




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
国家电网招聘之人力资源类模拟考试A卷收藏附答案
单选题(共50题)1、针对个体而言,EAP的意义在于()。A.增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工满意度D.节省培训费用【答案】B2、利用必要的强化方法,使已经实现的变革稳定化,使新的态度和新的行为得到维持和巩固,这指的是卢因变革理论中的()阶段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结【答案】D3、某项目大气污染源距离厂界500m,采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%,最远影响距离为300m,该项目大气环境评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】C4、人们为了追求目标的达成,不但常改变其手段,而且因学习或训练而变换手法,这表明了人们行为特征的()A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】D5、下列各项属于结果导向型考评方法的是()。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法【答案】C6、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行,在环境影响评价工作方案编制阶段完成。A.现状调查B.水源防护区调查C.建设项目初步工程分析D.建设项目类别识别【答案】C7、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式()。A.集中B.边实践边学习C.分散D.完全脱产学习【答案】C8、正式组织与非正式组织的运作基础不同,正式组织的运作基础是()。A.兴趣、爱好B.组织、领导C.制度、规范D.法律、法规【答案】C9、下列属于行政决策中方案研究方法的是()。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】B10、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评?()A.诊断性测评B.考核性测评C.开发性测评D.选拔性测评【答案】A11、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式,他认为人面临压力的反应阶段不包括()。A.预警反应阶段B.报警反应阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】A12、()在于评价防范风险资源分配的先后顺序,列出资源分配等级顺序清单。A.风险预测B.风险分析C.风险控制D.风险评估【答案】D13、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容?()A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调查和解决企业工资差距问题D.检查企业的劳动安全卫生条件【答案】C14、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后,他待人热情,早上早早地站在工厂的门口迎候大家,如果有的员工迟到,他并不是批评和指责,而是询问原因,主动帮助员工解决实际困难。一周下来,大家看到厂长每天都提前到厂,而且又待人热情,原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看,是什么权力使于厂长产生了如此大的影响?()A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】D15、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是()。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析【答案】D16、(2015年)根据《地下水质量标准》,下列指标中,属于地下水水质监测项目的有()。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】A17、小概率事件,是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”,用a表示。显著性水平一般取值为()。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】A18、管理中最重要的问题是()。A.培养人才,为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源,完成组织目标C.有效地激励人,挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力,提高经济效益【答案】B19、一个人在工作和生活中都表现得很细心,指的是其个性的()。A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性【答案】B20、根据《锅炉大气污染物排放标准》,对于14MW(20t/h)的燃气锅炉,其烟囱最低允许高度是()。A.8mB.15mC.30mD.45m【答案】A21、下面几种断面的长直渠道,具有相同的糙率,n=0.018,A=1.2m2,i=0.005,通过流量Q最大的断面形状是哪种?()A.正三角形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形【答案】D22、根据《建设项目竣工环境保护验收技术规范—生态影响类》,下列调查内容中,不属于生态影响调查内容的是()。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】B23、西蒙提出的决策标准是()A.满意标准B.质量标准C.信息标准D.公正标准【答案】A24、马克思认为,阶级的划分标准主要是()。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的占有关系C.在生产方式中所起的作用D.领取社会财富的方式、数量【答案】B25、人类历史上最重要的人力资源流动是在()之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】B26、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011),环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料,当现有资料不能满足要求时,需进行现场调查和测试,并分析现状监测数据的()。A.合理性和代表性B.可靠性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】D27、已知第一组数据的均值为5,标准差为1.58;第二组数据均值为125,标准差为2.58,则()。A.第一组数据离散程度小于第二组数据B.第一组数据离散程度等于第二组数据C.第一组数据离散程度大于第二组数据D.以上都不对【答案】C28、在冲突处理过程中,采取的不合作和自我肯定的行为意向是()A.竞争B.回避C.协作D.迁就【答案】A29、劳务派遣的本质特征是()。A.劳动者和使用相分离B.劳动力和用人单位相分离C.雇用和使用相分离D.劳动力和接受单位相分离【答案】C30、在素质测评的结果处理中,最常用的集中趋势量数是()。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和标准差C.几何平均数和标准差D.算数平均数和中位数【答案】D31、股票期权与期股的区别不包括()。A.兑现时间B.获取方式C.约束机制D.适用范围【答案】A32、现代人力资源管理的内容应()。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】D33、物质层文化是组织文化的表层,它包括组织名称、()等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】C34、关于佣金制,表述错误的是()。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】A35、水准测量中使前后视距相等,可以消除的误差是()。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】C36、地面水环境现状水质调查,特征水质参数根据()选定。A.建设项目所在地自然环境B.建设项目特点C.水域类别D.评价等级【答案】B37、下列哪一项是人力资源开发的最高目标?()A.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展【答案】D38、我国《劳动法》规定,用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的,应支付不低于劳动者本人日或小时工资的()支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】D39、在进行公文筐试题设计和编写的过程中,第一步要进行()。A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】A40、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。A.点源的排放情况B.排放的有关数据C.用排水状况D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】A41、被誉为管理心理学之父的是()A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】B42、人们的价值观一部分是遗传的,其余则受到()因素的影响。A.教育因素B.家庭因素C.社会环境D.自然环境【答案】C43、“效率就是生命”是一种()A.理性价值观B.政治性价值观C.社会价值观D.集体价值观【答案】C44、下述属于扁平式组织缺点的是()。A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】C45、不属于企业大学的构建要求的是()。A.企业性B.战略性C.专业性D.自主性【答案】C46、对培训效果进行反应评估,培训的主持者应为()。A.学员的直接主管B.培训的单位C.学员单位的高层D.学员单位的人力资源【答案】B47、研究搜集、处理和描述的统计学方法是()。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】A48、关于培训计划的层次和类型,下列说法正确的是()。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看,有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看,有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为3—5年【答案】D49、以下总结中,绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是()。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题,写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答案】A50、《城市区域环境振动标准》(GB1007—88)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动,规则振动B.稳态振动,不规则振动C.不稳态振动,规则振动D.不稳态振动、不规则振动【答案】B多选题(共20题)1、企业管理作为现代社会管理的一种类型,具有目标相对单一、()等特点。A.排他性B.竞争性C.经济理性D.产权责任【答案】BCD2、下列关于钢筋混凝土结构工程施工和质量验收的论述,何项不正确?A.混凝土结构工程采用的材料、构配件、器具及半成品应按进场批次进行检验。属于同一工程项目且同期施工的多个单位工程,对同一厂家的同批材料、构配件、器具及半成品,可统一划分检验批进行验收B.模板及支架应根据安装、使用和拆除工况进行设计,并应满足承载力、刚度及整体稳固性要求C.当纵向受力钢筋采用机械连接接头或焊接接头时,同一连接区段内纵向受力钢筋的接头面积百分率应符合设计要求;当设计无具体要求时,不直接承受动力荷载的构件,受拉钢筋接头面积百分率不宜大于50%,受压钢筋接头面积百分率不受限制D.成型钢筋进场时,任何情况下都必须抽取试件作屈服强度、抗拉强度、伸长率和重量偏差检验,检验结果应符合国家现行规范、规程要求【答案】D3、企业在规划未来业务方面的预测可分为()。A.经济预测B.技术预测C.需求预测D.中期预测【答案】ABC4、(2016年)《大气污染物综合排放标准》控制指标包括()。A.无组织浓度限值B.无组织最高排放速率C.通过排气筒最高排放浓度D.按高度最大排放速率【答案】ACD5、关于培训教师的选配标准,正确的说法是()。A.具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识B.具有良好的交流与沟通能力C.具有培训授课经验和技巧D.善于在课堂上发现问题并解决问题E.拥有培训热情和教学愿望确认答案【答案】ABCD6、企业战略控制的基本要素包括()。A.战略评价标准B.实际成效C.越过目标D.绩效评价E.必须建立管理信息系统确认答案【答案】ABD7、人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括()。A.需求分析成本B.人员定向成本C.在职培训成本D.培训评估成本E.脱产培训成本确认答案【答案】BC8、在调查法中,一般采用的具体的调查方法有()A.面谈法B.电话调查法C.案例追踪法D.问卷调查法E.心理测验法【答案】ABD9、群体结构变量主要包括()A.正式领导B.群体规模C.群体任务D.群体构成E.群体能力确认答案【答案】ABD10、影响人的优势动机变化的因素有()A.兴趣B.习惯C.爱好D.价值观E.抱负水准【答案】ACD11、多层砌体房屋抗震设计时,关于建筑布置和结构体系的论述:A.Ⅰ、ⅢB.Ⅱ、ⅣC.Ⅱ、ⅢD.Ⅰ、Ⅳ【答案】B12、社会知觉可分为()。A.对人的知觉B.人际知觉C.自我知觉D.角色知觉E.选择性知觉【答案】ABCD13、(2016年)关于《社会生活环境噪声排放标准》适用范围的说法,正确的是()A.适用于家庭装修活动排放的环境噪声管理、评价和控制B.适用于商业经营活动排放的环境噪声管理、评价和控制C.适用于公共活动场所排放的环境噪声管理、评价和控制D.适用于非营业性文化娱乐场所排放的环境噪声管理、评价和控制【答案】B14、某城市一座主干路上的跨河桥,为五孔单跨各为25m的预应力混凝土小箱梁(先简支后连续)结构,全长125.8m,横向由24m宽的行车道和两侧各为3.0m的人行道组成,全宽30.5m。桥面单向纵坡1%;横坡:行车道1.5%,人行道1.0%。试问,该桥每孔桥面要设置泄水管时,下列泄水管截面积F(mm2)和个数(n),哪项数值较为合理?()A.F=75000,n=4.0B.F=45000,n=2.0C.F=18750,n=1.0D.F=0,n=0【答案】A15、关于预测效度,下列说法正确的是()。A.是考察选拔方法是否有效的常用指标
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论