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PAGEPAGE1劳动合同书的样本一、合同双方雇主：{{雇主单位名称}}地址：{{雇主单位地址}}法定代表人/负责人：{{法定代表人或负责人姓名}}联系电话/传真：{{联系电话和传真}}电子邮箱：{{电子邮箱}}雇员：{{雇员姓名}}家庭住址：{{家庭住址}}身份证号码：{{身份证号码}}联系电话：{{联系电话}}电子邮箱：{{电子邮箱}}二、合同期限本合同自{{起始日期}}起至{{结束日期}}止，共计{{合同期限}}。本合同期满，是否续签将根据当时的工作需要、员工表现以及雇主意愿等情况协商决定。三、工作内容雇主依法为员工提供劳动岗位，员工应履行岗位职责，完成雇主安排的工作任务。具体的工作内容和职责如下：{{具体的工作内容和职责}}四、工作时间和休假工作时间：（1）员工每日工作时间为{{每日工作时间}}，每周工作{{每周工作时间}}。（2）员工应严格遵守工作时间，按时到岗、下岗。如有特殊情况需调整工作时间，应提前向上级领导提出申请。休假：（1）员工每年享有{{带薪年假天数}}带薪年假。（2）员工应提前向上级领导请假，并得到批准。未经批准擅自离开岗位并超过{{未经批准请假天数}}天的，应视为旷工处理。五、薪酬及福利薪酬：员工的月工资为{{月工资}}元（含基本工资、津贴、奖金等），发放方式为{{发放方式}}。员工必须如实填写工资卡的相关信息，并确保金额准确无误。福利：（1）享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。（2）单位提供{{其他福利待遇}}等其他福利待遇。六、劳动保护雇主应为员工提供必要的劳动保护措施，确保员工在工作期间的安全和健康。员工应接受雇主的各项安全教育和培训，严格遵守安全、卫生操作规程，积极配合单位的各项安全生产措施。如员工在工作期间发生意外伤害或者职业病，雇主应尽快给予救治，并按照国家规定给予相应的赔偿和补偿。七、保密义务在履行本合同期间和本合同终止后，员工应当保守雇主的商业秘密和其他保密信息，严禁利用公司的技术、资料、客户名单等知识产权或者跳槽到本公司的竞争对手。雇主有权对员工的保密工作进行监督，对于因违反保密义务而造成的经济损失，员工应该承担相应的赔偿责任。八、合同变更和解除在本合同期限内，若有下列变化，需通过书面协议变更本合同：双方申请变更合同内容的，应经当事人协商一致后生效。双方申请解除合同的，应在双方协商一致后通过书面形式解除合同。双方因不可抗力原因导致不能履行合同的，应及时通知对方，并及时向当地劳动保障部门备案。九、争议解决双方在履行本合同时发生争议，应当友好协商解决。如无法通过协商解决争议，则应向劳动仲裁委员会申请仲裁；如不愿意申请仲裁或仍无法解决争议，则应向人民法院提起诉讼。十、生效和备案本合同自{{签署日期}}起生效。双方应当将本合同的原件在劳动保障部门备案。{{雇主单位名称

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