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文档简介

劳务雇佣合同甲方：（雇主名称）_______，法定代表人：_______，地址：_______，电话：_______，职务：_______。乙方：（雇员姓名）_______，身份证号码：_______，住址：_______，电话：_______，职称：_______。经甲、乙双方协商，为了保障双方的合法权益，达成以下雇佣协议：第一条：劳务内容1.乙方作为甲方的员工，按照甲方要求，从事_______（具体工作内容）工作，工作时间为每周_______（工作日数）天，每天工作_______（小时/天数）。2.如果需要在非正常工作时间工作，需要提前与甲方沟通，并取得甲方书面同意。3.乙方需要遵守甲方的工作纪律，保证工作质量和考核结果。第二条：工资、福利及保险1.甲方将按照劳动合同的规定，按时支付乙方工资，并在随后的劳动合同签订前，出具工资证明。2.甲方将依法依规为乙方办理社保、医保、住房公积金及其他相关福利待遇，保障乙方的合法权益。第三条：工作安全1.甲方将创建安全的工作环境，并按照相关法规和标准保障乙方的工作安全。2.乙方需要勤勉、认真地履行工作职责，使用相关工具和设备时，要严格遵守操作规程和安全用工标准，确保个人和他人的生命财产安全。第四条：劳动合同1.甲方与乙方签订本合同，是依据《中华人民共和国劳动合同法》、《职工安全保障法》等相关法律法规制定的。2.甲方应当与乙方在入职前明确劳动合同、工资结算及终止合同等事宜。3.在劳动合同到期前一个月内，乙方需要向甲方提出是否续签合同的要求。双方在续约问题上需要达成一致。第五条：违约1.若乙方未按照时间履行职责，则甲方有权予以扣款甚至终止合同。2.乙方如有其他违纪行为导致工作中止，则甲方有权予以处理。第六条：协议变更1.甲、乙双方协商一致可以调整本合同的具体内容。2.如双方协商失败，可通过法律手段解决，但是体现妥协与沟通的原则。第七条：合同解除1.若因乙方个人原因，不能继续从事工作，或其他非因任何一方法定情形而导致本合同需要中止，双方应当在付清工资后，协议解除劳动合同。2.如因甲方公司倒闭、业务停铺、资金周转出现问题等原因导致本合同解除，甲方应当按照法定程序进行破产清算，完成与乙方所有的解除合同手续。第八条：争议解决1.因履行本合同发生争议，双方应当及时协商解决，但不能影响正常生产和工作。2.如在协商解决不成功的情况下，可向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼解决。本协议书正本一式二份，双方各执一份，自签字生效，在履行的过程中如有需要订添补协议内容，应当在书面形

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