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文档简介

车辐山中学“青蓝工程”师徒结对工作计划一.指导思想学校教育教学的生命在于质量,教学质量的关键在于教师,在于教师素质。要实现学校长盛不衰,关键的关键是要有一支结构合理,思想素质好,业务水平高的教师队伍,而做好青年教师的培养是学校工作的重中之重。因此学校经研究决定今年继续开展“青蓝工程”工作。二.工作重点1.引导青年教师了解我校老教师的光荣传统和丰富的教育教学经验,树立热爱教育、热爱车中、热爱学生的思想,确立为教育事业终身奋斗的远大志向。2.引导青年教师学习校纪校规,培养遵章守纪的良好意识和习惯。3.引导青年教师继续加强教育理论和业务学习,能在理论和实践的结合上不断提高教育教学能力。4.引导青年教师在学习学校优良的教育经验的同时,能够有所创新。为青年教师展现自己的风采搭建一个平台,提升师德、师品、师艺。三.具体要求(一)对年轻教师的要求:1.学校对进入沙洲中学工作年限较短的年轻老师进行观察,按照“名师带教”的原则为年轻教师指定指导老师。年轻教师必须虚心接受指导老师的指导,纳入“青蓝工程”管理。2.认真备课:教案必须有完整的教学目标、教学过程设计、板书设计及课后反思。在指导教师的指导及自己的摸索下出一份完整的单元试卷,学生用此卷考试后,备课组老师要对此份试卷进行评价,这也是考核的内容之一。3.认真上课:按照教案认真上课。每学期要邀请指导教师听不少于10节课。上好阶段汇报课(公开课),同时要提前把自己开课的时间报到教科室,教科室把徒弟开课的具体时间在全校公布,邀请更多的老师听课。化学组:季懂先—梁云车玉芹政治组:衡思全—姬传彬刘玉鹏—赵计良地理组:李晓—刘珊珊历史组:梁龙义—刘艳生物组:何付松—车玉琴体育组:倪新—梁柱、朱向来、武景亮五、切实加强青蓝工程的过程管理

1.每学年初,由教导处对新教师进行上岗培训。

2.新学年初举行青蓝工作结对仪式,借此进行敬业爱岗和为人师表教育。

3.每学期中、期末对青方教师进行备课笔记、听课笔记检查,并及时反馈。鼓励优秀的,训诫较差的。

4.按时组织汇报课活动,及时交流、评价、以资鼓励。

5.适时召开座谈会、专题讲座、业务交流会活动。6.严格考评环节,努力发挥抓考评促平时的作考核评比,根据徒弟学年初拟定的达标计划,采取自我评估、指导老师和学科组长评估、学生民主评议、学校考评小组综合考评相结合的方法。参加市教研中心的有关活动的成绩、徒弟各项职责的完成情况、教育教学的业绩等作为考评的主要依据。由考评小组综合各方面的考评意见,评出每期青蓝工程活动的一、二、三等奖若干名,同时对指导教师的工作情况也考核评估,并给予适当的奖励。我们相信

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