2023年钻孔施工管理制度（修订版）例文大合集

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1、工作面煤层气设计递交后，经通风副总盖章同意后，煤层气设计转交扣采队。

2、煤层气钻孔施工必须制订作业规程、技术规范或适当的安全技术措施。

3、煤层气钻孔施工，必须严苛按照设计建议展开。

4、钻孔施工完结后，必须按照规定建议展开封孔，确保钻孔严格不漏气。

5、煤层气钻孔参数（孔号、挡板边线、挡板高度、孔间距、孔深、倾角、方位角）由班长在现场搞记录后，汇报值班室，由当日值守干部核对钻孔参数表。

6、由于特定情况钻孔终孔无法达至设计建议时，扣采队须向通防管理科表明原因；在钻孔施工过程中碰到异常情况立即向队值班室和通严防管理科值班室汇报。

7、煤层气钻孔在施工完后，必须装设钻孔牌板。

8、煤层气钻机搬离扣采队须向通防管理科分管科长汇报，分管科长同意后方可以展开工作。

9、工作面钻孔施工完后，煤层气队向通防管理科递交钻孔完工报告附于工作面钻孔参数表。安全仪器修理、派发人员岗位责任制安全仪器修理、派发人员岗位责任制第五条、创建安全仪器修理人员岗位责任制，派发登记制，并配有管理台帐和检查调度记录。第六条、安全仪器通话人员严苛履行职责岗位职责，严苛派发和交接班制度。派发时必须努力做到“两不派发”即为辨认出牌子存有问题不派发；辨认出安全仪器存有问题不派发。交接班时必须努力做到“三对口”、“三确切”，即为牌子与架子对口，架子与仪器对口，仪器与牌子对口。当值采用的安全仪器情况必须记录确切，并必须记录齐全，核对确切。第七条、通话人员必须努力做到服务周到，深入细致检查，仪器零电池电压及报警值与否符合要求。证实仪器并无问题后，方可派发。第八条、领有用安全仪器人员在申领时应付仪器展开详尽检查，辨认出问题应立即对调。煤矿综掘三队制度编订目录

目录1

区队安全办公会议制度3

区队安全教育培训制度4

区队安全质量标准化和文明生产管理制度9

区队长值班制度11

安全员交接班制度12

安全绩效考核制度14

安全评估制度17

隐患排查环境治理制度19

事故报告处理制度20

区队反华“三违”安全管理制度21

区队民主管理工作制度25

班前班后会议交接班制度27

“每日一题”安全自学培训制度29

班组安全允诺制度32

班组反“三违”安全管理制度34

班组安全生产政企联保制度37

班前会制度39

安全生产管理制度41

停在供电制度42

班组长随班制度43

安全投诉制度45

现场安全文明生产制度47

安全检查与奖罚制度51

岗位练兵、技能竞赛制度72

员工安全权益保护制度75

敲打帮忙问顶管理制度77

一班三检管理制度79

每周安全自学制度81

班前会自学教育制度83

风电、瓦斯电枪机试验制度85

作业规程及安全技术措施审核、贯彻落实、自学制度86

作业规程自学考试制度88

危险源监控管理制度89

局部通风机检修维护保养制度91

局部通风机、风筒管理制度93

主要设备保护检修制度97

安全会议制度104

安全自查自纠制度106

安全检查胶轮车采用、检查、检修、更替制度109

安全生产变化管理工作制度112

区队安全办公会议制度

一、每月举行一次安全办公会议，一月严禁多于1次。

二、出席人员：项目负责人、区队长、副队长、技术员、班组长等主要负责人。

三、安全讨论会由项目负责人策划举行(特定情况项目负责人无此时，由区队长策划举行)，深入细致表达贯彻落实上级文件精神。

四、讨论会内容以本周安全生产情况居多，分析矿井安全上存有的问题，排查安全隐患，如实化解安全上存有的问题，对隐患问题落实到人，管制自查日期，展开不好复查纪录。严禁以生产总结替代安全讨论会。

五、深入细致搞好安全办公会议纪录，副队长、技术员及班组长对本范围内职工必须深入细致表达会议内容，达至人人皆知。

六、安全讨论会推行严苛的考勤制度，不得耽误或旷工，对无故不出席会议的人员每次罚款20元。

区队安全教育培训制度

为强化我队安全教育培训管理，规范安全教育培训秩序,确保安全教育培训质量,推动我队安全教育培训工作身心健康发展,根据《安全生产法》,《安全生产培训管理办法》,《生产经营单位安全培训规定》和国家有关法律法规规定,特制订本制度。

本制度所表示安全教育培训就是指用提升我队主要负责人,安全生产管理人员,特种作业人员及其他从业人员的安全素质为目的的教育培训活动。

一、区队主要负责人培训

区队主要负责人必须至具有适当资质的煤矿安全培训机构拒绝接受专门安全培训,获得由内蒙古煤炭工业局颁授的安全资格证。并且每年必须出席一次再培训。

二、区队安全生产管理人员培训

区队安全生产管理人员(区队长、副队长、技术员)必须出席具有适当资质的煤矿安全培训机构非政府的安全培训，经煤矿安全监察机构对其安全生产科学知识和管理能力考核合格，获得安全资格证，并且按照国家有关规定展开初审和再培训。未获得安全资格证的人员严禁专门从事安全生产管理岗位。

三、特种作业人员培训

1、特种作业人员必须拒绝接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格后，获得特种作业操作方式证书，方可上岗作业;未经培训或考核不及格者，严禁上岗作业。

2、特种作业操作证每两年初审一次，过期不出席培训、初审者，操作证自行补发。

3、区队必须存有专人负责管理本单位特定工种培训，努力做到人人上岗上岗。必须对照安全监察局规定的51种特定工种培训范围，及时把须要初训和复训人员名单和工种呈报矿方，及时展开培训。

4、特定工种培训考试不及格者，除交补考费参加考试之外，另罚款100元/人。对不能按时出席参加考试或参加考试不及格，拎没特种作业证者，培训费给付且严禁上岗。

四、崭新工人岗前培训

1、崭新工人上岗前安全培训的时间严禁多于72学时,考试合格后,必须签订一年的劳动合同，在存有安全工作经验的从业人员率领下工作,经再次考核合格,方可单一制工作。地面崭新从业人员上岗前安全培训时间严禁多于40学时。在岗从业人员每年拒绝接受安全培训时间严禁多于20学时。

2、煤矿崭新从业人员上岗前培训的主要内容为:企业规章制度，国家有关安全形势，安全生产法律法规、矿井生产概况、建设与发展状况、拓展方式、生产系统,煤矿安全规程，安全生产规章制度，入井安全科学知识，事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施，一通三严防安全科学知识，机电、盾构安全生产科学知识，矿井安全生产科学知识，职业卫生常识，职业病危害预防科学知识，矿山救护常识，典型事故案例分析等。

3、员工发生改变工种、对调岗位或操作方式崭新设备时，以及黄继妍一年以上再次上岗的人员，必须经过业务技术培训，经考试合格后方可以再次上岗，否则不许上岗。

五、全员培训

1、所有生产作业人员，每年拒绝接受在校安全教育培训的时间严禁多于20小时。各有关单位应当充分利用班前、班后、安全活动日等时间，存有计划、存有目的地对职工展开安全教育培训，并选定专人负责管理实行。

2、区队应依照国家有关规定对井下作业人员展开安全生产教育和培训，确保井下作业人员具备必要的安全生产科学知识，熟识有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌控本岗位的安全操作技能，并创建培训档案。未展开安全生产教育和培训或者经教育和培训不合格的人员严禁下井作业。

3、为提升职工的安全生产意识和操作技能，确保安全生产，企业必须奠定终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员展开经常性安全生产技术科学知识培训。

(一)培训内容

a、各岗位安全技术操作规程及有关的安全生产科学知识、技术;

b、作业场所和工作岗位存有的危险因素、防范措施及事故应急措施;

c、安全生产法律法规及煤炭行业的规章、规范和标准;

d、安全教育及煤矿典型事故案例分析和应急救援案例分析;

e、职业卫生培训：具体内容包含职业卫生有关法律法规、职业卫生常识、职业病防水措施和职业危害事故典型案例分析;

f、其它须要培训的内容。

(二)培训时间

a、区队每年举办对各岗位工种展开轮训一次;

b、充分利用每月一次安全技术科学知识培训，对各岗位工种展开培训。

(三)未经安全生产教育培训的从业人员，或培训考核不合格者，严禁上岗。

4、根据《中华人民共和国矿山安全法实行条例》第三十六条规定，矿山企业对职工的安全教育、培训应包含以下内容：

a、《矿山安全法》及《中华人民共和国矿山安全法实行条例》剥夺矿山职工的权利和义务;

b、矿山安全规程及矿山有关安全管理的规章制度;

c、与职工本职工作有关的安全科学知识;

d、各种事故征兆的辨识，出现应急危险情况时的应急措施和后撤路线;

e、打火装备的采用和有关救护方面的科学知识;

f、有关主管部门规定的其它内容。

六、培训档案管理

(一)区队必须建立健全培训挡案，推行从业人员一人一档。

(二)对主要负责人培训、安全生产管理人员培训、特种作业人员培训等培训考核颁证情况展开统计数据，并插入个人培训挡案。

(三)必须及时对崭新从业人员岗前培训、全员培训、岗位技术科学知识培训等培训考核情况展开统计数据，并联同试卷插入个人培训档案。

区队安全质量标准化和文明生产管理制度

为认真贯彻继续执行“安全第一，预防为主”的方针，进一步加强安全质量标准化和文明生产工作，同时实现我矿安全生产管理规范化，推动我队安全生产管理创水平，根据《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》及我队质量标准化工作具体内容建议，特制订安全质量标准化管理制度。

一、盾构安全质量标准化和文明生产管理制度

1、作业规程基本建设、审核、贯彻落实、盖章齐全有效率。

2、作业地点综合防尘措施及个体防水有效率。

3、所有运输设备符合标准、性能可信。

4、机电设备和局部通风符合要求。

5、顶板管理合乎《规程》建议。

6、定期由区队环评小组对本期内所盾构工程质量展开环评，测评工程等级。

二、机电安全质量标准化管文明生产理制度

1、机电设备必须存有产品合格证，煤矿矿用产品安全标志及安全检查合格证，各项指标符合标准建议。

2、安全保护装置齐全、可信、合格率100%。

3、设备管理应当合理选型及时加装，恰当采用，精心保护。

4、设备按规定及时测量、检验。

5、设备必须得当放置，放置整齐、洁净。

6、技术资料齐全、完备，符合要求。

三、运输安全质量标准化和文明生产管理制度

1、主要运输线路达至优良，运输设备主硅超过95%。

2、行车安全维护合乎《规程》规定。

3、运输设备、设施推行纸盒机制。

4、运输技术资料齐全符合规范。

5、工作面运输巷道、硐室、并无淤泥，保持清洁。

区队长值班制度

为了保证工程安全施工，区队长现场统一指挥安全生产，及时发现和消解安全隐患，进一步提高安全管理水平，确保安全生产目标的同时实现，特制订本制度。

1、井下施工必须有区队长老爹，努力做到工人三班倒，班班存有领导。

2、区队长就是当值安全生产的第一责任者，努力做到精确掌控当值井下的安全生产状况，对当值安全、质量、进尺负责管理，对薄弱环节、关键部位提防、看牢。不得违章统一指挥、违章作业。

3、狠抓作业现场的安全控制，避免出现损害职工生命安全的关键性事故隐患等问题，秉持努力做到不安全不生产，生产必须安全。

4、区队长必须严苛按照作业规程和施工措施的规定建议统一指挥生产，辨认出问题应立即向值守领导和调度室汇报，并积极主动处置，汪把每一道工序，每一个环节。

5、区队长必须严格执行井下现场更替制度，上一班的老爹队长必须在井下现场交接班中详尽更替上一个班井下安全情况、存有的问题及之下一个班安全注意事项。继续执行井下现场汇报，即为班前、班中、班后向调度室汇报安全生产工作情况。

6、区队长当值必须在工作面上肢八小时，严苛按照作业规程对当值的工程质量及作业环境的安全状况等和当值施工员展开送检、互检。

7、区队长及施工员必须严格执行以上制度，对于未执行者实行罚款制度。

安全员交接班制度

为了强化我队安全生产管理，做好现场安全生产工作，特制订煤矿井下安全员交接班制度。

一、接班人员必须提早30分钟下班，必须在井下现场更替并在选定地点更替搞好更替记录。

二、接班人的人员抵达岗位后，根据交接班的主要内容展开一次全面检查，再看看上一班的记录，然后双方再展开更替盖章。

三、更替的人员必须支付利息下一班的注意事项(除核对值守记录外的还要口头详尽更替)。

1、安全情况：“一通三严防”上的关键问题，水、火、瓦斯、顶板、掘进、粉尘、电器设备等安全情况。

2、本班主要经验教训及之下一班的应注意事项。

3、生产或检修以及整治情况。

4、电器设备的运转情况。

5、文明生产情况。

6、其它有关安全事项。

四、交班人员例如辨认出接班人存有醉酒或精神不正常时，有权婉拒交班，并及时向值班领导汇报处置。

五、接班人指出上一班交代的情况已经确切，并与自己检查的情况一致方可接班人。

六、接班人按交接班程序建议接班人后，出现的问题由当值人负责管理。

八、交接班工作必须深入细致向调度室汇报，对关键性隐患问题必须及时核对隐患档案，及处置隐患的负责人。

安全绩效考核制度

第一章总则

第一条为确保安全生产方针和目标的顺利实现，总结推展安全生产管理经验，鞭策各级领导干部和员工奋发进取，自觉地做好安全生产工作，持续改良安全绩效，特制订本制度。

第二条安全绩效就是指基于安全生产方针和目标，掌控和消解风险获得的可以测量结果。

第三条本制度适用于于区队班组及个人的考核。

第二章安全绩效考核要素

第四条考核推行记分制，总分成100分后，按以下六个要素展开考核记分。被考核班组或个人不牵涉的要素(子要素)按缺项处置。

1、安全目标(50分后，存满年才)

⑴出现工亡事故、重伤事故、关键性火灾事故、关键性水灾事故、关键性特种设备事故、关键性有毒气体事故，甩50分后;

⑵火灾事故轻易经济损失少于考核指标，甩25分后;

⑶设备事故轻易经济损失少于考核指标，甩25分后;

⑷井下沥青事件轻易经济损失少于考核指标，甩25分后;

⑸重伤事故(不含中毒、窒息而死)少于考核指标，甩25分后;

⑹隐患送检比非自查合格率少于核指标，甩25分后。

2、安全基础管理(15分后，存满年才)

⑴层层签定安全目标责任书，严格执行安全生产非政府人员保证体系，满分4分后。1项相符甩1分后，存满年才;

⑵安全台账、记录等基础资料齐全、记录真实完备，满分3分后。1项相符甩0.5分后，存满年才;

⑶各种计划、总结、报表呈报及时，满分3分后。每漏报1次甩0.2分后，迟报1次甩0.1分后，存满年才;

⑷安全教育，满分5分后。二、三级安全教育，1项不合乎，甩0.5分后;按建议展开管理人员和员工安全培训考核，1项不合乎，甩0.5分后;按建议展开服兵役、开工、新工艺、新技术、崭新设备投产前安全培训，1项不合乎，甩0.5分后;领导及管理人员按建议出席班组安全活动，1项不合乎，甩0.5分后;班组安全活动符合要求，1项不合乎，甩0.5分后;存满年才。

3、安全检查和隐患环境治理(10分后)

⑴按规定的频次和项目建议展开安全检查，辨认出问题和隐患及时自查，并按建议呈报，满分4分后。1项不合乎甩1分后，存满年才;

⑵对上级下发的隐患自查项目，全面落实“五定”责任制，按计划顺利完成环境治理，满分3分后。1项不合乎甩1分后，存满年才;

⑶对暂时不具备自查条件的隐患，制订可信的监控措施和应急方案，满分3分后。1项不合乎甩1分后，存满年才。

4、现场(作业)安全管理(15分后)

⑴严格执行井下操作方式规章制度，作业前展开风险分析，制订控制措施，满分4分后。1项不合乎甩1分后，存满年才;

⑵作业现场警告标识符合要求，搭载了必要的安全防护用品(具有)及消防设施与器材，满分4分后。1项不合乎甩1分后，存满年才;

⑶严格执行操作规程，不违章作业，不违背安全纪律、工艺纪律、劳动纪律，满分4分后。1项不合乎甩1分后，存满年才;

⑷严苛展开检修作业前的安全条件证实及作业顺利完成后的安全环评，并努力做到“工回去、料尽、场地清”，满分3分后。1项不合乎甩1分后，存满年才。

5、职业卫生管理(5分后)

⑴搞好洁净文明生产，防范“走、冒著、几滴、凿”，确保岗位职业有毒因素监测合格率超过100%，满分2分后。1项不合乎甩0.5分后，存满年才;

⑵按建议(非政府)出席职业性健康检查，满分1分后。1项不合乎甩0.5分后，存满年才;

⑶按建议对职业卫生设施展开定期检查，全面落实专人维护保养，满分2分后。1项不合乎甩1分后，存满年才。

6、应急管理(5分后)

⑴创建健全应急指挥与救援系统，明晰职责。按照事故处置原则，对事故展开调查处置和总结，满分2分后。1项不合乎甩1分后，存满年才;

⑵准备工作足够多适用于的应急资源，按建议对安全防水设施及应急设施展开定期检查，全面落实专人维护保养，满分2分后。1项不合乎甩1分后，存满年才;

⑶按建议制订应急预案，定期展开应急培训和演练，并对演练效果展开评价、对预案展开评审和修改，满分1分后。1项不合乎甩0.5分后，存满年才。

第五条增分条件

1、风险低、管理难度小的可以减少1～3分后;

2、及时发现关键性事故隐患并防止了重大事故出现，经区队领导小组证实，提1～3分后。

安全评估制度

一、班评估活动形式

1、实行班组和各岗位安全评估制度，就是为了精确、真实、客观地充分反映和推论班组当值安全生产情况，及时发现、消解和环境治理生产现场存有的安全隐患，确保安全生产。

2、积极开展班组和各岗位安全评估，通常由班组长分担，必要时也可以非政府全班人员出席。

3、推行拎班干部、班长和环评员负责管理，当值职工全员出席，严苛按照“评估表中”规定施工、环评，工作面歼灭乙级以下安全度。

二、班评估活动建议

1、班组和各岗位安全评估分成班前安全评估、班中安全评估与班后安全评估。安全评估的要点主要存有：

(1)作业现场与否具有安全生产条件;

(2)员工执勤与否符合规定，与否上岗上岗;

(3)员工劳动保护用品与否佩带整齐;

(4)机电设备与否较完整，保护装置与否可信，运转与否正常;

(5)安全设施与否齐全可信;

(6)规程措施与否全面落实妥当;

(7)工作任务与否按计划顺利完成;

(8)工程质量与否动态合格;

(9)文明生产与否合格;

(10)与否存有安全隐患等。

2、拎班干部、班长和环评员必须认真负责，对照评估内容详尽检查工作面的情况，辨认出问题必须及时非政府展开自查。

3、生产过程中，拎班干部、班长和环评员必须各负其责，严苛按班次评估建议非政府职工施工，严苛按评估建议追踪环评，杜绝不安全隐患、不合格质量的发生。

4、各工种工人必须熟识本工种评估内容、评估标准，严苛按建议作业。

5、所有人员必须严苛顺从本班安全员的统一指挥，对安全员明确提出的问题积极主动非政府处置。

三、班评估活动奖罚规定

1、班评估与当值安全质量结构工资挂勾。

2、班评估为乙级安全度，值班队长、班长和环评员除计入适当的安全质量结构工资外，每人计入当天工分的50%。

3、班评估为丙级以下安全度，老爹队干部、班长和环评员计入适当的安全质量结构工资外，队追究其安全责任，责任人呈交矿培训自学，考试合格后竞争上岗。

4、班组和各岗位安全评估不合格的，必须采取有效措施不予自查，消除隐患，具有安全生产条件后方可以非政府生产。

隐患排查环境治理制度

为了切实加强事故隐患的排查，严苛全面落实“安全第一，预防为主”的方针，把事故隐患全盘歼灭在原始社会状态，给员工缔造一个较好的安全生产环境，保证全队安全生产，特制订以下制度。

1、每班交接班时，必须由值班队长、安全员和班长对工作面展开隐患排查。

2、值班队长、安全员和班长排查指出没安全隐患时，方可展开作业。

3、如果工作面存有安全隐患时，必须由值班队长、安全员和班长亲自处置恰当。

4、如果出现关键性安全隐患，必须及时通告矿调度及值守领导。

5、建议深入细致排查隐患，努力做到不安全、不生产的原则。

6、证实工作面没安全隐患时，必须向调度汇报工作面的情况和入米。

7、定期由区队领导小组展开一次安全隐患大排查。

事故报告处理制度

为进一步强化我队安全管理，加强事故管理工作，全面掌控事故情况，查明事故原因，认真吸取事故教训，研究分析事故出现规律，避免同类事故出现，增加企业财产损失，确保职工生命安全，及时实行针对性措施，依据国家法律、煤矿有关规定，融合我队实际情况，特制订本制度。

1、伤亡事故出现后，身负重伤者或事故现场有关人员应立即轻易或逐级报告区队负责人。

2、区队负责人收到轻伤、丧生、关键性死亡事故报告后，应立即将事故概况(包含事故出现时间、地点、伤亡者姓名、性别、年龄、工种、危害程度、事故经过和出现原因)快速呈报给煤矿负责人。

3、机械、管线、中毒、火灾等事故报告程序同上。

4、轻伤、丧生、关键性死亡事故由上级部门设立调查组调查处置。区队也须要设立自己的调查组，查明事故原因，写下事故调查报告书，明确提出整改措施，全面落实自查，对责任人展开行政处罚。

5、区队必须成立档案，对出现的事故展开备案每个事故都必须展开备案、调查处置，附于调查报告和处理结果并呈报煤矿有关部门。

6、出现事故，应维护现场，并快速实行必要措施救治人员和财产，避免事故不断扩大。

7、事故出现后，必须三思而行教训，举一反三，深入细致搞好“四不放过”。

区队反华“三违”安全管理制度

第一章、总则

第一条、为进一步强化安全管理，规范生产作业犯罪行为，掌控和避免事故出现，确保职工的生命和财产安全，根据《安全生产法》及上级的建议和安全生产工作须要，融合我我队生产实际情况，制订本制度。

第二条、“三违”犯罪行为，所指的就是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章统一指挥、违背劳动纪律的犯罪行为缩写。

第三条、本办法适用于于我队安全生产管理责任范围内生产作业犯罪行为。

第二章、“三违”的范围

第四条、存有以下情形之一的，属于违章作业犯罪行为：

1、违背安全操作规程冒险作业或不听到他人劝说而冒险作业的;

2、擅自更改操作程序而未实行安全措施的;

3、对值班队长恰当指令拒不执行或私自更改而冒险作业的;

4、违背有关制度，私自拆毁安全防护装置的;

5、习惯性违背安全操作规程的犯罪行为;

6、未按建议佩戴、采用劳保用品的;

7、违背人们正常工作秩序和习惯的。

第五条、存有以下情形之一的，属于违章统一指挥犯罪行为：

1、违背安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程制度而强令工人冒险作业的;

2、施工、作业场所不回去具有安全生产条件但又未实行安全措施而命令施工或作业的;

3、不接纳安全员或施工人员的恰当意见而命令施工蛮干的;

4、作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的;

5、不按制度给操作方式人员派发个人劳保用品而强令工人作业的;

6、不懂机械设备工作原理或技术方法而命令蛮干的;

第六条、具备以下情形之一的，属于违背劳动纪律的犯罪行为：

1、下班之前饮酒的;

2、工作期间私自黄继妍、睡、干活私活的;

3、工作期间玩耍、殴斗的;

4、工作场所不容许穿拖鞋、赤脚、赤膊、中置衣、戴头巾、围巾而违背制度的。

5、随身携带打火机、烟草、手机等物品入井的。

第三章、反“三违”的管理

第六条、区队安全生产小组领导全队的反“三违”工作，负责管理反“三违”的宣传、教育工作，并重点强化对部门负责人“三违”犯罪行为监督检查与行政处罚，对因“三违”而导致严重后果的，资产管理处按有关制度明确提出处理意见。

第七条、区队负责人非政府反“三违”工作，在布置、检查安全工作时，把反华“三违”做为一项必不可少的内容展开布置、检查，并对此负责管理。

第八条、对“三违”犯罪行为，任何人都有权阻止、制止，“三违”行为人严禁为此而对科粉人打击报复或展开人身攻击。

第四章、特别制度

第九条、生产作业人员未经过安全教育、培训，不熟识工作环境和操作规程而出现违章作业犯罪行为，予以行政处罚。但部门负责人及有关责任人应当分担适当责任，拒绝接受适当行政处罚。

第十条、生产作业现场发生集体违章现象，有关负责人正数管理责任，拒绝接受适当行政处罚，其他人予以行政处罚。对负责人的行政处罚，没导致后果的，按照本制度第十五、十六条继续执行;导致后果的，按第十七条继续执行。

第十一条、操作者在工作时违背本办法第四条的制度，负责人在现场未阻止的，除行为人受到行政处罚外，负责人正数违章责任，拒绝接受适当行政处罚。本条适用于于专兼职安全员。

第五章“三违”犯罪行为的行政处罚

第十二条、行为人第一次违背本办法第四、五、六条制度，情节轻微，尚未导致后果的，部门领导或安全员可以给与犯罪行为人口头警告和罚款30元;第二次罚款50元;第三次罚款100元。

第十三条、行为人第一次违背本办法第四、五、六条制度，虽未导致后果，但发生事故苗头，部门负责人或安全员可以给与行为人100元行政处罚;一年内发生第二次，给与行为人200元的经济行政处罚。

第十四条、由于“三违”犯罪行为导致危害自己或他人的后果，轻易经济损失在1000元以下，按10%罚款;轻易经济损失在1000元(含1000元)以上50000元以下，按5%罚款(最高罚款额不少于100元);导致很大损失或严重后果的，区队安全管理领导小组会议研究处理意见。

第六章、奖励

第十五条、反“三违”成绩突出，部门年度内并无违章、无事故的，在年度评先文明户时优先考量。

第十六条、个人因阻止违章行为而防止事故出现的，公司资产管理处根据情节不予奖励，在授与荣誉称号时优先考量。

第七章、附于则

第十七条、本制度若与上级有关制度二者相冲突，以上级制度为依据。

第十八条、本制度自印发之日起继续执行。

区队民主管理工作制度

为了并使区队的管理水平再上一个新台阶，给与职工更多的权利，同时实现区队民主化管理，唤起职工的劳动积极性，从而同时实现区队安全生产的顺利开展，区队班子本着，公平、公正、官方原则，并使区队管理工作获得合理滑动，特制订以下制度：

1、管理制度公开化

为了提升民主化管理，区队提早向职工展开申报，区队管理制度、工资分配方案、奖惩制度等，同时实现民主政策透明化，使职工积极主动的建言献策，发表意见、谈论建议，职工感觉到存有不合情合理之处，可以轻易明确提出意见或建议。

2、民主选举班组职工代表制度

利用班前班后可以时间，由班组托季马职工使用无记名投票方式议会选举，每个班组推举工作积极主动、态度深入细致，为职工著想的3名职工沦为职工代表，如若职工代表不称职或不合格，再由区队非政府人员再次议会选举。

3、民主管理制度

秉持民主管理制度，维持职工的建议和意见权，每名职工定期都必须向区队明确提出意见或建议，每月的20日举行职工代表座谈会，由职工代表整理职工加的建议和意见，并逐一分类，把可取的意见和建议转交区队领导，再由区队领导和职工代表共同拍板。可取的建议或意见被使用给与100公分的奖励。

4、评选活动“建议明星”制度

每月根据职工明确提出的建议和意见数量评选活动出来一位“建议明星”并展开表扬奖励，利用班前班后可以时间将他所提的意见或建议展开递交，三班展开宣传表彰，并在工资台账中奖励200分后做为引导。

5、自觉继续执行自治权章程制度

职工民主管理协商制度制订后，区队干部和职工代表要带头模范继续执行和严格遵守，由区队领导和职工代表负责管理监督。

班前班后会议交接班制度

在安全生产中，为了确保安全，在项目部践行安全文化，提升技术水平，确保安全生产。

1、下班前按规定的时间对职工展开安全文化培训。

2、培训内容应当合乎当值在生产中的安全工作，强化警告提示信息，应付职工弄通思想上的安全，推动文明安全生产。

3、班组长在对职工培训时必须深入细致做好记录，记录必须详尽，严禁乱记和不录。

4、培训以安全法律法规和本项目部的实际制度及作业规程为依据。

5、培训传授矿井的盾构工程平面图和通风系统图及避灾线路图。

6、上班后必须对该班组的安全工作展开总结评选。

交接班制度

1、必须严格执行井下交接班制度，接班人在班前会上布置回去生产任务和安全注意事项后及时入井接班人，交班人必须回到工作岗位等候接班人接班人，交代不好工作现场的情况后方科东俄返回。

2、交接班人必须认真对待交接班，必须努力做到工作地点情况交代不清不接班人、安全隐患处置不清不交班、工程质量不合格不交班、工作精心安排不妥当不交班。

3、班组长必须严苛检查督促继续执行，辨认出有人不按规定交接班的，必须按制度严肃处理。

4、对未展开交接班而发生问题，双方都存有责任并在处置中从严行政处罚。

5、对于存有轻微问题的，接班人员可以婉拒接班人，呈报队领导或值班人员处置。

6、交接班必须真正努力做到“交接班手拉手，你不去我不跑”，将安全生产工作努力做到实处，并搞好交接班记录。

“每日一题”安全自学培训制度

为进一步培育职工的安全操作方式意识，唤起职工自觉自学安全专业知识的积极性，进一步实行“手指口述”管理方法的应用领域，提高安全管理水平，根据本单位实际情况，为确保天天存有自学，特制订如下自学规划：

一、自学时间：

为保证职工的学习效果，我队规定每天非政府职工自学时间不少于半小时，具体内容自学时间如下:

早班：19：30-20：00中班：13：50-14：20夜班早晨升井：9：30-10：00

如果公司精心安排自学，必须积极主动出席公司精心安排的自学，严禁耽误，并搞好适当的记录。

二、自学内容：

根据井下施工这一特殊性，重点自学安全科学知识、技术规范、非正规操作方式以及手指口述等专业知识，并在工区学习室开拓了“手指口述”自学专栏，普及并推展“手指口述”科学知识;必须分专业展开危险源辨识，针对存有危险源的重点场所、时间、岗位分别制定了“手指口述”安全证实程序;并在现场逐步自学并采用。并以学规程、学安全管理规定等专业知识为载体，以各种行之有效的方法推动职工自学，努力提高职工的技术业务操作方式水平，进一步提高现场非正规操作方式和安全意识，同时实现安全生产，特制订本专业自学培训考核办法。

三、自学规定

1.认清形势，广为发动。

在区队内部提升宣传综采三队党支部书记安全生产责任制综采三队党支部书记安全生产责任制

一、认真贯彻继续执行党的路线、方针、政策上级的同意命令，秉持四项基本原则。严格遵守有关矿山法律、法规、煤炭行业规章、规程和企业规章制度。并负责管理综采三队“双基”建设的各项制度建立健全、全面落实，质量标准化工作。

二、负责管理全队的各项安全生产教育工作，在狠抓文明建设的同时，搞好“以人为本”的安全教育工作，就是区队安全教育的第一责任者。

三、负责管理参予创建和健全各种安全生产责任制，负责管理本单位不安全犯罪行为人员的戒毒工作，协调矿搞好“三违”人员的严肃查处和戒毒工作。

四、负责管理全面落实上级的各种指令、命令、规定，负责管理依照安全法律、法规、规程（措施）非政府生产，狠抓职工队伍建设和现场文明生产。

五、负责管理举行支部委员会和党员大会，研究精心安排支部工作将支部工作中的关键性问题，及时递交支部委员会或党员大会探讨同意。

六、介绍掌控党员、职工的思想动态、搞好经常性的思想政治工作，向职工展开爱国主义教育，进一步增强职工TE10U中国特色的社会主义的信念。

七、搞好党支部的工作计划，决议继续执行情况和继续执行中发生的问题，按时向支部委员会、党员大会及上级党组织报告工作。

八、经常与支部委员和同级行政负责人维持密切联系，交流情况，互相配合，互相支持工作。

九、狠抓支部委员会的自学，按时举行民主生活会，加强团结，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

十、强化对工会、共青团等群众组织的领导，充分发挥群众组织促进作用，大力支持适宜青年人特点的身心健康有益的活动。

十一、做好入党积极分子的教育、培育、实地考察和发展工作。

十二、深入细致现场，按章统一指挥，狠反华“三违”，协调队长做好全队的安全生产工作。煤矿安全设施审查、竣工验收制度煤矿安全设施审查、竣工验收制度

第一条安全设施就是指生产建设中有关水、火、瓦斯、煤尘、顶板等灾害预防和生产经营活动中有关严防跑车、sculpture、杀毒、严防雷电、严防漏电、防雷等避免安全事故的防水设施。

第二条任何工程设计方案或施工非政府设计都必须存有关于有毒因素的分析报告。安全设施设计必须合乎以下建议：

1.设计须由具有适当资质的设计单位或人员递交;

2.煤矿安全条件的论证充份，煤矿水、火、瓦斯、煤尘、顶板等主要灾害的预防措施可取;

3.合乎工程建设强制性标准、煤矿安全规程和行业技术规范的建议;

4.所确认的设施、设备、器材符合国家安全标准和行业安全标准;

5.合乎有关法律、行政法规的规定。

第三条建设项目的安全设施与主体工程推行“三同时”(同时设计、同时施工、同时投入使用)。

第四条单项工程施工前必须基本建设作业规程或工程施工安全技术措施，并按安全技术审核制度非政府审查、审核。作业规程或施工安全技术措施中必须存有安全维护设施及其预期效果的评估报告，同时分担技术责任。

第五条施工单位必须按照安全设施设计施工。安全设施工程完工后由施工单位送检后提出申请，并提供更多有关安全维护设施和综合维护报告，基本建设竣工验收文件、图纸、资料，明确提出环评提出申请。报告中所提及的检测数据，须要由技术主管部门普遍认可盖章盖章。非政府环评部门按安全设施设计和行业标准展开环评。

第六条竣工验收必须检查联手试车、试生产中安全设施的效果。

第七条矿山建设项目竣工验收时安全设施不合格的，该工程项目不许采用和投产。

第八条矿山生产unclear工程、技术改造项目的设计中没安全设施设计的，严禁精心安排计划和施工。

第九条安全设施设计一经审核严禁随意更改。自行更改时必须经审核主管部门审核。

第十条矿井生产采用的安全设施必须与工程项目同时施工同时环评，安全设施不合格视作该项工程项目不合格，由质量环评部门非政府有关的业务部门鉴别。

第十一条业务主管部门和安监处对安全设施的施工管理监督检查和环评，合格后方可以投入使用。安全设施经验减缩合格的项目严禁投入使用，经自查合格再次环评后方可以采用。

第十二条安全设施的设计审查、竣工验收，依据专业属性由以下业务部门非政府：

1.矿井冶炼、盾构(巷修成)工程、辅助运输的安全设施由质检科非政府;

2.地质、测量及预防水工程由地质测量科非政府;

3.井上下供电系统、大型紧固机电设备、提高系统、皮带运输系统、机械安全的安全设施由机电科非政府;

4.“一通三严防”安全设施及其安全监测系统由通防科非政府;

5.地面消防设施由武装保卫科非政府;

6.地面建筑安装工程的安全设施由计划科非政府;

7.与外界相连的运输设施由矿长办公室和车管业务科室非政府;

8.井上下通讯由调度通讯中心非政府;

9.其它的安全设施由有关职能部门非政府环评;

10.因单位调整或业务范围从崭新分割时，由矿选定的单位非政府。

第十三条安全设施的审查、竣工验收，依据规模大小分级非政府环评。

1.新建、扩建、改建工程项目(缩写煤矿建设工程项目)安全设施由煤矿安全监察机构审查环评，并按其规定办理。

2.由公司非政府环评的安全设施：

(1)采区第一个矿井工作面投产前的安全设施环评;

(2)公司审核的技术改造项目的安全设施;

(3)新技术、新工艺、新材料、崭新设备试验推展中的安全设施;

(4)其它须要环评的安全设施。

3.单项工程完工、工作面采矿前的安全设施由矿非政府环评。

4.改采、凿、修成等生产施工中随生产大力推进而减少的安全设施存有施工单位环评，业务主管部门和安监处展开监督检查。

第十四条安全设施随机文件和施工环评过程中所产生的报告文件等列入单项工程安全技术档案缴档案室留存。

第十五条触犯本制度按杨村煤矿安全奖惩实施细则、工程质量行政责任终身追责制度等展开行政处罚。安全风险分级管控责任追责和奖惩制度（2021）一、矿长非政府对年度安全风险识别评估，识别过程中对存有弄虚作假走过场、不深入细致的分管领导考核1000元，考核责任部室负责人500元。

二、未按规定及时积极开展专项识别的，甩分管领导1000元;分管领导每旬未及时展开月度安全风险管控重点实行情况检查的或敷衍了事应付的，考核分管领导每人500元;

三、登机科未对分级管控文件展开信息化管理，未及时上传下达分级管控信息，考核责任人300元。

四、未在井口或井下关键性安全风险区域明显边线设置公告警示牌、未对安全风险识别评估工作的人员展开技术培训、每发生一项甩有关责任人500元。

五、未依据关键性安全风险目录及管控措施展开作业规程，应急预案、灾害防治与处置计划等技术资料展开修正健全的，甩有关部室负责人300元。

六、未严苛按照管控措施展开全面落实的有关责任人每次罚款500元。

七、年度和专项识别出来的关键性安全风险管控措施未继续执行至现场，引致管控措施失灵或导致关键性隐患的有关单位，考核队组单位副职500元，责任人1000元。郭屯煤矿矿井工程师安全生产岗位责任制郭屯煤矿矿井工程师安全生产岗位责任制

第一条积极主动协调科长积极开展技术管理工作，深入细致非政府矿井工区的生产，确保严格遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。

第二条确保每项工程动工前规程、措施齐全,秉持一工程、一规程、一措施。

第三条基本建设矿井工作面作业规程、安全措施必须内容齐全、合乎现场实际、具备可操作性，并负责管理按程序、表达、贯彻落实、监督继续执行。

第四条定期复查矿井工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修正补足健全。

第五条必须深入细致现场，对生产工艺和职工规范操作方式展开技术指导。

第六条地质条件发生变化(断层、失陷柱、碎裂拎、煤层变厚、老巷、托伪顶上、夹矸、做账煤、软底等)时，矿井专工应当及时基本建设具备针对性的安全技术措施、按程序后展开表达、贯彻落实。

第七条对矿井工区生产系统排查出的安全隐患，必须全面落实整改措施。

第八条按时出席有关安全生产会议，并明确提出具体内容建议。

第九条帮助科长非政府不好矿井工区的安全质量标准化活动。

第十条必须掌控工作面顶板来压的规律性，分析研究工区安全生产的动态，深入细致狠抓工作面的非正规循环作业，搞好工作面的搬离和unclear的准备工作工作。

第十一条非政府不好调查研究，及时总结矿井工区安全生产、技术方面的方总工程师（技术负责人）安全生产岗位责任制1．总工程师（技术负责人）就是煤矿的技术决策人和指挥者，负责管理煤矿全面技术工作。

2．认真贯彻继续执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准和技术规范。秉持不安全不生产，杜绝超能力生产，杜绝非法违法非政府生产。

3．负责管理创建煤矿技术管理体系，强化技术管理，大力推进技术进步，提高安全技术确保水平。

4．对矿井通风及瓦斯、煤尘、火、水等灾害的环境治理正数技术责任，负责管理非政府制订环境治理各种灾害的规划、环境治理方案和安全技术措施，对环境治理效果展开评估。

5．负责管理非政府对矿井地质报告展开编制工作，非政府基本建设矿井安全生产发展规划和年度冶炼计划，深入细致非政府研究、制订煤矿的生产布局及接任计划，保证矿井冶炼接任正常。

6．非政府基本建设矿井年度灾害防治与处置计划，每年至少非政府一次反风军事演习，非政府撰写反风军事演习计划和实行情况报告。

7．非政府基本建设、审查煤矿发生改变通风系统设计、采区设计、水平延浅设计、作业规程、操作规程、“一通三严防”、预防水等安全技术措施，及时非政府有关部门对煤矿的作业规程．安全技术措施展开会审并核准和严格执行全面落实。

8．审查核准注重煤层冶炼工作面防突专项设计，审查核准并全面落实区域防突措施．局部防突措施等安全技术措施，并对其实行的效果展开监督检查，辨认出问题及时处理。

9．积极主动推广应用新技术、新工艺、崭新设备、新材料，积极开展安全生产技术革新，不断提升煤矿安全技术水平。

10．每日对矿井瓦斯检查报表、监控系统报表等展开校对、盖章，发现异常及时处理。11．强化职业病危害因素的环境治理的技术工作，非政府制订作业场所劳动保护．职业病危害因素日常监测等技术措施，并严格执行全面落实妥当。12．经常深入细致生产现场，及时排查安全生产事故隐患，制订并非政府全面落实整改措施，明确提出改良安全生产管理的建议。13．全面落实矿领导下井值班制度，阻止和制止违章统一指挥、强令冒险作业、违背操作规程的犯罪行为。14．参予煤矿隐密移调因素普查，查明井田范围内的水、火、瓦斯等隐密移调因素，并采取相应环境治理措施。15．参予非政府基本建设生产安全事故应急救援预案，非政府或者参予本单位应急救援演练。16．帮助矿长非政府事故抢险救灾工作。17．针对矿井现场发生的关键性事故隐患，非政府制订处置方案及安全技术措施。煤层探层及布季管理制度（寨崖底煤业）1、观测煤薄工作由冶炼区队协调，地测技术人员负责管理。

2、平衡煤层：冶炼工作面每100m观测煤层厚度一次。回采工作面观测包含工作面内部，间距为50米。

3、不平衡煤层或煤层局部变化很大时，增大观测间距，精确探明储量变化范围。

4、观测煤薄钻孔应当尽量横向顶上底板施工，观测误差应当大于3%。

5、不得弄虚作假，不按规定观测或假造资料者给与行政处罚。

6、观测资料每月月底及巷道施工完结时交地质技术员负责管理汇总，科长审查。

7、地测部门