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文档简介

反违章考核管理制度前言随着交通运输行业的不断发展，交通违法行为也日趋普遍。为了保障道路交通安全，维护交通秩序，加强对交通违法行为的打击力度，各级交通管理部门都加强了对交通违法行为的查处力度。然而，在查处交通违法行为的同时，也要注重对道路交通安全管理的全面推进。反违章考核管理制度就是实现安全治理、守法经营的重要手段之一。系统设计1.考核指标体系为保证反违章考核管理的全面性、科学性、客观性，考核指标体系应包括交通安全、法律法规遵守以及服务质量三个方面，其中具体内容包括：交通安全：包括违章行为次数、车辆事故率等等。法律法规遵守：包括个人驾驶、企业经营等方面的合规情况，查处的交通违法行为等。服务质量：包括服务态度、服务效率、客户满意度等。2.考核周期为保证考核的时效性与有效性，反违章考核管理制度的考核周期应当时限压缩，可根据不同的考核指标进行区别。具体来说，交通安全指标应以月为单位进行考核，体现出事故率的时效性。法律法规遵守则依据交通违法行为的查处情况，可以采取日、月、季度、年等周期进行考核。服务质量则应以小周期进行考核，以便及时发现问题，加以改进。3.考核结果考核结果作为反违章考核管理的重要输出，在反映出企业、驾驶员的合规程度的同时，亦能够为监管者提供科学的、有效的考核依据。考核结果必须向相关部门以及企业报送，并制定相应的激励措施和处罚措施。实践经验1.树立正确的安全意识校正驾驶员安全思想，培养交通安全文明驾驶习惯，意识到个人安全与企业安全的一致性，践行“安全第一，文明有礼”的观念，增强驾驶员对道路行车安全隐患的敏锐感知，积极主动地发现补救问题。2.加大检查力度交通部门应定期对交通违法行为进行检查，加大对行驶证、道路运输证、驾驶员资格证、产权证书、桥隧通行证、运输合同、发票等各类证照的核查力度。3.客观公正地进行考核考核的公正性是考核体系稳定、有效的保证。考核需要严格依照考核指标体系，确保不偏不倚地对违法行为进行评估，同时使考核结果能够更客观地反映出行业的实际状况。经验启示反违章考核管理制度是建立现代化交通运输系统的重要组成部分。各级交通管理部门和企业应密切合作，制定科学合理的考核标准体系，落实考核依据，强

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