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文档简介
分公司职业健康安全管理细则目的为了保障公司员工的职业健康和生命安全,本细则旨在建立并完善分公司职业健康安全管理制度,提高员工的安全意识和自我保护能力,有效预防和避免事故的发生。组织架构职责分配分公司领导层应当根据职责分配原则,制定分公司内部职业健康安全管理机构,明确各部门、各岗位的职业健康安全职责及管理要求。各部门、各岗位的负责人应当定期召开职业健康安全工作会议,对部门、岗位的职业健康安全状况进行检查,并及时发现并处理隐患和事故。分公司安全部门负责职业健康安全的整体规划、协调以及综合管理,参与并监督各部门、各岗位的职业健康安全管理工作。岗位分工职业健康安全工作涉及多个部门、岗位和人员,需要在分工合理的基础上制定详尽的工作计划和任务清单,确保各项安全措施全面、到位、有效。为了保证工作计划的顺利执行,各部门、岗位应当制定相应的职业健康安全工作流程和标准操作规程,确保操作规范、流程清晰、环节齐全。职业健康安全管理要求安全培训新员工应当接受职业健康安全相关培训,并通过考试合格后才能上岗。岗位变更、工作环境变化或发生事故后,员工应当进行重新培训,确保其掌握最新的职业健康安全知识和技能。安全生产分公司应当建立相关的安全生产管理制度,严格执行各项规章制度,如遵守操作规程、勤检查、勤保养、勤维修、勤纪检等,确保工作区域和设备的安全性、可靠性和稳定性。员工应当正确使用安全防护用品,如盾牌、安全帽、安全鞋、手套等,对工具、仪器仪表和设备材料等进行认真检查,确保完好无损。应急措施分公司应当制定详尽的职业健康安全应急预案,并定期组织演练,以应对突发事件和紧急情况,控制事故的扩散和影响,及时救治伤员和抢救设施和设备。员工应当按照应急预案的要求,做好应急救援工作,掌握急救知识和技能,做到心态平稳、冷静应对,配合应急救援工作。处罚机制对于屡教不改,违反职业健康安全规定,且存在事故隐患或者造成事故后果的员工或单位,应当按照公司相关规定进行处理。处理方式可以包括责令改正、警告、罚款、停工整改、责令停业整顿、吊销许可等措施。附则本细则自发布之日起生效。分公司领导层、各部门、各岗位以及员工应当严格遵守本细则,自觉履行职业健康安全管理职责和义务。各部门、岗位负责人及员工存在违反本细则的行为,应当受到公司纪律性惩处。结语职业健康安全管理是一项系统工程,需要各方的共同努力和配合。只有加强宣传教育,提高
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