公司员工公出管理规定

公司员工公出管理规定为规范办公人员公出管理程序，达到合理调配、有序运转，提高部门间协同办事效率之目的，并使总经理随时掌握各部门工作人员办公去向，以便有效安排工作，特制定本管理规定一、公出概念：公司员工及各级管理人员因工作需要或受上级领导指派离开办公间外出办事（工作）的，视为公出。（一天以内为公出，一天以上为出差。）二、凡公司办公人员需公出者，应按下列规定执行:1、总经理需公出的，需向综合部前台备案或者告知；2、各事业部总经理、经理、各部门总监等公司总经理主管的管理人员公出的需向总经理说明事由并填写《公出单》，外出前将经总经理签字的《公出单》交综合部行政前台，由行政前台将《公出单》悬挂在“公出去向明示栏”内，未经总经理批准并填写《公出单》的，视为擅自离岗，按旷工处置。（总经理不在的情况下可申请公出，经总经理批准后在《公出单》上签字备注方可外出）。如果本人不到公司报到直接公出的，要在前一天填写《公出单》，特殊原因应申请总经理同意后告知综合部去向，由综合部行政前台进行备案，否则视为旷工。各部门经理、主管、助理等非总经理主管的管理人员，公出的需向上级主管说明事由并填写《公出单》，外出前将上级主管签字的《公出单》交综合部行政前台，由行政前台将《公出单》悬挂在“公出去向明示栏”内，未经上级主管批准并填写《公出单》的，视为擅自离岗，按旷工处置。（上级主管不在的情况下可申请公出，经上级主管批准后在《公出单》上签字备注方可外出）。如果本人不到公司报到直接公出的，要在前一天填写《公出单》，特殊原因应申请上级主管同意后告知综合部去向，由综合部行政前台进行备案，否则视为旷工。公司综合部、财务部、网络部、策划部等员工需公出的，外出前需将经部门主管签字的公出单在综合部前台进行备案，无部门主管签字的且没有有效授权而私自外出，均按旷工处理。3.经公司批准的特殊岗位人员的公出，按公司特批决定执行。4.任何部门不得违反上述规定，擅自调动其他部门的人员外出，如确需部门间人员协同办事的，需经该人员部门主管同意并在《公出单》上签字后方可外出，否则，该人员外出视为旷工。5.《公出单》日常放在综合部前台保管，公出前领用填写，每月装订成册，编号使用。三、公出注意事项：1、各级管理人员是所属部门的公出工作管理的职责人员，对本办法的执行具有要求、指导、检查、监督、劝阻、制止、纠正等管理责任。2、各级管理人员公出除需向上级领导申请外，批准公出后需及时向部门其他人员说明去向及内容，做好外出后部门工作安排。3、综合部前台及时将各级管理管理人员公出信息汇总回报部门主管，便于综合部及时协调工作。4、员工公出工作时应注意自身的人身安全和产业安全，应妥善保管各项工作资料特别是重要资料(如各类证件、协议、合同等)，防止损坏、遗掉和被窃。5、员工公出工作期间应合理有效地安排工作内容和工作时间，不断革新工作方法，促进业务开展，提高工作效率和业务成绩。诱6、饼员工慌公冶出工萍作时屈应保舟持机的戏畅通晨，有抖公司内未接忠听手驾机应捉实时滑回拨奋，坛中途畅需要辰改变脆或增毒长工季作哗内容柏时，喝应手宋机报伯告纸部门隆主管钟并征坛得同洞意后朱方可痕改变潮工作沫行程倾。训7、碎员工乎公问出工贺作期椅间不赢得发贷生溜晴班或附早退庙，但赶如因删工作促时间西较长帜或工访作强赴度过竹大谈经部麻门主症管同匹意后朗可以电在工蚂作途咏中适省当休泳息夏。旷8、洋员工乔公孩出工层作应五遵照勇客户炮至上仿的原赶则，源不断蜡改善壶服务哗态度摘，提喇高服吴务质刑量，希避免川发生寻客户究投诉赌情况端，维颈护公垦司形孩象忌，偏发生放客户缠投诉寄情况酬，编将简作为蛮工作手考核愈的不携良记畜录壮。耐四的．窜公健出工蔽作的福返回耕和反烦馈鱼笑1．逗员工冷公酒出工耳作按码计划反完成偿后，斜应实松时返狼回公荐司，晌不得扁绕道乏、逗希留或葱直接形回家串，类特殊渔工作论情况两下，杰员工搏预计嫩下班狂时间炉15聚分钟旱后才益能返盗回公的司的全，应聚提前都30快分钟邮以喇杨报告玻上级那主管厉并征群得同钞意后堡方可油执行烧。裙2．课员工咬返回贱公司灰后应杀实时巡填写羞《员酬工际公掏出工跟作反味馈表挽》，兼提交丑或归妈档业傲务相貌关资咐料尽，亭同时纲行政汇前台管应在班《员刮工前公无出工鸦作登逗记表鞠》上撇准确甚记录错其返谅回时吗间僻。舞3．陷员工站应对俯公挠出工参作的她内容拖作详质细记哨录，弟包括尿时间瓦、地丛点、阻对象开、工仙作的维具体烦事项挥、基咽本工限作过剂程、较主要栏工作假内容腔、工吨作结劝果、私疑难关问题津及本昂人存意见岔。爆4．芬上级做主管谱应实骂时对毙《员伐工而公壶出工平作反跟馈表绞》进器行审春核，沉对有渔关问和题提跟出管我理泉意见盘。醉五慨．考这核和享处罚从粗嗓1．真员工别公引出工饥作的色过程恢和粉内容饰及其盘相关钟记录偷将作悉为公抢司考背核员跃工工报作态乔度、洁方法取、能核力、喂成绩卫的重床要依起据劫。释3．爱员工舞违反叉本办冻法丑相关摄规定评，坟第一汗次，鄙由部俯门章主管被或上搅级贵主管卧给予德口头乒警告景；第握二次纺，部推门给偷予通辅报批羽评并螺加处虎罚款炸30粱元；达第三捎次，棚公司扩给予粘通报鲁批评疼并加扬处罚挡款6周0元释；第职四次工，公限司给萝予严翅重警知告并纵加处码罚款贩10权0元寇；第哥五次踩，公敌司予绝以辞荒退并耗加处早罚款偷30按0元娱避，管壳理人积员加耕倍。扶汇4．邀员工纠在遍公竖出工符作中混背反祸规定肺发生暗溜班灰或早判退行强为的嗽，按贯公司厅相关贸规定扬予以惭处罚匠。冰5．弄部门来主管变对员选工晌公扁出工读作拔有管口理不包当行惭为的热，绿第一求次，跑由上馋级就主管所给予剃口头挺警告滚；第馆二次捎给予厕通报棋批评凉并加皮处罚轮款至10航0元沃；第拜三次计，给晴予严捷重警锻告并膜加处俭20求0捷元罚横款；票第四血次，朋予以右降职匀或价调职棍并加虹处罚材款扎5聚00黄元添燕8．躲本办血法自抵20鞭1游1花年笔6子月朵日起钟实行妇附表探1白公净出爹单剥编号机：英姓名美部门若时间谜/悉日期谈外出廊地点始及时宿间丰时鸡分至县时耗分损外出判事由街职务婆代理饲人及乓授权亲人婶上级召主管宋签字团备注猜公含出疤单终编号筝：形姓名柿部门含时间敬/挎日期雕外出虽地点市及时指间丙时缝分至咳时葡分御外出惯