四川农业大学23春“人力资源管理”《人力资源管理(本科)》考试历年高频难、易错点试题甄选答案附答案_第1页
四川农业大学23春“人力资源管理”《人力资源管理(本科)》考试历年高频难、易错点试题甄选答案附答案_第2页
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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。四川农业大学23春“人力资源管理”《人力资源管理(本科)》考试历年高频难、易错点试题甄选答案附答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共12题)1.人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告，还有()B.社会选拔C.自荐D.人才中介机构E.他人推荐A.因事择人的原则B.公开、公平、公正C.用人所长的原则D.专家主观正确评价原则参考答案：ABCDE3.人力资源的资源特点包括()。B.个体差异性C.时效性参考答案：ABCD4.20世纪50年代，()从管理学角度首先提出了人力资源的概念。A.泰罗B.彼得·德鲁克C.法约儿5.简述人力资源战略包括的主要内容。参考答案：(1)控制人口增长;(2)应对人力资源结构老化;(3)大力提高人力资源质量;(4)提高人力资源精神素质。参考答案：(1)发展经济和开拓就业岗位;(2)多方面挖掘就业需求;(3)调动多方面的创业力量;(4)鼓励非正规就业和灵活就业;(5)实行就业扶助。A.组织层次B.工作层次C.部门层次E.个人层次参考答案：ABEA.直线管理人员B.同事C.下属D.顾客E.员工自己参考答案：ABCDE9.20世纪50年代，()从管理学角度突出了经理是具有特殊资产的资源。A.泰罗B.彼得·德鲁克C.法约儿D.韦伯10.人力资源开发与管理的基本环境包括()。A.政治因素B.经济因素C.社会因素E.环境因素参考答案：ABCD11.人是存在多种属性的客体，具有()三个方面的性质。A.自然性B.社会性C.经济性D.文化性参考答案：ABC12.()不属于一个社会的人力资源。A.适龄就业人口B.未成年就业和老年就业人口C.求业或就学人口参考答案：D一.综合考核(共12题)1.人力资源的资源特点是智能性、个体差异性、时效性、再生性和资本性。()B.错误参考答案：AA.人力资源的年龄结构B.人力资源的性别结构C.人力资源的教育结构D.人力资源的职业结构参考答案：CDA.智能性C.时效性D.非经济性4.20世纪50年代，毛泽东指出妇女是人力资源。()A.正确B.错误参考答案：A5.从人类社会运动的总体看，人的经济性可以包括两个方面：()A.从事社会生产活动C.从事交换活动D.从事分配活动参考答案：AB6.20世纪50年代，()就指出，妇女是一种人力资源。A.毛泽东B.周恩来C.邓小平D.刘少奇7.现代社会，最重要的经济资源是()。A.土地资源B.物质资源C.人力资源D.资金和技术8.现代社会，最重要的经济资源是()。A.人力资源B.物质资源C.资金和土地资源D.技术和信息参考答案：A9.人力资源需求分析两个基本方法是()。A.统计法B.推断法C.回归分析法D.自上而下法E.自下而上法10.宏观的人力资源管理是从社会的角度对人力资源的配置和利用，具体来说不包括()。A.人口家庭计划B.教育培训事业C.人力资源保护参考答案：D11.职业生涯系留点的内容有()。B

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