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文档简介

简洁劳务合同缘由劳动力市场的进一步改革，使得劳动力市场的灵活性和流动性越来越高。而劳务派遣因为其具有雇佣灵活性以及用人单位可以根据自身需要进行雇佣的好处，在各个行业和领域中都越来越受欢迎。简介有效的劳务合同是劳务派遣的重要基础，因此，《中华人民共和国劳务派遣条例》要求用人单位应当与派遣劳动者签订劳务合同，并保留原件。合同要素以下是一个样本简洁劳务合同的主要要点：一、用人单位【甲方】：______________（公司名称）【地址】：______________（公司地址）【电话】：______________（公司联系电话）二、劳务派遣公司【乙方】：______________（公司名称）【地址】：______________（公司地址）【电话】：______________（公司联系电话）三、派遣人员【姓名】：______________（派遣人员姓名）【身份证号码】：______________（派遣人员身份证号码）【联系电话】：______________（派遣人员联系电话）【现住址】：______________（派遣人员现住址）四、岗位和工作内容派遣人员的岗位是：______________（岗位名称），工作内容是：______________。五、劳动合同期限劳动合同期限自______________（签订日期）起至______________（终止日期）止。六、工资及保险按照用人单位内部规定发放，如派遣公司与用人单位有约定，应按约定执行。派遣人员其保险费由乙方承担。七、劳动关系派遣公司与派遣人员之间存在劳动关系。用人单位可以对派遣人员提出工作要求和管理要求。用人单位和派遣人员之间不存在劳动关系，派遣组织机构应当按照派遣合同约定履行派遣义务。八、保密派遣人员应严守用人单位的机密，任何时候不得将用人单位的机密信息泄露给任何第三方。九、违约责任在派遣期限内，派遣人员存在以下违约行为的，应当承担相应的法律后果和赔偿责任：未按照约定工作；违反了公司的安全、保密、纪律等条款；因自身原因或者被用人单位辞退，导致用人单位受到直接损失或者影响工作的。十、争议解决派遣合同涉及的争议应当通过协商解决。协商不成，按照《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。十一、其他除本合同条款外，双方还有以下特别约定：______________。结语以上是简洁劳务合同的样本和要素介绍，这样的简约合同内容且重要的契约条款明码实书能够为用人单位和派遣公司抵御风险。为了保障用人单

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