公司生活规章制度

章制度范文】没有规矩，不成方圆，所以，对于企业而言，制订一份规章制度非常重要，这入职指引节入职与试用二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄18岁以上、学历高中或中专以上文化水平，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精二节考勤管理一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为7.5小时。其时间实行轮班制的部门作息时间经上级审查后可以实施。 (1)迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过2小时以上者必须提前办理请假手续，否则3)、请假(1)病假工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康假4、出差(1)员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报人事部5、请假出差批准权限：三天以内由直接上级审批，三6、加班(1)加班应填写《加班单》，经部门负责人批准后报部门备案，否则不计加班费。加班工时(2)加班工资按以下标准计算： (3)人事部门负责审查加班的合理性及效率。(4)公司内临时工、兼职人员、部门主管(含)以上管理人员不计算加班费。(5)公司实行轮班制的员工及驾驶员加班费计算办法将另行规定。7、考勤记录及检查(1)考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月五日前(遇节假日顺延)将上月考勤予以上报，经部门领导审核后，报人事部门汇总，并对考勤准确性负责。(2)人事部门对月至少两次)和随机检查。(3)对于在考勤中弄虚作假者一经发现，给予人事异动1、由调入部门填写《员工内部调动通知单》，由调出及调入部门负责人双方同意并报人事部门经理批准，部门经理以上人员调动由总裁(子公司由总经理)表》，经批准后转送人事部门审核，高级员工、部门经理以了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给相关部门,以闹，纠缠领导，影响本公司正常生产、工作秩序的，本公司将提请公安部门按照范则一、基本原则1、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自下列情形兼职1、利用公司的工作时间或资源从事兼职工作2、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手3、所兼职工作对本单位构成商业竞争4、因兼职影响本职工作或有损公司形象。四、公司禁止下列情形的个人投资1、参与业务关联单位或商业竞争对手经营管理的2、投资于公司的客户或商业竞争对手的3、以职务之便向投资对象提供利益的4、以直系亲属名义从事上述三项投资行为的工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。二节行为准则于曝露的服装。私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。【篇二：公司规章制度范本】必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体根据国家有关法律、法规，结合浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报六、财务人员因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报3、电子设备(如微机、复印机、传真机等)；使用。印鉴保管人临时出差由其委托他人代管。书面正式委托并经总经理批准，不准改变收款单位(人)。十三、库存现金不得超过限额。现金收支做到日清月结，确保库存现金的帐面余款与实际库存额相符，银行存款余款与银行对帐单相符，现金、银行日记帐数额分别与现金、银行存款总帐数额相符。理，除一般零星日常支出外，其余投资、工程支出都必须通过银行办理转帐结期限、并报总经理报批。所有空白支票及作废支票均必须存放保险柜内，严禁款。理。否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任。二、所有用具必须统一由办公室专人管理。办理登记领用手续、办公柜、桌、椅同管理制度为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据《合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度，适用所有汽车营销人员三、合同谈判须由相关部门负责人共同参加，不得一个人直接对外签署合同，并向公司及时备案。四、签约人在签订合同之前，必须认真了解对方当事人的情同文本。七、合同原则上由部门负责人具体经办，拟订初稿后必须经分管副总经理审阅后八、根据法律规定或实际需要，合同还应当或可以呈报上级主管机关鉴证、批准，或报工商行政管理部门鉴证，或请公证处公证。着严格执行合同所规定的义务，确保合同的实际履行或全面履行。要追究有关人员的责任。十一变更、解除合同的手续，应按本制度规定的审批权限和程序执行，并一律必需采用书面形式(包括当事人双方的信件、函电、电传等)，口头十二、合同纠纷由有关业务部门与法律顾问负责处理，经办人对纠纷的处理必须凡可能发生争议的合同，应当及时向公司负责人通报，并保留如下材料以作为解号、经办人签名后，由办公室建档管理十五、办公室会同有关部门认真做好合【篇三：某科技公司规章制度大全】作质量；同时又能够更好地维护每位员工的切身利益，提供给大家一个有利于个人全方位发展的优良环境与和谐的工作氛围，特制订《**公司国际南方大区制度总裁致词/41-1企业精神/51-2员工守则/51-3管理人员守则/614道德规范/6 2-3事业部经理工作职责/92-4客户服务专员工作职责/102-5商务网站工作规范/1326网站编辑工作职责142-7制作人员工作规范/142-8业务部文员工作规范/152-9广告业务的考核办法/152-10广告管理规范/16章人事管理制 /183-4人员转正、提升制度/193-5人员考核制度/203-6人员升、降级制度/233-7优秀员工的评选制度/243-8人员调动制度/243-9人员离职、辞职和保职下岗制度/253-10公司考勤管理制度/26第四章公 4-1员工婚、产、丧假的规定/284-2员工休假制度/284-3公司购买保险的94-4员工业余培训和深造学习制度/294-5公司其他福利/304-6外地人员在深圳办理社保相关事宜处理办法/30第五章办公区域的管理制 5-1办公区域环境卫生管理制度/315-2班中使用电话管理制度/325-3公司宿舍管理制度/335-4会议室管理制度/335-5员工加班管理制度/345-6公司值班制度/345-9大区交流沟通制度/365-10公司保密制度/365-11文件档案资料统一管理制度/375-12会议纪要起草和提交制度/385-13书刊发行和信函邮寄的管理制度/385-14业务合同的管理制度/395-15公司公理制度/42第六章总务管理制 6-1财产管理制度/436-2仓库管理制度/446-3机动车管理制度/446-4公司内部代理制作收费标准的规定/466-5关于印刷费/出片费的管理规定/46章网络技术管 序开发流程/507-4网站开发工作流程/517-5机器设备管理、使用和维护制度/517-6公司关于计算机防病毒工作大纲/52八章财务管理制 8-4差旅费报销管理规定/578-5往来帐务管理制度/588-6票据管理制度/598-7工资及相应级别报销管理制度/618-8通讯、交通费用报销规定/638-9其他度/63有关业务折扣(返款)的管理规定/63有关业务报表报送的管理规定/64有关以实物抵业务款的管理规定/65有关以消费类实物抵业务款的补充规定/67关于各商务网各地办事处的有关财务管理制度/68关于内部(代理)收入内部成本的核算制度/70第九章其 (71)化新世纪的时候，又快步跨入了互联网世界。但是，不管我们的时代以及我们周只展翅欲飞的信鸽形象。标识的每一部份相辅相成，共同组成一幅圆满、和谐的与组合中开头大写字母组成，既代表“**公司”名称,也反映出**公司人丰富的经验和“求实、扎实”的