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文档简介

PAGEPAGE1劳动合同变更模板引言劳动合同是企事业单位和用人单位订立的，规定劳动者从事劳动，受雇方支付工资并提供劳动条件的合同，是保障劳动者权益的重要文件。在劳动关系中，由于各种原因，劳动合同可能需要进行变更。本文档将介绍劳动合同变更的相关法律规定，并提供劳动合同变更模板，为企业和用人单位在实际操作中提供参考。劳动合同变更的法律规定根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同变更应当符合以下原则：自愿：变更劳动合同应当经过双方的协商一致，并且建立在劳动者的自愿基础上；合法：变更的内容应符合国家法律、法规的规定和企业制度、劳动合同的约定；公平：变更后的权利和义务应当是相对平衡的；善意：企业应当遵循善意诚信的原则，保障劳动者的权益。劳动合同变更的方式在实际操作中，劳动合同的变更方式一般有以下几种：协商一致双方商定变更劳动合同的方式、时间、内容和结果。变更内容应采用书面形式并由双方签字或盖章确认。另行签订双方签订新的劳动合同，同时规定变更前的劳动合同终止，新合同生效。告知书企业应向劳动者发出书面告知书，说明变更的内容、时间、原因和结果。劳动者应在接到告知书后7日内予以答复。劳动合同变更模板变更时间起始时间：____________________变更时间：____________________终止时间：____________________变更内容工作岗位及职责：___________________________工作地点：___________________________工作时间：___________________________工作薪酬：___________________________福利待遇：___________________________其他：___________________________变更原因变更后的劳动权利和义务用人单位：___________________________劳动者：___________________________总结劳动合同变更是企业和用人单位日常管理中的常见问题。本文档介绍了劳动合同变更的相关法律规定和几

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