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文档简介

电力管理总公司安全生产违章行为处罚规定为了维护电力管理总公司的安全生产，减少生产事故的发生，制定以下安全生产违章行为处罚规定。第一章总则第一条制定目的为加强电力管理总公司对安全生产的管理，规范员工的行为，防范和减少安全生产事故，保证人员和财产的安全，特制定本规定。第二条适用范围本规定适用于所有在电力管理总公司工作的人员，包括公司内部和外包单位人员。第三条违章行为的定义本规定中的违章行为是指公司员工或外包单位人员在工作期间，违背国家法律法规、公司章程和公司安全生产规定，从事可能危及人体健康和财产安全的行为。第四条违章行为的分类本规定中的违章行为分为轻度、中度和重度三种分类。第二章违章行为的处罚第五条轻度违章行为处罚对轻度违章行为者，一般采用口头警告、书面警告形式进行处罚，同时安排对其进行相关知识的培训。第六条中度违章行为处罚对中度违章行为者，将采用以下处罚方式的其中一种或多种：非正式记过；撤销个人评优评先资格；留用人员不予升级。第七条重度违章行为处罚对重度违章行为者，将采取以下处罚方式的其中一种或多种：记过；严重记过；光荣除名；辞退。第八条对违章行为者的惩罚标准在轻度违章行为的情况下，第一次处罚采取口头警告，第二次采取书面警告，累计超过五次的，采取中度违章行为处罚；在中度违章行为的情况下，第一次处罚采取非正式记过，第二次采取撤销个人评优评先资格，第三次采取留用人员不予升级，累计超过三次的，采取重度违章行为处罚；在重度违章行为的情况下，第一次处罚采取记过，第二次采取严重记过，第三次采取光荣除名，如果情节严重，累计超过三次的，采取辞退。第九条违章行为记录对员工违法违规行为造成的不良社会影响，应该及时记录其姓名、违章内容和处理措施，上报本单位领导，作为工资评定和奖惩考核的依据。第三章结束语本规定是为了保持电力管理总公司的安全生产和员工的生命财产安全，维护公司利益的根本规

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