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文档简介

2023年学生社团联合会工作计划四篇学生社团联合会工作安排篇1

20xx年校学生社团联合会将在学校党委的领导和学社联的干脆指导下,在巩固部门工作取得的各项成果的同时提出新的工作安排,更好的建设好社联里这一育人平台,为培育各方面实力、培育社会成熟度的21世纪现代女高校生而努力。

现将详细工作安排如下:

一评议部新成员的聘请工作,聘请结束后,再对新成员进行培训,让他们进一步了解活动部的'工作职责,便于以后能够顺当的开展工作

二加强部门与协会之间的联系的方案

1、加强活动部内部自身建设,提高自身素养,做好自己本分职责。

2、活动部全体成员安排到各个协会,建立个协会与部门之间的桥梁。

3、尽量开展各协会合作的活动,比如由两,三个协会组织的外出郊游。

4、定期召开活动部与协会之间的会议,商讨协会的建设,及所存在的问题。

三巩固社团建设成果,保证社团、协会发展方向

我们深知,下学年是我们学社联巩固成果谋求更大发展的关键时期,同时也是我们部门工作不断发展的新时期。我们将以“服务协会、建设协会、创出品牌协会、办出特色协会”为宗旨,加强与各个协会的共建,一起塑造创新、主动向上的社团文化;开创团结务实、开拓创新的工作思路。我们将竭尽所能献出我们的微薄之力。

四完善评议部的评分制度,实现协会的更好发展。

1、依据每个协会的性质、特色来修改评议部评分细则。走出校内,面对社会,传载校内文明,主动投身于社会公益事业,服务社会,开展一批具有社会影响和效益的社团实践活动,扩大我们的社团在社会中的影响,也为社员创建实践机会。

2、整合优势资源,打造精英团队。逐步形成重点社团有特色,社团活动吸引力强,学生参加面广的社团文化格局。突出“抓精品,创品牌”的社团建设宗旨,全力打造一批有师大特色的可以传承发展下去的社团动!

3、充分利用社团优势,指导社团干部努力推动社团向学习型转变,坚持“一切为了社员的成人成才,为了一切社员的成人成才”的新理念,将全部社团建设成“文化育人”、“学术育人”、“实践育人”、“服务育人”这四个育人平台,通过丰富多采的社团活动,提高学生综合素养,不断为我校校内文化建设注入新的活力。

五部员素养培训通过大一新干事与大二以上的学社联学进步行沟通与联系,初步了解社联内部运作机制及整体发展动向,明确个人目标及工作定位,打下良好的共事基础。加强对初加入学社联的大一新生进行部门素养,团队精神,分工合作各方面等培训,增进团队意识,调动工作主动性。

学生社团联合会工作安排篇2

宣扬部作为社团联合会的喉舌,是我校宣扬和社团活动的主要阵地,关系到整个社联组织,乃至整个学校的精神面貌,因此其重要性是不言而喻的,为了更好的协作各个部门,搞好宣扬工作,发挥到个社团,会员及其他学生组织的桥梁纽带作用,而拟定出一份本学期工作安排,如下:

1.学生社团联合会活动开展

(1)组织.宣扬.展示多彩的社团风采。

(2)加强与各社团宣扬部之间的联系,更好的搞好海报,扩大其影响力。

2.宣扬网络建设

(1)充分利用社团联合会的网站,刚好有效的报道各学生社团的活动及工作状况;

(2)亲密协作全校宣扬工作的大局,加强社团联合会及社团宣扬工作的规范性;

(3)做好本学期社团联合会网页的'更新和维护工作,充分利用网络加强网上信息的发布频率,加大网络的宣扬力度;

(4)主动组织各社团供应资料,丰富网页内容,扩大影响力.

3.协作主席团的各项工作。

学生社团联合会宣扬部

学生社团联合会工作安排篇3

一、工作背景

外联部是社联的一个重要部门,是联系社会与学校的重要部门,是学生接触社会,了解社会,融入社会的熬炼平台。主要负责与其他院校及社会团体的联络工作,负责社联重大活动的对外接待工作以及帮助其他部门组织活动,并依据须要为社联各部门组织的大型活动对外联系经费;帮助学院与企业乃至社会之间的沟通,同时扩高校院在全校以及社会上的影响,沟通校际、院系之间的联系,加强与兄弟院校的沟通,为树立本校形象做应有的贡献。另外,每次为社联各部门举办活动拉取赞助费用的部员可以从中获得赞助金额的15%,作为胜利的嘉奖。

新的一届学生干部选取已经结束,此次新组建的干部队伍由大二学生组成,外联部的主要工作在于拉取赞助,解决社联各部门活动经费问题。对于一个团体来说,资金是各部活动的基础,在这个层面上说,外联部工作做得好坏与否,对整个活动的进行会产生重大影响。外联部只有主动协作其他部门以及主席团的工作,才能使整个活动正常运转起来。在学生干部重新竞选完成之际,做为本部部长,我先拟订一下本学期的工作安排。

二、外联部的工作职责

1、对内职责:外联部主要负责院系之间的联系沟通,加强院与其他系的友好关系,并主动协作其他部门完成各种活动的实行等;团结同学,增加校学生会内部各部门之间的联系和沟通,共同学习,取长补短。

2、对外职责:外联部是资金筹集中心,主要工作是为各类活动寻求赞助商,为各项工作供应物资上的支持,保证工作的顺当进行。跟其它高校之间的联系,增加校学生会与其它高校间的了解和联系,树立我院良好的`社会形象,全面宣扬和展示我院特色,提高学校的知名度。

三、主要工作内容

1、外联部的工作应当是长期性,持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商,发掘潜在的赞助商,发挥外联部内部本地人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向,刚好收集信息。开展在同学中的调查,了解同学们的利益所在和共同须要,并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进行双向沟通。

2、在九月新生开学之际,外联部门会协作团委老师及各学生干部做好本学期的迎新工作。外联部会提前做好各项打算工作,会主动为活动打算各项物品,以及联系赞助商,为活动供应各种须要的资金。在十月份的时候,在条件允许的状况下,本部会举办一个大型的消遣互动活动,主要面对大一新生。活动主要以消遣,向上,青春为主。

3、在对外活动中引进工作组概念,使各个部门通力合作,大家不分彼此,以提高工作效率。同时,加强活动的代表性和轰动性,加深活动品牌效应的概念。以学院组织的活动为主,部内组织的活动为辅,使活动成系列、成规模,更有气概的开展下去。其次,在宣扬上,我们力求快速,集合网上、海报、宣扬板、PPT、传单等多元化、立体化的宣扬方式。

四、关于部内的自身建设

1.优化,完善人员内部机制,纳新时仔细把好入部关口,保证新招收的干事能够有实力有责任心把部内工作做好。

2.部门分为策划组和外联组,分工细致,各行其事。

3.部门干部层定期召开小型会议,明确分工。

4.确认每学期大小工作时间支配,分工合作,责任到人。

5.培育部门成员工作实力,发觉人才,提拔人才,设立重点培育对

象,赐予机会,重点培育。

6.营造部门和谐融洽的工作氛围,活泼但不松懈;例会和活动都要进行签到,严明纪律。

7.每次活动之前召开统筹会议,结束之后召开总结会议,参与活动的部门成员要上交活动的工作阅历总结分析或口头总结。

五、总结

外联部是学生与社会联系的桥梁,是学校树立对外形象的窗口,是与各高校联系的纽带。

外联部又是社团联合会的外交部门,是一个注意人际关系、语言表达、整体形象的综合性部门,希望我们能在这样好的一个平台上得到最大的熬炼,让社会更好地了解我们学校,让学生更好地融入社会。外联部应当社联各部门的工作支配,主动为本学院举办的活动努力拉赞助,解决活动经费问题。

以上为外联部的一些工作安排,在详细实施过程中,由于各种因素的影响,或许会有一些变更与调整。信任各部门肯定会赐予外联部各方面的支持,共同把外联工作做好。

学生社团联合会工作安排篇4

大一的生活即将结束,在这一年里,宣扬部全体成员吃苦耐劳,勤于工作,仔细负责,为本系和学生会的各项工作的开展在平安方面做出了巨大的贡献,同时为同学供应了诸多的便利。

在新的学期里,我们要接着发扬宣扬部的优良传统,在接着作好以上工作的同时,本着“从同学中来,到同学中去,一心一意服务于同学”的原则,在一心一意为本系和本系同学服务的同时,让本系乃至全校的同学感受到宣扬部的细心爱护的服务。基于以上几点原则,对下学期我部的工作大体做如下支配:

(一)、招新

人员的组织和选拔人才是一切工作得以开展的基础前提,这一点对宣扬部尤其重要。要搞好宣扬部这一年之中的'活动,首先就是要选拔一批肯于吃苦,肯于工作,肯于奉献,因为宣扬部是一个工作比较累的部门,和由有肯定创新意识的部委成员。要求:

1、面试时不惊慌,心理素养强,游刃有余

2、不惧他人脸色,在工作中遇到阻碍也不退缩

3、我们最须要的就是能吃苦的,具有敏捷性

(二)、干事培育

选择干事,要求干事参加到每次详细工作中来,并对每个干事参加活动进行记录,并做总结。并且针对以往的活动要求他们拿出一份策划书,让他们尽快熟识工作。依据以上结果来支配他们以后的详细工作。

并坚持每段时间招开例会,布置近期工作,沟通各班工作状况,探讨详细的活动工作方案。以促进之间的了解和解决问题。

(三)、接着主动协作其他部门作好工作。

第一、在大型活动上协作相关部门作好宣扬工作,使竞赛能够正常进行。

其次、在迎新晚会等其他文艺晚会上,我们要协作文艺部作好相关后勤工作,帮忙布置场地,使活动能够持续正常的进行。

社会学家说,生活就像一锅大杂烩,可不行口完全在于厨师的搭配。怎么样才能搭配好高校生活这道菜是新一届校学生会宣扬部必需面对的问题。带领新校区走上飞速发展的轨道是小宣扬部义不容辞的责任。宣扬部将在将来的一年中开展如下工作:

一、在新校区内设立“拒绝不文明行为,争创时代新风尚”的校内宣扬日。

二、在年末元旦的时候举办“新年寄语”活动,采集并公布同学们对新一年的美妙愿望,使学校的新年气氛更加浓郁。

关切大家所关切的,解决大家所面对的,这是我们宣扬始终不渝的工作目标。宣扬部经过历届的积累,形成了独特的工作模式,具有非凡的创新机制。在借鉴历届

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