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规章制度药店员工规章制度一、员工入职身体健康。药店工作环境特殊，员工需保持身体健康，否则公司有权拒绝其入职或终止其劳动合同。无违法犯罪记录。所有员工入职前需提供无犯罪记录证明和相关资格证明。工作态度认真。药店是直接面对顾客的场所，员工需保持高度责任感和职业精神，认真对待工作。二、工作时间工作时间为每天8小时，周末比照法定节假日安排公休，须遵守工作计划和轮班安排；员工不得擅自请假，应提前3天提出请假申请，并请假审批通过后方可休假。迟到、早退、旷工都将被扣除相应的薪资，按照公司规定的惩罚措施进行处罚；加班需经过上级主管同意，并且必须保证加班工作与工作计划安排不冲突。三、医德医风员工需具备医德医风，认真对待每一位顾客；注重保护顾客隐私与安全，不得将顾客资料透露给外部人员，尤其是信息、保险公司等；根据工作职责，员工需遵守药品管理和使用知识，严格执行药品存储、发布、监测、报告等流程；积极参加公司组织的培训活动，不断提升个人素养和专业技能。四、工作岗位按照个人能力和工作安排，完成工作职责；遵守药品管理相关政策和制度，严格遵守药品保密规定；知晓并遵守相关工作规程，不得擅自变更、篡改已确认的工作内容，严格按照工作程序和要求执行；对于疑问的情况应及时向上级主管查询、汇报，不得擅自处理。五、惩罚措施如发现药店员工违反以上规章制度，一经查实将采取如下惩罚措施：口头警告、书面警告、严重警告、停职、解聘等；如药店员工发生经济犯罪或其他严重行为，一经查实，公司有权向公安机关举报并追究其法律责任。六、结束语以上是药店员工应遵守的规章制度，希望员工们能够认真学习并遵

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