行政人员劳动合同范文

行政人员劳动合同范文

劳动合同甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）乙方：性别：（男/女）现住址：（地址）身份证号码：（身份证号码）为明确双方权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条、合同期限本合同为有固定期限合同。合同期自（年月日）起，至（年月日）止，定期三年。第二条、工作岗位、内容1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。3、乙方的生产（工作）任务为：（填写具体任务）。4、甲方根据生产（工作）需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。第三条、劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。第四条、工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作9小时。2、乙方的所有假期必须由部门主管领导批准。第五条、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次，特殊情况另行通知。2、支付时间为每月15日，工资报酬的标准为日工资制。3、乙方第一年工资待遇为（金额）元/月，第二年工资待遇为（金额）元/月，第三年工资待遇为（金额）元/月，合同期满后工资待遇双方协商。4、甲方给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。5、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。6、其他提成或绩效工资按公司规定执行。第六条、劳动纪律1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度应符合国家有关法律、法规。2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分及经济处罚。第七条、劳动合同的终止1、本合同期限届满应即终止执行。2、本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。约定的条件应在本合同约定事项中写明。第八条、劳动合同变更具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：（1）、甲方转产、调整生产（工作）任务的。（2）、本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的。（3）、由于不可抗力致使本合同无法履行的。1、双方协商一致时，可以解除本合同。如果乙方身体条件发生重大变化，导致无法履行合同，也可以解除合同。如果合同订立时的其他客观情况发生重大变化，也会导致合同无法履行。2、如果乙方在试用期间被证明不符合录用条件，或者严重违反劳动纪律、甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，或者被依法追究刑事责任，甲方可以随时解除合同。3、如果乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，或者经过甲方培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作，或者双方不能就变更合同达成协议，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。4、如果甲方濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，经提前三十日向工会或全体职工说明情况，所取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。5、乙方也可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知甲方。如果在试用期内，或者甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方可以随时解除合同。6、双方还约定了其他事项，详见附件《劳动合同补充协议》、《保密协议》、《安全卫生责任状》。7、如果甲方依据合同约定解除合同，应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予乙方经济补偿。如果甲方有违规行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付工资、未按国家规定给予经济补偿等，也应按照相关规定给予乙方经济补偿和赔偿。如果甲方违反法律、法规规定解除合同，或者违反合同约定，对乙方造成经济损失，也应承担赔偿责任。2、不得将公司秘密泄露给任何第三方，包括家人、朋友和其他公司；3、不得将公司秘密用于个人利益或其他非法目的；4、不得在离开甲方单位后，擅自使用或泄露公司秘密；5、对于公司秘密的保密义务，乙方应当承担相应的法律责任。三、保密期限1、本协议自乙方签字或盖章之日起生效，有效期为乙方离开甲方单位后的两年；2、乙方离开甲方单位后，应当归还或销毁所有与公司秘密相关的资料、文件和其他物品。四、违约责任1、乙方违反本协议的保密义务，应当承担相应的法律责任；2、甲方有权要求乙方赔偿因泄露公司秘密而给甲方造成的经济损失。第十七条、附件三、《安全卫生责任状》乙方在甲方单位履行职务期间，应当遵守国家和甲方单位的安全卫生规定，自觉维护自身健康和安全，同时也要注意保护甲方单位的财产和安全。为了确保乙方能够认真履行安全卫生责任，甲、乙双方特订此责任状。一、乙方的责任1、严格遵守国家和甲方单位的安全卫生规定，自觉维护自身健康和安全；2、积极参加甲方单位的安全卫生培训和教育，提高安全意识和技能；3、认真履行安全卫生管理制度，保护甲方单位的财产和安全；4、如发现安全问题或隐患，及时向甲方单位报告并采取相应的措施，确保安全生产；5、在履行职务期间，严格遵守安全卫生规定，不得违反安全卫生规定。二、甲方的责任1、为乙方提供必要的安全卫生培训和教育；2、提供必要的安全卫生保障措施，保护乙方的人身安全和财产安全；3、及时处理乙方报告的安全问题或隐患，确保安全生产；4、落实安全管理制度，保障乙方的安全卫生权益。三、责任状的效力1、本责任状是劳动合同的附件，具有同等的法律效力；2、乙方应当认真履行本责任状所列明的安全卫生责任，如有违反，应当承担相应的法律责任。保密协议：甲方与乙方签订本保密协议，就甲方公司的商业秘密进行保密约定。乙方必须遵守以下条款：1、不得将甲方公司的商业秘密透露给任何第三方；2、不得将甲方公司的商业秘密提供给与甲方公司产品相同的单位；3、如发现商业秘密泄露或自己的疏忽导致泄露，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方企业报告。保密期限：乙方签署本协议后，必须保守甲方公司的商业秘密，直到这些秘密完全公开。脱密期限：如果乙方要求解除劳动合同，必须提前一个月通知甲方，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位，并办妥涉秘资料的交接工作。违约责任：1、在劳动合同期内，乙方违反保密协议，虽未造成甲方经济损失，甲方有权调离乙方涉密岗位，并予以处分；2、在劳动合同期内，乙方违反保密协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以除名或解除乙方的劳动合同；3、在劳动合同期内，乙方违反保密协议，造成甲方重大经济损失或构成犯罪的，依法追究乙方刑事责任；4、甲、乙双方因履行本协议发生争议和违约，超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁；5、本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》有同等效力。员工安全、卫生责任状：为了确保员工生产安全和公司财产不受损失，甲方与乙方签署员工安全、卫生责任状，明确责任目标和要求：责任目标：1、安全生产目标：无重伤事故、死亡事故，重大生产事故、一般以上（火灾）事故；2、文明卫生目标：“讲文明、讲卫生”；3、积极参加公司组织开展的安全生产、环境卫生教育或安全活动；4、认真执行公司的安全卫生管理制度，无违法违章违纪行为；5、按要求完成公司各级主管人员布置的安全生产、环境卫生工作。责任要求：1、公司坚持一切生产经营服从于安全生产和环境卫生需要的原则，确保实现安全生产和文明生产；2、各员工（乙方）本人为安全和卫生直接责任人，全权负责自身的安全和卫生工作；3、认真贯彻落实和学习公司安全生产和文明卫生规章制度；4、严格执行安全操作规程，上班必须穿着公司统一发放的工装、佩戴胸卡。)：(盖章)：签订时间：年月日5、保持个人卫生和环境卫生是我们的责任。我们要确保宿舍床铺和工作岗位的清洁卫生，物品摆放整齐不乱放。同时，我们也要注意不随地吐痰、不乱扔垃圾污物、不乱贴乱画，并且在大小便后及时冲刷。5、我们要穿着得体、整洁，上班时不能打赤膊、穿拖鞋，也不能披衣、敞怀、挽裤腿。在上下班的途中，我们必须遵守交通规则，防止发生意外事故。6、在上班时间内，我们不得无故脱岗、串岗、打盹、睡觉、闲谈、看书报等，上班前也不能喝酒。7、非专业岗位工作人员，禁止触动机电设备的开关、仪表、仪器与各种闸阀。未经许可，禁止调整任何技术参数等。8、我们不得在禁烟区域吸烟，也不能携带违禁物品、危险品、易燃物或其他与生产无关的物品进入生产或工作场所以及宿舍、餐厅等公共场所。9、在公司内住宿的员工，晚上9点以后严禁单独外出活动，以防止意外事故的发生。10、我们要认真学习安全、卫生知识，遵守安全操作规程，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等三违现象。我们要坚持做到“不伤害他人”、“不伤害自己”、“不被他人伤害”、