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文档简介

规章制度酒店员工培训期间管理规定制度1.前言为了保障酒店员工的培训过程，促进员工的专业知识和职业素养的提高，酒店制定了本规章制度。本规章制度适用于酒店内的所有员工，在培训期间必须遵守本规章制度的相关规定。2.培训期间的管理要求2.1准点参加培训员工在参加培训时，必须在培训开始时间准时到达，不能迟到。若有特殊情况需提前告知培训管理员，经批准后方可参加培训。2.2服装要求员工在参加培训时，要穿着清洁整齐的工作服装，不得穿着拖鞋等非职业装备出现在培训场所。特殊情况下需得到培训管理员的批准。2.3集体纪律要求员工在培训期间应保持整体纪律，不得擅自离开培训场所或离座，不得大声喧哗或干扰其他员工的学习。如需临时离席或离开，需提前告知培训管理员。2.4监督管理要求培训管理员对参加培训员工进行监督管理，如发现员工私下逃学或离席等行为，将进行扣分、警告等处罚。2.5培训考试要求员工在参加培训期间，需要参加相关的培训考试，并按时完成考试。若考试不及格，需参加补考，直至合格。2.6禁止外部干扰在培训期间，员工应避免接听电话、收发信息等行为，以确保培训效果。如需接听电话、收发信息等紧急情况，需经过培训管理员的允许。3.培训期间的安全保障3.1人身安全员工在参加培训期间，应注意人身安全，避免走动时摔倒等意外伤害。3.2环境安全员工在培训期间应注意环境安全，如防火、禁止吸烟等，避免造成不必要的人身财产损失。3.3设备安全员工在培训期间使用的电脑设备、文件等，应给予妥善管理，避免遗失或损坏。3.4安全隐患处理如发现培训期间的安全隐患，员工应立即向培训管理员报告，以便及时处理。4.附则4.1执行日期本规章制度自制定之日起生效，并在全酒店范围内执行。4.2规章制度解释权本规章制

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