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文档简介

公司物品领用管理规章制度一、概述为加强公司物品领用管理，规范员工领用行为，保障公司资产的安全和有效使用，特制定本规章制度。二、适用范围本规章制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。三、领用管理原则物品领用必须合理使用，不得浪费、滥用或私自转让、出售。根据职责和工作需要，领用物品必须经过上级审批，并在相应领用记录表上填写领用用途、数量、时间等详细信息。所有领用物品必须以公司名义购买或租用，并按使用年限和折旧率计提折旧费用。对于易损耗的物品，需设立经批准的库存量，并进行定期盘点。对于金额较大的物品，领用部门需向财务部门缴纳相应的押金，领用结束后清算押金。四、领用管理流程提交申请：员工向所在部门主管提交领用申请，需注明用途、数量、时间等。审批流程：所在部门主管审核后，上报级别更高主管审批。审批通过后，可进行领用。领用记录：领用人需填写领用记录表，写明领用日期、物品名称、用途、数量等信息，并由所在部门主管核验签字。使用管理：物品使用期间需妥善保管，保证安全完好。过期、损坏或未按规定用途使用的物品需及时报修或采取处理措施。返还结算：领用期满或领用物品发生变动时，需如期返还，由所在部门主管确认后，进行结算、清算押金等。五、物品领用范围办公用品：包括文具、打印耗材、消耗品等办公用品。电脑及相关设备：包括台式机、笔记本电脑、打印机等电脑及其附件。通讯设备：包括手机、电话、传真机等通讯设备。业务设备：包括展示用具、演示设备、试验设备等。六、违规处罚任何员工违反本规章制度，造成公司财产损失或其他不良后果的，将按规定给予纪律处分，并承担相应的法律责任。七、其他本规章制度由公司办公室制定，经公司领导团队批

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