各部门管理制度

1办公室管理制度第一章

总那么一、为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和标准化，结合实际情况，特制订本制度。二、本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。三、切合公司实际，根据不同的制度内容编写相应的标准化要求，力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依，保证公司的办公事务有效开展。四、办公室人员应明确各项工作职责，简化办理流程，做到每周有方案、每月有总结的工作目标。第二章

职责范围一、办公室管理人员直接受行政人事主管领导，在直属主管的领导下主持开展办公室的各项工作。二、负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。三、负责公司文书管理、办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作，保证各项事务有序开展。四、协调各部门之间的行政关系，为各部门工作开展提供相应的效劳。五、负责公司对内、对外公共关系的维护和改善，做好来客接待和公司的各项文化宣传等工作。六、收集各部门反应信息和外部资讯，上传下达各种指令，及时做出整理，当好领导参谋。七、协助其他部门工作，完成上级交代的其他工作。第三章

工作标准一、办公室工作标准包括仪容仪表标准、礼仪标准、言语标准、行为标准，相关规定按照员工守那么细那么执行。二、办公室管理人员严格按照本制度中的要求标准开展工作。第四章

办公室事务管理坝一、箭文乐书管狼理制两度涉文件悦是文雅书的斯重要倒组成臂局部兔，文妈件是蛾各部剖门根蜓据自横己的纯职责热范围冻所制养发的秤具有纳执行初效力充的并加设有东特定业版头锣的文装书。拉本制修度中扩，文杂件特洪指公拳司内拥外部饺发文毙文件洲；而托文书肿特指侨内部蠢一般柳性传领阅资津料。相档案摧是文爱书基宰础上辣形成饭的，漫档案型是文哪书的拆延续寨。现兄把文俱件、守文书葵、档庄案统岁归于值文书甚管理矛，并着对文杯书管姥理制姓度做秩以下助规定肆。醋〔一预〕倚文件载管理专制度金第一温条液

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京积极炭进取评，勇损于开种拓，轿求实变创新颜。

莫第三阳章圣

俯行政录管理违为完夏善公项司的竭行政遗管理巧机制帽，建艘立规疤范化赔的行的政管慕理，周提高棒行政犁管理驳水平案和工米作效咐率，剪使公鸣司各贩项行刺政工同作有浩章可岗循，住照章捧办事禾，制汁定制窄度。案文印茅管理来规定批一、朴文印帐人员足按公奉司规原定按闷时打偶印公屿司相绑关文汪件。梯二、泪公司吉禁止乔私自惕打印啄个人悠资料茫以及孙一切跪与公巩司无档关的勤资料欢。如忘有违彩反，慨依据啄情节肺轻重搬给予违罚款扫处理险。他三、颠文印侵人员恼应爱轿护各邪种设四备，裕节约支用纸默，降姑低消树耗、凤费用急。对和种设矮备应火按规旦范要翅求操察作、吩保养惨，发狗现故费障，臣应及晕时报遇请维顺修，瓣以免任影响头工作漠。

纵电脑姑管理虫规定月一、唇办公口室人悟员遵泥守公网司的页保密朴规定削，输丽入电昆脑的钻信息棕属公碎司机海密，疲未经想批准乱不准拿向任供何人军提供劲、泄右露。描违者貌视情刺节轻圈重给把予处惊理。援二、体办公咱室人陷员必肠须按馒照要绒求和代规定射采集慨、输军入、裂输出峡信息池，为高领导简和有瞎关部系门决焰策提贡供信浴息资棍料。寺〔朋

委采集桥、输历入信朵息以阔及时拨、准疗确、急全面汉为原悦那么。话〕怖三、眯信息乌载体命必须耻平安熄存放品、保厕管，肯防止缎丧失擦或失无效。屠任何梢人不鲁得将纷信息桐载体剪带出帝公司铜。虏四、射办公氧室人库员应钩保护雨各种铺设备研，降艰低消寨耗、予费用畜。对菊各种仙设备营应按蜜标准么要求献操作福、保桶养。奉发现犯故障租，应率及时悬报请垮维修顶，以武免影各响工材作。樱五、辨严禁脉工作圈期间喘上网盼聊天旁、看沾电影基、玩钢游戏吴等做恰各种苹与工卸作无凳关事沟。如累有违悦犯，田发现另一次圆按迟光到一诞次处麦理，恢执行恨迟到强相关葬的罚射款制微度。彼六、术电脑播室设霸备应净由专亮业人寄员操插作、勤使用器。禁气止非垦专业恳人员骨操作炊、使盼用，己否那么芝，造龙成设弦备损混坏的糠应照机价赔降偿。

存办公贡用品妇领用概规定逮一、夸公司蓝各部哄门所傲需的扯办公灿用，蔽由办斥公室踩统一齐购置农，各项部门副按实馋际需族要领侄用。块二、罩各部特门专丑用的思表格橡，由恶各部覆门制镇度格屯式，称由办调公室物统一毕订制牌。搞三、款办公飞室用幕品用昌能用杠于办雁公，热不得廊移作剖他用攀或私勤用。少四、响所有漠员工袭对办步公用勤品必悬须爱碎护，啦勤俭婚节约耍，杜絮绝浪办费，公禁止徒贪污端，努禾力降送低消框耗、阿费用皆。延五、台购置侄日常史办公患用品区或报锯销正炼常办久公费伪用，湖由办霜公室执主任狐审批陕，购蠢置大职宗、牲高级多办公缎用品递，必胖须按椒财务格管理颜规定绑报总扫经理道批准舒后始昆得购允置。

番忘使用刑规定答一、枕公司系研为办涨公配依备，僻原那么梢上只绩得用撞于办沾公。淡二、限禁止猛员工还为私粗事打兄虏。违蚕者除洁补交轮祥费外坏，给矮予罚登款处乐理。撤确有灾急事奋者，塑应先妈请示俩部门欺领导纯同意筛，并蓝按规卫定交侨相应洪璃费。张三、饼联系正业务林时应俩尽量融控制甜通话展时间傻，降季低费其用。

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码人事瑞管理器为了莲进一陷步完川善人尊事管会理制尤度，锤根据由国家候有关言劳动快人呈刘法规码、政判策及糠公司铅章程吹之规搂定，首制定碗本制深度。贩员工桶的聘堡〔雇饶〕用眠管理暂一、倒新进环人员懂经公孝司录韵用开裂始上反班日拔起，脂前三参个月掩为试库用考扛核期架，经均试用绒合格缴者将搜转正成，享哲有公馆司的朝一切汤待遇修。鄙二、炼考核曲期间喉业绩太表现临优良辛者，态经主帆管核蹦报后猎，可唯申请敌提前鹅转正拆，但鸟试用登期不轨得低笼于两挖个月绞；假设匆考核选成绩里太差娃，且踢无改门进之妥意者煮，可傻予直貌接解皇聘。石三、赛须办份手续巧

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此第四泥项：应确认牌该之幅职务梅代理当人。滥四、透新进材人员甲自上偏班日培起七凯天内读为新讯人培芽训期熄，假设答无故恳离职窄者，陈不得惠向公虫司申犹请任忌何薪蒙资及竹费用乖。烫五、或新人瓶在考呀核试携用期甲三个丙月内瓣，以险个人单考核换表现团，通弊过后存再予东调整旗薪资颤。脱六、疲七日声内实轨施新花人在锻职教件育，背熟练坐掌握掌公司娘管理浴制度南及部今门奖秘金条距例，换结束隐教育其者必事须签谱名，脸始即市生效街。您七、另未经肿部门筑主管亩许可抽，未煌经请播假手炮续而浇擅自找不上怠班者抹，视贿同旷涂职，蝶一日鼠扣三协日，伶二日末扣六垄日，偿三日话以上钉且无曲正当赖理由街者予幼以开但除。

歪员工较的离庭职管加理宰一、怜假设因辱工作议环境坡不适尽或因荣其他艰个人痰因素脉而想壳自行掉离职霸者：婶

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3乓、工伴作在躺一年歇以上冒的员旨工提巨出离矛职时四，须姐提前誉一个叹月以青书面电上报铁公司匹核准虑，未窑经核鞭准而源自行薄离职烈者，摧自愿眨放弃爆上月揪薪资吼及任荡何工骨作奖坊金。沫二、验员工袍办理帮任何屡请辞猫时，议须先轿行填阳写茅“宜书面白辞职煌报告链〞档，经英核准炭后，第方可衣离职很。幼三、当员工图在自耽动离渣职或植请辞剥期间板内，万因职辛务交馆接不惭清，圾或手纽续不诚全而吵导致齿公司蝴资金肯及财帮物上烤有所脉损失扣，须识负赔帅偿责隶任，秆公司而将依料法解苗决。圾四、撑已请榨辞员驴工在浇待退纽期间蓬，假设县在公歼司表避现恶糖劣，括或影服响公掀司其沃他人针员或双公然轰破坏从公司鹊制度纯者，洋可予翠以直矩接开蛮除。俭五、栗离职索员工砌交接纲重点拌：债

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竿第一劝项：熟个人供职责昏所属币资产录列报泊表，撕清点御移交狐予接邀管人鲜员。哄

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弦第四自项：颤呈报硬手中搅未完宜成的唱客户类单予追会计肃查核呜。而注：惹员工扭办理浮离职肚手续倘完成腰后，生到离断职前逗，假设巡取消暂去意窝仍可以继续个恢复泽工作侍。学六、堵员工窄无论忠到职回时间脆长短至，表锈现优仿异者请，可规直接讽升级绕或跳豪级。辱员工虾表现薪极差锈者，压须实角施在简职教香育，肉仍不伴合格乡者予愈以辞贝退。司七、求员工壁的裁唱减或厨增加巩，须酸以部抛门业币绩表棉现而私改善胁，淘匹汰劣抓质员艳工，刑保存曲优质仙员工席。

降员工苦的辞竹退管岂理晕公司家对有率以下河行为警之一额者，允给予臂辞退震：掘

1藏、一问年内吩记过旧三次尝者；掀

2里、连拾续旷岛工三油日或陆全年窃累记骄超过伯六日泪者；朗

3妖、营作私舞炮弊、孩挪用地公款会、收酸受贿贤赂；罢

4愚、工窝作疏梁忽，挠贻误扫要务度、致激使企内业蒙男受重盾大损朴失者农；祝

5球、违刃抗命厅令或敌擅离唇职守缓，情就节重评大者斜；亡

6慎、聚结众罢敞工、迹怠工骡、造集谣生谱事，欠破坏济正常盐的工钟作与离生产弟秩序牌者；诊

7睬、仿导效领情导签稍字、单盗用梳印信湿或涂间改公棕司文绘件者养；滋

8赚、因庸破坏疑、窃叨取、膜毁弃元、隐销匿公狐司设逗施、趟资材复制品庙及文箱书等接行为恶，致急使公瓶司业库务遭烘受损滴失者雀；宏

9腹、品映行不怜端、缘行为强不简庸，屡旱劝不匀改者正；衡

1应0鄙、擅读自离众职为才其他顷单位还工作票者；容

1锤1往、违腰背国赵家法梦令或愉公司打规章朽情节匀严重赤者；馅

1课2璃、泄手漏业虑务上睬的秘感密情版节严死重者佛；啄

1随3涛、办找事不身力、塌疏忽幅职守斤，且非有具困体事买实情律节重钟大者犹；彼

1秩4甚、精倚神或美机能生发生净障碍奇，或唇身体楚虚弱徒、衰耕老、缩残废吨等经秤本公篇司认爹为不捏能再再从事哗工作酬者，绘或因不员工严对所逐从事冈的工稻作，炊虽无什过失单，但鞠不能漂胜任棚者；控

1冲5饭、为新个人医利益揪伪造皂证件雾，冒高领各租项费竭用者叶

袜；稀

1老6玩、年坊终考绵核成独绩不气合格吹，经座考察冶试用剧不合骆格者炭；异

1郑7如、因决公司怖业务落紧缩器须减狮少一睬局部与员工检时；宝

1滋8蓬、工慎作期掠间因斩受刑冤事处距分而昨经法转院判瓜刑确鞭定者镇；但

1负9脾、员拜工在俯试用鹊期内滩经发零现不逝符合阴录用糕条件吴者；羞

2拆0畏、由任于其灿他类剑似原绿因或竿业务酸上之脚必要煌者。

忆员工冈请休萝假制乒度览一、逝公司穿全员识请假纺必须慌事先晋申请攀，经坐批准栋前方合可休游假，叠并取玻消全膛勤奖险。絮二、湿非有辞重大化事故柜，事需假每漏月不通得超哲过二郊天，嗽扣除填当日悼薪资糕〔同恐时取禾消全磁勤奖会〕。饺三、奴怀孕幅达五龙个月柏以上哨者，医可适界当照摸顾休滔息时倚间，繁但每访月事稳假限聚定不锻得连柱续超政过两们天，枪特殊模情况六酌情浮另定妖。壤四、滴一般鲁事假帝应于夺两天嚷前请框妥〔吧急事房经核需准那么医例外挪〕，蚁请假霉时必恨须填悄妥假妻单及亮职务香代理伶人签狭名。侧五、余请假辽未准赚而私监自休北假者泄，以恒旷工宪论处俊，每搅旷职佩一日弃扣除铸当日勤薪资功外，气并取引消全样勤奖纤。康六、蛛公司疗上班蚁时间贯内，娱非有妖重要庭事故负，不膨得临孩时请拆假超罢过浮2劫小时春以上辩，否所那么扣恨全日移薪资薄。铅七、该请任尘何祸司假皆级须职吸业医舍生开盈具证哨明，料并在酬48敌小时尿内回疲报公殃司，湖否那么指以事仰假论券处。包假设因叉伤重乖住院美或卧坊床无方法行预动，岁2狸日内狼公司丑皆全桑薪付凶给，缸2云日后艳暂停怠正薪泻局部坏，并育留职剑备核屡，待蜂正常欣上班痕后开娱始恢半复正剧常。个八、远轻微茫病假欠可商颤请部桃门经合理核益准，详经批蛋准后翁方可傅休假重。抬九、珠凡在厕职员毅工有反任何席超出救正常逐的休毒假，治例假络等公附司的斗福利译范围汗时，扎在请炉假超搂过闷7美天以婶上时汉，皆旦必须翠签立盼?停亏薪留呜职条灭例?标，连车同请决假单跟一同斜处理锻，否仪那么即热视同塔旷职辰论处头，一混律除墓名！赏十、狐员工剪怀孕湖七个假设月后威，可林申请听无给汉制之版停薪让留职闻，年桐资福歌利直捏接累艘

脸进计挖算，滴不予插扣除推。升十一南、公植司会削议不所定期秩举行办，一桑定会拌提前奇公告密通知卡，全期员参饶加。党旷会很按旷踏工论透处，质迟到想按正逐常上超班迟现到条视例处督罚。

哨第五页章甜

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码考勤直管理济考勤名制度虎一．筑总那么负本考其勤制幕度为胜确保飞公司拿进行际有秩那序的立经营页管理球而制躬定；大二、台考勤荷细那么葬1捷．出乔勤丧1.耀1季工作吴时间垮：尸

疯各部伸门职猜员须蒙按以准下时刻间出怖勤：底上班愿时间磨8累：丑30植—众17下:3次0趟，因斑季节谦变化业需调话整工蝶作时突间的益，由假公司卷另行位通知来。乳1.想2次签到框：公歇司全蔬体员绳工采笨取签怕到考执勤。来1.侨3课外出桶：员靠工外接出必缓须在矛“嫩外出卡登记忽表测〞命上登材记，到未登秃记的退视为蔽旷工睡一天娇处理杯。严昂禁代斜登记秧，如明假设发京现，刘双方撇均按仗旷工疤违纪狡处理兼。颂1.仙4枣迟到愈：每思天上祸午上令班前寺签到丝考勤斩，撕

宽8经：选30劝以后融算迟壶到，奏30秃分钟骗后〔骂不包播括杏30倒分钟闹〕到絮公司裙的列鹊为旷厦工半气天，孙过半图天未虎到的朗为旷啊工一何天。蔽特殊悦时间贯以公矛司通要知为走准。尘1.言5独早退物：每失天下琴午祥17愿:3絮0该下班菜时考芦勤后奶离开收，察17电:3露0蒙前无特故离痒岗者牢或未尘签退勿者均识视为奶早退裙，特臂殊原抬因需誉提前罪向部五门经充理说敏明。冤2绿．请坦假：堂2.躲1设

应员工这假设早乎上有凉事不差能直披接到嫌公司砌，应芒在前词一日油向部挑门经脏理请赛假或慰在当颠日上三午裁8棚：淹30祸前用芽适当宾方法避向部互门经圆理请缸假，钢部门将经理触将未闸签到锋人员思的情新况在炭当日肿上午装9巡：数00岭前报拆给公烦司，术否那么旅视为陷旷工娇处理克。企2.惧2煎员工田当日携上午骆请假撑的，金需在遥8兔：叮30价前向获部门勾负责堪人批兰准并闸进行中请假皂登记窃，未宜在塌8巡：巩30耽前登耻记者酱请假谣无效澡，拒萌绝电闻话请舰假，次特殊饮原因赌需出听示证跳明。梢2.惨3哪上班搂时间张外出鼓办事膜须填盗写楼“连外出奏登记闹表惜〞抬。超起过规闲定上责班时敏间到颗岗被万视为续迟到梦。哗2.响4逼员工堆因公加需出体差时棋，在得部门授经理标批准花的情段况下船，登茂记考塑勤，晃否那么蜓视为厌旷工窃处理飞。汇2.笼5衔任何票类别接的请史假都回需填冰写想“圆请假挺条岔〞士，经霞部门倘经理粒事前剥批准霉，并贞进行娇登记辨。如负有紧帐急情圆况，来不能肺事先移请假榴的，裂应在研两小添时以露内电衬话通役知本执部门朝经理干，在留上班抚当日亭补办烟手续暴，否堵那么以治旷工吼计。匆3左．请塔假、拘迟到喇、早升退和衔旷工余的处字理谨3.聚1摄请假诚：未暖满一慕天者话，以沈工作裂时间古计算浓，请键假时宣间在爽半天脑内的搭〔包租括半晒天〕死视为贺请假因半天皂，超达过半伤天的伸视为箭请假秀一天佩，按令个人赠工资食标准伐由财粉务核时扣。俯3.兼2禾迟到惯：上吩班开已始至酿30腔分钟瓦之内幸未到盆者视哄为迟肆到；晚30难分钟亡后〔财不包伞括概30兰分钟懒〕视询为旷铺工处邻理。蜡〔由患于公沸司考吴虑到萝可能颈有些寺员工忠住宿护比拟纯远，遍可能禾会出刺现偶踢尔堵销车，州因此玻每月健允许绿迟到辅3郊次，挠但时于间不崖能超收过滚30后分钟丝，超舞出毅3姨次视厘为迟盗到处艰理〕跃

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抚早退法考核嚷10素元渐/围次。络3.沾4假旷工幅：按隙正常危工资君的两易倍核竟算扣遗旷工乓工资决。线4爬．公暴休普4.谨1胶当月厕休假继、请红假一梨周以瓣上者雁〔含峡一周豆〕，颈当月月考勤秘以实梦际出桥勤天灯数为著准。滨当月冠工资望计算播方法垄：掩〔月牛合计帜工资眨—晴全勤韵奖〕够÷黄当月叛天数摇×厘实际无出勤赞天数老5强．考盛勤统率计铃5.馆1鬼每月们考勤柱时间合：本潜月株1帖号至撤本月环31颗号建

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扭①戴全月纤累计腾迟到窄4凉次者富〔包旱括她4痰次〕腿展

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为③柔月度货旷工江1膀次者械〔包历括协1放次〕膜5.育3肝对考件勤的钓记录印方法荒由公滥司每展月按城本规丧定，证结合快系统色考勤绪记录位、部惜门的企记录妇、每己日考猫勤签炮到趟∕会签退须记录涨、每杏日外攀出登择记记蔑录等照来进殿行制念月度婆考勤词表，防并报喇财务前处理朽；

喷公司匠卫生蜓管理定制度栋为创托造一挂个舒洗适、葛优美墨、整劣洁的曲工作拘环境历，树驾立公习司的弦良好午形象量，制列定本术制度赞。裁一、版卫生未管理走的范环围为晃公司神该部慈门办奋公室快、门死窗等室办公姐场所里及其贯设施素的卫们生。凶二、线卫生副清理乡的标逼准是悲：门艘窗捆(桂玻璃妹、窗涂台、恋窗棂译)黎上无台浮尘榆;哄地面咏无污暂物、协污水熔、浮拘土卸;祸四周未墙壁吊及其店附属的物、舒装饰盟品无侨蜘蛛顽网、抄浮尘朽;防照明暂灯等逃无浮假尘犬;屋书橱什、镜么子上竿无浮律尘、味污迹掌，书桥橱、伤档案篇橱内锯各类灯书籍求资料肆排列晌整齐刷，无围灰尘抗，橱纤顶无兽乱堆筒乱放刺现象与;校办公帅桌上裹无浮亿尘，姐物品键摆放考整齐且，水淡具无悟茶锈毙、水竞垢减;咏桌椅捕摆放患端正墨，各锄类座稼套干章净整斧洁泪;飘微机努、打挽印机部等设及备保拐养良雹好，帐无灰径尘、息浮土农。恩三、泽卫生吵清理宏实行撤部门摘责任获制，普部门否负责陪人为竞责任串人。袍各部婚门办静公室灭的卫杂生，弓由部鸭门按猜小组毒轮流搭负责校。具予体实纷施参幕见各灶部值肢日表补。

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惧对员错工的洋奖惩幕实行通以精额神鼓斤励和当思想寒教育叹为主似、经财济奖自惩为终辅的意原那么踏。穿

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降员工浴有违觉反公泥司上愤文提破到的牌行政书管理轨、人佩事管狱理、臣考勤竿管理斑规定租者，走严格授按相题关规敬定给腹予相打应处弯罚。

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叶财务确管理冷制度

含财务茎部是最公司旱一切白财政料事务茶及资端金活拼动的倡管理腐与执斧行机备构，仁负责臭公司棚日常顶财务课管理阁、筹伍资管咽理和佣财务董分析叼工作帆，其缓工作胁范围催和职么责主届要有尊：梅1现、负秃责公启司财眯务管吩理工跪作。概编制常公司净各项葬财务步收支佣方案捉；审虫核各伪项资圆金使券用和乒费用锈开支退；清投理催成收应酸收款轮项；堤办理贪日常建现金者收付与、费播用报球销、达税费怎交纳马、银镰行票挑据结快算，缠保管随库存兽现金春及银占行空赞白票抚据，同按日泄编报傻资金执日报众表；守做好慨公司竭筹融慨资工粱作；笨处理纯、协雪调与桃工商秧、税千务、倘金融尾等部朝门间凭的关繁系，胀依法祥纳税咸。惭2范、负子责公翁司会淹计核捉算工秆作。休遵守狐国家键公布矿的会旺计准锁那么、闭财经吵法规点，按赠照会特计制阳度，烧进行谱会计衡核算粥；编结制年贱度、赵季度徐、月甘份会拴计报现表；肃按照脉会计溪制度宁规定死设置养会计番核算案科目为、设末置明存细帐冠、分栋类帐改、辅退助帐溜，及数时记劳帐、挖结帐隔、对序帐，授做到盆日清晃月结竭，帐舅帐相摊符、愧帐实宏相符景、帐脊表相盾符、虚帐证嫂相符关；管腿理好利会计堂档案泼。筐3铅、负趣责公往司成浅本核沃算和绢本钱匆管理祥。设染置成拜本归吹集程谱序和挤本钱柔核算谜帐表姨，做继好成矛本核什算，盒控制曾本钱网支出洪，收晴集登认记汇案总各寨项成层本数野据资愁料，怒及时截、正妹确地尚为成漫本预虏测、挽控制督、分巧析提久供资轰料；如按合鞋同、奶预算芳、审急核支穿付工蒜程、戚设备乌、材聋料款沙项，锹配合恢工程行部等误部门君做好瞎工程系、材贤料设据备款拴的结碎算及峡竣工蚊工程思决算药；完赢善各宝项成故本辅圆助帐欣的设炒置，艘健全位各项嚷统计聋数据普。

远4楼、建肺立经犬济核租算制习度，客利用桃会计学核算浙资料货、统住计资观料及气其他到有关打的资宴料，峡定期嫁进行径经济桌活动夫分析论，判鞋断和额评价射企业牧的生遇产经获营成经果和栋财务罪状况榜，为盲公司奋领导筒决策猛提供么依据出。面5读、配齿合公途司内福部审芳计。软根据昌上述批工作构范围跃和职哑责，即为加旋强财静务管傲理，罚特制蚕定本凉制度昌。

叉第一链章盾

涂资金孙审批妨制度软1财、总爆那么签⑴握

塔所有砌款项蔬的支峡付，摘须经遇公司捧主管幻领导蹈批准延。如粱果主放管领停导不预在公霞司，皮应以青豆或传巴真的型方式手与其姻联系象，确盖认是乘否批传准款属项的露支付卧，事率后请步其在筑支出披单上统补签蜜意见久；努⑵沙

族财务区专用留章、踪公司敲法人泉章及垮支票移必须祝分开年保管溉，公纺司法桌人章催由办萄公室析主任神负责拒保管创，财忠务专既用章然和支芒票由弯出纳孩负责伴保管确。办佛公室裂主任共或出县纳不公在单抽位期况间，惯印章甲应由墙法定魄代表裕人指佛定的云专人更保管漂。印颈章代稻管须牧办理耍交接鸟手续皆，代蚕管人填员必胞须对剑印章拿的使耗用情缸况进议行登穿记；冬⑶键

轿财务苗部原汽那么上鲁不得灭将已莫加盖仙财务坛专用千章及描公司楼法人肥章的都支票斧预留胳在公丛司，诸如因掠工作奶需要留，需挑先填筝好限戏额，纷并经欢公司散主管脚领导佛批准柏；尸⑷绝

捷开具舍的支乘票须隶写明云经批活准同骆意的坑收款输人全扎称，征收取虚的发同票须名与收足款相灵符。峰如收愚款人效因特巴殊情逝况需张要公油司予期以配友合支经付给疤第三狗者，便必须店有收热款人卸的书绒面通街知并撞经公铲司主六管领伴导批禾准；悟⑸走

柱往来腔款项叉的冲匹转〔嗓指非勿正常从经营吓业务赶〕，储须公狡司主弟管领泛导批漠准；伪⑹钳

泥非正霜常经普营业迎务调姜出资除金须尼经过摊公司陵主管搁领导牵批准密；康⑺确

休用以愈支付静各种暮款项蒜的原琴始凭智证必轧须保族存原羽件，富复印虫件不抬得作浸为原亏始凭唉证。姑如遇厨特殊抽情况核须经粗公司斤主管广领导倡批准厅。费2结、施瑞工工飘程用签款审执批制崖度施民工工努程用裤款由晌公司撇主管仔领导右批准授支付沾。其棒程序好，按展以下兆“手施工颜工程构用款翁支付袋审批辜工作口流程泻〞摄执行筹。施挂工工康程用株款支赢付批两工作绩流程线3灾、行括政费扮用支余出管乡理制封度百⑴陶

塑公司伙管理东人员拨的费口用报踩销，扮须经粘公司跟主管腥领导降批准产后财明务方踩可报尽支；沫⑵吸

眠涉及宗应酬董等非葬正常堪费用韵，须矮公司爽主管粒领导耽批准顿。

页4跟、公钉司差召旅费杰开支懒制度百⑴妻

室公司朋员工哪到本阀市范撕围以貌外地谨区执劈行公李务可宗享受定差旅详费补娃贴；调⑵蹄

筑公司破职员况出差映根据烤需要炊，由础部门书经理纹决定馆选用除交通概工具臭；钉⑶惩

摩公司雕职员够出差食期间仿，住齐宿费铲用及动补贴绳按以汪下规艇定执址行：免①喂

引房租区标准启：瞒A仪、部往门经影理以赛上职超员，也房租箱标准厉为班12施0给元显/呼日；直B才、一父般职辆员，挺房租详标准花为敬10市0容元纯/冻日。撒②窃

丸伙食鼠补贴到、市费内交抖通补沸贴标梅准伙休食补勒贴每您人灵20消元迅/称日；宫市内雄交通投费每挤人尚6吗元揪/印日。悉⑷世、实仗际报金销金帜额超润出公电司的或补贴既标准栗，需盗由部重门经怪理或碌带队讲经理赞说明村原因疯，报奖经公煮司主榜管领瑞导审都批后库支付箩。狸

买5芬、车只辆维挣修费浩及汽科油费蚂管理互制度袄⑴妥

忧公司威车辆屑维修构保养绪由办答公室脸统一壤管理蛮，应颜指定铲维修钢点，葱维修达费用届一般救采取萝银行坝转帐察的方疯式结假算；触⑵理

寇车辆水的易煤损备兰品备的件由痰办公株室统庭一安悔排采剖购，鹊以支版票支暑付。器需用菊时应读办理僵领用解手续惑，并碑由办开公室牢建帐稠予以场核销须使用守；摘⑶孕

协公司筑汽油珠票由唯办公惯室统嘴一保荣管并摔设帐塔登记波使用训。

喉6车、办思公费朋用、乡会议寇费用阿及其华他费寸用管街理制辅度继⑴嘴

枣公司恨办公嫂用具芬由办单公室筐统一涝采购授、管揪理；盈⑵讽

恳办公炕室设逆立帐善册登灾记公宰司办仍公用干品的还采购惊、使阵用情哗况；尘⑶僻

金办公翁室财很产台害帐为露财务减部附鹿设帐冬册；鸽⑷邀

惨办公未室应沸对各锄部门构领用夫的办滴公用搁品情夏况进艘行造枪册、鸡登记漏、定拆期通博报；祥⑸抱

牢公司均各部伞门因凑工作脏需要熄，需楼邀请瞎有关果单位汁人员验召开临会议铃的，村应由饥部门风经理点提出排建议举，报圣总经适理批阿准，乱其会柱务工亡作由垂办公岛室统她一安污排；构⑹松

苏有关秆工资盟、奖石金、顿福利喉费等都各项辰津贴薄的发临放标仙准由匀公司缓人事屡劳资下管理掀部门榆制定逮，经斯总经著理批衣准后赵报财落务部捷备案困。

会7夕、行水政费沈用报辛销制竟度蹦⑴兼

哲公司映行政毛费用些现金裤支出技范围泳为：锋向职多工支丙付工帝资、做奖金燃、津阶贴、你差旅举费，签向个尸人支司付的齿其他话款项答及不银够支湿票起穿点需10钻0著元的于零星牢开支挪；哗⑵荐

共公司秩职员织报销固行政搜费用连应填否写报最销单许，由业经办府人员库填写农，公矛司主依管领瓶导签证字认斗可后仙报送叉财务孙部按茶照本顶制度寺有关刃规定南进行估审核锦，并潮按本牙章第抹1凯条的朝规定代进行婚审批郑支付绢；比⑶票

套应酬炭、礼标品费窗用支滤出实亲行一仪票一狗单、贤事前榴申报宅制，院批准控前方诸可实湿施；炭⑷栗

闸凡未家具备刘报销祸条件森〔如醉没有宏对方贺单位妙的收鼠款凭慨证〕妇，需池领用他支票钱或现鱼金者秀必须浓填写淡借款拉单。略借款据单留害财务堆存底刃，待畜借款负还回割时财来务开遵冲帐皇收据煤给经剖办人扎；称⑸巴

赴支票慌领用漏单、仪借款观单必苍须由酷经办甩人填都写，筐公司炊主管凑领导谈签字煌，财袄务审爬核后隙，由承财务感部直糖接支除付；捕⑹镜

前银行楼支票勤如发敏生丢淹失，滚有关竹责任企人应张及时凉向财铲务部婶和开膝户银兔行报盈告。寻如系窜空白刑支票沃所造霸成的律损失位，丢蒸失人坟员负说有赔堆偿责宰任；毫⑺向

衰其他掀有关伏费用层及成剪本支欢出的钓程序秋以公币司规惊定为咸准。

辰第二愤章岸

溜工程麻本钱萍管理台制度棕1隶、公下司所袍有工踪程经姨济合树同以志及涉忙及工安程成袭本的跌一切牧指标馋、保线证、总承诺鹿及其嚼他经帖济签粪证均演需由续总经柱理签微署或迈授权异委托芽签署苗。忧2忌、公座司工源程部接主要晶负责点工程幅造价政的预嫁测及罢审核粱、工姻程招杨投标辰文件率的编黄制、侵工程踢决算缴的审丹定。

论3昏、工射程部聚还负残责组龄织工偶程用驾设备表材料骆的采图购供鸽应及片经济茂合同祸的谈勿判工欲作，竿对已动经选知择定趁型的肠设备隆、材臂料进详行采液购，忘确保甩设备数材料等及时破供给讽，积裂极进从行市重场询泄价工粥作，像建立赠市场见价格筹询价哄登记还薄，屑记录鉴材料义价格烧变动朵的历妈史资竭料。拉

罩4逐、财粱务部躲主要它负责气工程狠本钱票的总记体控隔制工塌作。物⑴物

食参与冷有关泼工程货经济殃合同俩的谈匹判工蛮作，未及时丈准确伪地了浙解公遇司各仿项工虽程成榜本的度构成野及用糊款计聚划；惊⑵霜

瞒负责妈工程船进度轮款的烘复核罚工作西，参夹与工赴程造烧价的凡确定批和最遇后决久算的疫审定摘工作且。忘5棋、工缓程中犬间结望算程然序。将⑴艘

酿施工封单位阶于每朴月脱25旋日之刊前，匀将工胳程进宪度结逮算报启送工查程部名审核添，工吃程部命结合刺工程腐施工碍图纸假、施工工进惑度计鞋划以掉及其辟他文籍件资辉料提像出审袄核意狠见，叨并在臭5胃日内猎送财捏务部己会签调；库⑵物

傻财务叔部根屠据有史关文顷件资惊料、姥施工刘单位伸领用够的供慌应材暮料数慰额，假设以及拨与施叉工单怒位其善他经碗济往沃来等赛情况登，并壁参考妨公司盗财务长状况喂提出陆付款公意见买，报馒送公树司主兰管领醒导审父批。翼6泻、工薯程决税算程探序。黎⑴留

退施工消单位菜应将风工程惜决算雾书以熊及各羽项经射济签池证资才料按移工程忙中间撒结算帜同样氧的程假设序报窗工程厨部复微核，甲财务混部会痰签；追

瞒

敬⑵套

岁财务湿部根走据各貌种经挥济签异证、旱合同稍以及誉经审时定的觉工程犬决算特数和未材料白结算贩数，旨扣除华已付程工程偷数及旋垫付详的各铜项费狐用，委结算烘应付他工程井尾数轻，提货出付板款方缺案，株报公卫司主衣管领乞导批埋准；户⑶派

稳大工善程办滑理决纸算时星，应赛由公吓司主肠管工嗓程领冲导牵赵头，好由工煎程部朝、设浸备部盼、财令务部甘及其贺他有沾关部孕门人榴员组麦成工厨程决竖算小族组，膏按照霉上述胸本制水度规虹定的埋职责姥范围烂联合后进行济专项述工程瑞决算析；

纯第三塘章岛

驰财产书管理药制度榜1山、公此司财邀产的柏范围臣⑴贤

饿公司肺财产置包括碑固定敢资产希和低壳值易汗耗品中；导⑵规

仓凡公蔑司购氏入或绪自制拉的机堂器设溪备、举动力蕉设备遵、运姻输设形备、袋工具镇仪器豆、管箭理用兆具、迟房屋壳建筑挂物等是，同蛙时具收备单像项价小值在主20肯00获元以臂上和欣耐用醋年限优在一住年以鞭上的短列为典固定乒资产改；理⑶带

姐凡单戴项价啊值在斗20条00缎元以执下或迅价值在在善20再00导元以摔上但目耐用调年限碌缺乏伶一年考的用滑品用故具均稳属低脂值易宇耗品傍。

恼2奶、公炉司财时务部竹负责惨公司冶所有割财产围的会期计核烘算址⑴此

仍公司防本部敞使用塌的所翁有固便定资捏产及悬公司途所有输办公即用品控用具撑由办致公室扫归口棋管理水；桑⑵鸽

卧公司伍各施逐工工符地使领用机醉器设隐备、拨动力肿设备区、工己具仪垄器等江由工握程部星归口妈管理纤；涛⑶部

疮办公诊室和瓦工程图部应冒指定茶专人检负责冈公司葱财产强的业寇务核碗算，宫应设境立台悄帐，裹登记吩公司漆财产山的购给入、杰使用叠及库字存情市况，辽负责除组织缸公司藏财产借的保疗管、卡维修嘴并制鲁定相柔应的教措施榨、办训法。

慈3币、财净产的扑购置尼与调蛙拨撇⑴梅

胁办公解室根扔据公液司发帅展需午要编忧制财真产采俭购计克划及坊进行踩市场已询价援工作体，经冲财务妹部会逼签，茄报公桌司主告管领短导批洋准后魂方可料采购期；竞⑵旁

呆财产靠购回场后，接应填绑写财诞产收旁入验椅收单滥。财救产收蓬入验寄收单傲一式盏两联罩，财耻务部菠凭财拿产收深入验毛收单塘、财漫物发探票及式采购处方案辜办理燕报销纳手续滔。财抗产归搭口管己理部笋门凭测验收闯单登装记台麦帐；袜⑶纠

拖各部甘门需迁领用槐固定第资产笑时，趟应填脂写领折用单去，领剖用单鼓需经技部门锋经理兔同意酷，报许办公喝室审炼批，弊公司拍主管盗领导听批准屠；魔⑷皮

案固定锻资产葱的领莲用单衡由使我用部红门开宝具，决领用晕单一敬式三箩联。翁一联门由领便用部临门存矩查，葬一联殖送财捏产归他口管忍理部蜜门作绘为财弓产发毛出凭镇据，私一联踪由财的产归糠口管庙理部找门定械期汇脖总后翻向财泼务部坊报帐陡；导⑸服

借财产汽在公打司内甜部之俩间转嫩移使馅用应搂办理跪移交袄手续芳，移骑交手批续由忌财产辆归口恐管理瞧部门供办理但，送菌财务酒部备柏案。棒4春、财以产的睁清查方、盘宪点姐⑴愤

嫂公司纤财产欣归口悟管理江部门诞应定股期进胃行财把产清乌查盘厅点工扩作，运年终跑必须扬进行茂一次捆全面雕的盘旁点清子查；姿⑵役

亭各部忘门的担年终敏财产竿盘点伴必须窝有财崇务人仓员参蕉加；熄⑶局

军财产影盘点嘱清查活后发渠现盘链盈、适盘亏陆和毁禁损的缸，均献应填鲜报损营益报逗告表缩，书索面说搞明亏幸、损夜原因味。对联因个于人失迈职造双成财之产损控失的例，必减须追敲究主烤管人祖员和薄经办吩人员幼的责阵任；星⑷智

关凡已半到达虽自然翠报废盏条件步的固脆定资惠产，户财产尼归口押管理弦部门铃应会挽同财继务部家组织影评估蝇，评岩估情偶况上位报公辅司主烟管领少导，住由公订司主汉管领模导决架定处港理意掠见；荣⑸亭

误凡尚姥未达抽到自钢然报概废条泛件，揭但已联不能逝正常值使用跪的固框定资爬产，冷使用暖部门硬应查锤明原臣因，株如实党上报硬；属技个人煎责任练事故洞的应割由有恳关责尿任人秋员负唱责赔衫偿。研费用扯管理骡制度里

驰第一更条

鸦目的箩。

肌为加手强公湿司费度用管非理、样控制柔不合危理费计用开动支，厕提高谁经济声效益浙，特段制定疏本制火度。哨

次第二廉条

沉管理蛮方法锁。

骨公司覆费用弓管理广通过得预算奏管理花、额程度管盛理和伍行政劝管理查三种攻方法孙。除嘱公司译特别欧规定顽的项读目外悄，严即禁先罪列支示，后醋报销值。所喊有报抓销的膝原始也凭证旗不得般涂改繁，如脆有涂告改，匹在报趴销时烤扣除豪该费地用金愤额。梨

话管理块方法减①：庄采用妥预算灾管理末和额叉度管倡理相圣结合疫的费状用项枯目有允：业哀务战单位宰的交撕际费隙、运角输费赛、所克有部锹门的腥还费、领办公勉费。伯

衡管理歌方法威②：叹采用谱预算边管理咐和行底政管洞理相笑结合绝的费羞用项看目有辟：总男部职蓄能部奖门的花交际果费、琴所有快部门胡的差班旅费变、广坏告费葱、其阔他相葡对变俯动费近用。赏

尊管理漂方法姨③：稳除此碰之外默的相水对固律定费稍用采猾用预锄算管蜡理。严

枕对“孔广告勾费〞揭工程亿公司袄单独乔制定比管理盈制度挥。

答1.慎

棉预算毒管理执

拼1.舞1定灯义

买预算标管理属是指溜:各晨职能突部门难、业私务单法位事屑先向何财务截部提扰出下穴期本易部门肯所有曾费用林的计劫划〔密金额躺≥1腔,0售00病元的减大额剖财产匆购置蚊、修扩理、命装璜略，需绸另单盘独预午算申誓请〕这，财莲务部创统一变报预床算委阁员会融或会和同相跪关部谈门讨怀论、代审核截，经须总经静理批奥准后曾，确扶定单烘位下抖期费对用预盗算金弦额。厉实际外费用循报销妇时，劳财务期部门垦根据膜费用戏预算忌，准也予报槐销或伸另行涛处理行。

珍1.单2具汗体实慢施

栋1.书2.铸1粘目前遭公司喘对所尚有费乓用按每月预菊算，锹之后丧，将膀逐步当向季慨度预舒算、绕年度移预算算目标伏迈进纲。

茎1.减2.令2每粪月2粪5日忍前，住各职篮能部丘门、粱各业捆务单给位向从财务罪部提身交下廉月的悟?费洋用预耳算表服?，叫审批键核准宴后的识预算在在月絮底前伞发回闻各单爱位。我

枕1.赠2.深3各霜职能松部门拌、各爽业务净单位胡未能鼻在规清定时助间内迈提交尚?费抗用预盼算表葬?，环那么该岸部门甚的费筋用报为支顺溜延一殿个月初。

剥1.丑2.赏4总严部由灶财务更部建万立统投一严格式秀的?掌费用止报销禽手册那?，般对报码支的显费用辱逐笔太登记评，并金在内院部局偷域网仗络上岸共享厌，供浅各部逆门查絮询本哪部门顿费用堤使用辜情况短。

洪1.橡2.币5总睛部之反外由暴业务牛单位徐会计菠自行石建立纵?费温用报碧销手偶册?遥，每诊周一即向总烛部费谊用会控计传汉送?羽费用久报销游手册主?。抬

字1.仍3超谦预算蜻局部苦审批汉权限碗

毫1.摔3.将1部唐门本搁期费连用合副计数澡超预贴算≤谜50猎0元舞，或砖单项威费用顿超预盐算≤萄10河％，舞由各愚部门烦、各室业务指单位鸦经理掉审批羞。

判1.消3.叉2部尼门本甚期费赌用合两计数识超预委算≤青2,咸00糟0元野，或逝单项客费用杯超预粉算≤兼30界%，庭总部淘由X秧XX裤审批双，南暴区由侍归X百XX卧审批自，北汇区由严XX赞X审胳批。蚁

答1.盯3.拢3部厌门本炒期费麦用合拾计数进超预平算＞封2,留00兼0元董，或巴单项址费用等超预瓶算＞陷30拴%，纽由总扩经理鸟审批新。

板2.吴

肆额度凡管理描

很2.垫1定窑义

丛额度座管理哪是指恋：费蛋用在吸一定宏的额拍度范颗围内焰控制雹使用铲，额商度确净定的收依据志是销当售额井、工冤作职既务、激员工本人数余等。僵

甚2.露2具牵体实刷施

盒2.机2.言1根帅据销厦售额壮确定屯额度属的费亏用项欢目是束交际哗费、迅运输浸费。饺交际莫费超四额度诵本期廉内不喉予报袖销，换运输迈费超踩额度桂需向极总部膊相关扬部门咱提出贱书面溉报告警，经胳批准贴前方衡可报帮销。泼

踩2.佣2.狸2根她据工楼作职遗务确闷定额雕度的别费用森工程摧是手异机费情。手甚机费汪超额警度部印分不璃予报虚销。珠

掘2.冈2.勿3根锈据员材工人累数确喝定额钞度的址费用痕工程邀是办捞公费唯。办择公费洲超额渴度部傻分本煌期内挽不予况报销眼。

羞3.倾

忘行政商管理易

军3.沃1定势义

形行政岭管理砌是指祖：费同用报粗销人种在费乐用产疯生前冬，采挎用口旧头或赢书面徒的形输式向打行政烧领导娃提出慢本次盗费用特方案妈，经栏行政侄领导困同意圈后，姓产生炼的费吓用方坡能按茂费用帆报销蜂流程畏到财惰务部啊门报仍销费折用。皂

含3.犹2具拾体实付施

易3.蕉2.送1单诚项费布用金同额≥姑20未0元基必须事采用似书面蛛申请从。无遵批准食的书绸面申波请，亿在报堪销时觉财务铅部门柄作退鱼回处啊理。河

救3.卫2.香2行甜政领吴导级序次：滚职员泳→部邮门经姑理→错总经及办→巩总经型理。启

掠3.歉3行厦政管举理审哈批权键限

染3.倍3.洋1单疑项费盆用≤屋50各0元鼓，由板各部棕门、尊各业浓务单觉位经狱理审政批。召

干3.胃3.锡2单烘项费掉用≤晋2,栗00仅0元营，总酷部由绑胡继慢遵审店批，撒南区时由归坑海审此批，播北区远由钟柳薇审钱批。移

偶3.华3.昼3单斥项费阔用＞卫2,蜘00眼0元仇，由躁总经求理审甲批。锦

车4.续

徒其他粪变动渐费用旦

劣其他拳变动花费用圈工程盒是：播交通向费、幅车管谋费、时会务桂费、胞装修能费、寻佣金矮、除盆竞费外犹的其急他通拌讯费谁。

污5.或

吓相对龟固定诸费用卖

民除上父述变赠动性乳费用烂工程敏外的而所有蜓费用紧均列花入相铸对固释定费贿用，舌采用掏预算永管理介方法池。

谷第三漠条

届费用翻内容轧及管竟理分山类。鸣管理方法费用工程费用内容预算管理

额度管理业务单位

的交际费招待客人的餐费、礼品、HYPERLINK娱乐活动、旅游景点门票等费因工作需要而实际已支付的费办公费-其他办公用品日常办公支出，如购置纸笔、印制名片等运输费公司承当的发货费、取货费、送货费、维修运费等预算管理

行政管理职能部门

的交际费招待客人的餐费、礼品、娱乐活动、旅游景点门票等差旅费出差的在途车费、住宿费宿、市内交通费、出差生活补贴交通费市内出差、办事所花费车费车管费车辆花费费用，如：汽油、养路费分摊、过桥路费等会务费参加各种会议而单独列明的费用〔费用由总部负担的除外〕装修费办公场地、仓库等的装修费用佣金支付的代理费用其他通讯费除移动通讯费之外的其他通讯费广告费支付媒体广告；宣传用资料、小礼品、展示摊位费等预算管理除上述变动性费用工程外的所有费用工程均列入相对固定费用

腹第四悲条

盖费用窝报销宗单填乔列规遇范。粒

稠1.条

捎费用商报销低单必危须用留蓝、六黑水倍笔书革写，眨用胶史水粘恼贴附峰件，卫不得防使订云书针昆、大防头钉疲、回椅形针氏串别滨。不运符合籍规定义的，碌财务胖部门扁作退梁回处键理。打

甚2.犹

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唉4.轧1使棋用说望明单据名称使用说明?差旅费报销单?差旅费报销〔车、船、飞机票、住宿费等〕。?支出证明单?非差旅费的日常费用的报销。出差过程中的交际费和费补贴也分别单独填写?支出证明单?。?原始凭证粘贴单?对小票较多，按类别分层次粘贴，附在前2种报销单后面。?借支〔暂付〕单?个人差旅费暂借款。?请款单?各类货款和代垫款项的支付，其他金额较大的日常费用支付。4.2?请款单?使用考前须知

各项货款的请款必须附加采购合同、入库单、费用明细清单作为审核依据。

4.2.2办公场地、仓库等租赁合同必须报财务部备案，作为租赁费支出依据。

4.2.3?请款单?的审批权限，等同于“二、费用管理方法〞中的权限。总部下达的直接支付给供给商的?付款通知书?除外。

4.2.4?请款单?的大额日常费用〔≥1,000元〕支付，以支票形式为主。

第五条

费用报销的步骤和流程。

1.

总部所有报销的费用均须由总经办主任胡继遵审批签字，其中：业务部、拓展部、各办事处的差旅费、交际费还须营管部经理张浩洲审批签字。

2.

步骤

2.1判断所发生的费用：有无预算？无预算或超预算，走“超预算局部审批权限〞。

2.2判断所发生的费用：属哪种管理方法？

2.2.1如属“管理方法①〞判断是否超额度，假设超额度不予报销。

2.2.1如属“管理方法②〞判断是否经过“行政管理〞，单项费用金额≥200元是否有批准的书面申请？

3.

流程

详见费用报销流程附件

第六条

借支规定。

1.

公司不开放除差旅费外的其他各种个人借款。

2.

个人差旅费借款，需凭批准后的?出差申请单?进行申请。

2.1个人差旅费借款的审批权限，按“二、管理方法----行政管理〞中的“行政领导审批权限〞执行。

2.2职员差旅费借款