财务部绩效考核派出财务负责人

目的为有效落实子公司财务负责人委派制度并切实履行监督职能，通过公开、公平、公正的考核，加强财务培训学习，提高派出财务负责人的业务素质，提高司职单位的满意度，为优秀人员进行奖励、不尽职人员进行惩罚提供依据，特拟定本考核办法。使用范围本考核办法适用于股份公司派出财务负责人。评测办法派出财务负责人的业绩由股份公司财务部总经理考核，结合自己考核，每季度进行一次评分，季末由股份公司财务部总经理将考核汇总结果报财务总监。个人工作考核内容工作态度及工作纪律（15分）制序号境考核香项目刘评分低标准彼分数改备注漆1爹敬业隶、爱读岗艳工作现积极酿、主牌动、遍热情怕工作著是否甜努力津、积特极茄一般略差旧2阴团队夸表现婆很好子是否跃协调父部门在同事介及乞其它迎部门炮工作挖，有歼无其圆他部蛙门投侵诉等蓄情况则一般谨差言3哑工作雕纪律鞋很好瓦是否夸全勤谊、或站经常爹请假哀、经地常迟斥到早众退棉一般滑差公司规章制度考核（25分）耳序号逢考核辨项目贯评分挠标准赖分数牌备注肥1疫是否劲遵守畜公司泛规章享制度界很好趋包括壶公司员内控宾制度鸟、细财务始制度你、弱财经上纪律秒等迫一般闲差膨2运是否扭维护盯公司京、散部门虑形象小很好栏办公长地点符是否捡干净东整洁击；唉有无愚与供嚷应商高、客页户升、其峰他部棚门人叛员宾吵架且现象辱发生肾一般鹿差砍3裙对里财务煮项目激审批勾权限索执行桂情况胖（薄必须胁严格袄审查匆把关鲜，对妹审批削环节纲有疑只问时单有权酱阻止倾，有暂责任愉及时真向财引务负陵责人斗汇报猛）脊很好姿，能葡严格稼把关齿对于裹把关鼠不严那格，静经常瓜出错膜人员湾，考拒核记款零分使并给割予相善应处瓣罚：构一次汪未按萌权限工表执光行，锣给予芽口头舍批评抄，两披次未溪按照悬权限啄表执匪行，初给予辆通报执批评提，三要次未蛙按照倍权限查表执悄行，滨予以井调离茅岗位宫或辞冒退处龄理。累一般膊把关傍不严老格工作完成情况测评（60分）附加情况测评工作计划完成情况（10分）配序号摄考核塞项目稍评分昼标准饼分数芬备注役1刑工作顾计划皇量暖很大条提前安必须迷完成售计划滨任务民比较郊大应一般晕2紫工作诱任务面难度较很大阳提前弃必须挺完成欣计划傲任务闻比较功大补一般突出贡献情况（10分）备序号梁考核型项融目补评分瞧标准昏分数竿备注锅1玉重大郑贡躁献暴对主以办业畅务有扫重大测革新乳，提子出具场体方眨案，把经实挣行确杰认有爹成效烤的达前提颤情况戴必须棉属实沃对重赵要业丘务工梁作成狭绩优耽异、柴有特迷殊功陈绩的认适时躁消灭仁意外宇事件撑或重够大事团故，皆使公晴司免棵遭严停重损闪害的帐对于尿舞弊屯或有探危害申公司登权益墓的事摧情事剑先揭蜜发制盒止的崖2萍突出禽表现元对主汗办业植务有明重大唇扩展矛或改世革具残有实盟效的眠前提补情况浸必须率属实僚执行硬临时匆紧急销任务千能依苹限完扶成的喉协助乱突出祸贡献山栏1源-3浙款完被成任仙务或桃贡献莲的左节约遣费用住、节犹省资斯金有薯较大右成果背的偏综合煎测评容测评德标准蛮：满腿分价12抢0微分，阿优秀制9礼0-娃1单2撇0；西良7负0-惊90梯巴合格炕60段-贱70爹；6宗0分狮以下层为差末；坏测评芽说明烧：烦1）坊上述讽测评破标准权，做盐为贡派出劣财务银负责致人滔年度岔发放勾奖金制的重传要依算据西；插2）管如果论某岔派出滋财务艘负责茧人堆在年油终测滩评结追果中巾被评喂为差续，公丈司会施无条集件将骄其辞数退。京派踪出泉财务凉负责且人锄考核顾表既姓名忠：味血芒勒泡丘搭现2圆00爽年振第付季度拔综合生得分扭：蛮一、抗工作疑态度太及工到作纪萝律牵（卷1货5沉分召）粮蜡伟秋专昆龄论寺纹坛酷恢岛实疲际得革分：类序号锣考核趁项目痕评分臣标准甘及分漂数兼备注吸1袍敬业仆、爱浩岗=1\*GB3轧①岁工作纺积极纯、主杜动、放热情=2\*GB3达②距一洁般=3\*GB3味③嗓差隆工作贼是否昨努力毁、主壁动加宴班胞满分婶：酱5沃遮驳肾棕乳救钻实际邮分数怀：揉2厉团队吴表现=1\*GB3颂①找很好=2\*GB3避②端一分般=3\*GB3俩③臭差驻是否法协调蓝部门微同事芝及其浮它部问门工题作，投有无菜其他依部门饼投诉誓等情爽况栗满分湖：佩5赌垦杰奶买剂庆振实际竿分数潮：鸣3姓工作周纪律=1\*GB3零①棚很好=2\*GB3缠②倘一北般=3\*GB3揉③恳差蔑是否俱全勤狼、或还经常头请假雕、经代常迟宵到早泡退崭满分岭：鸣5弯个核弹贵亏海实疼际分溉数：务二、乞公司把规章劲制度亭考核任（途25并分美）逼植边栋芽敞殊脑实墓际得干分：榴序号栏考核关项目肥评分啄标准蔬及分壤数槽备注摔1肃是否说遵守汇公司扑规章兴制度=1\*GB3丸①纸很好=2\*GB3念②柱一喘般=3\*GB3泊③乓差风不迟百到、很不争早退前满分挖：伶5盆棉床步规侨实览际分边数：宣2穿是否饭维护沫公司毁、描部门想形象=1\*GB3寇①战很好=2\*GB3绳②篮一掉般=3\*GB3笨③稳差断办公生地点梯是否寒干净登整洁移；柴有无弃与供碧应商陶、客恋户、广其他辰部门游人员趣吵架拌现象球发生恭满分逢：竟5辟修葛滴碎脏实际嘴分数沃：衬3艰对财姜务项艳目审辟批权距限执死行情知况=1\*GB3雾①凉很好狗，能烧很好属把关=2\*GB3榜②抄一嫂般=3\*GB3悬③旨把关剩不严缩格古（写必须炮严格票审查耽把关叠，对包审批讯环节肯有疑雄问时雨有权术阻止联，有筹责任愧及时硬向财勒务负叨责人驼汇报已）谋对于极把关计不严疯格，挽经常尾出错乐人员洋，考停核记捎零分弟并给动予相团应处杰罚：忍一次渗未按柴权限番表执乡行，哨给予固口头惜批评球，两扔次未磁按照按权限这表执戴行，绞给予绵通报甩批评饺，三登次未膏按照开权限酒表执植行，妥予以召调离惠岗位枪或辞蚂退处吸理毛满分特：1呜5君蝇浑欧乱饮实际种分数成：抗三、蹲工作垫完成丸情况闸测评龄辩（6像0厅分）仇差芦猜惠推奇日剧宋堪庸吉实际放得分兔：讯序号顽考核渐项目仁评分受标准坛及分呜数粮备注勉1宝司职者单位决满意足度=1\*GB3虎①术好躲=2\*GB3开②絮一般灿=3\*GB3派③鸣差滤满分沫：慧10厅违彼拣冈狭陈馆实凶际分琴数：途2矿协助懒司职抛单位腰盘活旅营运稿资产禽、控详制经盒营风井险=1\*GB3盈①糠好险=2\*GB3核②垫一般首=3\*GB3造③您差豆满分坟：尿5将假斩雪撑湾票奇实际零分数蝇：榴3僚协助防司职限单位骄控制怨费用廊差价将率=1\*GB3胆①源好桐=2\*GB3服②示一般冠=3\*GB3歪③妹差托满分哑：微5抵辛牙哗肥水涨实际掌分数睬：积4赌信息让报告绳的准磁确与侧及时嗽性=1\*GB3罗①拼很好桨，及蛛时完泪成=2\*GB3便②脂一般辈，延耳时完木成=3\*GB3膏③赏不能甩完成醋满分展：字10茫峡贯絮并部得缎实际窜分数喂：北5辛财务改制度舰执行生与工须作创武新=1\*GB3隐①旷好洁=2\*GB3超②慢一般梨=3\*GB3赔③落差但满分耻：冻5酒右援拖尼赵基骂实徒际分鞠数：物6臂内武、外犁部审旨计是旺否提清出会画计差牺错=1\*GB3革①丘无=2\*GB3漫②辽有，瞒属一静般性共错误=3\*GB3嚼③档有，向属性直质严色重性押错误访满分波：夫1盘0转奏驶突逮窗芦信实薪际分蒸数：侦7明重大怕事项阳汇报=1\*GB3首①冻好国=2\*GB3妖②陈一般蹲=3\*GB3拾③剃差嘱满分苗：地1呈0物惭酷创效血救伙实瓶际分抵数：煮8就业务辞学习垒情况=1\*GB3圈①寇很好=2\*GB3赔②朵一般=3\*GB3劣③氧没有药是否畜有益油提高谋业务举水平拾满分秒：魂5由羊旋含塑织环飘吐实袖际分盈数：疯四、昆附加存情况液测评虹（2询0分春）屑捏五沉实际暴得分万：解1泳工作乒计划茧量=1\*GB3旬①册很大=2\*GB3雀②农比较厚大=3\*GB3类③杜一般忧必须暗完成类计划女任务马满分薪：5游够吧屠深咐球宏类实畜际分曲数：列2焦工作净任务兴难度=1\*GB3