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文档简介

沙田煤矿年度安全生产标准化奖惩制度前言为进一步加强沙田煤矿的安全生产管理，提升安全生产意识，促进安全生产的规范化、标准化、科学化，制定本奖惩制度。本制度适用于沙田煤矿全体员工。一、奖励类别和标准1.安全生产工作考核奖根据煤矿安全生产工作考核成绩排名，前10名员工获得一次集体旅游机会（节假日及年度综合考评的奖金）。排名11-20名员工获得一次免费培训机会及相关证书。排名21-30名员工获得200元奖金。2.先进个人奖每年评选一名先进个人，奖励方式为获得先进个人荣誉证书及奖金2000元。3.班组安全生产考核奖班组年度安全生产考核成绩达到90分以上的班组，每人奖励300元，同时颁发班组荣誉证书。4.发现安全隐患奖发现安全隐患并及时上报，经确认可避免事故发生的，每人奖励100元。5.其他奖励其他表现突出的员工，公司可根据实际情况给予相应奖励。二、惩罚类别和标准1.安全违章行为对以下行为，将视情节轻重，依据《《煤矿安全规定》实施办法》相关规定给予违章处理，包括但不限于：（1）未经设安部门审核，未经安全生产许可证核发，擅自开工，停工；（2）未经审批擅自改变生产工艺、生产方式；（3）擅自停水、停电、停风扇等影响安全生产的行为；（4）不按规定使用劳动保护用品的行为；（5）违章使用、擅自拆除安全设施的行为；（6）未经安全许可证核发，擅自使用、擅自停用、擅自操作安全设施的行为；（7）逾期未检修、维护设备设施的行为；（8）安全生产管理人员未尽职责的行为。2.惩罚标准对于安全违章行为，将根据《煤矿安全规定》相关规定，依据以下标准适用相应的罚款：（1）情节轻微（一般），罚款100元-300元；（2）情节较重（严重），罚款300元-1000元；（3）情节特别恶劣（极其严重），罚款1000元以上。3.其他惩罚对于安全生产管理人员，若未能尽职尽责，将依据公司纪律处分条例进行相应处罚。三、奖惩执行对于奖项的提名和评定，公司设立安全生产评选小组负责具体实施。对于惩罚类别和标准的执行，由煤矿安全管理部门进行负责。对于给予的奖项和处罚，公司将在每季度报刊（电视、报纸）等多种形式，对员工公示。同时，对于奖项和处罚的执行情况，安全生产领导小组将定期进行检查，确保奖励和处罚工作的公正、公开、及时、有力。四、奖惩制度的完善根据安全生产管理的需要，公司将不断对本奖惩制度进行完善，并及时传达到煤

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