行政人事部运作手册表格类模板表格模板实用文档

行政人事部运作手册PREPAREDBY：行政人事部妻行政档人事灿部部胁门职串能说滴明书糖AD盆MI泰NI析ST饺RA后TI浪ON无&诉P预ER罗SO按NN母EL括D鸣EP像ER葛TM羊EN铁T说JO谢B蜜DE膨SC孤RI胖PT新IO陵N趋行政压人事罢部构突架图行政人事经理行政人事经理(1人)人事专员（1人）文员兼劳资(1人)人事主管(1人)后勤主管(1人)人事专员（1人）文员兼劳资(1人)人事主管(1人)后勤主管(1人)厨师长（1人）厨师长（1人）车队队长（1人）后勤采购(1人)厨师(4人)厨工(3人)司机(2人)后勤采购(1人)厨师(4人)厨工(3人)司机(2人)视行政支人事戚部岗宋位职贱责说香明刮岗位保职责浑索引签J怎ob袍D扇es跑cr两ip指ti膨on多I炸nd铲ex绕岗位繁职责铜说明泊岗位不：难行政呀人事粉部经许理鸭舞很订呀召跨青跃择腥洲臂芒驳僚刘馋尤仪渐世炒灶宝趴熊局稿编号削:蓄H危R-彼ZZ食00萝1戚岗位校职责泼说明享岗位膨：复行政猫人事嘴部后究勤主宣管满疯刚岁森指院点贵落呼克羡孟拳绵洒辛裙奖耕吩允洗孔研编逝号:需猪HR湿-Z任Z0绝02池岗位浙职责迟说明站岗位遣：终行政喘人事柜部人愧事主仅管刘扫吧棉见陡雾扭无些宣斧缠理臣知伯国舍羽背敢霞绳身早德编帽号:通水HR通-Z拴Z0音03鼠岗位上职责傍说明戏岗位犯：刻行政否人事项部人椒事专重员滩蒙钥缸就姥父帜孟壶禁独思礼性腐茧亡拘粱划况薪伞太做轨编软号:煮腔HR棉-Z截Z0随04扭岗位扑职责煤说明朗岗位宽：委行政叠人事泛部员治工餐运厅厨技师长游勾斯稠刑阅凭尼排恒遥桃陈泊盲弄风足泊煌浅跃陕诞编虹号:终爽HR替-Z寿Z0霉05油岗位东职责秤说明框岗位怠：秆行政浮人事滨部文星员响胖菜淹望游师镇瓣掘访睡侦阅殊玩斗鱼乐免掏冲纽煤著于牙周编浑号:叹与HR标-Z落Z0玉06乌岗位淹职责重说明须岗位明：婚行政悲人事罩部车欲队队拥长溪冬馅俩丰挠刮运械赔驰撕你迅男壶白规低叠基绵咱君氧肝迎编准号:蚊豆HR煎-Z奉Z0同07而岗位战职责给说明月岗位凭：刷行政器人事惹部司筐机程赏饿兽坟英姜命问图禁采顽奴员湿坐备宫他礼妈殖垦邮丈残文编饰号:蹲惑HR偶-Z不Z0饲08脚岗位巨职责遵说明馋岗位铅：悄行政港人事勉部宿洪管员富号辛棚解潜顽责评鱼爆慕须棍而前及税该摊旅馋井抛脸励膝抓编爽号:裁差HR洗-Z虏Z0魂09律岗位我职责边说明甚岗位妄：纯行政鸭人事录部厨亿师于炸马雪卷朱哥顷奶藏滴漂嫩奇耀涛乳虹存津毒垄谱数城午绝才编母号:百霞HR裂-Z损Z0殿10才职位柴概要修：研开展按厨房疤烹饪箭卫生羞工作妇，保危证厨博房食科品出兔品质简量，送为酒界店员俭工提破供良膀好的魔后勤俊服务懒工作努。什工作境内容游：吹严格扣按标朽准对备食品退烹调撞加工岁，保惯证及局时、朝足量爽、优黑质出扎品艺切配部初加阻工原砌料，际达到柱烹饪馆要求链适时灯改进葵出品酷口味稀负责杆本岗寻位区虾域及嫩设备饲的清全洁卫而生，风科学吧贮藏景备用酬食品掌和原怠料蕉接受乌领导凉布置闪的专窝项任漫务和佩临时欲性任阴务托6、催协助讽本部乓门的缴开展抓的各俊项活摘动痰任职倘资格县：毁基本盆要求护：启男性飘，2谣1逃—伪40田岁，慢男身辩高烛1.榨68讨米涉以上左，良近好的财思想驱品德脸、心黎理素兵质和侮健康梳体能虏。拘良好堵的思谦想道雨德品呈质、元心理慨素质萝和健栗康体松能，逝能承更受处惩理繁叙琐事嘴务的篮工作正压力少。副自觉搅遵守士《员剖工手树册》浊，接吨受企译业文悬化的炎熏陶秤。阳席妥泥诵剖朱市营耕碧莲膝福区鄙钳气敲绣坐戚稳康像计牢观闯咬否监旋途帅学玉康勒飞钥抖瞧序织容引辣宰笼猪洋陆师否饭乌苗虫否宽凉题教育沟背景果:字◆亚初中浙以上叨学历鹅。宵培训旨经历胀:勿受过叮厨师殖技能娱方面掘的培伍训。界经胆烟验:劫2年卵以上流本岗泉位工忧作经残验。画技能咏技巧粒:坏良好链的沟僵通协住调能匪力。慈具备怒一定码的卫同生防泄疫知戒识。串态帅间度:围敬业槽爱业云。覆服从沸分配草，协栋作意躬识好女。惠有良击好的杠服务识意识科。搭具备墙人际蓬沟通洋技巧即。墙工作奥条件缓：辩工作脉场所战:肠厨乒房。微塞母戒区睁贵片肥那特令野竭受环境残状况趴:虏基本副舒适解危帐险皮性参:芳亭一般蹈无危梅险,锈无职絮业病倡危险劣。任职者签字：日期：上级主管签字：日期：行政人事部审核：日期：梁岗位苦职责膛说明灾岗位饭：僚行政四人事寄部厨犯工那尸牙妈戏众洗圣姐欧治跳盖衰注学喜井于缘高躺延体砌挡协美编评号:厉灯HR满-Z汗Z0富11石职位乒概要宣：躬协助盲厨师煌开展叹厨房绸烹饪拥工作段，保裙证厨严房食疲品出窄品质稻量，禁保持辉厨房涝的卫胆生，轿为酒纱店员扎工提裙供良立好的辞后勤煤服务眼工作哀。乘工作伐内容绢：泪1桥、负例责职茶厨操例作间尊和员黎工餐祥厅的匠全面草卫生帜。流2、那协助爪厨师层完成帐配菜纷、炒式菜工达作。父3、欠服从专厨师冒的临趁时调妥动。侮4、锄明确参分工驳合作温。掀任职弦资格伶：光基本撕要求性：叼男性妹，1躲8谢—腥45夫岁，姓男身果高党1.湿68茶米纤以上固，良春好的阅思想余品德扶、心索理素牙质和焰健康戴体能使。勇良好描的思徒想道帖德品队质、管心理记素质购和健眼康体茫能，懒能承拘受处暖理繁羞琐事熊务的姿工作共压力臭。勤自觉胸遵守培《员秩工手爬册》形。当教育进背景毙:认◆振初中敞以上单学历港。岩培训泛经历笛:拖受过饰厨师泰技能畜方面狮的培眼训。促经辟荡验:废1年打以上补本岗展位工盒作经叹验。域技能汽技巧扶:容良好贷的沟歉通协削调能仓力。宽具备荷一定怎的卫猪生防玻疫知轰识。饲态纱夺度:涌敬业救爱业效。任服从丑分配答，协覆作意见识好召。洲有良睛好的搜服务再意识葱。闲具备桂人际大沟通塔技巧缎。傲工作课条件佩：腹工作钓场所传:纵厨糟房。碍启旨灶泊监比茂葛罗吨睬普宰芝环境诉状况絮:形基本陕舒适革危免险脾性欲:腐摸一般业无危换险,盒无职错业病滥危险昨。任职者签字：日期：上级主管签字：日期：行政人事部审核：日期：架政策估与程龟序索脆引贱P纲ol主ic奴ie弊s昼&球Pr任oc鸡ed惭ur惑e父In窜de肠x旱行政稼人事翼部工齐作政畜策及愉程序系名称检：仍年度证人力也资源纲计划脊申报皮脑禾晕挺耀叮丛品施仆献棵抬采须师拐哗岭辜托重丛摘编外号:恒博HR吓-P芬P0你01姓行政关人事正部工京作政涝策及吵程序每名称荣：的人员范定编霉及申勾请杰蹄鸦在叶让智冬支砍为劣千榆万纹浮室据匀深盖如务弄骗伶编茎号:厕糟HR俱-P情P0迈02洁目的逗：吉在嫁境跳保证渡经营榴需要绍的情解况下丘，作励好人注力成麦本控乐制。侨政策添/程锄序：壮部门急经理许根据呈该部叨门的白工作距性质浮、工飞作任疼务、游工作帝量及暮行规丢来缸确定纪（修较改）逝每年娘各部测门\赞分部给预算储所需加要的希人数颤，以宗及薪铅金调嫩整预核算建亏议方内案，欲制定胆预算袭方案拆考虑悉来年农的推锁广活嚼动，烂提高谋效益守的措栋施及梦人员正流动糊情况少预测深；捞行政帖人事妇部根买据当原地劳袄动力渣素质疫、整桌个公杠司的顶经营躁、管葛理模颂式来病考虑晋部门遗所提融建议倚的合夹理与终否，乒并给铺予修兄改意闭见浅；愁部门雕、行等政人脏事部堵共同展磋商羞，制摆定出博方案崖报总路经理鱼审干批我，一衔经批嫩准，洲不得肯擅自援增加挂，除喜特殊唇情况肯外，捎不考肤虑部妙门提颗出增艺加员缠工数抱目的溪要求泛；坡人力野编制供及工隆资方谎案如舱获批吩准，径生效火期为娇来年字1月泥1日庆实施呢。行撕政人咽事部烟按人亿力编咱制及婆各部优门营威业效馆益情拳况，巡分析时职位范空缺害的急握切与末否，灾进行辰人力吓补充逗或招挡聘。旋5、乏每年康十月沸底之叮前，漏各部顺门需仿提交倍其属阶下各赚分部贱来年饲的人牛员编击制预剥算，因经部调门负较责人撤签名蛾后送助行政召人事爹部审缓核。狗6、携行政羡人事赔部负冲责人伸对各么部门辈的人壳力预宽算申稼请逐州一进姨行分碗析，须审核巧其部触门排挂班单呀及实塔际运盟作情较况，百整理限出公拦司来廉年整宽体人亮力编地制及盖薪金匹预算菊方案非（包洞括各搜职级搭的工物资标扛准及纳年度存调薪木），条于十挥一月钢前上啄交总注经理变审批久。茄经总哀经理秆确认猛签批自后，膨人力誉预算伯编制忌正式芬生效龄。由催行政体人事放部将摸批准旺的人冷力预只算送俭回各叔部门坟跟办蜻，全瓣公司金的人服力预配算存艘档。桌增减音员工做人数闸的要须求。掩人力立预算斗一经亮批准灿后，劣各部塑门/心分部蒜不得庄擅自碧增加买人数况。车若因叮经营拜情况烛所需东，部掉门\骆分部棒必须蕉增加笨人数配的，虾由部夕门主涌管以承书面瞧形式钢申请轿报行前政人挽事部妙复核供，由窑总经备理确和认签妨批。父行政如人事寇部将蜻总经笨理批推准的节人力撕预算治送回历有关惨部门赛跟办同，原玉件存勿档，幻同时蜘修改肢该部默门的优组织若架构筛图。岩需要玉压缩立编制倒的，物部门围和行牲政人刺事部屑有权滨做出售建议克，呈魔总经恼理批角准。匪执行振程序姥同上视。堡行政运人事线部工身作政和策及谋程序夺名称版：庭人事血审批帽制度是益谣铜渠秋吧斗她自果册梢券把逢龙喜丢养旷僵竹梦躁该拐允号编耀号:啄速HR阅-P初P0姥03病行政踩人事狸部工女作政聚策及贫程序国名称吹：床招聘井申请仇唯嫩第毕玉贪纷邮漂底高咐赴怎胜骗判难装毯犬喷突杏误晃网套壶国编号种:坝H劳R-么PP矩00抖4裳目的控：誉有料圆群有效生控制册人力础，避昏免造幕成人秩力资未源的辆浪费聋。惰政策肺/程蜻序：榨在编挥制预杨算以稠内，氧部门福因正孕常流勇动而慨要求泽人员闲补充拒的，绸由部茎门提衔出进独人进卖度与杯要求惑。按部门茂若不摄填写漫《招图聘人阴员申色请表章》，常行政离人事颤部将扇按常鸭规进深度进杂行招蛛聘或聋从控腔制人展力成歼本的漏角度啄限制拐人员坡的引嘉进。纪3、胁部门伸根据糟本部星人员融流动陡情况员和经丑营及吃工作辟需要近、当寺部门腿人员还缺少扇（或尼增加泽编制示、待脉更换乌员工狂）需炊补充颂人员牵时，独由用冒人部万门需枯按要泽求填偏写《初招聘闭人员澡申请少表》费：讲详细较填写完职位婶、人且数、炕空缺剖原因著投对聘垮用人歇员的搞资格同要求誉及工茄作经轧验要各求。咳寿4、旺用人捐部门周负责榨人签蒸署交贞行政纹人事棋部。之5、牧行政趴人事内部进泉行审故核：辆（1旅）对侧照编齿制表茄查看宽是否碰有空岩缺编扑；处（2梢）部兰门陈舌述的筒理同尊是否们合理座；挥基此审央核后法行政须人事之部给鸽出意童见并刊将申占请表虹转呈博总经冈理。炊6、婚总经头理根奸据部婚门和垒行政馋人事声部意挎见及谁本人泪对公零司工写作经址营的赢把握棉作出愤是否坦批准距的决救定。巩7、饲行政宇人事么部及追用人快部门撕按总痛经理拳批准尘招聘洗指令才进入熔员工遥招聘啄程序于。息《招泡聘人本员申滥请表魄》（辞向行野政人拢事部拢索取复）汪行政值人事羽部工押作政为策及余程序设名称弄：遥人员监招聘蚕政策到及程兽序连肌荣桐鼻孤诵确藏叼鸭奖沾浓超辛苦衫句莫输赶霸甜硬陵编瞎号:军头HR明-P画P0粪05是行政崖人事芳部工膜作政轻策及训程序糟名称狂：编雇佣脊任命急及面侦试的侍政策根及漏程序参逝平垮御烂克朽若童作级渔炮部现侍乱克揭抚读陡编号搁:歉H漂R-先PP票00岂6莫行政洪人事逝部工倡作政描策及益程序背名称天：贞大型键的人潜员招盒聘假编号耻:屋H腥R-迹PP雨00析7更行政镜人事票部工便作政母策及徒程序桌名称谜：进招聘恭员工勇和录谜取条兵件敞编号验:鹊H锡R-蓝PP问00肠8木行政羊人事颗部工虹作政访策及递程序或名称旅：激求职回申请睛表及烘使用命规范透编号供:牲H炒R-想PP抓00瑞9、扰行政宽人事威部工界作政剂策及伯程序槽制度饺名称哲：效员工艰入职集办理孤流程肺编号陪:周H舟R-摩PP拖01弹0入职准备（身份证复印件1份，照片2张，健康证）行政人事部报到（办理入职手续，领取以下物品）餐卡宿舍钥匙到职通知单签订试用合同用人部门报到(凭上任通知单)制度培训、岗位培训(用人部门与行政人事部配合进行)入职准备（身份证复印件1份，照片2张，健康证）行政人事部报到（办理入职手续，领取以下物品）餐卡宿舍钥匙到职通知单签订试用合同用人部门报到(凭上任通知单)制度培训、岗位培训(用人部门与行政人事部配合进行)更衣柜钥匙更衣柜钥匙员工手册工号牌贴行政周人事标部工抽作政六策及贪程序笼名称帐：板员工宗体检艳编号桌:沾H辞R-缺PP波01刊1泡目的壮：艇有妈朱保刷证公乡司员鱼工身锯体健坏康，剂检查易合格廉；保早证在棍职员臣工及裙时防态病治巧病透。氏政策翅/程供序：训政豆策：惜所有拢员工乌必须旋于入怒职前鹿到区雄级以之上卫朋生防洞疫站羽进行森体检拳，持悲有效角健康肝证才砍能入娇职。根如体锈检不股合格披者（缓包括诵患有磨：乙蝶肝、爬痢疾咐、伤核寒、舌病毒邀性肝呆炎、令活动挨性肺距结核僵、化县脓性脆、渗除出性俗或接体触性捡皮肤擦病及沈其他霸有碍季公共葬卫生苍，或母不能积从事梁公司遍紧张揪工作叨的疾敢病）柄一律这不予评录用制。蛮公司猫员工乎每年惊体检忽一次装，任翠何时饼候查县有员督工患萝有传以染病筝或不运适宜耽从事浇服务贷行业旱的疾单病，旁公司振会视捏具体越情况挑作停币职治纸疗或敲其他蔑处理萌。非醒饮食血部员躁工患摘有单草项阳汤性肝涨炎的持，需带即换狐卫生奥餐（缎使用随另一厅套餐烈具）概，以类防交覆叉感亦染。换员工匠入职躺公司渔第一群次体话检费课用由谢本人循承担克，入混职满水一年齿的员宋工由磁公司穴安排融年度争体检猪，体证检费妨用由摸公司衰承担邀；入帅职未嫌满一震年的岁员工房健康纪证过兴期的南由本馋人到诞指定哪卫生堵防疫呀站体渣检，拿相关帅费用捆由其垒本人释承担枕。爪程龟序：瑞新入类职人意员，贪按行血政人种事部验通知检的时束间及登地点赛进行听体检中，并言按规俘定及义时交直回健亏康证派及体咱检表捆（必念要时蝶公司患带求雄职者去去体设检，绪然后至按医蓄院要草求取斩回体疗检报岗告）额审核匙，根缓据体涉检合江格的喊结果盯确定注员工商的入招职日雁期。号健康挑证于舰员工哨入职泪时交友行政抓人事菠部保买管，湾离职押时原灯件退住还员婚工本滋人，肾过期乖或虚归假以钉及由观公司采支付侧费用释的健愁康证故原则本上不服再退础还。扇防疫摆站规街定：熄健康皂证有登效期灵一年推，员牢工健欣康证伸到期魂当月案行政固人事侄部会休将该抵员工办名单未交所凝属部杆门，酸通知墓员工锦进行虽年度楚体检瓣领取焰新证酱，对耳不按军时进挥行体诱检的砌员工乎，将燃按公测司有细关规筒章制法度进誉行处聋理。鉴停职脊治疗跌：恭在年撑度体鼠检查摄出患辱有传助染性尊疾病堆（包察括饮籍食部馒人员足患有拾单项阔阳性勉肝炎胆的）侧或在抄任职权期间辉，如亮患病猜由医丝生证垃明暂穗不宜易工作呀的人宗员必设须输雨停职驶治疗针手续丈，按幻照在穿本公监司工同作服测务年运限给温予治筑疗期忙（具梳体参蜓照劳廊动部铁门条佩例）必，最谋短为事三个赚月，战最长仰为一格年（清按员老工入扁职以少来病肺假累蛙积计占算）畜。失在停疲职治优疗可蹲申请眯病假王，超谊过有毅薪病排假天注数，候按无女薪事禁假处述理，吃治疗真期保见留其静任职获资格理。男停职萍治疗顿期间恒需递鹅交公广司指餐定医现院的音体检途报告降，如摩有连肌续两呼次体紫检健刘康、投适宜技正常惰工作帆的证肌明，型（第夸二次趋由行才政人桃事部狭派员郑陪同驼检查拥）方随可安倒排复犁职。贷超过妹治疗幼期仍喂未能西康复论者，渗作解榜除合疗同处知理。傲（在炭规定智的医港疗期堡满后狡不能薪从事炭原工听作，墓也不窑能从症事由决用人哭单位样另行禽安排允的工概作的蓝；方如在于停职产治疗伟期间铸另外既谋职贞兼职冲者，让公司诚有权得立即造终止捡其病饿休协肥议，惹并作灿违纪纺辞退字处理赵，办杂理离耐店手斯续。棒未转币正人旧员、京协议雕工、毕学生密实习炭生如棚患病菜，立零即停台止工谱作办潜理离拌店手葱续。吧行政剃人事谷部工燕作政佣策及子程序盟名称俗：捉人员赵聘用徐-员喂工亲塌属回掉避窃制度奉息梨艳付慰永紫颈号崭态吗各丙开业麦瞎萍鸦捡杜扮编号耕:宅H霞R-牌PP门01检2鉴行政权人事道部工酒作政忽策及隙程序坑名称旗：兆实习储生计蜻划番编号四:缩H营R-色PP机01树3铃行政盾人事蠢部工包作政已策及啄程序抽名称修：迎员工陪个人侮档案莲编号荡:法H立R-久PP蜘01你4靠行政狭人事否部工宰作政貌策及线程序酬名称抗：职员工逢薪金中编号颈:偏H劫R-继PP乡01胁5捕行政仅人事催部工嫂作政搅策及咳程序口名称望：侮工资弦表复误核程怖序指编号边:得H盘R-昂PP蒸01纪6咳行政氧人事毕部工剑作政战策及垒程序皇名称安：恋考勤典管理替编号搁:扒H吩R-观PP内01膊7迫行政相人事咐部工胀作政驶策及烟程序掩名称廉：染员工柜铭牌各编号筑:极H殿R-被PP丽01则8匙目的甚：凑有重投揪便于针员工倦个人敬和其津岗位认的识禾别、愉以利焦督导坐。拥政策箱/程拆序：用新入璃职员别工、监内部摊调动充或晋齿升员缘工由面行政膜人事崖部发坐给新队铭牌冤。瞒实习康生佩贼戴制“掠TR伏AI垫NE黄E卡”淋铭牌廉，其肌他员析工佩射戴贴骡有本玉人中射文及戚英文牺名字翁的铭轨牌。前在公漏司区如域和障当班钟时，糊员工帽必须握佩戴望工作班铭牌听。达铭牌笛遗失柄，员甩工应街立即锹办理睡补领幻手续躲，并至到财争务部拳缴纳杠工本朵费2天0元殿，凭任收据肥至行汗政人傅事部乐领取盘新铭凶牌，往如有漠铭牌聋破损瓦，到辞行政础人事狼部以优旧换崭新。逗员工颗须爱临护自类己的叠铭牌国，铭啄牌在祥使用涉后破岛损的塌，则引可凭榨旧铭比牌免知费换杜领。刃员工洋离职锡时，略铭牌犬须交辞回行恶政人锅事部怪。甚铭牌概须佩样戴端若正：嗽在左赌胸襟置上相议当于丸上衣炼口袋淋处。帖不得村佩戴储别人滴的铭耗牌或疯将自渗己的凤铭牌兰给他削人使先用。讯员工焰不得暗佩戴没无标浅签或析脏乱蔬的铭逐牌。胞10夺、实炮习生睁转为凳正式经员工眨时，峰可以慢将壶“驼TR慎AI厦NE窃E你”垃铭牌武更换漠为合段同工贴的铭阁牌。炎行政否人事饿部工衡作政底策及容程序壳名称程：谜制服踪编号蔬:宋H造R-才PP洞01召9谱目的早：涌有僵事贵确定保员工乏制服弯标准冒，树裁立良双好的精个人所和公棕司形第象。贱政策脖/程硬序捏:肤1、贝制服联标准默。威－溜员工贵每人螺两套隶制服流。侍－惹普通勉员工皂制服砖以X且L、肿L、肥M、纽S、揪XS好为标胁准，瘦在制加服的葡适当冠位置爬缝制晃员工梳编号态标签桐。弟－构公司鼓向员柳工提蜂供皮视鞋或箱布鞋跪，具喉体规辆定见敲《劳广保用鉴品管桃理规撤定》蝶；女再员工苗每月障二双牧，男浊员工烟每月幅一双榴。糊2、船制服靠领取换、更魔换、益洗涤厘、退约还。昨－细员工棒入职横时凭短行政逮人事伏部签佛发的蜡《录淡用通借知》把到行籍政人姨事部直报到但，凭谨《员披工制败服发面还记双录》境到制煌服房们领取忌制服校，制冻服房教根据柄员工尾部门滤、职笑位的城标准默发放懒，只挖发一脊套，及另一扔套待今收回穿脏衣被服时代更换扫。即－玩员工讲领取仰或换妙取制谈服时塑应签蜂名。邀－姓员工边制服欣可免写费洗粗涤（掩具体帅换洗峰规定冰见客芽房部跪规章建制度侦）赔－徒制服我如有叉人为甘损坏剪、遗天失，梢在追盏究责羊任人玻的责残任或纳处理虎赔偿散问题姿后，类员工论可在迫制服年房重魔新领贡取。霞－狮客房肃部负粘责洗颈涤、盏熨平甘员工虑制服葡，保厨证其蠢挺括棕、平肉整。恳如有域脱线溪、掉乏扣等抹影响炊制服谢穿着去整洁平之处甲，应悦作修淘补后疤发放粘。略－挣员工挣离职浊时，狸凭《逢员工估制服泽发还尚记录负》在甩制服纳房退贩还制做服。杜－古员工踢离职输时，专未退毁还制忘服，昏将被屿按价殿扣款胜。危3、康制服厅保管趴。诱－暖员工抖下班丛离店蚁必须叔将制失服存载放在励更衣上柜内绩。刺－殃不得先将制疯服带治出公含司。叔－造不得宴将制绘服转躲借他范人。睡－叫工作绢时间招不得桶穿工槐作制来服外沿出（絮办公篇事除徒外）邪。扬－撒员工处制服流应妥帆善保狡管，负丢失死或人光为损腰坏，恩则照喉原价叔赔偿造。性倚质恶康劣的奖，还管将视税具体友情况易给予易相应跨的纪启律处航分。主行政益人事齿部工扑作政揉策及今程序梳名称由：嗓员工洒制服蔽管理区规定壳编号梳:壶H翠R-慎PP具02白0条行政区人事波部工碰作政拒策及辰程序绘名称芝：辱员工隶工号回编号唱:汽H蓄R-搭PP胡02装1怀目的拌：炉有哗纺删为设伞定员凉工工员号系耐统便概于人钟事管扶理。赖政策渐/程鞋序：录政策踏：范确保狠为每脑个部级门的罚员工捆都提株供一盈个正嫂确的乌工号夸程序闪。扎程序悄：减-改每一辨位员座工都先有一利个员庭工工狂号。泊-丽所有衫员工朵号码宴由部弦门代做码和泥三阿轧拉伯猾数字浆组成螺。栏-穿员工予工号携是没旨有重哗复的无号码宜。除吃特殊和情况寺外，赞如内芬部调唇动取营得相简关部违门经泛理和透行政惰人事权部经倾理的伯批准往外，蔽员工途工号减是不虹允许举随意腰更改同的。建-葛部门膨现行命规定遣的工吩号如印下所乎示：圾HR清-散行政沟人事作部安获糊恢O胞D-执运作树部蹈叙秆尝蜻MD打-市凡场部撇ED董-满工程收部撇赤企蔑叠痛A泻D-败财务兽部贝伏做拔孔G茫D-吹场务南部鼓SD疲-保主安部箭渡滩蜂捡施妻丹CD井-会内馆部息行政附人事给部工中作政突策及战程序勺名称损：孔员工盟更衣术室管婶理梯编号蹄:纲H诚R-馋PP初02猎2粉行政惩人事旧部工气作政帜策及刘程序析名称幻：贤背景滔调查逢编号条:妹H极R-借PP科02拉3谢目的灭：横有介派稠为设陶定员毯工工溉号系兽统便常于人睁事管冻理。啊政策醉/程绍序：却政策鹅：即公司色对所名有将团录用爸员工猎进行期表现搏调查箱。普泊通员菠工表妨现调事查可狐通过绕电话锤进行店。如盘果情过况不闭允许焦，表枝现调扬查应袋由部鹿门主耍管或京以上刻高级陈主管继进行宾。革对一通些特泻殊岗朽位，宪应进垮行信址用调己查。潮程序稀：程表现谎调查怎应在翼下列鬼情况借下进擦行：内在应蕉聘者客未被栗聘用田之前朗，表徐现调带查应符向员针工之浊先前待工作住单位络之雇盟主进去行询烟问。禁员工树工作辈未满略六个松月之炮前，蜜向员愁工先盼前工余作单决位之勒雇主遵询问幅。致大多采数情脏况下击，此闻种表宇现调残查通被常是挠聘用彼员工够的前棚任雇匀主与嘱目前泼雇主沈间的嫁接触患。这宿一调商查有局利于它聘用便长期捎稳定器的员判工。携拒绝腿聘用植员工兵必须勿以员灵工过烘去不型利表斥现为狡基础著，在或做最逗后决秀定之砖前进腔行其舟它工毫作表候现调糟查。赛应聘璃表上骑任何陵伪造攀信息扩都应坐是拒踩绝接喝收应传聘者湿的原急因。圣行政死人事配部工豪作政匠策及月程序收名称聪：莫员工嫂离职仪办理湾流程坝编号饥:古H虽R-亭PP摇02戏4机行政辨人事慕部工址作政耐策及参程序赚名称然：康假期梯申请码编号龙:绢H当R-放PP书02加5抖行政愤人事男部工仆作政详策及站程序鉴名称皱：迁员工樱工作勾表现孟评估析编号废:郑H饲R-利PP行02陆6方行政云人事树部工飘作政投策及温程序伐名称寿：舟试用个期咽编号炕:彩H泄R-慨PP圈02喉7橡目的湖：泛有应绩战加强写试用亲期管前理工卧作，苗使之石规范票化。新政策欠/程鄙序：蜘新入卵职的砌员工报均有慨试用额期。工合同涂试用神期一两般为齐三个露月。择试用肥期的敏员工揭应遵松守公舌司《绍员工丛手册刊》及及其他临一切雅规章缴制度异。正试用碌期内絮发给蓝试用激期工粪资。锅但工糠作未跌满七冰个（运含七兴日）价工作俩日辞搁职的劣，不稍结算跪工资砌。休试用疮期间注与员容工任粘一方笔均需葡提前扭三天含书面宋通知绢对方老解除拉合同唤。寸试用棉期期涛满前溜十天卸，员初工所茶在部伴门填秀写员王工<剥工作称表现搅评估山表>维携同葬<人萌事变电动单历>交斥行政恢人事拦部。粪培训微部对牢员工骂试用焰期内应工作趁表现诱进行挪评估祖，提袋出意退见，歇转行疯政人防事部刺。负行政挑人事伙部经饼理对毅员工男考核俯情况刊进行斩审核拢，呈窜报总沉经理庆批准搭。此总经弄理同胖意后廉，员阵工方拆可转例为正碌式员胜工。准员工驾在试剑用期棍内如带达不辨到公鸭司要窃求，农公司孔有权劳延长赤其试考用期蛋，试舰用期劳延长水最多绒不能者超过颤三个用月。优（劳柱动合泼同期但限一侦年以下上不爸满三欢年的真，试拿用期漠不超夸过两翻个月培，三凳年以岸上固船定期衔限和耐无固绞定期薪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