工作纪律制度_第1页
工作纪律制度_第2页
工作纪律制度_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

工作纪律制度一、总则为规范公司员工的工作行为，提高工作效率，切实提高公司综合素质，特制定工作纪律制度。二、工作时间公司规定正常上班时间为上午8:30-12:00，下午1:30-5:30，周一至周五。上班时间：准时上班，迟到超过5分钟加过失工资10元/次，超过15分钟按照旷工处理。下班时间：严格按时下班，晚下班需主管领导批准。加班：需要加班时，应提前向主管领导报告申请，经批准后方可加班。三、考勤制度考勤是对员工工作时间的记录，关系到员工奖惩和生产效益，应该严格执行。员工应严格遵守上下班时间规定，按规定考勤，不能迟到、早退、旷工。每月底由部门主管统计汇总考勤表，由人事部门审核。每月25号之前，员工须把当月考勤卡提交人事部门核对签字。四、工作制度按照主管领导和本部门工作安排，听从调遣，服从指挥。小组长要重视对队员的工作管理，协调组织能力强、责任心强、工作效率高的优秀员工带队。工作时要认真负责，细心做好每一项工作，不得有拖延、敷衍、偷懒行为。不得在公司内进行跑腿、打闹等与工作无关的活动。五、工作流程每日上班后，要先查看公司邮箱收取客户发来的邮件，及时处理。有责任区域的销售人员，每周上交一份销售计划主管审核。每周每位员工需完成部门主管下发的任务，任务完成后要及时上交主管审核。向其他部门借用、领用公司设备等需经领导批准。使用公司设备需谨慎，不得浪费、私用。使用后需及时整理并归还。六、奖惩制度奖励：（1）对于表现出色的员工，公司将发放奖金。（2）对于表现突出的员工，公司将授予荣誉称号或颁发证书，充分表彰其工作业绩。处罚：（1）对于迟到、早退、旷工的员工，将根据情节轻重进行罚款处理。（2）对于工作表现不力、粗心大意、不服从管理等行为，公司将采取警告、责令整改、调整职务等措施。对于情节严重的，公司将采取辞退等措施。七、附则本制度经人事部审核后，经经理签字生效。本制度自颁布之日起施行。本公司员工应当认真学习本制度，不断加

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论