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文档简介

业务人员劳动合同一、合同缔结1.1合同签订方本合同由（以下简称“甲方”）和（以下简称“乙方”）共同缔结。甲方：地址：联系方式：乙方：身份证号码：家庭住址：联系方式：1.2合同有效期本合同自（下称“生效日期”）起有效期为（下称“合同期限”）。1.3工作内容乙方应根据甲方的业务需要，担任以下工作岗位：工作名称：工作地点：1.4工作时间乙方应按甲方规定的工作时间履行工作职责。工作时间为每周（下称“工作制度”）。1.5工作地点乙方的工作地点为（以下简称“工作地”），可根据甲方业务需要调整工作地点。1.6试用期乙方进入甲方进行试用期为（下称“试用期期限”）。试用期过后，合同自动转为正式合同。1.7合同解除1.7.1本合同期满后，双方协商续签或不续签；1.7.2乙方在试用期间被甲方辞退；1.7.3甲方解除本合同，应提前（下称“提前通知期”）通知乙方，并安排乙方的工作离开甲方。二、工资待遇2.1基本工资乙方的基本工资为人民币（下称“工资”）。2.2绩效奖金甲方对乙方的工作表现给予奖励，并经双方协商，确定乙方的绩效奖金比例。2.3工资支付甲方每月向乙方支付工资，支付日期为每月的（下称“支付日期”）。2.4工资调整由于生产经营需要或国家法律法规政策的变化，工资总额发生变化，乙方工资将相应调整。三、社会保险和福利3.1社会保险乙方缴纳社会保险由甲方代为办理。3.2工伤保险根据国家规定，乙方入职即开始缴纳工伤保险。3.3生育保险女性员工根据国家规定享受生育保险。3.4其他福利甲方向乙方提供以下福利待遇：3.4.1餐费、交通费、住房补贴、电话费、保健费等；3.4.2节假日福利、奖金及年终奖金等。四、保密协议甲、乙双方均认为商业秘密是其经济利益所在，在本合同期内和解除本合同后，对于甲方的一切商业秘密，乙方同意保密，不得以任何形式泄露或向他人披露。五、违约责任任何一方未按约定履行本合同的，应承担相应的违约责任。六、争议解决因本合同引起的争议，双方协商处理；协商不成的，应向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。七、附言本合同以标准合同模板为基础制定，在甲、乙双方协商一致后签订。本合同生效，应由甲、乙双方各执一份。签约日期：____

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