医师规范化培训制度

【精品文档】1 医师规范化培训制度23 一、住院医师规范化培训管理制度4 1试5用期为三个月，如遇况，可适当调整本人申请，科室、6医院两级考核合格方能上岗工作。72住院医师应自觉的各项规章制度必须严遵守医院8得9种10二11是每周排6天正常班，在当班老师的指导下开展工作。12 3参加培训的住院医师按照医院的工作计划和安排积极参加医13院组织的学习培训成绩计入年度考核理论或该项考核成绩为14核心考核项目，任意一项成绩不合为全年考核不合格。15 4因16则17上现有临床科室必需全部轮转在某一长轮转时间的不能累计18到下一科室。19 5、住院医师必须经过出科考核，考核成绩经医务科认定合格者，20由科教科开具出科通知单能进入下一科室培训成绩不合格或表【精品文档】-仅供参考学习与交流【精品文档】21现不好者，科室提出意见、医务科审定，将继续在本科室培训一月，22再重新考核。23 6、请病假、事假任意一个月超过15天者，应延长培训一24个月；25 7未完成该科室培划者不能出科应继续该科室培训一个周26期。27 8住院医师在轮科培训期间《轮科培训考核登记表，28科室考核以科主任上报的科室轮训考核登记表为主。29 9住院医师在三年培训期间定参加国家规定的继续医学教30于25于10学31教育为核核项年度继续医学教育达不到规定学分的视为年度32考核不合格。33 10新调入人员在原工作单位已经住院医师规范化培，34由原工作单位出具培训证明，培训工作量予以承认。35 二、住院医师培训管理制度36 （一）培训内容37 13+（2-5为5第38一阶段为通科轮转3年主要在二级学科及相关学科范围内进行轮转39专【精品文档】-仅供参考学习与交流【精品文档】40训5低41年资水平。42 2化43培训使受训者在完成培训后达到资主治医师水平具体要求如44下：45 （1掌握相关二级学科的基础理论具有统二级学科，46了解国内外级学科的新进展，并能于实际工作。47 （2）有本专业三级学科较丰富的临床经验和较强的思维能48力较熟练地掌握本专业三级学科的临床技能能独立处理本专业三49级学科常见病及某些疑难病症能对下级医师进行业务指导担50任指导本科生的教学工作。51 （3一52定水平的论文。53 （4能比较熟练地阅读本专业三的外文书刊并具有一定54的听、说能力。55 （5）具备良好的从医所需的人文综合素质。56 （6在第一阶段第2年培训期间应参加学教研室组织《诊57担58任本科生实践课教学工作任小班课教员将作为留院进入第二59阶段培训的依据之一。【精品文档】-仅供参考学习与交流【精品文档】60 （二）培训要求61 1、综合素质要求：62 （1）严谨、求实的工作作风，对医疗技术精益求精的科。63 （2）“关怀服务”的职业理念和优良的医德医风。64 （3）良好的医患沟通能力。65 （4）遵纪守法，团结协作。66 2要67求执行。68 3的69外文专著和有、专业杂志，并具有一定说、写能力。70 4段71应完成至72 少一篇文献综述或个案分析报阶段的学术论文要求达到73加74科研课题的申报。75 三、住院医师培训考核制度76 （一）日常考核及记录【精品文档】-仅供参考学习与交流【精品文档】77 （1为240病78假及其它事由耽搁的工作日须在次年内补（参照本院住院医师管79理细则相定）。80 （2假3含3室81主任签字后生效，并登记在考核表上3部82签字后生效年度假期安排根据科室情况仅能在本年内予以安排不83假离开医院者由住院医训部通知其家属并作出相应处理假84过5天以上者视情节终止85培训。86 （3住院医师应当将当天完成的工作内容如实填写在培训工作量87方88可生效。89 （二）轮转考核90 住院医师轮转完一个科室时，院医师培训管理小组（高91则92要求，对住院医师进、技能考核，并录。考核须真实，93不得走过场，一旦发现虚假作弊，无效。94 各科室应有理论考核试卷、评技能考核项目评分表并有95监考老师两人签名（备案）。96 （三）年度考核【精品文档】-仅供参考学习与交流【精品文档】97 年度考核由神经内科学教研室专科教研室按照培训实施98细则要求组织进行第一年第的住院医由医院二科组织，99三100年的住院医师参加省公共统考的理论部分及医院医师培训101部组织的技考核。102 （四）阶段考核103 第一阶段轮转3年、第二阶段轮转2年培训结束后，考核项目：104 1、参加本省组织的理论考核。105 2、参加医院组织的技能考核。106 神经内科方向：在个人管理的选择一名病人资料制作多107人108心理辅导等）。专科方向由科室组家组进行核。109 3、英语：口语答辩。110 4打111出病历质量分。112 （五）考核结果的认定113 1格114者，只发给基本工资，并取消补贴。115 2度116考核成绩。【精品文档】-仅供参考学习与交流【精品文档】117 3省118住院医师规范化培训合格证书合格者将延年的培训或止119培训。120 四、住院医师医疗管理制度121 （一）医疗质量管理制度122 1、值班医师必须依法获得《医师职业证书》；123 2人124要逐个检查重点巡视重危疑难病及待诊断新入院术后病人；125提126请上级医师诊查X线报告和其他检查结果、要仔细127必128要的临时医嘱，开具次日特殊检查医嘱，认真做记录。129 3院医师对危重病人不得以任何借抢救全赴，130及131时全面。涉及到纠纷的，要报告上级医有关部门。132 4开医嘱处方或进行治疗时必须查对病人姓名、133住院号（门号）。134 5病历书写严格按照卫生部颁发《病历书写基本规（试行》135执行。【精品文档】-仅供参考学习与交流【精品文档】136 6、医嘱的下达按照卫生部颁发的《病历书写基本规范（试行）》137第二十九条有关规定执行。138 其他条款参照医院规章制度汇编》执行。139 （二）住院医师值班和交接班制度140 1.值班医师必须依法获得《医师职业证》2年以上，经医院批141准具有我院“处方权”及医师编码。142 2.值班医师应提前半小，接受各级医师交班的医疗工作，143人144实行床前交班。145 3.医师下班前，应将危情况及处理事项记录于交班簿，值146班医师应将值班期间的病情变化理情况记于病程记录重147点扼要记入班簿。148 4.值班期间急诊入院病及时完成病历书写，如需急救处理149或急诊手术来不及书写病历时应记首次病程记录据时间情150况补写病历。151 5.值班期间，必须尽职负责各项临时性医疗工作和病人的152临时处理，遇有难题及时请上级医师处理。153 6.值班医师每晚210房154卫生及安全全面检查一次。【精品文档】-仅供参考学习与交流【精品文档】155 7.认真完成交、接班记在每日晨交班时将当班期间病人的156病情及处理进行详细汇报。157 （三）沟通制度158 1.患者入院后，医护人时向患者或家属介绍患者的疾病诊159断情况主要治疗措施以及一步治疗方案等同时回答患者提出的160有关问题。161 2.患者病情变化，有创有风险处置前，变更治疗方案时，162贵重药品使用前发生欠费且影响患者治疗时术前中改变术式，163与164患者或家属沟通。165 3.患者出院时，向患者说明患者在院时的诊疗情况，出院166医嘱及出院后注意事项以及是否定期复查等内容。167 4与患属沟通时应本着诚信的原则尊重并耐心倾听对方168的倾诉，耐心解答对方提出的问题。169 5可170随意解释医疗问题，造成医疗纠纷。171 （四）医风要求172 1.以救死扶伤、防病治任，实行人文关怀，热爱本职，认173人174民的卫生事业。【精品文档】-仅供参考学习与交流【精品文档】175 2.尊重病人的人格和权待病人，部分民族、性别、职业、176地位、财产状况等，都应一视同仁。177 3.认真执行三级医师负同级医师要相互尊重，互相学习，178相互支持；尊重上级医师，虚心学习，服从指导。179 4.坚持医疗原则，自觉纠正不正之风，不开人情方，假诊180事181故及时向上级汇报，采取补救措施。182 5.对需手术病人，应慎手术，采取最佳术式，术前周密准183备，术中精心施术，术后细心观察。184 五、住院医师培训奖惩制度185 （一）在招收录取中，提供虚，一经查实，立即终止培186训并全额退还医院发放的助学金和补贴前所完成的培训工作量187一律不予承认，并保留向兄弟医院通报情况的权利。188 （二）培训过程中，在工作量考试、考核中弄虚作假者189完190成的工作量酌情予以承认。191 （三）不按轮转计划转科的、单自行到科室报到者；出192科未经考核者视为培训计划（时间）无效。193 （四）取得医师执业资格者应务处登记注册，如不按时194注册的将不予晋升工资标准。【精品文档】-仅供参考学习与交流【精品文档】195 为24段196培训期间不得无故请事假假在三个月以上或怀孕生产不能按197时完成培训任务者，自动留级。198 （六矿工一天按100元扣发超五天者扣发全部工资及补贴，199并视情节终培训。200 （七）工作中出现服务态度恶有效投诉），工作责任心201差，或不