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文档简介

工程公司安全生产责任制考核制度一、制定背景及目的为了落实国家安全生产政策，切实保障员工在工作中的生命安全和财产安全，全面加强工程公司安全生产责任制的实施，制定和完善公司的安全生产责任制考核制度，进一步提高公司的安全生产责任意识和安全生产水平，确保公司的安全和稳定。二、制度适用范围该考核制度适用于工程公司所有员工。三、考核内容（一）安全生产责任制考核1.安全目标责任考核。根据公司的安全生产目标进行考核，确保每个部门和员工都能够达成和执行安全生产目标。2.安全管理责任考核。考核各部门在安全生产方面的管理工作，包括安全培训、安全制度建设、安全检查等。3.安全责任追究考核。针对各部门在工程建设中发生的安全事故和隐患，评估各部门责任追究机制的完善情况。4.安全生产责任考核。考核各部门对安全生产的关注程度和责任心的表现。（二）安全生产考核1.安全生产许可证证书考核。考核各部门和员工对能源安全生产方面的证书取得情况以及证书有效期的维护情况。2.工作场所安全生产考核。针对各个工作场所的区域进行安全生产考核，评估各部门对工作场所安全生产的重视程度。3.设备安全生产考核。针对各个设备的安全状况进行考核，评估各部门对设备的维护保养程度。四、考核标准（一）安全生产责任制考核标准1.安全目标责任考核标准。100分为满分，根据公司的安全生产目标完成情况分配分数。2.安全管理责任考核标准。100分为满分，包括安全培训、安全制度建设、安全检查等各项工作的完成情况。3.安全责任追究考核标准。100分为满分，考核各部门对于安全事故和隐患的处理情况。4.安全生产责任考核标准。100分为满分，评估各部门对安全生产的重视程度和责任心的表现。（二）安全生产考核标准1.安全生产许可证证书考核标准。100分为满分，根据劳动保护方面所需的证书难易程度以及证书取得和有效期的情况分配分数。2.工作场所安全生产考核标准。100分为满分，针对各个工作场所的区域进行安全生产考核，评估各部门对工作场所安全生产的重视程度。3.设备安全生产考核标准。100分为满分，根据设备安全状况的评估结果分配分数。五、考核结果的处理公司将根据考核结果，对考核结果不合格的部门和员工进行整改要求和追究相应的责任。考核结果将作为考核工作、人事晋升、薪酬调整等方面的重要参考依据。六、保密措施对于考核过程和考核结果应保密处理，未经相关人员同意不得公开涉及具体的部门和人员的考核成绩和考核结果。七、制度修改本制度如有需

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