管理失职检讨书（19篇）

Word第第页管理失职检讨书（19篇）管理失职检讨书篇1

敬重的领导：

您好！

由于我做工作不仔细、认真的缘由，没有把管理工作做好，消失了不应当消失的工作失误“没做好xx岗位的管理工作。”在此我做出深刻检讨！

本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮，经领导批阅后，催促承办人员准时办理并将原文件收回，事后也没有经过认真检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。经书记调查了解状况后，才发觉自已工作上的失误，但为时已晚！事发后，还不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。不能立即想着先从自己身上找缘由！

经过局领导批判和教育后我发觉，造成没有做好局文件收发转办工作的缘由，主要是因我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应当严以律已，对自己严格要求！自己在工作看法中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应当认真仔细做的工作而没有仔细下来。如今，我深深感到，这是一个特别不好的做法，假如放任连续进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我熟悉到自己的缺乏，在此，做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。

我谨向工作做出深刻检讨，并保证：

1、在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。仔细克服工作马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成果来弥补我的过错。

2、在以后的工作中仔细履行岗位职责，仔细做好职责范围内和局里交办的工作任务。

3、对于这一切我还将进一步深化总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。我已经深刻意识到自已的错误，而且熟悉到了此次错误严峻性。我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。请领导连续监督、同事们关心我改正缺点，使我取得更大的进步！

还有再此我向全局同事们表示抱歉，由于我的马虎大意给大家带来了麻烦，影响了单位的整体形象。

此致

敬礼!

姓名：

日期：

管理失职检讨书篇2

敬重的领导：

您好！

如今我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严峻错误。

我仔细回顾了错误的发生经过，由于我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争吵，给酒吧声誉造成了严峻影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰。

经过彻夜反省，我了错误归根结底在于：我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在肯定程度上忽视了酒吧经营规章。我没有保持一个仔细、严厉 、谨慎的工作看法，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特殊是没有留意审核好客户身份。我缺乏必要的问题预判力，之前竟然没有发觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在肯定程度上也说明我的工作素养是缺乏的。

面对错误，现如今我感到特别内疚、后悔、自责。错误发生以来的这几天以来，我都始终为这个事情困扰、自责。我感到自身特别对不起老总，对不起同事，也对不起我自己。可是，我特别明白仅仅在这里做出检讨，抱歉、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我必需在充分熟悉错误的基础上，实行切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避开今后错误的发生。

为此，我向您做出严肃保证：今日起，我必将以高度工作责任感对待工作，勤勉、仔细、细致地从事本职工作，确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在今后工作当中仔细观看、总结此次错误的阅历教训，渐渐加强我的工作素养，为xxx的进展奉献力气，不辜负领导对我的关心与厚待。

在员工管理方面，也把工作做好，仔细审核到酒吧消费的顾客，做到奖惩有责，假如当日值班的员工在身份审核的方面出了错，自然会有肯定的惩处，当然没有出错自然也是有奖赏的。

酒吧客流量大，作为销售经理，更应当在管理上做功夫，全靠我一个人是无法彻底审核的，只能依靠下属员工，因此在管理上更需要严格要求，主动对待。

如今，我真的深深地知道错了，盼望领导能够给我一次改正自新的机会。今后肯定不会再消失这种错误了。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

管理失职检讨书篇3

敬重的领导：

您好！

我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在公司项目部的这些日子里，这里留给我了许多成长的脚印，留给我了许多感动的画面，留给我了许多懊悔的泪水，更留给我了许多从做人到做事的阅历和教训。看着自己到如今仍旧保存着被公司录用的短信，回想每一次领导对我的教育、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的懊悔。

作为一名项目管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到部门的全心投入、仔细工作到如今整个部门发生的事情，以及对公司、对部门、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的责任的。经过仔细、认真的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

1、在自己对项目的专心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于领导对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心思都放在工作的项目上，在思想上的松懈，导致了对整个项目管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清自己在工作岗位上扮演的角色，仔细履行自己的权利和职责，对于我来讲，始终以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。作为一个项目经理，特殊是作为公司项目部这么重要的部门来讲，如何从制度上约束员工，从工作详情上指导员工，通过不断的检查和复查，找出我的管理上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和思索的事情。但是，在这点上面，我没有做到仔细监督、努力去查找及发觉错误和漏洞，造成项目部产生如此大的损失。我很惭愧，我表示在接下来的工作中会尽力完善好我作为管理者应当做到的一切，确保每天工作的顺当进行。

此致

敬礼！

求职人：xxx

20xx年xx月xx日

管理失职检讨书篇4

敬重的领导：

您好！

事由：下午3：45，因车间班组换班，例行到车间抽测助磨剂流量。抽测完毕后到码头查看灰船打灰进度，正好遇见x师傅开车到后面仓库。因前些日子刚拿到驾照，出于对驾驶汽车的奇怪   ，就央求x师傅把车借我开一开。x师傅看我已经拿到驾照，便容许只从后面开到前面停车场。在进前门时，遇到左拐盲区，撞倒一开摩托车驾驶员，所幸人身暂无伤处，摩托车的几处塑料挡板被撞坏。

首先，我要向公司领导和同志们道一声：“对不起！”是我辜负了领导和同志们对我的信任和重托，没有始终将平安工作放在第一位，给单位和个人都造成了损失和损害，在此，我必需向公司领导和同志们作出深刻检讨，必需永久牢记这次血的教训。我恳切接受处领导对我的任何惩罚。

对这次事故，我进行了深刻的反思，导致这次事故主要有以下几个方面的缘由：

一、公车私用，擅自行动

我没有时刻牢记公司的车辆管理制度，自己把握不住自己的行为，不向领导报告，擅自动车，做出了公车私用的举动。

二、思想麻痹，平安意识差

认为自己刚拿到驾照，开车平稳，这种熟悉使自己产生了麻痹思想，平安制度规定流于形式，停留在口头上，并没有真正在心中留下深刻的烙印，为自己发生交通事故埋下了祸根。

三、思想懈怠

没有考虑到左侧也可能会有状况发生，看着前面路况良好，便急于查找停车位。这次事故事，对前方公司门口即将消失的左拐车辆，没有准时、精确地作出推断，没有实行妥当、有效的措施，一时的侥幸心理、疏忽大意最终酿成了大祸。

今后，我将仔细吸取这次深刻教训，务必做到以下：

1、自觉学习和遵守交通平安管理法律、法规和政策规定，严格执行公司的车辆管理规章制度，坚固树立平安第一的思想，将全部隐患都毁灭在萌芽状态，尽最大努力杜绝交通事故的发生。

2、仔细学习和钻研业务学问，努力提高自身业务水平，踏踏实实工作，努力做好本职工作，尽可能弥补自己给单位带来的不良影响和损失。

检讨人：xx

20xx年x月x日

管理失职检讨书篇5

敬重的领导：

您好！

我作为车间的一名班长，但是在管理的工作之中却是没有做好，反而失职了，我也是要对自己的管理失职来好好的进行反省，做检讨。

原来我是应当带着我们班组去把生产的任务完成的，但是在我工作之中，却是由于管理的失职没有处理好员工们的关系，还导致了我们班组有打架的事情发生，虽然是在下班之后的寝室，但是也是我管理没做好，没有了解好状况，对于班组同事不够关怀导致的，假如我真的了解了状况，在他们发生冲突前就应当要知道，并且也是能更好的处理，而不是到最终他们竟然用打架的方式来处理，虽然最终两个人都是没有造成很大的损害，但是这件事也是造成了很大的影响，几乎传遍了整个工厂，都知道了是我们班组的有人打架。

我也是特殊的懊恼，自己在管理上面的失职，我知道，虽然我没有参加到打架的事情之中去，但是这件事的发生是在我们班组，其他的.班组没有发生过这样的事情，而偏偏却是我们班组发生了，这也是说明我平常对于他们的管理做得不到位，假如到位，也是会大家仔细的工作，也没有那个心思去打架，去产生冲突，我也是了解了他们的冲突，知道是由于工作以外的缘由，而这个事情其实很小，只是由于没有人管，所以最终他们才用了打架的方式来解决，我也是知道这样的方式不对，但归结究竟，也是我自己没管理好，假如管好了，他们遇到问题也是会找我来解决，而不是自己私下去解决了。

领导，这次事情的发生，我也是会好好的自己多思索，也是要在以后多去关怀同事，不能只管着生产任务完成就行了，对于同事不关怀，那么出了问题，我也是不知道，这样是特别不好的，而且我也是需要在自己的管理方式方面去改良，不能只顾着一面，却不去做其他的方面，管理的方法是许多的，不能自己只用着之前的方法，而且这次打架的事情，其实假如我之前多了解员工，多和他们打好关系，其实也是会有同事告知我的，会让我准时的去制止，也是不会造成这么大的影响。领导，我在管理上面必需要改良，不能再犯这种错误，对于同事们的状况还不清晰，那样也是很难真的让他们听从的，以后必需要去做出改善，让自己的管理得到提升，管好班组。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

管理失职检讨书篇6

敬重的领导：

您好！

由于自己管理不到位，有好几个员工在自己岗位上不能准时完成任务，耽搁了工作的进度是我的错。对于管理我不该掺杂私人感情，不该纵容，而应当以车间的生产为主。

一个班长假如由于班里的人与自己相熟，就不管不问，着不但是害了他们也是愧对公司的信任，以前我总认为只要信任他们就肯定会完成的，但是没有想到他们在上班的时候打牌完全遗忘了自己的岗位工作这样多错误由于我多次纵容让他们对工作没有了多少真心，变得更加肆无忌惮起来，这都是我的错，我不该如此。

我这样做就是对自己工作不负责，没有做好班长的工作，没有完成车间的任务，如今我已经懊悔不已，我不管了，也不会在犯了，以后肯定会以大局为重，不能以自己的个人感情冲动办事，任何事情我们都要做到仔细负责。过去没有做好我之后在今后做好，过去的纵容不会在犯，以后肯定按法规办事。

这次我完全给他们背黑锅，我也想明白了在好的伴侣假如不会为我考虑只知道做自己的我也不会在关怀，我以后把公司交代的任务支配下去保证完成任务，不会拖延任务，坚决的做好自己的工作，由于在岗位上我就要考虑好工作任务，在私下里如何都不能带到岗位上来，重情义，但是也要分场合。

以后我肯定会做到对所欲人人都全都，不会偏袒谁也不会纵容谁，犯了错我就会坚决的把他们揪出来，组好工作尊卑和支配任务，不能在始终拖下去了，不能在始终耽误，只有做到公正公正才能够做好自己的任务，我究竟不是一般员工，我是班长，需要我做的事情，许多，对于管理也不能随便，而应当条理清楚明确。

以前挂你管理阅历不够犯了许多的错，如今我已经知道该如何去调整，也知道该如何去规范好自己的工作，了不会犯相同的错，更不会犹如过去一样老师不进步行，一切都以规定来，对人对事都公正，对于犯错的人，不会在留情面，我肯定会严加管教肯定会做好规范，对于始终挑战规章。犯错的人我肯定会把他们准时上报到领导面前让领导处理。

我以后不会在犯管理不当的问题，在岗位上不能有任何宽容之情，要严峻大家犯错人员，严峻规范好我们的工作，保证班组的生产。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

管理失职检讨书篇7

敬重的领导：

您好！

真是非常的愧疚，此次，我由于自身在工作中的大意马虎，竟导致了这么严峻的失误消失！不仅耽搁了工作的进行，也给公司带来了不少的损失！对此，我真的特别愧疚！

作为一名管理者，在工作的时候，我本应当更加的认真，更加仔细的去处理工作，去处理工作中众多的问题！但我却没能做到，我由于自持在工作中有肯定的阅历，竟在工作的时候散漫随便的对待自己的工作！结果，也因此导致可我在团队管理上的失职，连工作的进度都因此滞后！对此，我真的很懊悔，很惭愧。

如今，经过您的批判和教育，我得以对自己在过去的这段时间来的状况进行反思。回顾这段时间来的工作，我在工作中原来也始终坚持着严谨、细心的去对待自身的工作！面对工作的问题，总是会认真的处理，仔细负责的完成好自身的任务！

但是，在工作的循环往复中，我在自身的管理和思想上也消失了极其严峻的问题！但我自身却没有意识到这一点。如今，这不仅给我自身的工作带来了麻烦，也给我们整个团队带来了麻烦！这是绝不因该消失的！

如今，我也对自己的状况进行了深刻的反思和回顾，并重新熟悉到了自身的问题。如今，针对自身的问题，我对自己的状况进行反思如下：

首先，这是我自身的工作思想和责任问题！作为一名管理者，我没有意识到自己无论如何都不应当放松对自己的管理，更不因该在犯下错误后还不知道准时的改正自己！

其次，我熟悉到自身在工作中有很多缺乏的的东西，而如今，最缺乏的就是对自己的总结！总结是对自身的熟悉，是让自己能面对自身错误最重要的方法！但我却在工作中不重视自己的总结，这让我没能看到自己的错误，更没有看到由于自己错误所带来的影响！这实在是惭愧。

如今，由于我的失误犯下了这样的错误，我真的是很懊悔！很惭愧！作为一名管理，却不能意识到自身的错误！这对团队来说是特别致命的。如今，既然消失了这样的错误，我也情愿承当应有的惩处，但还望你能再给我一次机会，我肯定会仔细的改正自新，重新加强对自身的管理，绝不会再犯下这样的问题！还望您能谅解。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

管理失职检讨书篇8

敬重的单位领导：

您好，我怀着无比愧疚和圆满的心情向您递交这份工作失职的检讨书。

首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应当深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应当对电信机房全部施工作业做全程监督的，应当细心指导每个施工人员的详细工作，要对每一个环节都认真分析。

在此次的电信机房管理工作中，由于我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成铺张，造成公司的损失。

消失问题，是谁都不情愿接受的现实。然而面对错误是需要很大士气的，如今我已经鼓起了士气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。盼望领导能够给我一次改正的机会，对于这项工作的错误，我也有肯定自我熟悉，我还是一个电信机房管理新人，这是由于我阅历缺乏造成的错误。

通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。

检讨人：xxx

管理失职检讨书篇9

敬重的公司领导：

身为一名工作多年的财务人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金平安，财务工作也是一份需要特别严厉 仔细对待的工作。而这一次我的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的熟悉不够与危机预判力量不到位等缺乏与缺点。

如今，犯下了如此严峻的失职错误，除认错反省之外，我必需做出深刻改正：

第一，重新端详工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以订正。重新仔细学习一遍《公司财务工作规章》，牢记规章，今后势必妥当保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。

其次，从今次错误当中深刻吸取教训，时时牢记在心，自己反思错误详情，最大程度上避开今后发生同类错误。

第三，通过此次错误严厉 正视自身工作行为，吃一堑长一智，供应自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避开工作错误的发生。

如今，面对造成如此严峻的后果，我内心非常苦痛与纠结。我非常盼望警方能够早些破案，让公司患病的损失越小越好。

此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正缺乏，尽最大努力为公司做出奉献。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

管理失职检讨书篇10

敬重的××老师：

您好！

今日在操场上操，整完队，我们开头上操，上操有点不整齐，我们在一片混乱中始终说话，我这个班长却没有去管，而是自己做自己的，当大队部老师让我们重做操，并扣五非常班分时，我惭愧地低下了头，想到我这个班长真是没有尽到职责时，我想打自己一巴掌，我痛恨那些乱动的同学，更痛恨我自己，我这个没有当好自己神圣任务的班长。这时候我想：肯定不要忘了这次教训，以后肯定不要再犯了。老师带一位同学去看病，当时老师不在场，但我从老师眼中看出这时她肯定很难过，很难受，更绝望，我们没有尽到责任。老师，以前我们曾经嘲讽过别班同学，可今日被别人责骂，嘲讽后，我们尝到了从没尝过坏味道，那时我心怀惭愧，真想找个地缝钻进去。

在此，我向每一个老师说声：对不起，老师，我们让您绝望了。也向在座的每位同学说声：有点信念吧！把这次深刻的教训记住，争取把丢去的分争回来，要知道，英雄并不是流泪的人，而是含泪奔跑的人！

检讨人：×××

20××年×月×日

管理失职检讨书篇11

敬重的xx老师：

您好！

今日在操场上操，整完队，我们开头上操，上操有点不整齐，我们在一片混乱中始终说话，我这个班长却没有去管，而是自己做自己的，当大队部老师让我们重做操，并扣五非常班分时，我惭愧地低下了头，想到我这个班长真是没有尽到职责时，我想打自己一巴掌，我痛恨那些乱动的同学，更痛恨我自己，我这个没有当好自己神圣任务的班长。这时候我想：肯定不要忘了这次教训，以后肯定不要再犯了。老师带一位同学去看病，当时老师不在场，但我从老师眼中看出这时她肯定很难过，很难受，更绝望，我们没有尽到责任。老师，以前我们曾经嘲讽过别班同学，可今日被别人责骂，嘲讽后，我们尝到了从没尝过坏味道，那时我心怀惭愧，真想找个地缝钻进去。

在此，我向每一个老师说声：对不起，老师，我们让您绝望了。也向在座的每位同学说声：有点信念吧！把这次深刻的教训记住，争取把丢去的分争回来，要知道，英雄并不是流泪的人，而是含泪奔跑的人！

检讨人：XXX

20xx年xx月xx日

管理失职检讨书篇12

敬重的领导：

您好！

xx月xx日xx点xx分员工饭堂中午正常开餐时，有销售公司员工打电话反映员工饭堂的饭菜已经不够吃了，且后面还有好多人在排队时，我因在前台值班没有第一时间赶到饭堂帮助饭堂组长查看详细缘由，只是让xx在就餐时确认下当时的状况，没有想到事态的严峻性，这是我的疏忽。

事后我深深反省，造成此大事的发生，我负有不行推卸的责任，平常在与饭堂人员沟通上，可能存在麻痹大意，置广阔公司员工的集体利益不顾。更是在无意中，严峻损伤了我们行政部的形象，及日后可能造成员工对饭堂的不信任等问题。作为行政部的一员，且监管着饭堂的就餐费用审核及就餐人员的餐费收缴工作，我应时刻谨记自己的工作职责，全力服务于本职及饭堂的各项帮助工作，日后在员工饭堂人员沟通会保持准时有效，就餐人数准时更新至饭堂厨师特长，并保质保量地完成各项工作。最终，感谢领导对我的信任，我会牢记这次教训，也会更加珍惜为公司、部门效力！

此致

敬礼

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

管理失职检讨书篇13

敬重的领导：

您好！

由于本人工作失职，对前后挡风玻璃密封条检查不到位，使不良品流入仓库，出货时xxx发觉，造成批量性返工，严峻耽搁了出货时间，我深刻地熟悉到这次失职而造成的严峻后果有：

1、导致下一道工序因此而查一点停线。

2、铺张了大量的人员准时间来反工。

3、造成了材料的严峻铺张。

对此大事所造成的结果使我感到深深的自责，我情愿接受上级领导对我的惩罚及教育，并确定以此为戒，在往后的工作中，我将仔细履行自己的本职工作，确保往后无此类事故的发生。为此，我将做到以下几点：

1、监督好生产线上的员工是否运用正常的操作手法，作到在源头上断绝不良品的消失。

2、对所生产的产品按照制成的`检验规范严格的检验。一旦发觉不良品在第一时间将状况反映给相关人员，并进行进一步的跟踪及处理。

3、对生产过程中的产品进行检验的同时，做好相关的记录。

请领导在往后的工作中对我多加指教和教育，我信任我肯定能更好的完本钱职工作。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

管理失职检讨书篇14

敬重的领导：

您好!

xxxx年5月27日，组员a调来，xxxx理工学校，机电一体同学11人，早7：3由d、a接到同学，第一家单位xxx起重机面试上1名同学，其次家单位新利同创面试上5名同学，未留，费用只收取1人。在此事上，我真的很愧对我的组员，首先我应当在同学来之前了解这个学校的状况、同学的心态，我更应当亲自去接同学，其次，必需要对同学所去的单位有了解。

两件事情的工作失误，我检讨个人工作不仔细，没有把工作做好，总结失误如下：

1.做事没有滤清挨次

2.责任心欠缺

3.对单位不够熟识

4.主导力量缺乏

我对我个人犯下的严峻错误感到愧疚，辜负公司对我的培育和信任，此时，我只能怀着无比懊悔的心情，由于我个人的失职对公司造成很大的影响，想到这里，我只能悄悄地在心里为我所犯得严峻错误感到懊悔莫及。所以我以领导做出检讨的同时，也向公司表示发自内心的歉意。

在今后的工作中，盼望领导严格监督我、指正我，我会在领导身上的到更多的才智。

管理失职检讨书篇15

酒店领导：

我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了许多成长的脚印，留给我了许多感动的画面，留给我了许多懊悔的泪水，更留给我了许多从做人到做事的阅历和教训。看着自身到如今仍旧保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教育、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自身犯下错误的懊悔。

作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自身平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、仔细工作到如今整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的责任的。经过仔细、认真的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

1、在自身对工作的专心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自身的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清自身在工作岗位上扮演的角色，仔细履行自身的权利和职责，对于我来讲，始终以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特殊是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和思索的事情。但是，在这点上面，我没有做到仔细监督、努力去查找及发觉错误和漏洞，造成酒店的损失。

管理失职检讨书篇16

尊贵的伴侣：

你好！

你拍下我们多个珍宝，但因我们门市部没有货供应，无法给你珍宝，我在此深表歉意！！我当时准备在网上卖公司出口的仿真植物，我事先就预备了半年左右的时间，由于预备的时间过长，导致许多珍宝如今门市部已经卖出〔一起这些珍宝是有的〕，所以你选择的大多珍宝如今我们无法给你发货，这也是我没有想到的事，是我也不想发生的事情，如今我们已经熟悉到自己存在的问题，也正在修正自己的问题，在此还盼望你能给我们一次机会；

你拍下的99元货品，为什么我们无法再优待些？由于我刚“入行”，许多方方面面考虑的还不周到，如珍宝价位定的太低〔一般只在本钱上加多几元〕，运输公司收费也不是很清晰，导致我们不挣钱，而且还有许多是赔本，如：我们的第一客户，买了价钱是15元的珍宝〔本钱13元〕，我们定的一般包裹是：5元，结果去邮局寄时才知道要买包装盒5元+运输费4元+回音卡1元+手续费1.5元=11.5元，这笔下来我们亏了4.5元，为了留住客人，亏我们也做了！你定的三个珍宝，我一共才有9元的利润空间，15元的一般包裹费，我们真的还很难保证足够我们的邮寄+包装费+其它这费、那费，所以我始终无法给你优待的缘由就在此，还盼望你能谅解。

当时让你先拍下珍宝，我是真心的想同你做成生意〔你要的那样多珍宝也是我们开张来比较大的单〕，我们特别的珍惜，我宣誓肯定不是为了炒作，我也同门市部、厂里的仓库沟通，想让他们能帮我、帮你找到珍宝，找了有2天，最终还是没有找到它们，我也时刻希望你上“旺旺”好给你一个交代，但总是没有看到你上线。

以上是我们对你的检讨，盼望你能谅解我们这次犯的错，愿我们合作开心，我渴望你能给我们“好评”，你知道“好评”对我们店铺以后的命运特别重要，如这封检讨书还无法让你谅解我们，就算你给了我们“差评”我们肯定还是会给你“好评”的，由于从头到尾都是我们的错。

检讨人：

管理失职检讨书篇17

敬重的领导：

在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务把握的不精不透，并给相关当事人造成了必需损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。

近期因我们详细工作人员，因业务不熟、职责心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了必需的损失。

分析其缘由有下方几点：

1、本人在思想没有重视此项工作，平常也很少过问;

2、没能准时支配必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;

3、平常对下属要求不严，办事程序疏于监管。

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了必需损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。低碳环保标语

在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并严肃地向你们说一句：非常愧疚，我错了!我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严峻的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严峻欠缺，在监管方面上存在严峻疏忽，在工作上怠慢。

总而言之，我工作管理监督失职的缘由种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严峻错误。

以后，首先我要与我们相关职责人尽全部发奋，实行补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步仔细总结这次大事前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类大事的再次发生。赞助商致辞

检讨人：xxx

20xx年x月x日

管理失职检讨书篇18

敬重的领导同志:

您好、我怀着无比愧疚和圆满的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在工作中、因我个人的疏忽、我没有能够充分地对班组检查。没有仔细执行员工行为规范、导致睡岗状况发生、也没有在被检查抓到之后向您照实汇报。

我可以说是犯了一个最低级、最原则性的错误。连这么基础的工作都没有做好、没有依据您的要求、把班组进展状况着实地向领导汇报。给班组造成了很大的负面影响、也导致了一些不必要的事情、同时也愧疚高阳对我的信任和关照。