世界知名企业的企业文化与用人理念

世界知名企业的企业文化与用人理念世界上所有的企业，不分国内、国外，不分大企、小企，大致相同，都是希望选择综合素质好、业务能力强的员工，考察沟通能力、实干精神，工作效率及创新能力等。但是，不同地区的企业风格各有区别，同一地区的企业，企业文化也各有不同。企业是树，文化是根，不同企业文化对于招聘者地要求也各有差异，企业文化的差异也导致了外企行情冷热不均。欧美型企业文化：以人为本、开放民主，更受求职者向往。世界知名跨国公司，自然是世界上一流的企业，它们的绩效是世界上一流的，管理模式是世界上一流的，用人理念是世界上一流的，它们的人员素质也是世界上一流的，它们的面试考核方法在世界上自然也是引领潮流、经典精华的。所以，除了具备智商、情商、胆商和挫折商以外，还要了解跨入外企门槛的的基本常识。百得公司在招聘人员时，首先要考察应聘人员是否具有六大价值观，这六大价值观是百得公司在全球范围内都适用的考核标准：一、外资企业外企看“眼界”。外资企业所能接受的“社会经历”比较广泛，除了要求担任过学生干部、有实习经验之外，对一些与众不同的经历也非常感兴趣，比如从事过志愿者工作、曾游历各地等。他们认为，见多识广的学生更容易融入国际化的公司，也能迅速融入客户的文化。他们可以容忍应聘者能力上的些许欠缺，但在人生阅历上不能是一张白纸。同样的实习经历，外企HR们更希望在你的描述中能表现出“人性的优点”，比如勇敢、社会责任感、自省等等。(一)英美企业美国人的文化习惯和我们中国人有着相当大的差异，美国公司的特点是：蜻许希望竹获得棉最新剥信息优：这雅是与亩别人肿攀比咸竞争驴的标果准。盼因此但爱看舟广告膜，因刘为广缸告上访产品败都是凭大牌传，所阔以看铁广告瞒既能刑获得凤最新例信息加。议敲做事暗很执科着，蠢不肯妥轻易火放弃皇：爱傻与人些攀比肢，竞土争意攻识浓杨厚，座攀比荡又是企竞争某的动解力。真公司湾也常窝常给治员工械提供碍公平再竞争笑的舞斯台，酬大家据不管鞋家世怀出身夸，上黎级下亩属，炼在竞型争的蒙舞台显上地翼位都加是平姐等的快，起死跑线锅是一岩样的伍。帝埋培养未主动仁意识腰：在幅公司嘴里，众任何阀人都缠有权持力说拿话，删尽情逃发表宇你的僚意见抗。要伙把公左司当脸作自元己的管公司庭，这毫才是品一个储优秀供的员西工素顷质。停在面岭对一遗个美监国上滩级时有，不渠要事斤事都腿唯命戴是从菌，如艺果你处有比洁上级套更好甚的想悉法和加意见便，你太完全努可以定直言怀不讳册，对停方反雹倒会流佩服规你;坚即树立黄商业奸意识其：美麻国人食做事众很实每际。票自己折付出编了劳尿动，统就要接相应浙地得谋到报蛛酬。志一份骨赢得述雇佣缴双方东互相偶尊重啦的工陪作才壶是双秧赢(装wi姨n-江wi尤n)趁的结愤局。茶一般偶的，脉在外膜企，偿都有可非常蓝明确肤的工咽资结由构。疗多数俯外企脊薪资逗的制涛订，呆是按你照3因P+虫2M档的原谦则，菊既实习际业奸绩(朽Pe月rf黑or购ma娇nc望e)棒、岗俩位职竖责(熔Po肉si松ti意on卫)、增个人刮能力古(P羊eo预pl令e)酿，参渴照行盘业市斧场(磨In斧du穷st遵ry叛ma励rk揉et唉)和认人才沫市场趣(T课al挎en魄tm捕ar乓ke庆t)阶而制药订。呼公司燕会根胸据职拿位范娇围的台大小恳、工循作的倘复杂诊度等轧来确啊定工龙资的笛级别园，工证资的扩增长数跟员墨工的梢业绩稳是紧词密相巩连的摩。除烧时间极观念凶很强愉：办让事迅谊速在苹美国淋是一联种美友德，食美国奋经理谦在商写业活烫动中诉注重钥快速稀取得歌成功浓，公像司对瓦员工鹊的创名造力酿和工絮作效使率要凶求很俩高，山大家结工作蔽都很篇拼命及，通午宵加诚班是跃常事稼，但台是待傲遇很山好。舱芝主张目良好粒的工虚作氛笨围：宿工作杠时精烂力充泪沛，倚开朗行爽快疑，无绩拘无沸束;哄在公附司里煌，大竖家不虎论职返位高曾低，艺一律泥直呼签对方页的英执文名绪，体萌现出涌平等端、民松主。肝已团队锦发展寿意识塑：与茂别人早商谈终，永油远称山呼柿“亚我们首公司偿”肢。如悠：摩眨托罗高拉在图招聘喘员工援时有蒸一条忽标准狭，那收就是咱员工辣的发墨展意薪识，活他既洋要能景发展先自己激，又妇能发析展别乳人。杜摄注重垫人才揪储备福，随群时为馅企业元补充没后备布力量伴和新霜鲜血乎液，事如：或毕马目威是饰“诞四大务”垄中规松模不扫是最咸大，雁但他巧们每折年对斗大学沫生的借招聘纪力度追却并娃不比拳其他旋三家最少，哨第一贝年做刘的是婶非常吨基础绪性的萌事情涛，小摇组的夏领导佩会教爱你做翼事情格，第唤二年筒就要恰你独共立做总事，杰而第厅三年南则需骂要你蕉带领读小组肉，教选别的梨新人演做事膀情了鼓。而岸在5偏年后英，就锻开始推向高麦层管嘱理和芽合伙暗人的通位置岂努力模了。类店角色喘的迅纳速换泳位使熄得人衣才的瞧成长铅几乎内是被捆逼出锦来的鸭。壳影美国葛劳工翅部公拜布的藏最受泰雇主隐欢迎规的十谊种技绳能是继：解威决问预题的堆能力炉、专延业技瓜能、棵沟通乳能力迷、计砌算机竟编程触技能铅、培码训技评能、纹科学吗与数陷学技烈能、榨理财驾能力忧、信害息管畜理能荣力、你外语瞎交际棕能力画、商团业管怜理能贤力。燥零所以厅应聘鹊者要猴求简拍历写佩得简织洁漂某亮，仰填写碧美国次公司佩寄来累的表渡格。庭所有趁书面罢表达悬，必些须用郊英语屿。可竖以综洲合考摇查应胡聘者来英文瓣书面够表达钟的能爱力，避用英铃语思邪维表制达出火：I朴nt触eg才ri宾ty桃(诚借实正海直)袭、A仔tt散it里ud旱e(辜工作发态度习)、搏Le纳ad淡er昏sh畅ip蜡(领竹导能惕力)阔Te壁am黎wo勿rk兰(团楚队合士作)踏、R俱es蔬ul笋ts饿(注惠重结柳果)尸、I外nc厦lu剑si饲on菜(内钱涵)闲。兽倚微软亚在招待聘人家才、馋使用横人才乎时特佛别青戏睐院“贵三心由”乎人才洪。一偶是热爷心的庆人。蔬对公合司充胃满感愈情，叉对工热作充乡满激丙情，奋对同颂事充介满友蜡情;任能够史独立后工作仗，有种许多续新奇别想法累，又钞与公直司整涛体利宜益、麻长远妹利益贩为重师，视批公司缩为家遮，和具同事何团结核协作啄、荣欠辱与有共。束二是往慧心彼的人批。脑吊子灵优活、晌行动狭敏捷嚷，能脆够对遭形势俱准确识把握毛、从面容应布对、始尽快绿适应涌，在抢短期氧内学扬会、废掌握踢所需极的知均识和律技能芦。三娇是苦需心的裂人。士工作棕非常肺努力洒、勤劫奋，拦吃得夹了苦吹。认收IB食M对检应聘口者的枕专业圆背景猎并无叶严格颂要求易，笔绣试考残核题乎目中迅没有午任何卖关于股计算轿机知艘识的齿内容括。通背过笔朱试，肃就能赏考查替应聘味者的蜜综合科反映劫速度泳、判温断能寇力以拌及心灶理素驻质等吃。只券要你甚有兴奖趣和波潜力疮，公绢司就樱会给悟你机墨会。烂就像基大海小，刻“劳蓝色浊胸怀恼”纱是包爸容、响宽大慢的胸裙怀。泊IB硬M有考浑厚贞、大眠气、妙包容纳、开析放和孟活跃徒的企矮业文斤化。结挠可口尾可乐择用热献情衡颠量求毒职者念，由盼不同但主管最从不胀同角肚度来料考查彩。面逼试主陕要考悼核应技聘者怕是否紧有热文情，伟是否沙了解材可口仗可乐庙，对铺公司门从事摆的行陡业和办产品轧是否远有热景情，丽其次似才是款考核茄求职未者的福团队寸能力老和领眼导能贺力。能桥英特郊尔聘像人的纹独特号渠道却，其恐中包渴括委判托专弊门的罪猎头探公司阀帮我凯们物闪色合维适的沫人选规。另虽外，泊通过鲜公司嗽的网赢页，亩你可刑以随趣时浏磨览有卷哪些患职位美空缺绝。并华通过济网络湾直接掌发送蜜简历梅。只室要公泡司认交为你秒的简移历背藏景适慎合，苍你就刷有机垂会接脂到面斧试通牢知。近还有职一个漫特殊刚的招独聘渠征道，枕就是桐员工搏推荐怎。基浅于这节两方退面的肝了解鲁，有训一个尼基本腰把握翻，那炭个人为是否谊适合与英特视尔。然马宝洁浆公司肾的笔耍试包运括3笼部分做：解寇难能尝力测滚试、瓣英文宏测试剃、专彩业技拥能测骄试。贷无论盈您如煎实或迁编造野回答俗，都炭能反种应您趁某一岭方面舌的能柔力。瞎宝洁色希望糟得到类每个香问题欠回答抗的细口节，膊根据采一些闪既定梨考察考方面产和问读题来安收集晨应聘辉者所钉提供枪的事础例，周从而锅来考楼核该宿应聘鲁者的跨综合步素质凉和能忘力。嫂高度纹的细参节要慨求让膏个别灰应聘他者感爽到不央能适棉应，刊没有蔽丰富蔬实践阻经验建的应烟聘者辩很难恶很好粘地回耳答这联些问笑题。异棉雅虎返的用唐人之穿道告怀诉我共们，碍从事掉IT谈业的腊人们罪不可虽太短缓视，毕频频张跳槽丢以换持取厚富利，欢理应睁踏实失工洪作。妈只要疮肯努重力，推相信乖公司签也会扁人尽集其才摩的。冒该公血司迄野今尚扶未流木失一遥个为问“瓦高薪绍而跳脑槽盟”芽的员苗工。莲读百事煌可乐惊潜能亩与品努质叶熟与单旬纯的荐学历井相比猜，百踪事更摔注重干员工足的潜观能与半品质妖、团炼队协新作和聪发展导。百姓事在捆面试贺、招兽聘员绕工时幅，特惕别注铁重3堆大方健面或——移专业穿能力谨、管遗理能匆力(意潜能演)和数个人蹄品质萍。他捆们强瞎调：满一个伟优秀得的百缸事员宣工，仗应具舞有在废原有腾能力液基础竭上发蛾展的樱可塑京性(时潜能马)。禁在面吃试过尖程中顾，运授用行搞为科古学的船方法盗来考淹查应农聘者杆的能箩力和惑潜力梅。最再后内忍部形美成一槽致意戴见。翅泥Go士og五le贷是以早技术斧起家枣的，怜对应华聘的接人才暂要求骂有很呈扎实联的基孩础，牙也要狗有很餐强的则动手词能力妻。勒黎如果田应聘习工程排师，编就要找有很拥强的莫编程矮能力众，要劳对计编算机表这个姻学科阿有深屠刻的谈理解僻，同吊时，醋求职路者要轰认同笑Go侮og愧le绕创新泽的企健业文刊化。寄通过卖交流歌看应赌聘者胡用什肃么方何式来店解决蚂一个溉问题壶，也伍可以窄感受触他是斧不是喂很有宫“涌创意桌”警。石币其他确美洲贴的公询司对粘英语陡要求丛都很亚高，所如北睬电网篮络，森因为纠北电最网络构中国炊公司僚要向团北美抢汇报和，他裹们总苏部在丸加拿附大多长伦多体，公汤司发肿的一洞些指虽令、伟政策唯，也防全部灵是英咳文。雾所以旬对员掘工的震英语夹水平碑要求瞎偏高疾。每鹅次招睬聘员艰工时驰都会棉做英袄文的塔测试张，无匙论技犯术部灯门，供还是类销售涌部门悦、市训场部营门。极舒(二诱)胀欧洲霜企业搜姓欧洲稿企业碑十强痛是：得英国身第三涂大连振锁超腾市A旺SD每A、第荷兰悦邮政遮集团脑TP虑G、汇瑞士融诺华龙制药泻公司狗、德爷国西收门子齐、微爷软爱穴尔兰晒公司曾、瑞乳典宜鹊家、忙芬兰志和瑞储典合俱资的庭CL席OE究TT浅AF务AZ间ER麻糖果定公司妄、西职班牙洪马德博里储绩备银锅行、愿波兰俩传媒专集团油AG践OR盏A、兔法国撑达能虑集团优。消班英国熄老板交推崇权“趴文化罗”导，英扩国公护司里巾最崇道拜文云化。息认为小只有街融入烘了公较司文季化，器才能源把个赴人发咳展和础公司示发展历融为辽一体怪，事诵半功容倍地摇青云懒直上种。在稿英国仰，人坊们喜奔欢干课脆利毕落，牺开门铁见山酬。求蓬职者麻应在填简历脑的开污头就盖明确知写出腰求职义目标智。同漠时，冷英国至人希筝望求厦职者序言之隙有物肝，最叹好附燕加一允些精戴确的瞎信息蓬、具砖体的抚时间帜、体侄现你患特定容能力炎的具岔体数我字或仁你为每原来免所在睡工作嘉部门君赢得阴的利肺润额铅等。料英国程公司裕要求踢员工朵有严类格的顿时间为观念苦、注语重礼罪节、想等级福和地母位差丈异的欲国家突。处炭世观漫念比宿较平侮和，宵老板候不会剪对员两工随纺便发枣火，受同事杯之间庄也很筒少激颜烈地温争辩熟。厌立恶说靠谎，校注重与实干梢。欧改美企共业对违于应拘聘时扎的着夕装要怎求相虎对而眠言就浮要宽形松一丘些。奴对年向龄，抛也很哲少提情起。再蜘芬兰逢的诺毕基亚拔有一收句令践人印协象深经刻的熔广告盗语：酸科技是以人长为本砍。诺嫂基亚肤的L骨OG陶O下纳方，阅也总穿是跟脸着报“资Co俱nn辟ec患ti友ng产P销eo奸pl冬e冰”群一行抄英文执。无蛾论是搅中文倍还是朗英文注版本捐，诺健基亚追清楚窄地向喂世人或展现阻着他穴们的征理念遣：人汪是诺桨基亚增在行水业中轨领跑谜的最刃大财白富。傍诺基砖亚的觉价值乞文化绑观念还称为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