培训学习总结大全5篇

Word第第页培训学习总结大全5篇工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、以下我在这给大家整理了一些培训学习总结大全，盼望对大家有关心!

培训学习总结大全1

经过三天的新员工入职岗前培训，我清晰的找到了自己的位置，学会了脚踏实地的工作，学到了许多的做人的道理，公司为这次培训投入了许多的人力和物力，足以证明公司对我们的重视，我也由一个懵懂的高校生渐渐成为了一名优秀的员工。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。

通过观看李强老师的视频演讲--员工精神，这次主要讲到的是员工的奉献精神，以身作则，决不后退的精神，互助互爱的团队精神。

李老师的演讲精彩、细致、又不乏幽默，听了他的演讲是我特别兴奋，是我懂得了很多为人处世的道理，让我学会了如何把工作做得更好。“静坐常思己过，闲谈莫论人非。能吃苦方为有志之士，肯吃亏不是痴人，敬君子方显有德，怕小人不算无能，退一步太高地阔，让三分心平气和”。这简短的几句话概括了我们的人生中的为人处世。在工作、学习和生活中的理念与原则。事事总是说的简单，做时难。怎样把这几句话真正融入到今后的学习和工作中最重要的。李老师在演讲中反复讲到：演讲完好的的听完了，笔记也做了不少，回头把笔记一扔在了脑后，没有把它运用到你的工作中。那么这堂课你等于没有听，知道而不去做等于不知道。以前我总是这样，明明知道这件事应当怎么样去做，怎么样才能更好，但当自己做事时被懒散牵住了腿，被一时之气而冲昏了头脑。到最终，工作是完成了，但我很平凡，没有成果，虚度光阴，碌碌无为。如何才能转变一切。只有努力、仔细、脚踏实地的做好每一件事，每一个详情。不要觉得自己的工作是多么的平凡，多么的乏味就不专心去做好它。这么平凡的事我假如都做不好，那么过来我怎么可能胜任的了艰难的任务呢?干好你能干的，然后再去干你想干的。

刚开头讲到一句话，对我感受很深：人生最可怕的是慢半拍，联系到自身，感觉自己平常真是做什么事都比别人慢，不是说自己不主动，而是估量太多，回顾一下，自己真的丢掉了许多机会，真的想转变一下自己，还有自己老是不敢表现自己，不敢把自己想说的话说出来，李强有句话讲的好：只有呈现出来的有结果的才算是力量，其他你再说自己有力量，却不去表现，谁能知道?不要老是埋怨老板和上司不懂你，没发觉你的力量，想一下自己都不给别人看你表现的机会，别人还怎么能了解你呢?总结一句话：人的一生中，做事要高调，做人要虚心。做事高调才能有更好的进展空间;做人虚心才能接纳更多有利于自己的东西，以便更好的进展自己，一个人到了虚心时刻将步入宏大的起点。接下来将到了互助互爱的团队精神，只有互助互爱，把四周的同事当成自己的家人，才会具有极强的分散力。不要老是斤斤计较，不要和同事勾心斗角，由于当那是我们赢的只是小道理，却丢掉了宏大的感情。静坐常思自己过，闲谈莫论他人非，这是我们平常在工作和生活所应当做到的。

有句话说，心有多大，舞台就有多大。我想假如每位员工都有一个明确的目标。每个人都不应当在自己的岗位上甘于平凡，都想成为行业的佼佼者。这就要求我们在工作中有一种赶超别人的精神与动力。只有这样我们自己才能提高，企业才能更好的进展。工作中我们要学习他人的特长，摒弃自己的短处。在工作中永久不要存在得过且过的心理，假如存在这种心态，早晚会有被企业和社会抛弃的危急。

当我们不能制造环境的时候，学会选择环境。人生当中一生的影响特别的重要，只有选择了的才学到最多的东西。公司就是自己的家，李强老师说

得对，我们应当对我们的公司感恩，感谢公司给了我一个呈现自己的舞台，给了我一个进展自己的平台。

观看视频演讲，很有有感受东西，去仔细的咀嚼和思索，让它变成自己东西，或许就会影响自己的一生。总之，通过这次的学习，我懂得了许多。懂得了如何处理个人与公司的关系，如何在工作中保持主动健康的心态，如何让自己更加优秀?。

由于这次的培训了，让我体会到我们不管做什么事情，什么工作，对待任何事物我们都要用一种努力仔细的看法去做好它。最主要是要靠我们的努力，我们的素养，技能，决心。参与了公司的培训对此受益匪浅。我了解到，不管在哪个岗位都必需靠着仔细认真的看法做好每件事，所以做好这个工作，不仅能熬炼自己，也是公司的重要岗位。而且如今竞争越来越注意创新，提高竞争力量了。所以我们在以后工作中更加努力。

培训学习总结大全2

回顾__年培训工作，我们_____持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，坚固树立“培训是公司的长效投入，是进展的后劲，是员工的福利”，推动公司产品向更高目标进展作出了主动奉献。

一年来，做了以下培训工作总结:

一、培训工作状况

__年共进行内训24项，分别质量管理意识培训占46%，专业技能培训占50%，规章制度与职业道德培训占4%，共计57：85课时，参训27人次。

培训课程主要集中为以下几类：

1、员工必修类：企业文化培训、职业道德规范、管理制度;

2、重点培训：软件测试、开发及管理、CMMI3;

3、新员工岗前培训

二、培训费用

__年培训费用总计为522397.50元，费用均为下半年，因上半年没有做培训本钱这一项。

三、培训工作分析

(一)取得的成果：

1、__年度的培训工作与2023年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了肯定的增长。

2、建立制度性培训体系。

以往，公司培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展非常困难。

今年质量管理部投入大量精力,在总结了以往公司培训阅历的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。

重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求各单位看法后，全面提升公司培训工作的制度化管理。

3、在__年公司通过ISO9001：2000标准认证和CMM认证的基础上，引入ISO10015、GB/T19025-2023和MQMS体系学问，逐步把握与国际接轨的培训管理制度和工作程序，建立和完善职工培训教育的质量保证和效果评价体系。

4、不断改良培训方式，主动探究新的培训模式。

(二)存在的问题和缺乏

1、培训工作考核少，造成培训“参与与不参与一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。

2、培训形式缺乏创新。

只是一味的采纳“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的爱好，导致学员留意力不集中，影响了培训效果。

3、原则性不强。

不能严格执行培训纪律和有关规定，对违背者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要缘由。

4、在年中所做培训中我们还不难发觉，一部分人员感觉培训过于频繁，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业进展和自我进展充电。

而培训层面的不均衡，更是需要__年去大力改善。

5、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平缺乏，自主研发课程力量有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。

四、改良措施

(一)有利条件

1、公司改制后，改制企业的机构、人员做完调整后，改制企业员工的综合素养和工作技能的提高，以及企业文化的再建，必定是下一阶段的工作重点，培训工作的任务必将增加，良好的培训效果和质量也会越来越得到公司领导的重视。

2、随着MQMS体系《培训管理程序文件》的发布，公司教育培训体系正在初步建立，培训工作有了制度的指导和约束，将大大的有利于以后工作的绽开。

(二)详细措施

1、作好培训基础工作

《培训管理程序文件》虽已发布，在详细执行过程中肯定还会遇到各种困难，还需要我们的不断总结和准时调整。

在详细工作流程上还需要进一步理顺，在管理制度上还需要多方面补充。

还要进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置，加强相关工作人员的专业素养培训。

2、建立培训资源网络，进一步丰富企业培训资源。

公司业务的广泛性也确定了公司各部门培训需求的广泛性。

为了较好的满意公司成员的培训需求，选择合适的培训课程，培训讲师，配置合适的培训资源，我们必需要取得大量准时、精确的培训信息，扩大培训业务联系，建立起自己有效的培训资源网络。

特殊是要主动与比较强势的专业机构保持好战略性的合作伙伴关系，准时把握前沿的动态信息，并横向了解到业界相关的热门需求，调整思路，并就某些详细项目达成合作协议

3、重点建立一支富有实践阅历，熟识现实情形的内部讲师团队

培训需求的多元性和企业内培训资源的有限性的冲突，已经越来越突出。

建立一支富有实践阅历，熟识现实情形的内部讲师团队就变的越来越重要了。

培育起自己的内部讲师团队，首先大大节省了公司有限的培训经费，其次，为公司培育了一批各个领域内的专家，再次，也可以在员工中树立起学习的典范，培育员工的自主学习思想。

以往的实践说明，听过公司内部领导讲课的员工都能觉出，企业高级主管对企业经营熟悉之深刻、解释之透彻更简单让大家接受和理解，应当主动提倡高级主管都为培训工作做出良好的表率。

在详细措施上，重点加强对管理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师。

并建立起一套企业内部讲师的日常管理、激励、考核制度。

培训学习总结大全3

“好雨知季节，当春乃发生。”在我们疲软、迷茫的时刻，新一届县委县府像一位导师，准时给我们指名了前进的方向，坚决了我们的信念。交给了我们艰难而又美好的任务——重振__教育雄风，把__打造成渝东南教育高地。让__实现新的跨越，那就必需向先进地区学习，解放思想;向先进人物学习，爱岗敬业;向人民群众学习，执教为民。

我们要发扬“六干”精神。要以苦为乐，我们是荣耀的，由于我们为人师表。我们是宏大的，由于我们教书育人。我们要用高尚的人格魅力影响同学，成为他们的指导者和引路人，要在他们糼小的心灵上播下“我是__人，__兴我则兴，__兴我则耻。”的思想。

我们要不断探究各种新的教学方法，用新的教学理念，敏捷运用新课标。我们要想在同学面前能游刃有余，在同学面前成为学问的海洋，那么，我们必需学习再学习，并要真正刻苦钻研，严谨笃学，除了从书本上、网络上吸取外，还要向我们身边的先进人物学习。这样，才能让同学在我们这片海里尽情畅游，才能成为同学的仰视者，成为同学的爱戴者。才无愧于“老师”—太阳底下最光芒的职业这个称号。教好书，育好人是我们义不容辞的责任。我们要喜爱教育事业，对工作有“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪死干”的决心。教育事业需要的是我们老师实实在在的付出，不是在工作中得过且过，我们要淡泊名利，甘为人梯，乐于奉献，更要永于挑担子，要不计得失，不求回报，要用微笑面对困难，我们要让奉献与欢乐同行。向人民群众学习，一心扑在教育事业上，努力成为人民满足的老师。

20天以来，我仔细学习，一丝不茍地做笔记，细心写心得，努力完成学校支配的任务。让我看到了自己过去的缺乏，也为自己定下了新的目标，我要更加严格地要求自己，力争更杰出地工作。要让我的同学笑容满面，要让我同学的家长对我除了信任还是信任。做到真正不负自己的使命。

培训学习总结大全4

特别感谢院领导给我这次外出学习的机会，通过这短短的40天时间，培训虽很短，从中学到的学问却使我受益匪浅，感受颇多，使我更深刻的熟悉到这份职业的精辟之处，在很大程度上开拓了我的眼界、增添了自己的业务力量，认清了自身与其它医院护士所存在的差距，明确了自己今后的学习进展方向，为今后的学习和业务技能培训奠定了坚实的基础。现将外出培训学习所学总结如下：

1、业务技能方面有了进一步提高：

我们先后练了7项操作：无菌技术操作、静脉输液、心肺复苏、卧床病人更换床单、野战条件下心肺复苏、动态微光条件下静脉输液及微光静脉输液。前期由于没有理论大家训练热忱比较高，明着是以集训队为一体，可暗地里都是以个自利益为重，都想做到。三所医院共有二十几人，分组练习还好，可一到晚上自由时间大家都争着到训练室练操作，场地少，人员多，每次为练都不快乐，我们孔同志为了占场地好几次都不吃饭，在练每项操作的同时，大家都付出了许很多多，有人从荡板上摔下来过，有铺床时划破手的，有苦有甜大家都很仔细，这些我从来没有见过的。平常在科里上班觉得没啥，可随着环境与事态的转变，不由得感觉自己像是进了一个没有硝烟的战场，时刻会有人消失在你身边，告知你：你被淘汰了。

经过每一轮的淘汰，使我更深的认清了事情的残酷性，我们单位就留下我们三个人，虽然每个人嘴上都不说，但是心里都明白，后期的训练都不言而喻，训练场由集训队搬到了大礼堂，分部领导委派贾萍贾主任给我们做指导，从细小至微处抓起，给我们每个人扣游击动作，怎么样的手法能把床单拉展，怎么样的手法能把床单角铺成标准的90度，内角到达45度，怎么样和病人沟通，怎么走路，怎么端治疗盘，怎么推治疗车，怎么拿输液架，怎样消毒瓶口与皮肤，共消毒几圈等等都有规定，就连走路多一步少一步都不行，让我们平常看起来无关紧要的东西，让贾主任一扣是漏洞百出，刚开头弄的我们都不会走路了，尽管这样可大家还是认仔细真一遍一遍的练习。练习铺床期间正好赶上分部领导去集训队视查工作，我有幸代表集训队学员演示了卧床病人更换床单，受到了分部领导的全都好评。也由于大家手法不对常常不是把手划破就是把指缝弄劈，裂着好大的口子，直流血，但还是坚持，贾主任耐烦细致的要求我们不能有一个废动作，脚底下的步伐都是数出来的。动态微光静脉输液在荡板上，一个大型的秋千，我和李静同志都有晕车的毛病，一上荡板就晕，平衡感极差，我从上面都摔下来好几次，为了克服抗眩晕，练__衡力量，我们在荡板上从开头的5分钟到后面一点点的往上加，练习在上面跪，最终跪的膝盖都肿了，戴上护膝连续，最终经过反复练习时间可以在上面美丽的完成这项操作，我信任任何成果都要有艰辛的付出，任何困难都难不倒有恒心的人，滴水穿石就是这个道理。

2、理论学问得到充实：

以前看书的时候总想着看完就完了，也就是为了应付某个考试而看，可通过这次培训，使我熟悉到医学领域里的理论学问就好比盖房子打的地基一样，需要相当的坚固、扎实。是任何科研与操作的先决条件，要求相当的严谨，一环扣一环，理论两天考一次，一天要看100页左右，白天练操作晚上看理论，大家学习热忱高，都是加班加点的看，看到晚上3点多，有的甚至看到4点都不睡觉，为了防止瞌睡每晚都要喝浓浓的咖啡，都的落到别人的后面，我前面考试不抱负，最终经过努力一次比一次高，最终考到了别人的前面，学习要讲究方式方法，不是单靠死记硬背，而是要理解性的记忆，要不然前记后忘，看了也是白看。时间对于每个人都是公正的，就看你用来做什么，用贾主任的一句话，护士不应当只是会打针，会发药换液体这么简洁，而是全面的进展，不能只依靠医生下医嘱我们去执行，在理论上也要充实自己，假如单是这样那要护士有什么用了，这些事情护工也会干。现代网络信息化这么发达，病人的健康意识提高，病人提出的问题，你回答的不全或者是答不出来，人家上网一查比你知道的还多，你说丢不丢人，让病人想这护士是学医的自私连这点都不懂，这对我们的护士整体印象会大打折扣，所以肯定要加强理论学习，把理论真正运用到实际当中，那定会得心应手。

3、整体形象与心理素养得到加强：

三分治疗、七分护理，这一点大家都不生疏。护士的形象对于我们一线的护士更是特别重要，它代表着一个人的气质，品质，还代表着一个医院的形象，第一印象尤为重要可以使病人对你产生信任感，在集训队时我们从点滴练起，如何报告，声音洪亮度，不能托音，怎么站姿，与病人沟通的语言听起来如何的简洁、亲切、委婉，操作要有形无声，动作美丽利索，如何能节约时间，提高效率，还要时间提示自己留意自己的形象，不管是竞赛时的评委还是平常工作中的病人及家属，都使他们加深对我们的整体印象。

总之，通过这次培训学习，我付出了该付出的时间、精力，相比我所得到的学问、阅历与感悟，后者更值。在理论学问和实践技