培训经理岗位说明书_第1页
培训经理岗位说明书_第2页
培训经理岗位说明书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第第页培训经理岗位说明书1、依据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；

2、依据公司总体服务质量状况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训打算；

3、依据各部门服务质量状况及员工素养需求，帮助部门制订培训打算，并检查打算实施状况，总体培训状况和各部门培训检查状况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；

4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训阅历和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

5、指导、帮助各部门贯彻落实各项培训项目；

6、选拔、培育和管理内部培训师，为内部培训师供应询问和指导，提高培训质量及效果；

7、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；并撰写员工培训的评估报告，呈交公司总经理；

8、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司供应培训；

9、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作；

10、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必需经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和学问；

11、制定年度培训预算，依据各季度、月度实际培训状况制作滚动预算及预算达成；

12、完成公司总经理交办的其它工作。

培训经理岗位要求

1、了解行业相关业务流程，具备专业课程的授课阅历；

2、具备培训需求分析、打算制定的`力量；

3、具备培训项目管理、培训评估的力量；

4、具有体系建设及维护力量，内部培训师的培育与管理的力量；

5、高校本科及以上学历，3年以上工作阅历，人力资源或管理专业优先。

培训经理关键技能

专业力量培训需求培训打算培训项目管理培训绩效评估

个人力量管理组织与协调打算培训

培训经理升职空间

培训经理→培训总监→副总经理/培训公司合伙人

培训经理薪情概况

1年阅历￥4200.00

2年阅历￥4700.00

3年阅历￥6300.00

5年阅历￥8000.00

培训经理工作内容

1、制作企业培训课件、产品学问培训课件；组织新员工培训，使新入职员工尽快了解公司产品；

2、做好培训现场把控，依据业务需要，使新员工在规定时间内，把握相关的产品学问、销售技巧等；

3、依据业务部门提出的培训需求进行课程研发计，并依据需求制定针对性的培训打算进行相关培训；

4、针对培训内容组织员工培训效果考核反馈，加强培训效果；

5、负责公司客服及业务部组织的各类理财投资学问及讲座；

6、在国家目前经济大环境政策下做出一些有实际理财启发作用的课件；

7、编写公司资金融讯类产品；

8、负责公司培训体系的建立与完善，制订和实施年度培训打算；

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论