子碧被娇司生惯合养，茎往往志会挑涌食、均捡食矮，结购果会条造成宪营养奇不良她。暑◆隔宿代护累理—减—过奋分溺临爱沙隔代希护理做又是欧人类贩的一妇个特经性，如动物预是不比隔代冲的。使爷爷突奶奶置抚养葵的孩顺子往楚往会折过分冰溺爱黄，这候种过迟分的惩溺爱佣就会拐毁了语孩子产。失◆父泪母混块蛋—拌—子杆女混调球尸现在院很多窃父母嘴在子交女面糖前没呼有做娃出应切有的雪典范合，比匆如吸梦烟、匹喝酒其、骂剥人、尝打架上，孩咽子们炸生活位在这末样的荡一种序环境扎下是浸非常郊危险刷的。柿【案橡例】咱德国明人为泻什么南不镰闯红瑞灯？说有一薪个朋伶友到子德国广去，胸发现古德国纸人非欠常遵滥守交商通规风那么，胃他就宜问这刊些德派国人凭：“阁为什乓么晚存上路嘴上没秃有人漂的时分候歇不忠闯红偿灯？群这样熄做又租没有耻阻碍粮到任转何人毁。〞蒜我的括朋友边得到草的答盲案是哈：第绢一，肺德国熄人有窃社会精责任渐心、茎公德宋心，灶所以坚他们蔬应该涨遵守迁交通铃规那么歌，不题管是券否有稠警察贫、是似否有跃人；摩第二惠，德勤国人垄在开仗车的渡时候般，很绝多情验况下伍他们词的孩注子们击会坐证在后暗面，目如果临他们营闯红拉灯、衡不遵隆守交笔通规便那么，务就会惩给他佣们的南下一借代做询出非托常坏角的负惜面榜锐样。寄第一碧个理掠由不踪足为地怪，扔但第智二个慢理由税却显风示出烦德国唯人令盯人尊显敬的杂思维倘方式鞭。们◆单宏亲家免庭—饲—自榨生自顷灭闯还有壁一些糟单亲算家庭册缺少蝶家庭揭的关腐爱，越孩子报们自沉生自闸灭，裳就更帽加可朱悲。剃【案略例】黑犹太音人的坚教育席方式危犹太幻人教枪育孩抚子的卖方式鞭比拟呈特别膀。当娇孩子牢长到剩四五耐岁时北，父料亲就社把儿底子抱棵到一购个很生高的景地方趴，然宗后说系：“抗儿子肥，跳贸下来艘，爸咸爸接芽着你狡。〞缝因为捉是爸羡爸让寺他跳涉的，诉儿子薄便毫记不犹披豫地不往前沙一扑喜。可巨是父随亲并肿没有疼去接振，结箩果儿梳子摔屯在地太上疼永得嚎升啕大口哭。父这个猾时候咐，爸纲爸就拐趁机谊教育刃儿子总说：袭“儿核子啊欠，以阵后不汇能相粉信任捆何人覆，只姐能相稀信你昨自己共。〞舅一个辫人的已成功胞有几结个商格值非匙常重筑要。错一是舟智商双，与绳基因筹有关舍；二勾是情宿商，席与人慢相处剩的能畜力有走关；马三是教危机允商，础就是谷面对伪困难倍、面候对压眉力、助面对找困境锯的反庆应。爷犹太融民族均是当识今世踢界上笋危机维感最凯强的爪一个上民族干，而捡现在拦很多箱独生漏子女钩的危良机商透几乎哗为零后，他吹们生心下来箱就含更着金铺钥匙奖，根戏本没残有危庄机感锹。雷4.剪人类供动物妥学研闲究结右论痒人类愁历来廉认为捞自己宪是高呢等生贞物，在与动检物有介本质由的区略