全职员工手册3

全职员工手册PAGE2XilefusupercenterPAGE55 全职员工手册——如果我们把握机会，鼓舞和奖励那些平凡而普通的员工，以使他们尽最大的努力工作，那么我们的成就将无可限量！朴目狮漆录符工作惊守则黎员工禾基本堡素质堵要求歼坚墓酸5爪员工截服务盾工作晕态度妖怀煌劣5北工作鞋卡要径求弹汇翠果构6博制服逐规定篮距侦6政卫生献管理蝴规定价圣态示打6达员工焦购物他规定骡丙破女俭7州商业乔道德晓引闻扫巷斤7寒员工融纪律赖伪璃恼墨兼7扁防止挎贪污安贿赂凳守则温旧许竿8哨劳动风条例慢员工协聘用泛筑比肯松惰8件员工缝工作耍时间崇本摸每若9惯工资介奖金桨状橡视羽背10莲员工久休假填讽缴尸寄挽10葡福利别待遇曲及劳笔保渴傍绳药1盼2笨培训派扭12稳调动秤与升蚂降职承螺13处解除耳劳动励关系得椒13买奖惩拉条例邮奖励贵深吊犹以标晒牢14舟违纪计处罚摸拦仗匙秀监删15方安全旨守则协火警注引炒角刚斑取包18叫紧急延事故束迷垒过侦荡援19胃部门脑岗位凝职责雾财务查部制滋度缝壳装梨背尺19付人力雹资源厦部岗陈位职渴责箭汁免锻镇闭20慰收银萍部部仙岗位绞职责吓共块街星欧21构科录单风员职抱责风蒸仍热宫池21耗电工南岗位鹊职责某秋翅低樱坊22新收货翻部主崭管职轨责宪永译摇闹23采防损援部岗扰位职冲责知删绵句哭23肢防损碰员岗侨位职族责凝棍主允梦24溉安全勒设备魔的使黄用要谷求期拌筹央24假紧急乔情况碌处理苹程序挂露业剧25伙特殊打情况偏的处质理办叼法桥增馆震25廊第六骄章跳笋门店厘员工京手册右员工童出入蛮商场捞规定训拿寇娘26秀卖场受员工梦规范举丧绢岛26酿工作旅纪律棵每脆村猜27初礼貌头用语唱唉胆蠢喘27绩营业眯前操培作要垃求卖民稻石染27悄第一扬章韵工作索守则嫌第一捷节厅员愤工基淘本素嫌质要陷求啊遵守着国家惹政策斜、法母律、躺法规鸭，团爱结合蔬作、逮精益们求精散，以倘企业螺利益苏为己扇任。韵服从园领导鞠，严悄格遵帖守个仆人服盼从组云织、起下级巴服从虎上级驾的原往则。锣工作券主动惹、热徒情、延周到占，对鹿顾客栽态度别和蔼茅，要刺尊重另顾客附的风脏俗习阳惯，太对顾挨客一谊视同财仁。狡以它“幼顾客秃至上趣、微蛋笑服资务板”躬等作娱为我泊们行制动的际准则竭。播严格滑遵守看企业务一切用规章牛制度迹，要绍视企团业如迷家，代勤俭肺节约鲜，爱侧护公忆物。驳具备汁良好私的语格言表诚达能驴力。团注重贡文化叼修养划及内误在气赢质，蓄拥有炎良好滩的仪低容、舅仪表原。厘掌握她基本工的商蒸品知恳识和炼操作垫技巧营，树鬼立良有好的哲服务奉意识其和观棉念，信并具康备分暗析、探判断励顾客劳心理堂活动堵的能尺力。园勤奋丢好学终，积震极进蜂取，飘在实征践中鼠不断乓学习袖，积掠累现哈代商谁品知钢识。初具备典健康龟的身拨体素增质和勇心理锅素质毯，以乖充沛斧的精煤力投次入工田作。果员工怜服务造工作立态度倦守时经。树的立遵泄守时秩间，壶遵守戒规范士、步祸调一络致、抄纪律折严明搞的观早念。亲礼貌友是员熄工对热顾客智和同阁事的恒最基趋本态棚度。禁导购鸡人员怜要站舌立服偶务，鲜面带浪笑容忽，使饿用敬思语，搁做到软顾客帖至上甚、热顷情有盛礼。童诚实笼。诚滔实是索员工鸭必须遍具有灶的品给德，面有事狮必报跨、有资错必低改、率不提粥供虚凡假情盐况、晚不文饶过饰衣非、郑不阳异奉阴雅违、旨不诬数陷他弦人。妖仪表路。上锹岗时窗，着诞装整泥洁，巩仪表税端庄嘉，举愉止大病方。继清洁混。保侨持工辽作环君境的烤清洁慈、美剑观，凶使员己工和诉顾客裙充分挥领略驰购物悼的愉告快和导魅力裕。肉效率准。提派供优忍质、含高效谁的服载务，琴关注枪工作塑中的限专业鸭知识按和技新术细哭节，刺为企绵业赢垂得声轧誉，角创造纯效益腔。百责任兆。尽屿职尽栗责，梯无论夜是常娃规的哭服务沿还是选正常痛的管越理工瓦作，捞一切包务求仿达到娱及时冈圆满及的效饶果，位给人蜜以效厌率高棒和服袭务优唤的印渠象。城协作溪。协浑作是导管理医的重痕要因惯素之泰一，帮工作舍中互或相配刻合、胶真诚核合作佩，杜冤绝互艳相扯屑皮，仇同心扶协力去做好裙各项脏工作旧。少工作场卡规答定摩员工杀入职锯时，灯公司锐发给僵一张狼工作民卡作嫌为身斩份证紧明。宝员工溉必须压将工墨作卡旬佩戴位在左川胸前蒸，凭呈工作忽卡出岭入公下司的姐管辖吉场所面。针不得单将工猜作卡宣转借漆他人裹。祥如遗瞒失或皂损坏绳，须贡缴付布20乞元更央换。积离职泛时，紧须将妥工作顺卡交舌还公础司。许制服智规定牧全体液商场老作业喉员工既在平洗时履萝行工娘作职必责的诚过程寻中，沟均应芒穿着蚊公司硬提供旺的制奴服，径员工铲应随堪时保丢持制畜服整督洁，屯如遗攻失制卵服按斯规定周赔偿孤（详插见公纠司制霉服管防理制勉度）旬。尿卫生买管理抛规定辣从事系食品扫制作静、餐怜饮服鸽务的盯员工票必须惧按规容定进聋行体颈格检嘉查，爸不合起格者炕不得南上岗俘，在嫌岗员筹工必追须严码格按狮照国停家卫高生法族规做燥好食瞧品及馋餐饮烤服务辰工作毅。役货柜混、货芝架、煤食品逝存放坐箱等举销售究设施溉必须遇随时卖擦拭祥，随张时保竞持明烘亮、兴清洁苗，定监期进梳行消柔毒处昼理，达确保笔符合稼卫生啦防疫暗部门怖的卫怖生标骆准。戏货场咏内所呀有商瞎品都赴要随情时保般持洁秋净、盼无尘寨土，泡保证杨顾客柴的身脚体健抵康。夏个人窗卫生溪，员酷工上难班时吸应随色时注男意仪蜡表仪帜容，务穿着曾得体花，外龄表朴输实，湿干净锐整洁层，不虫穿奇鄙装异岔服，册不穿思高跟棒鞋，盯不浓奶妆艳号抹，烈头发狭清洁衫，发末式大才方。皂员工杰购物裹规定腐公司诚员工你购物竿一律雪在休慎息时季间进存行，凭工作叼时间铁不准慢购买拌任何斩商品晒（营剥业员纸必须谎在全答天工峡作结坛束后并才可则以在倚商场思购物独）。喊公司攻员工屠购物穷必须膨从员叔工专蛙用通热道出热去，敌再从铃商场灿正门垄入店己购物探，禁悠止携贡带选其购好雁的商锡品返洽回商杰场、剑仓库症更衣错室或拥办公春室。奋员工磨购物疤（包顽括休觉息日忧）必错须在速指定奇的收叫银机存付款窜，收掠银员辞购物他时，倾其电专脑收丝据（据小票钓）必狗须由造收银浓领班轻签字末，严范禁将铺私人纠欲购瘦的商份品事斯先放吩在冷痕柜、味冷库缴或商鹅场其咏它位糊置。敏员工添不按骡上述球程序总购物鱼，私溪自将垂商品等藏入范购物狠袋或呆将商锁品私怎自拿齿出货米场，步应以玻偷窃戴论处蒙。谈职业包道德万员工垂必须费严守拍本公仪司的军商业旷机密佣，不葬得向躬外界献泄露骑企业矩经营控策略篮、经犹营情喝况、择文件政资料业、销晌售情余况、慨人事遣资料吹等商命业秘洪密或彻内部柔信息撑，否顺则将悲受到饼处罚两（详态见公堡司保勒密制对度）酱。宋员工告纪律淘准时悄上班寒，不房迟到青，不艳无故苍旷工天，不台擅自畏离开汉工作喝岗位亩（具乞体规和定详立见公我司考肺勤制尸度）荒。膊员工完必须或从内丰部员诉工专众用通歇道出膀入卖窑场。百员工上应提类前1篇0分护钟到吐店，局做好迹出勤允准备咳，到咱店后抹必须照亲自女打卡宝，严玩禁代辫人打惠卡或垄委托伶他人是代打坡卡。喜未经抄部门留经理显（或斩主管做）批匹准，申不得蝶擅自贡调休迈换班施，否津则以胖旷工妻论处前。殃上下吵班交愤接时聚必须缩把现访职范蜘围内斑的设迫备、景工具则及完雷成任国务的雾情况肝等交身接清刺楚，德填写放上下滤班员呜工交歼接表丽。签离店根时必匠须主斑动接泛受值暑班防办损人奸员检负查。船防止霜贪污凭贿赂叨守则堡公司卸的政海策是税禁止惹任何棋员工省向供忘应商页、顾侮客、火与公爷司有丧业务盛关系占的个裁人或穗公司膏索取迟或收掘受不冷正当承“醉利益消”闲。销“顷利益棵”消是指坐赠送旷、费万用、绞酬劳廊或方讨便等饮。钳供应砍商提霸供的削试用尤品、珠试吃奉食品季，员在工不淘得私樱拿或饰送人享，供法应商阴为了槽促销嚷向顾赴客提棚供的阳赠品忍是公唯司商程品的桨一部狡分，针一律肆不得昏私拿策，否糖则以原偷窃缠商品命论处柿。弦员工掘购物话应按悔公司另的规登定接控受赠嘱品，巾绝对卧不准备超标努准享御受。筛第二杯章耀条劳动默条例快员工雀聘用末聘用波。引公司浇录用痕员工纱实行勇“狱公开蹦招聘燥，严市格考饱核，腰择优贴录用半”轰的原衰则，什并按把照公沙司人北事招括聘的絮有关疏规程踩施行辫。采聘用拜员工拍必须卧填写棵员工倒登记蒙表，骆提供牺学历饼证明优原件秋、个贯人信拢息及逮相关导的证各件材诉料复涨印件菠，由栽人事仁行政享部归略档。福如个朋人信第息发渗生变圣更，挥包括颤员工溪姓名贵、通曾讯地钳址、蝴捆、学猎历变嫁更、旨婚姻述状况受以及洪紧急敏事件见通知氏人姓划名、确地址承、电我话等谜，请鼓于1葡周内患通知腊人事李行政唤部。彼员工当如果惯培训丙结业预或接邪受教劲育毕幕业，跟须将村情况覆告知途公司羞，毯以便婶在公性司内会出现指工作更机会取时给谦予考损虑。残以上马个人悬资料勺只限幻于部于门经事理以店上的根人员渣在需栏要时膝查阅涨。丙体寇检窝所有渣员工抽来公隙司报吓到时餐必须退提供际本公错司指丝定医岁院的坡体检及报告稀，凡滚体检撤不合狭格者猜，公素司有葛权不惨予录屋用。桶一般即情况巨下，隙公司昏要求营员工掏每年估体检他1次寻，以拆保证谷员工饿的健茄康和蜘符合菠政府哗法规亮要求旺。坊产试用鸽期作新雇剂用员蛇工试否用期驶为1浊—魔3个葛月，施试用侄期内体享受宇试用唱期工昼资。镜试用马期满宽后，宾经公拘司考拜核合民格，靠即正读式录律用并煮确定毅岗位在，不宵合格议则不躬录用说。如发有需共要，伐部门缺主管尽可提蓄议将尺其试有用期职延长客，经妥总经秘理批样准后内实施兄。号铲劳动蹲合同维（特权别职识位）败公司火和特乒别职浮位员颗工以洪书面驴形式灾签订佛劳动公合同过，以智明确擦双方辞的责浙任、罗义务斑和权玉利以拨及双酒方应诚认定洞的其座他事柄项。瑞劳动桑合同垮一经愉签订渗，双尽方应蚊严格壮遵守扛，不屋得违眠约。云合同酒期满觉时，滑需提扛前3岭0天匹通知驴对方均续签窜或解郊除合尝同。比员工魄工作愈时间专公司界实行含目标帆管理绿制，泛员工直必须茧在规谣定的钟时间告内完撒成工合作目桂标，即否则姑以未辈完成厘目标荐处理滋。晴员工锻的工抄作班泡次由柿各部押门根果据工讽作需添要安读排。眉本公学司实淋行目蛋标管基理制酬，员啊工是组以完挠成经肾营目加标为斤准则涨，故聚并不访存在序加时完工作槽的现神象。前工资能奖金则员工助按公牧司的腰员工遵薪资尝制度训领取每薪水瓜，并制实行谨保密泽制度真。僻员工希应根员据《案中华攀人民笼共和络国个袖人所坡得税邪法实李施条桂例》地及本乔市其它他有写关规版定缴划纳个创人收娃入调洋节税跃。休假纤公休网假日乓。按荒月享兴有有右薪假砖日2吐天，埋并由垦部门浸按工饥作需聚要预肺先安恰排。凡节假洗日。怠员工符享有气7天私法定会假日嚼（即淹：元愁旦1攀天、睁春节煎3天别、劳碧动节赴1天膀、国霉庆节有2天者），沃但由降公司肃具体捕安排亦休息饮时间捉。从年有勉薪休容假威在公丽司连责续工见作满迁1年性的员匪工，寻每年物有权班享有解一次容3天让的有脚薪假团日，辜以后末每工吼作满津1年屡加1捧天。罚年有袋薪休劣假最明高不急超过爷15控天。刑享受魂年有贞薪休句假时幼，应龄提前带10糠天提触出申趴请，半在征渔得直巡接上升级同环意后均报公亦司人议事部孩批准貌。若颈有碍希业务生，公稀司有舰权要宗求更傻换日及期。刘因事摩因病置缺勤萍，经岗本人爹申请考可将踪其剩调余和云年有哗薪休痛假作拖相应易的填敢补。总本年罪度使屿用，股跨年棵度失尼效。慨探亲腐假（泳无薪弄假）叮外地拳员工迅连续梳工作序12杠个月起后，寸便可因申请两探亲谊假，总享受译标准也详见骄有关削规定厕。由员工宏申请老探亲拼假，杨必须瞒提前菌15追天向嗓所在钻部门篇提出馅申请栋报告真，并处由部脾门经寨理根训据工险作情死况安繁排报胀人事撞部批退准后唇休假薯。主覆管及略主管茎以上颈管理犹人员专休探亡亲假椅须报缘总经丝理批兄准。弃探亲拌假一含般不马超过伯5天此，在津此期剖限内垒，部究门经谦理根躬据员故工往勇返路佛途时绣间及街探亲僻具体私情况没确定按探亲茂假时户间。读结婚允假。中员工擦结婚胞时可各享受农3天誉有薪库假期幕，符堆合晚街婚条穴件者锄，按豪国家陈规定浪享受限晚婚光假。商（最牛长不卫超过尊5天锡）梯病假纺。（有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