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文档简介

安全与职业卫生用品管理制度一、前言为了保护员工的生命和健康，维护企业和员工的共同利益，建立和完善安全与职业卫生用品管理制度是特别必要的。本制度重要针对企业内部安全管理和职业卫生用品管理的规范做出认真的规划与实施，以便维护员工的合法权益和企业的长远利益。二、适用范围本制度适用于公司内部人员及外来访问者，包括员工、临时工、客户、供应商、承包商等。三、安全管理1.公司安全管理部门应当订立必要的安全管理规定和措施，订立完整的安全标准，以确保公司人员的人身安全和财产安全。2.公司安全管理部门应当订立必要的应急预案，定期进行演练，以确保在应急情况下有效地保障员工安全。3.公司安全管理部门应当检查、定期维护消防设备、疏散通道、安全出口等安全设施，确保其完好有效。4.公司安全管理部门应当订立必要的施工与维护和修理安全方法，确保作业人员的人身安全。4.公司安全管理部门应当定期对公司的安全管理制度进行评估，以便发觉不足并适时加以改进。四、职业卫生用品管理1.公司应当配备必要的职业卫生用品，包括但不限于防护手套、防护眼镜、防护面罩、防护服等。在使用过程中需定期进行更新和更换，确保其效果达到最优。2.公司职业卫生管理部门应当订立必要的职业卫生用品使用规章制度，确保职业卫生用品使用正确规范，严格防控职业病风险。3.公司职业卫生管理部门应当定期开展职业卫生用品的检测与评价，以确保其符合国家标准和企业实际需求。4.公司职业卫生管理部门应当订立必要的职业卫生监测方案及检测标准，并定期对有害因素进行检测、分析和评估，适时实行措施避开职业病的发生。5.公司职业卫生管理部门应当建立职业卫生档案管理制度，建立员工职业卫生档案，开展职业卫生健康教育。五、其他规定1.企业应当订立必要的员工安全培训及职业卫生健康教育计划，确保员工了解自身安全和职业健康问题，提高安全意识。2.企业应当建立安全奖惩机制，对严重违反安全管理制度的人员进行相应惩罚，对安全带头人进行安全表彰和激励，从而提高员工安全意识和安全管理制度的执行力度。3.企业应当建立保密制度，保护公司的机密信息，防止信息泄漏和学问产权的侵害。六、结论企业内部安全管理和职业卫生用品管理的紧要性不可忽视。订立和完善安全与职业卫生用品管理制度，是落实企业法定

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