工会年终工作总结模板汇编7篇

第页共页工会年终工作总结模板汇编7篇【精华】工会年终工作总结模板汇编7篇工会年终工作总结篇1XX年，局工会紧紧围绕交通运输中心工作，按照年初工作方案和局党委对文明城市创立的部署要求，施行“六新六建”，为推进通江达海目的，推进文明城市创立作出了积极奉献。现将工会一年来的工作情况总结如下：一、探究新机制，建强基层1、试点民主直选工会____。我们主动深化基层工会，在2次调研的根底上，选取亨通公司作为试点单位，屡次与公司领导和党组织书记进展交谈勾通，并达成一致共识。经过充分准备，各方面条件业已成熟，最近一段时间，试点工会____民主直选工作将会展开。2、抓牢基层工会标准化建立。重点开展“示范工会”、“先进工会”、“达标工会”三个类别的创立。制定了创立活动的施行方案，明确了年度创立工作方案。各基层党组织把创立“示范工会”等纳入党建工作目的和达标评先内容，统一部署、检查和考核。局工会加强对基层工会的指导，注重总结和推广典型经历，通过分类指导、示范带动，推动创立活动广泛深化地开展，以创立促基层工会标准化建立。到年底全系统13家基层工会全部达标，建成2家示范工会，4家先进工会。3、创新工会组织运行工作格局。一是完善“党建带工建，党工共建”工作格局。详细落实在三个方面：思想共建，组织共建和活动共建。创新党工共建，在工作思路上，实在维护职工的合法权益。在工作方法上，把工会干部的培训纳入干部培训规划。在工作载体方面，大力建立职工之家。二是建立基层工会____述职述学制，分上半年和下半年分别开展。三是做好工会女职工工作，推进女职工读书活动、关爱行动。二、拓展新领域，建功立业1、积极评选劳模。精心做好20xx年交通运输系统劳动模范评选活开工作，组织评选出20xx年度交通运输系统10名劳动模范并组织召开了劳动模范事迹报告会。会上来自全系统不同战线的劳模受到了表彰，4名劳模代表作了先进事迹报告。为弘扬劳动荣耀、知识崇高、人才珍贵、创造伟大的时代新风，在全系统开展“学习劳模，尊重劳模，崇尚劳模，争当劳模”的活动。2、开展“一推二赛三提升”活动。推进开展“成才在岗位，奉献在交通”活动，组织召开了交通系统“成才在岗位，奉献在交通”主题教育活动座谈会和成果汇报会。选树了XX市XX站务公司、XXXX公司、XXXX集团公司等先进典型。积极组织选手参加XX技能状元大赛，XX公司驾驶员XX获得XX赛区第一名的好成绩，被选树为XX市劳模。公交公司驾驶员鲍祥被推荐表彰为“XX市金牌工人”；公路站XX被表彰为“十大感动XX交通人物”；XX公司驾驶员XX被评为XX市首届“最美司机”。选拔运管处XX参加全市“读书·劳动·圆梦”为主题的全市职工读书演讲比赛活动。另一方面，组织开展了XX市特色家庭推荐评选活动。XX公司XX家庭、XX公司XX家庭分获XX市和谐家庭、平安家庭称号。为提升全系统效劳行业、窗口单位应急救护才能，4月中旬，我局工会会同市人民医院工会结合举办急救知识培训活动，邀请市人民医院急救团队前来培训授课，全系统180多人参加了活动。3、开设“工会之窗”。年初，在局网站设立了“工会之窗”，作为对外展示工会工作的窗口，在宣传中塑造工会形象，扩大交通工会的社会影响力。“工会之窗”内容主要有：工会____论坛、政策法规、活动园地、开展职工活动图片、月度工作方案等内容。“工会之窗”的设立，推进了工会标准化建立和会务公开，亲密了工会同职工的联络，增强工会组织的凝聚力和号召力，提升了工会工作整体程度。三、突出新亮点，建成品牌1、建成交通爱心品牌。全系统为31名贫困学子发放资助金近14万元。春节前组织慰问劳模、道德模范、困难职工、农民工、一线工人200余人次，发放慰问金和物资折款30余万元。组织全系统职工参加义务献血活动，共有39名同志参加了无偿献血，表达了交通人爱心精神。2、建成交通帮扶品牌。开展新一轮万户结对帮扶活动。组织开展局机关干部扶志、扶业、扶资、扶医、扶困“五扶”结对帮扶活动。建立了帮扶爱心卡，爱心档案，爱心邮箱，致力建立扶贫帮困长效机制，开展常态帮扶，3年方案共计18、3万元。挂钩帮扶经济薄弱村。我局结对帮扶XX镇XX村和挂钩帮扶XX社区52户贫困户，一年来为加快开展XX村村级经济和村庄根底设施建立，共帮扶资金20万元，落实XX社区解困资金6万元，在全国第一个“扶贫日”，为XX社区组织募集爱心款2万元。3、建成职工效劳品牌。组织指导XX公司整合资，建立效劳广阔客运企业员工的职工食堂和汽车客运站职工活动中心。活动中心有乒乓球、台球〔斯诺克〕、羽毛球等活动场地。职工食堂和活动中心的建立，对解决职工就餐，锻炼员工体魄、陶冶员工情操、增强企业凝聚力具有重要意义。四、架构新平台，建立和谐1、搭建职工____维稳平台。专门下发了完善基层工会____机构的有关文件，对各类矛盾纠纷由专门人员负责集中受理、分流和调处，坚持把“调解优先”的原那么贯穿于化解社会矛盾的全过程，加强了基层工会的维稳工作力度。2、推进和谐企业创立工作。以促开展、保民生、保稳定、促和谐为总体目的，深化推进和谐企业建立，让和谐的劳动关系不断深化、细化，以点带面，营造浓重的和谐气氛。形成劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制。年内培植了XX和亨通公司为和谐企业创立示范单位。3、完善基层民主管理制度。积极推行以职代会，厂务公开为根本形式的民主管理方式。根据不同企业的不同情况，实在做好分类指导工作，采取一企一策的方法，确定不同的厂务公开主题，树立了XX公司为厂务公开的典型。为此，XX公司参加了全国和XX省总工会在XX的调研。省总工会方案明年在XX公司召开全省厂务公开新型民主管理现场会，并作为“十大创新成果”向全省推广。五、形成新常态，建立体系1、建立文明城市创立体系。一是建立领导体系。成立了以局长挂率的文明城市创立领导小组，明确各基层单位主要负责人为本单位的文明城市创立的第一责任人，做到领导到位、责任到位、工作到位，把文明城市创立与交通工作同规划、同部署、同落实、同奖罚、同开展。二是建立管理体系。抓好交通道路管理，推进城乡交通环境综合治理，推进精细化、预防性管理，创立文明示范路，全力打造公路品牌；抓好公共交通、运输和客运市场的管理，广泛开展文明行业、文明单位、诚信单位、效劳示范岗位、效劳品牌创立活动，擦亮“流动窗口”；抓好道路客货运输市场秩序整治活动，构建市区运政联动执法和网上稽查体系；抓好门前四包和联动共创工作，将门前四包工作转入常态管理；抓好行业文明创立活动，进一步打造行业品牌。三是建立效劳体系。扩展客运线路，开通多条客运线路；抓好运输保障，做好春运、“清明”、“五一”、“端午”小长假旅客运输及平时客运组织工作；加强道路运输效劳质量管理，确保了旅客的运输的组织和文明效劳工作。四是做好“XX省文明单位在线”上线工作。2、建立工会阵地创立体系。一是创立“职工书屋”。在航道站“职工书屋”公路站“职工书屋”获国家、省表彰命名后，今年指导运管处、XX公司、亨通公司等单位，建立了职工书屋，创立成功5家XX市“职工书屋”。二是创立“职工之家”。制定创立规划，统筹设计、互为补充。XX公司“职工之家”已于11月建成并投入使用，开场效劳于广阔职工。三是创立“书香工会”。开展“读一本好书、写一篇心得体会、提一条好建议、做一件有意义的事”的“四个一”活动，提倡“快乐工作”。依托职工书屋、职工之家等，引导广阔职工在学习中进步，在学习中进步，努力打造书香型职工队伍。3、建立职工文体活动体系。突出职工文体活动思想性、坚持职工文体活动群众性、表达职工文体活动时代性。组织了交通运输系统乒乓球选拔赛，积极组织选手参加XX市职工运动会、XX市“XX杯”羽毛球联赛、“XX杯”乒乓球联赛和XX市“XX杯”职工运动会，在XX市交通运输系统职工运动会上，我局选手表现突出，荣获团体第一的好成绩，并获得四个单项冠军。六、提炼新思路，建硬自身1、强化自身作风建立。组织施行“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮承诺，工会会员评____、会员代表评组织”的“三亮双评”活动；工会干部挂钩联络基层工会，规定每月下访基层工会至少一次，全年撰写调研文章2篇，分上半年和下半年完成。2、强化自身思想建立。定期研究和分析^p工会干部思想中存在问题，在工会干部中开展核心价值观教育，开展党的群众道路学习教育活动，突出十八届四中全会和全总十六大精神的学习，制定了《工会干部学习制度》和《工会____季度例会制度》，使核思想教育内化于心、外化于行。3、强化自身才能建立。组织工会干部参加读书学习和培训活动，搭建“学习论坛”学习交流平台，组织基层工会干部每季参加学习论坛，撰写学习心得。让基层工会____轮流组织局工会例会和工会论坛，要求工会干部参与本单位和谐稳定工作，努力把自身打造成“管理型”、“参与型”、“协调型”、“组织型”工会干部。今年以来，工会工作屡次受上级通报表彰，五月召开了市总第十五届五次全委扩大会，会上，交通运输局工会作了全面工作经历介绍。尽管XX年工会和文明城市创立工作获得了不少成绩，但也存在一些问题。一是年初工作方案还有个别工作没有完成；二是统筹兼顾不够，在工作中有顾此失彼的现象；三是对基层工会调研指导不够，基层工会工作特色没有得到充分显现。这些问题我们将在XX年工作中加以改正。XX年我们将重点抓好以下6个方面工作：1、把职工的智慧和力量凝聚到单位的中心工作上。2、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深化。3、把维护职工合法权益作为促进企业开展的动力。4、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，形成正确言论导向。5、把提升工会工作的综合才能作为工会自身建立的重要内容。6、把文明创立工作逐步纳入常态管理，不断夯实创立根底，提升创立质量，增强创立实效。工会年终工作总结篇2金岭煤矿工会自成立至今日益突显出其在企业当中的地位和作用。今年以来，我们认真总结以往工作经历，总结成绩和缺乏，树立大局观念，创新工作，在完善组织机制、职工素质教育、企业文化建立等方面创始了新篇章、新亮点，在当前煤炭市场不景气的困难时期，使企业不断焕发出勃勃活力。一、打响“素质提升”攻坚战，建学习型企业新形式。1、“每日一题”是今年培训工作一大亮点，突显工会的教育职能。利用黑板报，通过班前会，坚持“实用、实效”原那么，将每日一题学习内容浸透每个岗位，全员参与，用时短，记得牢，真正到达“日学日高”的良好效果。特别是《煤矿矿长保护矿工生命平安七条规定》真正自上而下人人会背。2、制定出各单位“素质提升”方案，根据单位实际情况，制定全年培训内容，详细时间推进表，由人力资部专人监视、指导、施行。并出台考核评比方案，每月通过平常督查和月底全面检查，检验学习效果和知晓率、合格率，及时总结评比，并通过每月一期简报推动每月培训工作扎实有效开展。各单位高度重视，严密配合，矿区形成了浓重的学习气氛，职工业务素质程度得到了稳固和进步。二、完善机制，群策群监，充分发挥职工主人翁作用。1、建立工会班组联络员机制。成立11个工会班组，每个工会班组由1-2名工会联络员负责，主要职责就是架起工会和职工之间的桥梁，将职工的意见提上来，将工会的温暖传递下去，真正维护广阔职工的切身利益。今年上半年共搜集职工意见465条，有效意见317条，全部落实到位，另外又制定了《金岭煤业20xx年基层工会班组工作目的考核细那么》工会1号文，每月对各班组按细那么进展考核打分，真正将工会工作落到实处，并通过每月一期工会工作简报加大宣传力度。2、建立群监站，筑平安基石。详细做法是一线群监员在消费现场发现隐患后，填写隐患卡，交井口接待站，井口接待站反应到相关部门填写整改措施、时间，并进展落实考核。3、建立女工家属协管会，办公室设在效劳楼。旨在做好“两个阵地”的平安帮教，充分发挥女工自身优势。为矿井平安消费筑起第二道防线。协管会上半年主要开展了两项活动：一是效劳楼女工为一线职工做“平安红腰带”、“平安鞋垫”,并开展“夏季送清凉”、“井口缝作衣”活动，深受广阔职工欢送。二是“三违”帮教活动形成制度，用真情感化职工，杜绝违章行为。4、建立职工帮扶____站，开展“春节送温暖”、“金秋助学”等活动，为职工办实事、办好事等，维护职工合法权益。让职工有困难找组织。我们建立了贫困职工档案、女职工档案，开通了“话真情、解矛盾、创和谐”____，理解职工家庭情况，解决职工工作生活中存在的实际问题。从思想上、精神上、物质上给予多方帮助，使职工一心一意抓平安，乐业奉献爱矿山。三、狠抓企业文化建立，创新工会工作新成果企业文化建立就是将先进管理理念扎根职工思想当中，推动消费力开展。在当前煤炭形势严峻之际，矿管委审时度势，确立了“创立国家级平安质量标准化矿井”工作目的和打好三大攻坚战的工作重点，并去**千秋煤矿和耿村煤矿参观学习，回来后及时开展“一树、两转、三标准”活动。面临新形势、新压力，如何创新工会工作，帮助企业渡过难关成为当前紧迫任务。1、开展“工作无违章，平安摸大奖”活动卓有成效。以此活动为载体，搞好平安文化建立，进步职工平安意识，改变职工“要我平安”为“我要平安”的思想，季度内区队无重伤、采队无轻伤，小组无微伤，本人无违章人员均可参加一季度一次的“平安摸大奖”活动，通过现场持“无违章证明牌”参与，这种创新形式得到上下一致认可，成为平安工作的一大亮点。2、创新“安康杯‘活动内容，成绩突出。”安康杯“活动是省市工会开展的一项长期工作。《煤矿矿长保护矿工生命平安七条规定》平安知识演讲是”安康杯“活动中切合当前形势的一项重大内容，办公室刘晓静和效劳楼的郭宏伟参加**市煤炭局组织的演讲比赛，一举夺冠，分获第一名、第二名，振奋人心，为企业赢得了荣誉。刘矿长又亲自带队参加在**举办的河南省平安知识竞赛，载誉而归，使这项工作有了新的打破。3、”文明伴我行“活动成绩显著。从身边做起，从小事做起，改变陋习，美化环境，保卫科天天站岗，督查矿区不文明行为。各单位创立文明岗位，争当文明窗口，并开展职业道德、职业纪律、职业作风教育，使全矿相貌焕然一新，”文明伴我行“活动深化人心，企业风气日益提升。总之，我矿工会在集团总工会的领导下，在矿管委的大力支持下，抓住重点，寻找打破口，紧跟当前形势，充分发挥工会职能，创新工作，为我矿在当前困难形势下的稳步、持续、安康开展打下了坚实根底。工会年终工作总结篇3一、工会组织稳固开展建立好。20*年为进一步稳固基层信誉社工会组织，合作银行工会加强支会内部的组织建立，着力抓好支会____换届工作，依托行党政班子的支持，下大力气做好职工参政、议政工作，做好临时工进会工作，实如今岗员工全部进会。区行工会始终以“三个代表”重要思想为指导，大力加强工会建立，全面推动农村合作金融事业的改革与开展。着力实现、维护、开展全行工会会员的利益，工会是党领导下的工人阶级群众组织，维护职工正当权益，是工会神圣的职责。**农业合作银行工会作为联络区行党委和职工群众的桥梁和纽带。在履行维护职能方面发挥着重要作用。当前，在新一轮的农村金融改革当中，各信誉社、营业部局部员工在某种程度上存有消极情绪，合作行工会针对这一情况，积极参与协助区行党委和行政局部做好职工的政治思想和____工作，工会____亲身到各单位找职工谈话，从而保证了合作银行业务经营的顺利进展，保持了职工队伍的稳定;在工会自身建立方面，合作行工会结合当前改革中出现的新题目、新特点。实在加强了工会自身建立。为实在抓好这项工作，区行工会____深进基层，研究讨论职代会作用。要求各信誉社、营业部重大事项必须经职工代表大会研究决定。充分发挥了职工代表大会作用，使工会工作参与到信誉社的***决策、***治理、***监视之中，在合作行领导班子的大力支持下，我行工会要求但凡重大事项必须征求职工意见，特别是信贷审批、大额财务支出、抵债资产接收处置等题目，涉及到职工亲身利益的重要决定都要通过职代会和职工大会审议通过。这些措施使我行职工的“主人翁”意识和***意识得到了进一步加强。二、工会会员队伍素质强化好。20*年，区行工会积极参与人事培训工作，开展各专业培训班，对局部业务骨干及优秀职工代表，定期进展辅导培训;同时组织了工会财务职员进展业务培训，进步工会治理程度。举办了信贷、财务、平安保卫、存款及档案治理培训班。参加培训到达120多人次，从而进步了信誉社员工的素质，为全面推动业务开展提供了有力的人才保障。三、围绕经营工作竞赛活动开展好。20*年，区行工会围绕经营治理工作，积极组织职工大力开展社会劳动竞赛活动，加强妇女工作力度，完善女工委工作，结合女工的特点开展“巾帼营销先进人物”评选活动，对全行营销工作做出奉献的女工给予支持和奖励。同时继续开展效劳明星评选活动，收息能手和***状元评选活动和组织存款劳动竞赛活动，进一步调动广阔职工的积极性和创造性，促进全行各项业务的持续、安康、快速开展。今年以来，**合作银行工会根据市、区两级工会工作的指导思想，不断完善工会自身建立，坚持“发扬好传统、创造新经历”的工作原那么。牢牢围绕全行经营目的和改革重点，大力开展劳动竞赛，使职工的工作热情和聪明才智得到了充分发挥，为实现全行增盈目的和推动农村金融事业开展做出了奉献。一是**合作银行工会继续开展了“双先”竞赛，配合专业局部开展了信贷、存款等竞赛活动。先后发放竞赛奖金12000元，充分发挥了竞赛奖金的杠杆作用，使我行的各项业务实现了齐头并进，协调开展。工会结合区行业务经营难点，促进经济效益进步，与方案信贷科结合开展了“收息能手”和“收息状元”评选活动，收到了较好的效果。工会根据参赛单位各项收息增加额和收息率比评出先进信贷员和先进信贷主任，并给予奖金进展物质奖励和发给荣誉证书进展精神鼓励，此举充分调动了广阔干部职工的积极性，全行信贷员深进企业、农户，采取现场办公，上门收息。做到大额不漏，小额勤收。内外结合，上下联动，确保贷款本息应收尽收;并通过进一步完善贷款利息清收责任制，全面实行工效挂钩，加大考核力度。全面开展了一场户户见面、户户见钱的全方位利息清收攻坚战。使全行实收利息实现了大幅增长。截止12月31日，全行实收利息余额***万元，区行工会全年评出了收息状元和收息能手5人;20*年，工会继续开展了“***能手”“***状元”和“效劳明星”评选活动。全年评出“效劳明星”6名，“***状元”和“***能手”各1名，工会拿出资金，加大奖励力度，对全行组织存款工作和效劳工作做出突出奉献的个人给予奖励。同时区行工作继续开展了存款工作劳动竞赛，通过这3项劳动竞赛，进一步了加强柜台效劳，在全行范围内迅速掀起标准文明用语、进步效劳程度的***;为使全行的效劳质量和效劳程度得到进步。做到了工会工作即支持了行政工作，解决了业务困难，又维护了全行的整体利益，表达了工会组织的`优越性。二是以业务创新工作为载体，全面开展征收公正化建议和出点子、献计策活动。区行工会结合**农业合作银行实际，组织开展了创新群众性公正化建议活动，发动全体员工提建议、献良策，全面推动我行治理制度创新、业务技术创新，使职工能以主人翁姿态关心信合事业，保护信合事业。全行今年评出“最正确公正化建议”7条，并对建议者给予了物质奖励。在全行职工的共同参与下，针对职工关心的***治理、生活福利和防腐倡廉等方面提出了大量的珍贵意见和建议，合作行做到了及时采纳、部署落实。三是以全行职工运动会为平台，全力打造信合企业文化，努力进步全行员工凝聚力和向心力。20*年4月18日，**农业合作银行工会组织召开了**合作银行第五届田径运动会，本届运动会是我行又一次成功的体育盛会。全体员工欢聚竞技场，不仅锻炼了身体，而且增进了彼此之间交流，加深了彼此之间感情，磨练了意志。无论是出色壮观的开幕式，还是运发动的顽强拼搏，各单位的组织有序，充分表达了我行员工团结奋进、精诚协作、勇于创新、勇攀顶峰的精神风采。这次盛会充分展示了全行良好的运动程度和高尚的体育道德，同时也增强了员工的凝聚力、向心力，展示了集体的气力、团结的气力、拼搏的气力。通过举办运动会，到达了聚拢了人心、提升了人气的目的;四是区行工会继续在全行开展了“创立文明优质效劳”活动，把文明用语、环境建立、工作效率等方面作为考评的主要内容，工会和存款科采取了明查暗访等手段，对全区网点进展了突击检查，对不符合要求的网点提出了整改意见，对资格不够的收回了奖牌，这项活动的开展使一线员工进步了效劳程度和工作效率，改善了所容所貌，树立了**合作行全新的形象。四、转变工作作风，职工困难解决好。20*年以来，全行工会工作始终围绕“千方百计把职工亲身利益保护好、维护好”这个中心，在狠抓落实上下功夫、办实事。一是区行工会拿出5000元资金对贫困户进展了慰问，并积极向区总工会提出帮扶申请，解决了困难职工作的生活题目;二是继续抓好“五小”建立，围绕降本钱、降用度目的，发挥“五小”作用，今年对各单位的“五小”建立进展了检查，评出了为最正确小食堂;三是通过经费转移支付的方法，解决了部份信誉社营业服装和开展工会活动难的题目，充分表达了区行工会对基层信誉社员工的关爱。在全行职工的共同努力下，我行的工会工作获得了比拟好的成绩。但仍有缺乏之处。这有待于在今后工作中加以改良。工会年终工作总结篇4一、主要工作〔一〕工会组建到位，全力扩大工会组织组建覆盖面一是工会委员明确分工，做到职责清楚、有条不紊地开展工作，热心为职工效劳，确保各项工作任务顺利完成。机关工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构健全。对因工作需要，调离工会岗位的人员，及时进展增补，确保工作顺利推进。二是按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原那么，针对非公企业量大面广、布局分散的实际，我们在经济开展科、统计科等部门的配合下，对全区所有建会企业和未建会企业进展拉网式核查，努力做到企业数量清、未建会原因清、根本摸清了现有企业和门头业户的数量、规模等有关情况，力争尽快完成20人以上非公有制企业建会任务。〔二〕会员权益保障到位，实在为会员办好事、做实事一是维护职工权利，积极救助特困职工。上半年组织近100名机关和社区工作人员在专业体检机构进展了安康查体。二是在社区建立了亲情导航站、知心话室、民声____等法律援助点，实在维护广阔职工的合法权益。三是开展就业帮扶工程。按照“就业带创业、就业惠民生”的工作思路，全力推进“送政策、送岗位、送技能、送效劳”等一站式效劳，对“4050”人员、下岗失业人员、高校毕业生、零就业家庭等困难群体，采取有针对性的帮扶措施，积极帮助实现就业、创业。今年上半年，街道实现新增就业300余人，为12人提供小额贷款近100万元，全面提升了就业创业程度。四是完成全办工作人员“互助互济会”续费工作。目前全体办事处机关干部和社区居委会工作人员已全部纳入保障范围。五是有效组织辖区的劳模查体。现已将省、市劳模参加查体人员摸底完毕。〔三〕厂务公开民主管理开展到位，充分发挥民主参与、民主管理和民主监视作用一是在街道积极开展民主管理工作。从工会工作角度，协助党工委完成各项民主推荐表及民意测试表的发放、统计、汇总工作；按照上级工会的要求和工会实际工作的需要，坚持联席会议制度，就一些职工所关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，并提出解决方法；积极推进内部事务公开制度，对涉及职工利益的事宜及时召开领导小组办公会，并在广泛征求干部职工意见的根底上确定方案。二是在企业扎实推进厂务公开民主管理工作。完善职代会制度建立，确保企业科学管理。比方，辖区的广友集团通过完善职工代表大会制度和厂务公开制度，经常定期不定期的开展与职工对话会、开设经理信箱、征集职工合理化建议等活动，定期公开企业开展经营重大决策、困难救助等问题，公开承受职工监视，坚持每年对中层以上领导综合考评，公开民主评议结果，增强了企业的凝聚力。截至目前，广友集团员工对公司厂务公开民主管理工作的满意率均到达98%以上，公司领导在员工心中的满意度也高达99%以上。公司未发生一起集体上访事件和重大不平安事故。〔四〕广泛开展职工文化活动，增强工会组织的凝聚力和活力一是开展“凝聚正能量，共筑梦”活动。走访慰问了15名困难职工以及85岁以上退休职工，通过为退休职工过生日、开展职工座谈会等形式理解职工困难，关爱职工生活，进一步鼓励广阔职工发挥模范带头作用。二是开展“送温暖，献爱心”志愿效劳活动。中秋节期间，中大槐树街道总工会结合社区组织困难职工召开茶话会，组织困难职工一起包饺子并为其送去月饼、食用油等慰问品。三是开展暑期文化活动。在社区依托“成长加油站”、爱心飞扬辅导站、红太阳夏令营等平台，开展国学礼、面塑艺术培训、科普环保手工制作、应急救护培训等活动，丰富双职工及父母在外打工孩子的暑期生活。同时，对开展的活动及时总结，做好信息报送工作。截至目前，共报送工会信息20余篇。〔五〕工会经费及地税代收宣传到位，确保企业依法缴纳工会经费为认真贯彻落实省市区总工会关于开展工会经费地税代收工作要求，使辖区内企业明确理解掌握地税代收工作的目的意义、征收比例以及法规根据，进步企业依法缴费的自觉性，保证工会经费地税代收工作顺利开展，今年以来，中大槐树街道总工会为各企业发放省市区关于地税代收的文件及地税代收工作手册20余份，对工会经费地税代收相关法律法规进展了宣传和解答，确保企业依法缴纳工会经费。〔六〕宣传培训到位，大力推进工资集体协商工作在辖区非公企业中开展工资集体协商，并加强对《劳动合同法》的宣传和培训，标准工资协商程序，帮助和指导企业职工签订劳动合同，进一步进步平等协商，加强合同的针对性、实效性。为了抓好这项工作，我们进一步加强了培训工作，深化企业对职工进展《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、平安卫生得到较好的实现，企业劳动关系较稳定。截至目前，街道总工会按照区总工会的有关指示要求，扎实推进了辖区中小企业工会的合同签订工作。〔七〕强化摸底，健全制度，大力开展困难职工帮扶工作一是建立困难职工档案。对辖区的困难职工家庭人口、就业状况、经济收入等情况进展详细调查摸底，按照一人一档的要求，填写困难职工档案表，将困难职工档案录入计算机，实行专人管理。目前，辖区共建立困难职工档案24个，发放特困证24个，发放特困职工水费补贴240余人次。二是对困难职工坚持“三必访”制度。对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、看望；重大节日期间对离退休职工进展慰问探访；职工生病或住院期间，与相关领导、机关党委的负责同志一起前去看望。今年以来，共慰问看望职工20余人次。〔八〕工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行严格管理工会会费的使用。按照规定及时足额上缴工会经费。同时，会费使用尽量考虑职工利益，取之于会员，用之于会员。会费的使用主要集中在二个方面：一是节日活动，二是职工有病〔住院〕、丧葬慰问。二、存在的主要问题一年来，我办的工会工作虽然获得了一定成绩，但离上级工会的要求还有一定的间隔，主要表如今：一是由于辖区大规模拆迁使得有条件建会的企业不多，已建立工会的企业大多由于拆迁迁出辖区，企业工会建会率有待进一步进步；二是厂务公开民主管理工作覆盖面需要进一步扩大；三是工会经费及地税代收宣传力度需要进一步加大。三、下一步工作打算下一步，针对存在的问题，我们打算从以下几个方面大力推进工会工作更上新程度。一是进一步加强工会组织建立，实在扩大工会组织覆盖面。探究组建区域性工会，争取在街道4个社区成立结合工会，将各自辖区内零散小门店、小企业纳入结合工会，有效解决小企业工会组建的死角问题，增强工会组织的稳定性。二是进一步推进厂务公开民主管理的覆盖面。目前，广友集团厂务公开民主管理工作进展顺利，下一步，将进一步推进绿地科瑞物业、雅宝特、宝来汽车公司等企业的厂务公开民主管理工作。大力推进工资集体协商制度，实在维护职工合法权益三是继续做好工会经费及地税代收工作的宣传发动，进步企业工会经费的缴纳力度。四是进一步加大困难职工帮扶力度。形成经常化、制度化、社会化的帮困机制；继续做好互助互济会的续费工作；加大对下岗失业职工的小额贷款力度，提升就业创业程度。五是积极上报工作信息和撰写调研文章，争取上报信息数量和采用数量居各办镇前列。以上汇报，敬请各位领导批评指正。工会年终工作总结篇5今年1-8月份以来，我们街道工会按照市总工会的总体步署，结合本街道的实际，文章对一年的工作进展了两方面总结。加强政治思想教育。运用各种有效载体在职工中广泛地开展社会荣辱观大讨论和爱国、集体和工人阶级优良传统教育，增强广阔职工的荣辱意识、责任意识和危机意识。加强法律法规等教育。利用请进来、派下去等方法进展业务、法律、法规、心理学、平安消费等知识培训。一是邀请市总工会领导上课，一期授训120多人;二是利用全国总工会女工部派下来的心理学专家到村、企业上课，六期受训560人;三是利用新建工会召开职工代表大会之际上平安消费课，八期受训250人;四是与团工委等结合开展了“综治进民企”知识竞赛，与安监所等结合开展了“平安知识”竞赛。此外，各村、企业工会结合本单位实际，广泛开展教育培训，从而进步了广阔干部和职工的素质。加强职能技能教育。一是街道工会与经发办等有关部门组织开展了两次消防演习，观摩人数达250人次;二是各工会广泛开展“学技术、比技能”为主要内容的操作运动会，金轮集团工会从6月份开场在各分厂开展了初赛，参与工程15个，参与人数达520人;集团工会打算于九月份进展决赛。为着力打造“实力宗汉、活力宗汉、和谐宗汉”建功立业。工会年终工作总结篇620xx年是贯彻落实党的十八大精神的重要一年，也是上海世博会举办之年。公司工会在建交委党委、工会和公司党支部的领导、关心下，在公司行政的大力支持下，紧紧围绕上级工会下达的各项工作目的，合理制定工作方案，科学细化工作目的，以饱满的热情、旺盛的干劲、务实的作风，开拓创新，扎实工作，圆满完成了工会的各项工作任务。一、加强工会组织建立，进步整体工作程度1.加强自身建立。在公司党政领导的大力支持下，大力加强工会组织的自身建立，制定各项例会制度。定期召开工会委员会会议、工会小组长会议，及时传达上级工会和公司的工作要求，积极探究工会工作新方法，建立健全了联络、效劳职工群众的工作制度，推进了工会各项工作更加制度化、标准化，进一步增强了工会组织的凝聚力。组织工会干部认真学习有关工会工作理论和法律法规，加快知识更新，优化知识构造，不断丰富做好本职工作的理论素养和知识储藏，进步了工会干部的组织才能、创新才能和实际工作才能。2.积极开展“创先争优”活动。按照“组织健全、制度完善、____到位、运作标准、开拓创新、作用明显、职工信赖”的要求，深化开展各类“创先争优”的活动，大力开展创优秀养护企业、安康杯活动。建立了以才能和业绩为核心的岗位成才评价和鼓励机制，大张旗鼓地表彰在创优活动中涌现出来的高技能人才，激发、调动了广阔职工进步技能的积极性、主动性和创造性，进一步聚集了加快开展的共识和动力，使企业的各工程标和任务成为现实。以“创立学习型组织，争做知识型职工”为载体，积极推进职工技术交流和技术协作，进步岗位技能素质，引领广阔职工争做“创新能手”，争创“创新型班组”、“文明班组”，激发了广阔职工获取知识、更新知识的积极性、主动性和创造性，增强了广阔职工的学习才能、创新才能、竞争才能和创业才能。3.加强财务管理。充分发挥工会经审委的作用，按照上级工会财务管理的要求，及时准确上缴各类工会经费，按时上报工会财务报表，“依法、遵章、标准”的“收好、管好、用好”各类工会经费。二、深化厂务公开，加大民主监视力度1.完善厂务公开，不断推进职工民主管理工作。进一步完善和推进厂务公开工作，保障和维护广阔职工对企业开展规划、涉及职工切身利益的分配、社会保险金缴纳、劳动平安卫生保护、辞退和处分职工等情况的知情权、参与权、建议权。2.深化开展“创立劳动关系和谐企业”活动，推动建立标准有序、公正合理、和谐稳定的企业劳动关系。以贯彻落实《劳动合同法》为抓手，3月30日，闵工公司召开了三届六次职工代表大会暨集体合同签订仪式，按照构建企业和谐劳动关系的标准，企业与职工劳动合同签订率到达100％。围绕劳动关系的建立、运行、监视和调处等环节，把开展和谐劳动关系落实在工会工作的各个方面，从头上落实维护职工权益，稳定职工队伍。三、关心职工疾苦，做好扶贫帮困工作1、开展节日送温暖活动。10月15日，在“九九”重阳节到来之际，闵工公司不忘曾为公司作出奉献的老职工，为全体退休职并送上节日的慰问，并发放了食用油等生活用品表示关心。这些活动不仅是带去了慰问金和慰问品，更重要的是带去了党的关心与组织的温暖，进一步增强了公司的凝聚力。2、关心职工安康，保障职工的合法权益。一是为职工购置互助保障会“A类综合保障方案”，在增强职工抗风险才能等方面发挥了重要的补充作用。自入保以来，已有十多位职工受益。二是组织职工进展一年一度的安康体检。三是以“感恩奉献、真情关心”为主题，开展各项职工效劳活动，在高温季节调整职工作息时间，确保职工身体不受伤害，开拓职工高温休息室，配置空调、躺椅，购置防暑降温用品，确保职工身体安康。由于各级领导重视和防暑降温措施的落实，整个公司未发生因高温员工中暑事故。3、开展“献爱心”捐助活动。在玉树大地震后，公司党员干部、班组长以身作那么，全体职工积极响应上级号召，为灾区人民大方解囊，踊跃捐款，奉献爱心，为灾区捐款活动共计7000余元。还有许多职工分别到各小区、红十字会、慈善基金会为灾区人民纷纷捐款，献上自己深切的关爱之心。公司工会还组织开展无偿献血活动，完成了建交委年初下达的无偿献血指标。四、积极开展各项活动，增强企业活力1、开展各类志愿者活动。以迎办世博为契机，提出“世博我们在行动”口号，开展“在岗位、在社区、在园区、迎世博志愿效劳”活动。一是组织员工参加交通志愿者活动，公司世博安保志愿者在职职工参与率达100%，从5月25日—10月31日，每星期二、星期三下午4：30—5：30，在沪闵路东川路十字路口进展交通志愿者活动。二是利用双休日到闵行区社会福利院为院内老人进展志愿者效劳，与在座老人进展了谈心。公司还特别邀请营养师为老人开展夏季养生讲座，并进展实地互动，指导老人做肠胃保健操、手指关节活动操。2、关心女职工生活，开展各项女职工活动。积极组织女职工参加职工才艺展，得到广阔女职工的认可。在今年的“三八”妇女节之际，召开开座谈会，邀请建交委纪委书记梁晓萍为女职工专题讲座，让女职工们开拓了眼界，同时也感受了组织对她们的关心。3、组织开展区建交委“与世博同行，心系农民工”献爱心捐赠书籍活动，共计250余册。4、开展丰富多彩的文体活动。积极参与建交委组织的“迎世博联欢晚会”，共同庆贺世博会的召开。组织员工参加区建交委“十月红歌会”合唱比赛，荣获二等奖。通过参加这些活动，不仅丰富了我们职工的文化生活、增强了单位的凝聚力，同时也营造了生动活泼、愉悦和谐的公司气氛。5、继续推进劳动竞赛活动。组织两支队伍共8人参加建交委举办的“与世博同行，增强职工技能”人行道彩板铺排比赛。我们参赛人员顽强拼搏、团结合作，经过共同努力，我们公司荣获二等奖，为公司争了光。五、参加城市公共管理，积极开展精神文明主题活动随着世博会的召开，公司为贯彻“效劳世博、奉献世博”的精神，充分发挥了思想教育工作的优势，把思想教育工作贯穿世博，紧贴世博，围绕实现“迎世博，讲文明”目的，采取更现实、更有针对性的措施，扎实推进精神文明建立各项工作，广泛开展了“当好主力军，建功世博会，展示新风采”等主题理论活动。有力地维护了世博期间企业的和谐稳定。紧紧围绕举办世博会这一全市第一位的工作，组织发动广阔职工进一步掀起了迎世博活动热潮。以“迎世博、讲文明、树新风、作表率”为主题，开展了世博知识宣传活动，大力普及世博知识，通过职工喜闻乐见、生动形象的宣传教育形式，学习世博知识、宣传世博理念、传播世博主题，激发职工群众参与世博、效劳世博的热情，形成“办好世博，人人尽责”的良好气氛。把迎世博行动作为推进企业开展和深化职工群众性精神文明创立活动的重要机遇，引导广阔职工爱岗敬业、忠于职守、志愿效劳，以效劳和效率展示了公司的良好形象；以“携手迎世博合力保平安”为目的，与上海世博会的“成功、精彩、难忘”做奉献相结合，把党员、干部和职工的爱国热情引导到充分认识平安世博的重大责任上来，激发了党员干部和员工迎世博的自豪感、荣耀感和责任感。开展形式多样的文明践行活动，落实好微笑效劳、清扫家园、维持秩序各项工作，引导职工自觉革除陋习，遵守文明礼仪的社会责任意识，争当社会文明新风的倡导者和践行者。20xx年度，公司工会在职工____，厂务公开，扶贫帮困及参与世博会举办等方面做了许多工作，获得了一些进步，但离上级党委、工会的要求还存在一定差距，离任工的期望还有缺乏之处。新的一年，我们将以党的十八大精神为动力，在上级工会和公司党政的领导下，不断探究新的工作理念、工作机制和工作方法，凝聚和团结广阔职工的智慧和力量，为市政建立事业的更好更快开展、为建立美妙家园做出新的更大奉献。工会年终工作总结篇7市总工会在市委、市政府的正确领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路，以开展和谐稳定劳动关系为主线，以协调解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以构建工会工作坚实的组织体系为根底，大胆探究，努力创新，各项工作额有了打破性进展。现将今年工作总结如下：一、主要工作〔一〕、继续深化帮扶工作，解困难职工之所忧。我们依托帮扶中心这个“窗口”，在面向社会、效劳职工群众上，开展形式多样帮扶工作，积极筹措帮扶资金，为困难职工提供“直接帮扶”和“有效帮扶”。1、畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。对职工群众的来信来访，做到热情接待，认真对待，不推诿每一个来访者，每一封来信，竭尽全力为他们解决问题，做到能现场解决的问题，当场解决，不能及时解决的问题向相关部门反映。如今年5月，我市有一位18岁的农民工来工会反映他在福建惠安市某企业打工时，右手除拇指外的其它四个手指全部连根切断，变成了终生残疾，但他所在的企业对伤残补助长期不给，我会知道这个情况后，与市人劳局和市司法局的领导共同组织了一个____小组前往惠安市，与当地工会、劳动部门一起到该企业帮其追讨公正，经过两天的协商，为该农民工讨回了15万多元的伤残补助金，保障了该农民工的合法权益。2、筹集帮扶资金，深化职工帮扶工作。我会多方筹措资金，及时帮扶困难职工，获得了良好社会效果。春节期间筹集“送温暖”资金13.02万元，走访慰问困难职工240人.6月10日，为我市11名省劳模发放困难帮扶专项资金41320元，表达了党和政府对劳模的重视和关心。8月，我会帮扶中心开展“金秋助学”活动，为39名考取二本以上大学的困难职工子女给予每年元的跟踪助学帮扶，连续资助4年，本年度活动共发放助学资金7.4万元。从开展“金秋助学”活动以来，四年共资助51人困难职工子女上大学，累计发放助学金27万元。“金秋助学”活动的开展，缓解了困难职工的经济压力，得到了社会群众和职工群众的一致好评。〔二〕、加强了工会组建力度，落实了上级工会对“两新”组织的建会要求。随着新经济组织和新社会组织的不断开展和职工队伍逐步壮大，工会工作又有了新的内容和要求，面临许多新的挑战，研究新情况，解决新问题，在那里建立“桥头堡”扩大工会组织覆盖面，依法维护好职工、农民工的合法权益，构建和谐劳动关系及和谐稳定社会。1、广普查。今年，我们利用两个月的时间，对全市“两新组织”、特别是工业园内正常消费的企业进展了摸底调查，做到对未建会企业数量清、所处区位清、未建会原因清，为今年工会组建提供了重要根据。根据调查，我市工业园区内落户企业79家，除了10家企业已建工会外，还有69家企业未建立工会组织。2、深组建。面对我会进展缓慢的落后状况，我会把组建和开展会员任务纳入目的管理。一是时俱进不断创新建会方法。围绕赣州市总工会关于组建工会和开展会员的预期目的，积极推行“一对一建会”形式，实行主要领导负总责，其他领导带着小分队，工会组建任务落实到人的考核方法，调动了全体工会干部组建工作的积极性和主动性。通过这些工作，我们对这些“两新”组织企业的工会组建获得了一定的成效。二是根据工会工作的不同要求，我们对乡镇和工业园、党政机关和事业单位及各类企业工会分别制定和下发年度目的管理任务，使工会工作具有较强的针对性和可操作性。通过全体工会干部的努力，工业园中应建工会企业41家，已有39家企业提交了建会申请，工会组建率为95.1%。〔三〕、加强劳模管理效劳，完善劳模管理效劳长效机制。我市劳模管理效劳工作连续两年被赣州市评为先进单位，为保持我市劳模管理效劳工作的领先地位，真正使劳模品牌闪亮起来，今年我们在建立和完善劳模管理效劳长效机制上有了更深的内涵。一是深化调查，全面掌握劳模根本情况。由于一些不确定的因素，劳模的工作、生活状况都在发生变化，为及时掌握全市劳模的全部情况，今年，我们又开展了一次全市劳模、先进工作者的生活状况调查，建立健全了全国、盛赣州市劳模和五一劳动奖章获得者电子档案。掌握了全市困难劳模的根本情况。二是用心为今年劳模评选工作提早做好准备。劳模评选是个牵涉面广、敏感性大。责任心强的工作。市总工会不负众望，总是用心在做好评模前的根底性工作。为市委、市政府提供第一手资料。今年4月份，我们在做好全国劳模的评选和推荐工作的同时，还对今年我市推荐江西盛赣州市劳动模范和先进工作者进展了调查摸底。三是实事求是，对特殊困难劳模进展摸底调查。对“因并因灾、因子女教育和单亲困难”四类原因造成困难的劳模的情况逐人进展登记，建立电子档案，实行信息化动态管理及跟踪效劳工作，随时理解和掌握劳模消费、生活情况，及时做好电子档案的日常维护和资料更新工作。四是广泛宣传，在全市掀起向劳模学习的良好风气。为了使劳模的崇高精神成为全社会的珍贵财富，成为建立和谐社会的精神动力，我会始终把学习和宣传劳模的活动作为一项重要工作来抓。今年我会以“全国劳模评选活动”为契机，利用电视台、报社等宣传阵地，大力宣传劳模的骨干带头作用，发挥了劳模品牌效应。同时在五一劳动节时，拉横幅、贴标语等形式宣传劳模精神和品格，掀起了学习劳模精神的热潮。〔四〕加强了工会自身建立，完善了工会组织体系。1、召开了市工会二届四次委员〔扩大〕会议。为了进一步加强工会工作的领导，鉴于我市工会二届委员会委员、常委人事变动，经请示市委组织部同意，召开了瑞金市总工会二届四次委员〔扩大〕会议。本次会议得到了市委、市政府领导的高度重视，市政府副市长邱俭云主持会议，市委常委、宣传部长朱家柏作了重要讲话。会议表彰了年度工会工作先进集体和个人，泽覃乡工会工作委员会等10个单位被评为全市工会工作先进集体，农业系统工会____邱昌林等10位同志被评为全市工会工作先进个人。同时，会议还替补了市工会二届委员、常委。此次会议的顺利召开，使全市基层工会对今后工会工作有了更加积极态度和热情，为今后工会工作的顺利开展铺平了道路。2、制定了机关工会工作考评方案。为了顺利完成赣州市总工会和市委、市政府下达的各项工作任务，把各项工作任务落实到部门，详细工作量化到个人，做到“千斤担子人人挑、人人肩上有指标”。力争各项工作进入省市先进展列，树立工会新形象。年终，市总工会将对各项工作进展考核评比评优。通过这一考评方案的施行，为我会工作增添了更多活力和激情，工会干部的争先创优意识得到明显进步。3、施行了建立学习型机关活动的方案。为进步我会干部职工队伍的政治素质、理论程度和业务才能，推动机关改良作风、进步效能，经____办公会研究决定在机关开展建立学习型机关活动，设定在每周五下午组织全体机关人员进展学习，并且每人每月必须写一篇3000字以上的学习心得体会。通过学习，我会全体干部工作程度、思想觉悟都得到明显的进步。4、努力搞好“三个场所”建立，为工会工作更好的效劳职工奠定基矗工会职工教育培训中心集工会活动、办事、办公场所于一体，占地11.5亩，总建筑面积43.18㎡，总投资1700万元左右。为了保证工程质量、工程进度和平安消费，我们专门指派了责任心强的一名领导和一名干部与日常工作脱钩，专抓此项工作。使工程的施工始终处于监控之下进展，保证随时发现问题，及时整改。如今大楼已完成主体工程，力争在农历年底前开工。〔五〕开展了形式多样的活动，丰富了职工文化生活。1、为庆五&8226;一劳动节，和市妇联共同举办全市各单位女职工气排球比赛，共有22支参赛队，且首次出现了私营企业参赛。市委常委宣传部长朱家柏，人大副主任、总工会____刘运富，市政府副市长曹瑞荣亲临到场加油助威并为优胜队颁奖。2、5月24日，在沙洲坝枣子排隆重举行了中华全国总工会中央执行局原址暨全国工会系统____传统教育基地揭牌仪式，参加这次仪式的有全总、省总、赣州市总、瑞金市政府、周边六县总工会的领导和市总工会全体机关干部、基层工会干部、环卫工人、建筑工人等。同时，中华全国总工会____王兆国对揭牌仪式的顺利进展发来了贺信，鼓舞我们通过这个仪式可以“铭刻荣耀历史，缅怀____先烈，启迪教育后人，推开工运事业”。3、开展了学习