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文档简介
分公司施工生产安全教育的制度为了保障工作场所的安全环境,预防和减少事故的发生,加强施工生产安全管理,提高员工环保意识,文明施工,保障员工的身体和财产安全,特制定此制度。一、管理责任分公司将安全生产工作作为公司的基本方针,领导班子要高度重视安全生产工作,并组织制定相应的制度和规章制度。本制度的实施由公司领导班子直接负责,事故应急指挥部直接指导和协调,各部门主要负责对自己责任范围内的安全工作进行管理和监督。监管部门要加强对分公司的安全生产工作的监管和检查,发现安全隐患及时指出,责令限期整改。二、教育培训做好新员工的安全培训工作。新员工报到时,由人力资源部门和安全生产部门共同组织安全生产培训,讲解公司安全生产政策、安全管理制度、安全操作规程等基本内容,以及岗位安全操作技能培训。定期开展安全生产教育活动。每年至少要开展4次安全生产教育月活动,每次至少要安排一次安全生产法规、安全管理制度、安全操作技能等安全生产专题讲座。安排岗位安全教育培训。公司要按照岗位梳理结果,对岗位员工进行岗位安全教育培训。安排专业安全培训机构开展相关技能培训,以提高员工安全操作技能及安全知识。三、安全整改措施分公司成立安全生产小组负责日常安全管理工作。对发现的安全隐患、问题和事故进行立即整改和处理,及时上报安全生产领导小组。在安全警示牌的摆放、安全设施的完善、消防设施的维护和保养等方面,进行常态化操作和检查,确保公司各项安全措施的有效性。为了进一步完善安全管理体系,分公司要做好日常的安全巡查和安全检查工作,并及时向安全生产领导小组汇报发现的安全问题,进行整改。四、安全生产承诺分公司领导班子要明确安全生产的重要性,亲自带头参加安全生产承诺活动。约束全体员工,充分落实企业安全生产方针,承诺合法、规范、绿色、高效的生产经营活动的各项目标。五、安全意识教育宣传知识面广,工作范围广泛。公司要在办公区、车间、生产班组、员工福利区宣传设置安全宣传标语、宣传栏、安全标志等。全员参与。以专题研讨、主题演讲、安全文化活动、安全文艺晚会等多种形式,激发员工它们安全意识,增强他们的环保意识和文明施工意识。加强专业培训。进行安全技能培训,促进员工掌握安全生产技能。并陆续通知员工安全管理方面的要求,如应急预案、模拟演练等要求人人必须掌握和执行。六、安全审核各部门要按照企业法律法规的要求,采取严格的管理办法,开展日常安全检查和检验工作,盯紧安全环保问题,及时安排整改工作,并建立排查和处理方案。七、管理者的监督管理者是安全生产管理的主要负责人,要加强对员工安全教育培训的监管,定期检查和评估员工安全教育培训情况。八、总结分公司将安全生产工作作为公司的基本方针,贯穿于全员工作之中,保证一切生产工作可以满足
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