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广东婚假国家规定引言“婚姻是自愿的”，在中国的婚姻法中有明文规定，而婚假是婚姻制度的一个衍生物。在广东省，婚假的法律规定相对较为详细，本文将对广东省的婚假法律规定进行梳理和解析。广东省婚假法律规定总概首先，需要了解的是，广东省的婚假法律规定和《国务院办公厅关于印发的通知》基本一致。也就是说，广东省的婚假规定遵循国家法律规定，不会有太大的区别。根据《国务院办公厅关于印发的通知》，全国范围内的婚假天数是3天，而在广东省内，婚假的天数则相对较长，共有7天的时间，同时，在丧假和婚假的天数上有差别，具体的规定如下：婚假：男性7天，女性10天；丧假：父母、配偶和子女的丧假分别为3-7天，大、外祖父母、兄弟姐妹丧假分别为1-3天。需要注意的是，婚假的起始时间，是根据婚礼的时间节点计算的，具体的规定如下：婚假开始日期：应当以户籍所在地派出所或村委会出具的结婚证明所记载的结婚时间为准；婚假结束日期：本人自婚礼日起第1日算起。若发生在婚假期间无法第一时间返回上班的情况，则可享5日病假。这些法律规定，都是对广大职场人士的一种福利，能够让他们更加安心地进入婚姻，同时，也能保护他们的婚姻权益。婚假休假的限制虽然婚假是法律规定的一种福利，但是，在享受婚假的时候，也需要遵循一定的限制，这些限制主要来自于《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同法》，具体的规定如下：生产安全限制在婚假期间，不能从事生产安全事故高发职业、高危险作业和连续作业强度大的岗位。违规离岗问题在婚假期间离岗工作，不能未经单位批准，私自离岗。合法权益保护在婚假期间，如遭受工资降低、福利减少等合法权益的损失，须及时向企业或劳动监察部门投诉，维护合法权益和权利。离职解除问题若在婚假期间提前解除劳动合同，须支付婚假工资；而若违反劳动合同相关规定，裁定解除劳动合同，就不能享受婚假福利。结论总之，在广东省内，职场人士能够享受到较长的婚假福利，这不仅是对于婚姻生活的一种支持和保障，也是对于职场人士的一种肯定和鼓励
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