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解除、终止劳动合同甲方：（雇主）地址：电话：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：（雇员）地址：身份证号码：电话：鉴于甲乙双方于（具体时间）签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，同意解除该劳动合同，签订本解除、终止劳动合同。一、解除原因甲乙双方协商一致，经过合法程序，决定解除劳动合同的原因如下：（1）甲方公司业务结构发生变化，需要调整工作岗位，乙方无法适应调整后的工作。（2）乙方因私自使用公司资源，违反公司规定，给公司造成经济损失。（3）乙方因个人原因（如家庭关系、健康等原因）不能继续从事该岗位工作。（4）其他原因（如乙方多次违反公司规定，严重影响公司形象等）二、解除程序按照相关法律法规规定，甲乙双方自愿进行友好协商，决定解除劳动合同。双方应当签署本解除、终止劳动合同，以及进行其他必要的手续。三、解除待遇（1）甲方应当依据国家法律法规和劳动合同的约定，向乙方支付工资、补偿金、社会保险等合法权益。（2）乙方应当于解除当日，将所持有的公司资料如电脑、账本、资产等归还给甲方。（3）根据甲方公司规定，乙方需于解除当日将公司证件如门卡、工牌等归还给甲方。四、解除生效本解除、终止劳动合同经甲乙双方签字盖章后生效，自解除协议签订之日起乙方不再履行劳动合同约定的义务，甲方不再支付乙方劳动报酬及其他相关的待遇。五、其他事项本协议解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方因本协议发生争议，应协商解决。协商不成的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。（以下空白行列注明）甲方（盖章）：法定代表人（签字）：______________地址：电话：日期：年月

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