公司员工道歉信

公司员工道歉信公司员工赔礼信1

各位领导：

您好！

写以下之前想了许多。“诚恳或忠诚在机械上并不等于终身为公司服务。人和企业始终在变化。对于企业来说，随着公司的进展变化，过去适合的员工，将来可能不再适合他的岗位；对于个人来说，公司可能是他过去最好的选择。久而久之，未必能激励他充分发挥自己的激情和才华。”凌晨三点看完这段话，心里感慨万千，久久不能入睡……于是打开电脑，给你写了这封辞职信。“去与留”这个词始终在我心中重复。直到我想到这句话，“当你难以做出选择的时候，你必需敬重发自内心的声音”。你刚进公司的时候，对我寄予厚望。但是我在外企呆过，对工作很清晰，对自己布满信念，看不到自己的缺点。想到这还是让我觉得很惭愧。这几年，我有过激情，有过迷茫，有过彷徨，有过暖和，有过感悟，有过奋进。父亲给了我一个坚决而诚恳的态度，让我在这些过程中努力前行，在工作生活中不断修正自己，努力提高自己的熟悉。我也重拾了对生活的信念。

回顾过去，当我想到“你要有足够的头脑去接受你转变不了的事情，要有足够的士气去转变你能转变的事情，要有足够的才智去区分两者的区分。”我突然意识到，那是由于我脑子不够用。我不能重新开头，但我可以随时重新开头。我有选择的权利。曾经记得研发部的朝气和热忱。技术工程部的和谐、稳定和责任。这些都给我留下了不行磨灭的印象，深深地印在我的脑海里，也肯定会让我想起曾经共事过的同事。之后，我诚心感谢和我一起工作的同事们。我和他们度过了一段特别欢乐和难忘的时间。感谢你这几年对我的爱，感谢你对我自己缺点的包涵，感谢你对我工作中的错误的改正。你诚恳的心，热忱的生活态度，宽广的胸怀和聪慧的做事方式，肯定会让我受益终身。为此，祝你也用你的才智带领公司走向更高更新的将来。

此致

敬礼！

致歉人：xxx

20xx年xx月xx日

公司员工赔礼信2

敬重的领导和同事：

你们好！

4月11日进厂，犯了严峻的错误。进快递大门不刷卡，强行通过门岗，不听从警卫兵管理，严峻违反北京奔驰管理制度。

从今我仔细反思，深刻熟悉到自己的错误，对于引擎的十大行为规范，我做得还不够。在此，我向战士们、领导们、同事们表示真诚的歉意，并做出深刻的赔礼。

我具体反思了自己的工作成长经受。长期以来，我对自己要求很高，任何时候都可以到处遵守相关制度，尽自己最大努力完成全部工作。但这种严峻的违规行为让我深深感受到了自己的不足，比如平安意识低，对公司的平安体系缺乏了解，思想上缺乏重视。现在接近年底，生产任务繁重，平安工作压力那么大。深感对不起领导，愧对同事。

这件事也促使我转变了工作作风和工作态度，从根本上转变了对平安工作的重视，提高了自己的平安意识。同时，以此类推，我在日常工作中应当对自己要求更严格，也盼望领导和同事对我以后的要求和监督更严格。

求领导再给我一次机会，让我通过实际行动表达改正错误的决心。我会加倍努力，为公司和发动机厂做出乐观的贡献。

此致

敬礼！

致歉人：xxx

20xx年xx月xx日

公司员工赔礼信3

敬重的领导：

您好！

感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的赔礼书！

我不想为我的错误找任何借口，这只会让我更加惭愧。这本赔礼书向你表明，我对这种错误的行为深恶痛绝，我决心不再犯类似的错误。当时领导们的反复教育还在我耳中，严厉 的表情还在眼前。我深感震动，也深深体会到这件事的重要性，于是一再嘱咐自己要把这件事放在第一位，不能辜负领导和同事的苦心。我没有考虑好我现在的责任，这导致了我工作中的错误。

通过这件事，我觉得虽然是偶然发生的，但也是长期放松对自己要求的必定结果，也符合我们这个时代的要求—。经过几天的反思，我对自己的工作成长经受进行了具体的回忆和分析。记得刚开头工作的时候，对自己要求很高，能够始终遵守相关的规章制度，尽自己最大的努力完成全部的工作。但是这几年由于工作渐渐走上正轨，对公司的一切都很熟识。尤其是领导的关怀和关心，让我感到暖和，同时渐渐开头放宽要求，但我觉得自己做得很好。所以，这次发生的事情，不仅让我感到惭愧，更重要的是，我为领导对我的信任和关怀感到惋惜。

既然犯了大错，我深表圆满和歉意。思想上致命的`错误有：思想觉悟不高，对重要问题熟悉严峻不足。即使你知道了，也无法真正付诸行动。

思想觉悟低的根本缘由是我不敬重别人。工作的思想观念不够深刻，不够负责，没有意识到现在找一份合适的工作有多难得。

我打算进行如下整改：

1、要深挖他们思想错误的根源，认清可能产生的严峻后果。

2、仔细克服生活懒散马虎的缺点，努力做好工作，用优异的成果弥补自己的错误。

3、时刻加强与同事的沟通，确保类似错误不再发生。

另外，我也看到了这件事的恶劣影响。假如每个人都像我一样在工作中自由散漫，如何才能准时实施并做好工作？同时，假如在我们这个集体中形成这种杂乱无章的纪律观念、恶劣的风气、不文明的表现，我们工作的改进就无从谈起，服务也就只停留在纸面上。所以这次大事后果严峻，影响恶劣。

仅仅几百个字并不能表达我对自己的责备；更多的责骂，在我内心深处。盼望领导能给我一个改过自新的机会。假如公司能给我一个改过的机会，我会把自责变成力气，永久不会在原地跌倒。我会努力工作，以后仔细负责，努力为公司的进展做出更大的贡献。所以，感谢领导让我写这个检查。是领导让我熟悉到自己的错误，给了我改正的机会。说实话，我熟悉公司许多同事，真的很快乐很快乐！

在这种状况下，我也觉得自己还是缺乏责任感。这充分说明我没有重视工作的方式方法，也说明我对自己的工作没有足够的责任感，没有把工作做得更好，没有给自己注入思想动力去迈上一个新台阶。在自己的思想里，还是有得过且过的思想。现在，我深深地感到，这是一种特别危急的倾向，一种极其恶劣的症状。假如领导没有准时发觉，要求自己深刻反思，让自己连续放纵进展，后果会极其严峻，甚至我都无法想象会消失什么样的工作失误。所以通过这件事，我在深感痛心的同时，也感到了幸运和准时的觉醒，这无疑是我将来人生成长的一个关键转折点。在此，我在向领导赔礼的同时，也向您表示诚心的感谢。

这件事发生后，我知道无论怎样，都不足以弥补我的错误。所以，不管领导怎么严惩我，我都不会有意见。同时恳求领导再给我一次机会，让我通过自己的行动表达自己的觉醒，通过加倍努力为公司做出乐观的贡献。请信任我。

此致

敬礼！

致歉人：xxx

20xx年xx月xx日

公司员工赔礼信4

友爱的单位经理：

您好！

我向你提交这封赔礼信，是关于我在实习培训期间工作马虎的。我知道公司很难特地支配这个实习培训机会。实习结束后，我们可以依据自己在实习期间的表现考虑给自己安排工作。

但是对实习训练不够重视，工作态度不