公务员行政处分制度_第1页
公务员行政处分制度_第2页
公务员行政处分制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公务员行政处分制度概述在我国，公务员行政处分制度是指依法对从事公共管理工作的公务员违反职业道德、违反纪律规定、违反法律法规的行为给予制定的行政处分措施。公务员行政处分旨在维护公务员队伍的廉洁作风和工作纪律，保证公职人员履行职责、维护权益，维护公共利益，维护行政权威。行政处分的种类按照我国《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员行政处分制度共有六类，分别是：警告处分：一般为口头警告或书面警告；记过处分：书面记录在个人档案中，有效期一年；降级处分：将被处分人的职务降低一级，并降低职务待遇；罢免处分：将被处分人免职，并且在一定期限内内不能担任公职人员；开除处分：永久清除公职人员资格，并将其职务与个人待遇全部取消；其他处分：根据情节和特殊需要可给予适当处分。行政处分的适用原则在适用公务员行政处分的时候，必须遵循以下原则：合法性原则：必须按照法定程序、法定权限和法定程序履行职责；事出有因原则：必须有明确的违法事实和证据支持；公正处分原则：处置必须严格按照法律法规的规定，不能有人身攻击和私人情绪的影响；适当处分原则：必须根据违纪违法程度、情节轻重、身份地位、工作表现和纪律记录等综合因素予以限制，不能过轻或过重；人性化原则：必须保护被处分人的权益和尊严，不得侵犯人权。行政处分的程序公务员行政处分的程序必须合法、公正、正确，并遵循以下规定：举报或发现违规行为；进行调查核实；组织审查；作出处分决定；给予通知。若被处分人不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。结语公务员行政处分是一项重要的纪律制度，对于保障公共利益、维护行政权威、优化公务员队伍建设、保障公共利益具有不可替代的作用。在明确相应法规和规定的情况下

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论